LĐLĐ tỉnh Quảng Nam đẩy mạnh các phong trào thi đua trong đoàn viên, người lao động
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ tỉnh Quảng Nam đẩy mạnh các phong trào thi đua trong đoàn viên, người lao động

XUÂN HẬU
Tác giả: XUÂN HẬU
Ngày 28/4, LĐLĐ tỉnh Quảng Nam tổ chức tổng kết công tác thi đua các chuyên đề năm 2021 và phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2022.
LĐLĐ Quảng Nam: Nâng cao năng lực cho cán bộ công đoàn cơ sở LĐLĐ Quảng Nam: Tập huấn xây dựng đời sống văn hóa cơ sở và kỹ năng viết tin, bài LĐLĐ tỉnh Quảng Nam tăng cường phối hợp để thực hiện nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn
LĐLĐ tỉnh Quảng Nam đẩy mạnh các phong trào thi đua trong đoàn viên, người lao động
Đồng chí Phan Xuân Quang - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Nam chủ trì hội nghị. Ảnh: XH

Theo đồng chí Phan Xuân Quang - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Nam, năm 2021, tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, nhưng các cấp Công đoàn trong tỉnh đã có nhiều cách làm sáng tạo, phù hợp với tình hình thực tế và chủ trương phục hồi kinh tế của Đảng, Nhà nước; tạo không khí phấn khởi, sân chơi lành mạnh trong đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động (CNVCLĐ); nhiều tập thể, cá nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh tặng Cờ, Bằng khen.

Cụ thể, về phong trào nữ CNVCLĐ và hoạt động nữ công năm 2021 đạt được nhiều kết quả cao. Trong năm, đã có 100% công đoàn cơ sở (CĐCS) tổ chức phát động phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, có 100% nữ CNVCLĐ đăng ký tham gia phong trào.

Từ nguồn hỗ trợ của Quỹ Xã hội LĐLĐ tỉnh, Ban Nữ công các cấp Công đoàn đã tham mưu Ban Chấp hành xét, phân bổ 13 nhà “Mái ấm Công đoàn”, trị giá 520.000.000 đồng cho nữ CNVCLĐ gặp khó khăn về nhà ở. Chương trình Quỹ “Vì nữ CNVCLĐ khó khăn” LĐLĐ tỉnh luôn được duy trì với tổng số tiền là 940.000.000 đồng đã kịp thời hỗ trợ, tạo điều kiện cho 94 nữ CNVCLĐ được tiếp cận nguồn vốn, phát triển kinh tế gia đình.

Công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức, ý thức xây dựng đời sống văn hóa trong đoàn viên, CNVCLĐ và hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao tại CĐCS cũng được các cấp Công đoàn trong tỉnh quan tâm.

LĐLĐ tỉnh tiếp tục phối hợp tuyên truyền trên Báo Quảng Nam, Báo Lao động, Tạp chí Lao động và Công đoàn, Báo Người Lao động; duy trì chuyên mục “Lao động và Công đoàn” trên sóng truyền hình tỉnh, mỗi tháng 01 chương trình.

Đối với thiết chế Công đoàn, hiện nay Nhà Văn hóa Lao động tại KCN Điện Nam – Điện Ngọc, với cơ sở vật chất gồm: Nhà thi đấu đa năng, cơ sở mầm non và dụng cụ thể dục ngoài trời, nơi tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao cho công nhân lao động tại khu công nghiệp. Việc quan tâm xây dựng các thiết chế văn hóa đã tác động tích cực đến nhận thức, ý thức trách nhiệm của các cấp ủy đảng, chính quyền và CNVCLĐ.

Năm 2021, LĐLĐ tỉnh chủ động phối hợp cùng với Sở LĐ-TB&XH và các sở, ngành liên quan tổ chức Đoàn kiểm tra liên ngành về việc thực hiện các quy định của pháp luật về công tác ATVSLĐ tại 18 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh; LĐLĐ tỉnh tổ chức giám sát 01 cơ quan hành chính và 07 doanh nghiệp; Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở phối hợp với các phòng, ban chuyên môn cùng cấp tổ chức kiểm tra, giám sát tại 92 doanh nghiệp.

