LĐLĐ TP. Hải Phòng lắp điều hoà cho công nhân lao động ở khu nhà trọ
Công đoàn

LĐLĐ TP. Hải Phòng lắp điều hoà cho công nhân lao động ở khu nhà trọ

D.M
Tác giả: D.M
LĐLĐ TP. Hải Phòng vừa ban hành kế hoạch trang bị 50 máy điều hòa nhiệt độ ở những khu nhà trọ thực hiện thí điểm “Khu nhà ở công nhân văn minh, an toàn”.
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam được bầu vào Đoàn Chủ tịch Trung ương Hội LHPN Việt Nam Gỡ vướng để thu hút nhà đầu tư tham gia xây dựng nhà ở thuộc khu thiết chế Công đoàn
LĐLĐ TP. Hải Phòng lắp điều hoà cho công nhân lao động ở khu nhà trọ
LĐLĐ TP. Hải Phòng triển khai thí điểm "Khu nhà trọ công nhân văn minh, an toàn" từ năm 2021. Ảnh: MAI DUNG

Để được lắp đặt máy điều hòa nhiệt độ, phòng trọ phải bảo đảm các điều kiện: Nguồn điện ổn định, đủ công suất để lắp đặt máy điều hòa; diện tích phòng ở từ 9 đến 18 mét vuông. Trong đó, ưu tiên lắp đặt điều hoà tại phòng trọ có lao động nữ đang mang thai hoặc đang ở cùng con nhỏ dưới 72 tháng tuổi. Giá thuê tại các phòng được lắp điều hòa không tăng so với các phòng khác trong cùng khu nhà.

LĐLĐ TP. Hải Phòng lắp điều hoà cho công nhân lao động ở khu nhà trọ
Các cấp Công đoàn TP. Hải Phòng chăm lo Tết cho người lao động. Ảnh: MAI DUNG

Dự kiến, giai đoạn 1, LĐLĐ TP. Hải Phòng lắp đặt tối thiểu từ 50 máy điều hòa nhiệt độ tại các khu nhà trọ. Trong đó, LĐLĐ quận Dương Kinh, huyện An Dương và huyện Thuỷ Nguyên mỗi đơn vị tối đa 12 máy tại 3 khu nhà trọ; huyện An Lão tối đa 8 máy tại tối thiểu 3 khu nhà trọ; huyện Vĩnh Bảo tổng số lắp đặt tối thiểu 6 máy tại 2 khu nhà trọ.

Máy điều hòa được lắp đặt là loại có trị giá khoảng 10 triệu đồng/máy. Nguồn kinh phí trang bị máy điều hòa do các đơn vị vận động xã hội hoá. Công đoàn thành phố chi trả chi phí lắp đặt từ nguồn kinh phí Công đoàn, mức cao nhất là 2 triệu đồng/máy.

Trong tháng 3 và tháng 4/2022, các đơn vị vận động nguồn kinh phí và rà soát, khảo sát địa điểm lắp đặt, đối tượng thụ hưởng. Dự kiến trong Tháng Công nhân 2022 sẽ triển khai lắp đặt điều hoà cho công nhân ở khu nhà trọ.

LĐLĐ TP. Hải Phòng lắp điều hoà cho công nhân lao động ở khu nhà trọ
Công nhân nữ nuôi con dưới 72 tháng tuổi, đáp ứng các tiêu chí đề ra sẽ được ưu tiên lắp điều hòa tại phòng trọ. Ảnh: NLĐ

Theo đồng chí Tống Văn Băng, Chủ tịch LĐLĐ TP. Hải Phòng, việc trang bị điều hòa tại khu nhà trọ văn minh, an toàn góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, công nhân lao động; đặc biệt là đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, thu nhập thấp.

Theo dự thảo kế hoạch thí điểm mô hình "Khu nhà trọ công nhân văn minh, an toàn" của LĐLĐ TP. Hải Phòng, tính đến hết năm 2021 triển khai thí điểm tại 20 khu nhà trọ công nhân (có từ 10 phòng trở lên, bảo đảm điều kiện tối thiểu của nhà ở có người lao động thuê để ở). Đến giữa năm 2023, Công đoàn thành phố dự kiến triển khai đồng loạt mô hình này cho hơn 50% số khu nhà trọ công nhân trên địa bàn thành phố (kèm tiêu chí như trên).

Tiêu chí cơ bản của "Khu nhà trọ công nhân văn minh, an toàn" bao gồm: Diện tích phòng tối thiểu 10 mét vuông, diện tích sử dụng bình quân không nhỏ hơn 5 mét vuông/người, cửa đi phải có chiều rộng tối thiểu 0,7m và có chốt khóa, cửa sổ phải có chắn song đảm bảo an ninh, an toàn.

Nếu phòng trọ được xây dựng khép kín thì buồng vệ sinh phải có tường ngăn cách với chỗ ngủ và phải đảm bảo hợp vệ sinh, có đèn đủ ánh sáng, phải có tối thiểu 1 ổ cắm điện/1 người, mỗi phòng ở có riêng 1 thiết bị đóng ngắt điện tổng. Khu trọ đảm bảo vệ sinh môi trường trong lành, sạch đẹp (có thùng rác phân loại rác, cây xanh tại khu trọ và trong từng phòng trọ...).

Khu trọ có đầy đủ thiết bị phòng cháy, chữa cháy, giám sát an ninh. 100% công nhân, người thuê trọ đăng ký tạm trú theo quy định. 100% công nhân, người thuê trọ không vi phạm pháp luật, mắc các tệ nạn xã hội (ma túy, mại dâm, thuốc lá, mua bán người...) và mê tín dị đoan. Người thuê trọ có lối sống văn hóa, tinh thần tương thân, tương ái, có hợp đồng thuê trọ giữa chủ nhà trọ và công nhân, người thuê trọ.

