LĐLĐ TP HCM nỗ lực vượt khó, chăm lo cho đoàn viên, người lao động
31/12/2021 16:12
Trong năm 2021, TP HCM phải chịu hậu quả nặng nề từ dịch bệnh Covid -19. Là một thành phố đông dân lao động nhập cư, công tác chăm lo của Công đoàn càng được chú trọng. Do đó, hàng trăm tỷ đồng đã được hỗ trợ đến đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid -19.
 |
| Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Cờ thi đua cho đơn vị xuất sắc |
Cụ thể, LĐLĐ TPHCM đã thành lập Ban chỉ đạo phòng, chống Covid-19 để kịp thời chỉ đạo trong hệ thống công đoàn. Thành lập 2 đội hình xung kích tình nguyện với hơn 40 người luân phiên làm việc hằng tuần theo phương thức “3 tại chỗ” để tiếp nhận, đóng gói nhu yếu phẩm, hàng hóa thiết yếu hỗ trợ từ các địa phương, đơn vị, doanh nghiệp. Sau đó, phân phối đến các điểm Trung tâm An sinh xã hội của TP Thủ Đức, các quận, huyện, phường, xã trên địa bàn TP HCM để kịp chuyển đến hỗ trợ công nhân lao động, người dân có hoàn cảnh khó khăn.
Các cấp công đoàn của TP HCM đã thực hiện hỗ trợ hơn 69.100 đoàn viên công đoàn, người lao động theo Quyết định 2606 của Tổng LĐLĐ Việt Nam với số tiền gần 111,7 tỷ đồng. Hỗ trợ bữa ăn cho trên 27.600 người lao động tại 213 doanh nghiệp thực hiện “3 tại chỗ” với kinh phí hơn 27,6 tỷ đồng.
 |
| LĐLĐ TP HCM tặng Cờ thi đua cho các tập thể xuất sắc |
Công đoàn các cấp đã triển khai thực hiện các gói hỗ trợ cho đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động như: chi hơn 6.1tỷ đồng trợ giúp cho 27.661 trường hợp theo Phương án 03 của LĐLĐ TP HCM; hỗ trợ 174 cán bộ chuyên trách Công đoàn với kinh phí là 149 triệu đồng theo Công văn 492/LĐLĐ của LĐLĐ TP HCM.
Ông Trần Đoàn Trung -Phó chủ tịch LĐLĐ TP HCM cho biết, Công đoàn TP HCM đã hỗ trợ 1264 trường hợp con của người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 với kinh phí 567,8 triệu đồng; hỗ trợ 656.086 người với số tiền hơn 1 tỷ đồng theo Nghị quyết 09 của HĐND TP HCM và 102.727 người được nhận hỗ trợ hơn 393 tỷ đồng theo Nghị quyết 68 của Chính phủ.
 |
| Công đoàn hỗ trợ nhu yếu phẩm mùa dịch cho người lao động |
Trong đợt dịch Covid -19, LĐLĐ TP còn sáng tạo nhiều hình thức chăm lo như chương trình hỗ trợ lương thực, thực phẩm thiết yếu, “Siêu thị 0 đồng” , tổ chức đi chợ cho người lao động tại khu cách ly trên địa bàn dân cư và doanh nghiệp; “Bếp ăn yêu thương” hỗ trợ các khu phong tỏa và lực lượng phòng, chống dịch. Công đoàn đã vận động chủ nhà trọ có “Tổ công nhân tự quản” giảm giá thuê phòng, điện nước , chăm lo đời sống văn hóa tinh thần cho người lao động. Chăm lo cho con của đoàn viên Công đoàn bị ảnh hưởng trực tiếp bởi dịch bệnh Covid-19 , thực hiện Chương trình kết nối hỗ trợ nông dân TP HCM tiêu thụ nông sản ...
Ngoài ra, còn có các mô hình, cách làm hay trong chăm lo vật chất cho công nhân, người lao động như chương trình “Nghĩa tình chiến sĩ”, "Quà đến tận nhà" cho công nhân lao động qua đường dây nóng… Đường dây nóng “An sinh công đoàn”; mô hình "an toàn phòng chống dịch, an toàn sản xuất". Tổng cộng đã chăm lo cho 1.309.945 người với kinh phí là 150, 8 tỷ đồng.
 |
| Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - Trần Văn Thuật phát biểu tại hội nghị |
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - Trần Văn Thuật đánh giá cao công tác chăm lo của Công đoàn TP HCM đối với đoàn viên, người lao động, đặc biệt là trong dịch bệnh Covid -19. Ông Thuật cũng lưu ý Công đoàn TP HCM tiếp tục đề cao công tác phòng, chống dịch trong đoàn viên, người lao động, doanh nghiệp, dành tâm huyết, trí tuệ, nguồn lực hợp lý để tiếp tục chăm locho người lao động.
" Công đoàn TP HCM phải tiếp tục là đầu tàu, có nhiều hoạt động sáng tạo, đổi mới trong hoạt động công đoàn của cả nước. Đây cũng là việc làm thiết thực để thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12.6.2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới", ông Trần Văn Thuật bày tỏ.