LĐLĐ tỉnh cũng tập trung kiện toàn mạng lưới An toàn vệ sinh viên (ATVSV), đến nay, toàn tỉnh có 2.660 ATVSV tại 204 đơn vị doanh nghiệp. Trong năm, các cấp Công đoàn đã phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức 14 lớp tập huấn về công tác ATVSLĐ và bảo vệ môi trường cho 730 cán bộ CĐCS và lực lượng ATVSV tại các doanh nghiệp.

LĐLĐ tỉnh Quảng Nam đẩy mạnh các phong trào thi đua trong đoàn viên, người lao động
Đồng chí Lưu Văn Thương – Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Quảng Nam phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2022. Ảnh: XH

Cũng tại hội nghị, đồng chí Lưu Văn Thương - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Quảng Nam phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2022; Tháng cao điểm Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” giai đoạn I.

Theo đó, với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng”, LĐLĐ tỉnh tập trung triển khai quyết liệt các giải pháp vừa đảm bảo an toàn cho đoàn viên, người lao động tại nơi làm việc, vừa ổn định việc làm, thu nhập, nâng cao năng suất lao động; tổ chức các cuộc gặp gỡ đối thoại giữa người đứng đầu cấp ủy, chính quyền, doanh nghiệp; tổ chức thăm hỏi động viên tặng quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, ảnh hưởng dịch bệnh Covid-19; đẩy mạnh các phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “CNVCLĐ nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”,…

LĐLĐ tỉnh Quảng Nam đẩy mạnh các phong trào thi đua trong đoàn viên, người lao động
Ông Lê Văn Tiên - Trưởng bộ phận IT, Công ty TNHH MTV PanKo Tam Thăng, đạt danh hiệu Lao động sáng tạo. Ảnh: XH

Tại hội nghị, LĐLĐ tỉnh cũng trao Bằng khen Tổng LĐLĐ Việt Nam cho CĐCS Xí nghiệp Mây tre lá xuất khẩu Âu Cơ (huyện Núi Thành) đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Xanh - sạch - đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ” và Bằng khen cá nhân cho đồng chí Nguyễn Xuân Hải – Chủ tịch CĐCS Cục thuế tỉnh Quảng Nam đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Văn hóa - Thể thao” năm 2021.

Dịp này, LĐLĐ tỉnh trao Bằng Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn cho ông Lê Văn Tiên - Trưởng bộ phận IT, Công ty TNHH MTV PanKo Tam Thăng, đạt danh hiệu Lao động sáng tạo trong Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển” năm 2021.

Đồng thời, LĐLĐ cũng khen thưởng 05 tập thể và 10 cá nhân có thành tích tiêu biểu trong chuyên đề “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; 04 tập thể và 05 cá nhân có thành tích tiêu biểu trong chuyên đề “Văn hóa - Thể thao”; 03 tập thể và 05 cá nhân trong chuyên đề “Xanh - sạch - đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ”.

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình phối hợp với Sở LĐ-TB&XH để bảo vệ người lao động LĐLĐ tỉnh Quảng Bình phối hợp với Sở LĐ-TB&XH để bảo vệ người lao động

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Bình và Sở LĐ-TB&XH tỉnh Quảng Bình đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, có hiệu quả, ...

LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi hướng đến chăm lo sức khỏe cho người lao động LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi hướng đến chăm lo sức khỏe cho người lao động

Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2022, LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi đã xây dựng nhiều hoạt động, trong đó tập trung cho công tác chăm ...

LĐLĐ tỉnh Quảng Nam tăng cường phối hợp để thực hiện nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn LĐLĐ tỉnh Quảng Nam tăng cường phối hợp để thực hiện nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn

Chiều 27/4, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Quảng Nam tổ chức hội nghị bàn giải pháp phối hợp triển khai thực hiện Chương trình số ...