LĐLĐ TP. Hải Phòng lắp điều hoà cho công nhân lao động ở khu nhà trọ
Nhiều công nhân ngoại tỉnh đang phải thuê trọ ở nơi có điều kiện sống chật hẹp, thiếu tiện nghi. Ảnh: TL

“Tính đến nay, LĐLĐ TP. Hải Phòng đã triển khai một số hạng mục như lắp đặt wifi miễn phí tại các khu nhà trọ có đông công nhân, đầu tư trang bị thùng phân loại rác tại các khu nhà trọ. Tùy theo mức độ vận động xã hội hóa, LĐLĐ thành phố sẽ tiếp tục lắp đặt điều hòa để giúp người lao động khắc phục tình trạng nắng nóng, ảnh hưởng đến sức khỏe. Trước đó, khi công nhân chuẩn bị quay trở lại làm việc, Công đoàn cũng tổ chức test Covid-19 tại khu nhà trọ để người lao động yên tâm làm việc” - đồng chí Tống Văn Băng chia sẻ.

Vỡ mộng “sàn chứng khoán quốc tế”: Công nhân điêu đứng vì nợ nần Vỡ mộng “sàn chứng khoán quốc tế”: Công nhân điêu đứng vì nợ nần

Nghe theo lời mời chào ngon ngọt từ các “chuyên gia đọc lệnh”, nhiều người nạp tiền đầu tư vào cái gọi là Sàn chứng ...

Bát mì tôm và sức ép giá cả Bát mì tôm và sức ép giá cả

Mấy hôm nay, gói mì tôm - thức ăn thông dụng rẻ tiền của những người làm công ăn lương đã tăng 10%. Đấy là ...

Công nhân lao đao trong cơn “bão giá” Công nhân lao đao trong cơn “bão giá”

Dự định mua 1 cân dưa chuột cho các con nhưng khi chủ quầy rau nói giá, chị Thư tần ngần một lúc rồi quyết ...

Tin mới hơn

Kết quả chương trình phúc lợi của LĐLĐ tỉnh Bình Dương

Kết quả chương trình phúc lợi của LĐLĐ tỉnh Bình Dương

Từ năm 2023 đến nay, chương trình “Phúc lợi đoàn viên” do LĐLĐ tỉnh Bình Dương được triển khai, trở thành điểm tựa vững chắc, góp phần quan trọng trong việc nâng cao chất lượng cuộc sống, tạo sự gắn bó giữa người lao động và tổ chức Công đoàn.
Công đoàn Than - Khoáng sản hỗ trợ nữ công nhân phát triển kinh tế

Công đoàn Than - Khoáng sản hỗ trợ nữ công nhân phát triển kinh tế

Đề án hỗ trợ nữ công nhân lao động khó khăn phát triển kinh tế gia đình là bước đi thiết thực của Công đoàn TKV nhằm giúp đoàn viên vượt qua hoàn cảnh, tăng thu nhập, ổn định cuộc sống và gắn bó bền chặt hơn với tổ chức Công đoàn.
Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Trong quý I năm 2025, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã phát huy rõ nét vai trò là chỗ dựa tin cậy, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Tin tức khác

Chăm sóc sức khỏe đoàn viên, người lao động tỉnh Bắc Giang giai đoạn 2025 - 2030

Chăm sóc sức khỏe đoàn viên, người lao động tỉnh Bắc Giang giai đoạn 2025 - 2030

Giai đoạn 2025 - 2030, LĐLĐ tỉnh Bắc Giang cùng Sở Y tế tỉnh ký kết chương trình phối hợp chăm sóc sức khoẻ cho đoàn viên, người lao động trên địa bàn.
Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Giữa vùng công nghiệp phát triển sôi động, nơi hàng trăm ngàn lao động nhập cư đang ngày ngày mưu sinh, tổ chức Công đoàn tỉnh Long An như một người bạn đồng hành thầm lặng nhưng bền bỉ, mang đến sự chở che, sẻ chia và cả những tia hy vọng ấm áp cho những phận người xa quê.
Hiệu quả chương trình phúc lợi của Công đoàn TP. HCM

Hiệu quả chương trình phúc lợi của Công đoàn TP. HCM

Nhờ vào những chính sách phúc lợi thiết thực, Công đoàn TP.HCM đã không ngừng củng cố mối quan hệ gắn bó giữa người lao động và doanh nghiệp, tạo ra những giá trị lâu dài cho cả hai bên.
Phúc lợi của 32.000 công nhân lao động tại Công ty CP TKG Taekwang Vina

Phúc lợi của 32.000 công nhân lao động tại Công ty CP TKG Taekwang Vina

Tại Công ty CP TKG Taekwang Vina (KCN Biên Hòa 2, TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai), Trung tâm Phúc lợi Công đoàn đã ra đời như một mô hình sáng tạo và thiết thực nhằm mang đến cho 32.000 công nhân những mặt hàng thiết yếu với giá ưu đãi.
Chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động Thủ đô Quý I/2025

Chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động Thủ đô Quý I/2025

Các cấp Công đoàn trên địa bàn TP Hà Nội đã thực hiện các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động với tinh thần trách nhiệm, để người lao động yên tâm làm việc, tránh tranh chấp,...
Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Giữa một buổi trưa oi ả tại Công ty TNHH Chí Hùng, tỉnh Bình Dương, chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS Công ty – vẫn miệt mài rà lại các điều khoản trong bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vừa được doanh nghiệp ký kết đầu quý. “Có vài câu chữ tưởng nhỏ, nhưng ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động. Công đoàn không cẩn thận thì công nhân chịu thiệt”, chị Hà nói.
Xem thêm