Linh hoạt để người lao động F0, F1 vừa đi làm vừa nghỉ bệnh

Với hướng dẫn viên du lịch, tài xế hay bộ phận hỗ trợ khách hàng của ngành Du lịch đều phải nghỉ việc nếu trở thành F0. Ảnh: XQ

Đang điều trị F0 tại nhà, chị Huỳnh Thị Thanh Dung (nhân viên Điều hành Công ty Du lịch COOP Đà Nẵng) vẫn sắp xếp lịch trình cho khách khi đặt tour du lịch của Công ty. Trong 5 ngày mắc Covid-19 vừa qua, chị Dung chỉ thực sự phải nghỉ làm một ngày để đi test khẳng định và thông báo với trạm y tế địa phương.

“Con gái đi học không may bị nhiễm Covid-19, sau đó 1 ngày thì tôi cũng trở thành F0. Đến hôm nay đã là ngày thứ 5 nhưng sức khỏe tôi vẫn ổn định, chỉ hơi đau họng một chút vì vậy tôi đã báo với Công ty là tiếp tục làm việc”, chị Dung chia sẻ.

Hơn 2 năm qua, do dịch bệnh Covid-19, những người lao động ngành Du lịch như chị Dung gặp vô vàn khó khăn. Mất việc, thu nhập không có, cả gia đình chị Dung phải chi tiêu tằn tiện trên thu nhập của chồng. Bước sang năm 2022, khi hoạt động du lịch của Đà Nẵng “ấm” hơn, chị Dung được Công ty liên hệ quay lại làm việc. Vì vậy, với chị lúc này, được đi làm và có thu nhập là niềm vui vô cùng lớn.

“Vì mới khởi động lại nên công việc rất nhiều. Hơn nữa, tôi cảm thấy sức khỏe mình ổn định, được làm việc tôi thấy bản thân còn khỏe hơn”, chị Dung nói.

F0 là nhân viên văn phòng có thể làm việc tại nhà. Ảnh: XH

Theo ông Nguyễn Thanh Sơn – Giám đốc Công ty Du lịch COOP Đà Nẵng, Công ty khuyến khích những nhân viên ở bộ phận Hành chính, Điều hành, Quảng cáo tour là F0 không triệu chứng, F1 làm việc ở nhà tự nguyện khi đang cách ly điều trị.

“Chúng tôi ghi nhận tinh thần của người lao động F0, F1 trong điều kiện sức khỏe cho phép vẫn tích cực làm việc tại nhà. Công ty vẫn thường xuyên thăm hỏi, động viên để nắm bắt tình hình của người lao động trong thời gian là F0, F1”, ông Sơn cho biết.

Cũng theo ông Sơn, chỉ những nhân viên tại các bộ phận không tiếp xúc trực tiếp với khách hàng mới được khuyến kích làm việc tại nhà. Với hướng dẫn viên du lịch, tài xế hay bộ phận hỗ trợ khách hàng đều phải nghỉ việc, điều trị khỏi bệnh mới được đi làm.

Tương tự, tại Công ty TNHH MTV Sedo Vinako (Duy Xuyên, Quảng Nam), F0 là nhân viên hành chính được khuyến khích làm việc tại nhà, còn với công nhân nhà máy sẽ được nghỉ việc để điều trị.

Công ty có khoảng 6.000 công nhân. Hiện đơn vị đang bị ảnh hưởng lớn khi công nhân nghỉ việc nhiều do Covid-19.

Theo anh Lê Hoàng Anh Binh, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Sedo Vinako, trung bình mỗi ngày, Công ty có khoảng hơn 18% người lao động nghỉ việc do Covid-19. Ban giám đốc của doanh nghiệp phải cố gắng để thỏa thuận với khách hàng, trong đó ưu tiên những đơn hàng cấp bách hơn sẽ tập trung hoàn thành.

F0 là công nhân trong các nhà máy nếu đi làm sẽ dễ lây nhiễm. Ảnh: XH

Khó khăn là vậy, song anh Binh cho rằng không nên để công nhân nhà máy đi làm việc vì sẽ khó kiểm soát việc lây nhiễm trong doanh nghiệp.

“Theo tôi F1 đi làm thì được chứ F0 đi làm là không phù hợp. F0 khi đến Công ty thì nguy cơ lây nhiễm cao, trong môi trường có đông công nhân ở các nhà máy thì lây cho nhiều người trong đó có cả những người bệnh lý nền hay sức khỏe không tốt, rất nguy hiểm. Những bệnh thông thường như thủy đậu, mắt đỏ,… trước nay vẫn được nghỉ làm hưởng chế độ BHXH nên vẫn cần ưu tiên sức khỏe của công nhân hàng đầu”, anh Binh cho biết.

Cũng theo anh Binh với nhân viên văn phòng, họ có thể mang máy tính về nhà giải quyết công việc, nhưng đối với công nhân may không thể chở máy may về nhà, các máy móc thiết bị khác cũng vậy.

“Trong trường hợp có thể chở về nhà thì cũng không đảm bảo được an toàn vệ sinh lao động. Doanh nghiệp cũng không thể xây dựng được môi trường đảm bảo an toàn cho F0 làm việc ngay tại nhà máy được, rất khó”, anh Binh nói.