 LĐLĐ TP. HCM sẽ tổ chức cho 10.000 gia đình công nhân ở lại đón Tết 2022 Ông Phạm Chí Tâm, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. HCM cho biết, sẽ tổ chức cho 10.000 hộ gia đình đoàn viên, công nhân lao ... |
 Học sinh TP HCM đến trường và nỗi lo người ở nhà Sau Hà Nội 1 tuần, từ 13/12 TP HCM sẽ cho học sinh khối 1, 9 và 12 đến trường và trẻ mầm non sẽ ... |
 200 nhà máy của Nike và chuyện “quay lại” của doanh nghiệp Bên lề Hội nghị COP26 tại Glasgow, Scotland, Giám đốc Phát triển bền vững Nobel Kinder của Tập đoàn Nike thông báo với Thủ tướng ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025
Trong quý I năm 2025, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã phát huy rõ nét vai trò là chỗ dựa tin cậy, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư
Giữa vùng công nghiệp phát triển sôi động, nơi hàng trăm ngàn lao động nhập cư đang ngày ngày mưu sinh, tổ chức Công đoàn tỉnh Long An như một người bạn đồng hành thầm lặng nhưng bền bỉ, mang đến sự chở che, sẻ chia và cả những tia hy vọng ấm áp cho những phận người xa quê.
Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân
Giữa một buổi trưa oi ả tại Công ty TNHH Chí Hùng, tỉnh Bình Dương, chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS Công ty – vẫn miệt mài rà lại các điều khoản trong bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vừa được doanh nghiệp ký kết đầu quý. “Có vài câu chữ tưởng nhỏ, nhưng ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động. Công đoàn không cẩn thận thì công nhân chịu thiệt”, chị Hà nói.
Tin tức khác
Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số
Thời gian gần đây, các cấp Công đoàn thành phố Huế đã tổ chức các lớp tập huấn ứng dụng AI vào công tác công đoàn, giúp cán bộ công đoàn nâng cao hiệu quả tuyên truyền, quản lý và kết nối với đoàn viên.
Đồng hành cùng doanh nghiệp chăm lo cho người lao động
Gắn bó hơn 12 năm cùng Partron Vina, anh Nguyễn Quốc Tuấn không chỉ đảm nhiệm vai trò Chủ tịch Công đoàn xuất sắc mà còn là điểm tựa tin cậy cho đoàn viên. Bằng chiến lược phối hợp linh hoạt và tấm lòng tận tâm, công đoàn và doanh nghiệp đã cùng nhau kiến tạo môi trường làm việc an toàn, sáng tạo và đầy nhân văn.
Để công đoàn là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động
Trong bối cảnh sản xuất công nghiệp cạnh tranh khốc liệt, Công đoàn Công ty TNHH Fukang - Technology đã khẳng định vai trò “chỗ dựa tin cậy” cho hơn 3.000 đoàn viên, người lao động (NLĐ). Dưới sự dẫn dắt của đồng chí Nguyễn Xuân Dinh - Phó Chủ tịch Công đoàn, những hoạt động thiết thực, sát sao đã góp phần giữ vững ổn định sản xuất, nâng cao đời sống và gắn kết tập thể.
Công đoàn tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Công đoàn không chỉ là tiếng nói, mà còn là nhịp cầu gắn kết giữa người lao động và doanh nghiệp. Tại Elmich, chị Nguyễn Thị Thư - Chủ tịch Công đoàn đã vận dụng linh hoạt vai trò này để kiến tạo văn hóa doanh nghiệp, từ mô hình “xanh - sạch - đẹp” đến chính sách phúc lợi thiết thực, góp phần đưa thương hiệu đồ gia dụng châu Âu ngày càng vững mạnh.
Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ
Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và đẩy mạnh chuyển đổi số, tỉnh Nghệ An đã chứng kiến sự chuyển mình mạnh mẽ của nền kinh tế – xã hội, với vai trò trung tâm của tổ chức Công đoàn và lực lượng công nhân lao động (CNLĐ). Năm 2024 đánh dấu những bước tiến quan trọng trong việc ứng dụng khoa học công nghệ (KHCN) vào sản xuất, nâng cao năng suất lao động và chất lượng nguồn nhân lực. Vai trò của Công đoàn tỉnh Nghệ An trong việc định hướng, hỗ trợ CNLĐ thích ứng với yêu cầu của cách mạng KHCN ngày càng được nâng cao, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội địa phương.
Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng
Khi mùa gió Lào hanh hao trườn qua những triền đồi miền Tây Quảng Bình, cũng là lúc nơi đây chứng kiến một mùa “xây nhà” đặc biệt. Những ngôi nhà tạm xiêu vẹo, mái dột vách nghiêng, từng là biểu tượng của khó nghèo, nay đang dần được thay thế bằng những căn nhà mới khang trang, vững chãi. Đó không đơn thuần là những công trình bê tông, mà là nơi bắt đầu của những giấc mơ được tiếp sức từ trái tim của những người mang tên Công đoàn.