Tin mới hơn

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Trong quý I năm 2025, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã phát huy rõ nét vai trò là chỗ dựa tin cậy, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Giữa vùng công nghiệp phát triển sôi động, nơi hàng trăm ngàn lao động nhập cư đang ngày ngày mưu sinh, tổ chức Công đoàn tỉnh Long An như một người bạn đồng hành thầm lặng nhưng bền bỉ, mang đến sự chở che, sẻ chia và cả những tia hy vọng ấm áp cho những phận người xa quê.
Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Giữa một buổi trưa oi ả tại Công ty TNHH Chí Hùng, tỉnh Bình Dương, chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS Công ty – vẫn miệt mài rà lại các điều khoản trong bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vừa được doanh nghiệp ký kết đầu quý. “Có vài câu chữ tưởng nhỏ, nhưng ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động. Công đoàn không cẩn thận thì công nhân chịu thiệt”, chị Hà nói.

Tin tức khác

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Thời gian gần đây, các cấp Công đoàn thành phố Huế đã tổ chức các lớp tập huấn ứng dụng AI vào công tác công đoàn, giúp cán bộ công đoàn nâng cao hiệu quả tuyên truyền, quản lý và kết nối với đoàn viên.
Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và đẩy mạnh chuyển đổi số, tỉnh Nghệ An đã chứng kiến sự chuyển mình mạnh mẽ của nền kinh tế – xã hội, với vai trò trung tâm của tổ chức Công đoàn và lực lượng công nhân lao động (CNLĐ). Năm 2024 đánh dấu những bước tiến quan trọng trong việc ứng dụng khoa học công nghệ (KHCN) vào sản xuất, nâng cao năng suất lao động và chất lượng nguồn nhân lực. Vai trò của Công đoàn tỉnh Nghệ An trong việc định hướng, hỗ trợ CNLĐ thích ứng với yêu cầu của cách mạng KHCN ngày càng được nâng cao, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội địa phương.
Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Khi mùa gió Lào hanh hao trườn qua những triền đồi miền Tây Quảng Bình, cũng là lúc nơi đây chứng kiến một mùa “xây nhà” đặc biệt. Những ngôi nhà tạm xiêu vẹo, mái dột vách nghiêng, từng là biểu tượng của khó nghèo, nay đang dần được thay thế bằng những căn nhà mới khang trang, vững chãi. Đó không đơn thuần là những công trình bê tông, mà là nơi bắt đầu của những giấc mơ được tiếp sức từ trái tim của những người mang tên Công đoàn.
Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Những năm qua, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã không ngừng nỗ lực đạt các mục tiêu đề ra, sáng tạo và đã đạt được nhiều thành tích nổi bật trong phong trào thi đua. Để tiếp tục lan tỏa mạnh mẽ hơn nữa các phong trào thi đua trong bối cảnh và tình hình mới, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã và đang không ngừng đổi mới phương thức hoạt động, tập trung vào những vấn đề cốt lõi, hướng đến xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện.
Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Mỗi độ tháng Năm về, khi những chùm phượng đỏ nở rực trên khắp nẻo đường công nghiệp, chúng ta – những người làm công đoàn – lại bước vào một mùa rất đặc biệt: Tháng Công nhân. Một tháng không chỉ để “làm cho xong việc”, mà là cơ hội để tổ chức Công đoàn đến gần hơn với người lao động và chính người cán bộ Công đoàn đến gần hơn với trái tim của những công nhân mình đang đồng hành.
Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025

Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025

Sau một năm nhìn lại, có thể nói Tháng Công nhân 2024 đã khẳng định vị trí của tổ chức Công đoàn là “người bạn đồng hành tin cậy” của người lao động. Tuy nhiên, để Tháng Công nhân 2025 thực sự lan tỏa và hiệu quả, các cấp công đoàn – đặc biệt là ở cơ sở – cần nghiêm túc rút ra ba bài học sâu sắc và đồng thời hành động ngay từ bây giờ.
Xem thêm