LĐLĐ tỉnh Quảng Bình và Hội LHPN tỉnh ký kết chương trình phối hợp
Ngày 29/12, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Bình và Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) tỉnh đã tổ chức Hội nghị ký kết Chương trình phối hợp tổ chức các hoạt động trong nữ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) và công nhân lao động (CNLĐ) giai đoạn 2022 - 2027.
 |
| Toàn cảnh Hội nghị. Ảnh: Xuân Hạnh |
Tham dự Hội nghị có đồng chí Phạm Tiến Nam - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình; đồng chí Diệp Thị Minh Quyết, Chủ tịch Hội LHPN tỉnh Quảng Bình.
Báo cáo kết quả chương trình phối hợp giữa LĐLĐ tỉnh và Hội LHPN tỉnh trong giai đoạn 2017 – 2022, đồng chí Võ Văn Tiến, Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình cho biết, sau 5 năm triển khai thực hiện, đội ngũ cán bộ công đoàn tham gia Ban Chấp hành (BCH) Hội LHPN các cấp có: 01 đồng chí tham gia Ban Thường vụ Hội LHPN tỉnh; 6 đồng chí tham gia Ban Thường vụ, BCH cấp huyện.
Về nhân sự phụ nữ tham gia BCH công đoàn các cấp, 01 đồng chí Phó chủ tịch Hội LHPN tỉnh tham gia BCH LĐLĐ tỉnh; 07 đồng chí tham gia Ban Thường vụ và BCH LĐLĐ huyện. Nữ lãnh đạo công đoàn, Hội LHPN tỉnh tham gia BCH, Ban Thường vụ đã giúp Hội LHPN và công đoàn các cấp thực hiện tốt nhiệm vụ được phân công, phát huy hiệu quả vai trò tham gia thực hiện các chế độ, chính sách pháp luật liên quan đến lao động nữ, trẻ em…
Công tác cán bộ nữ được quan tâm và đạt kết quả tích cực. Đến nay, nữ đại biểu Quốc hội có 2/6 đại biểu, đạt 33,33%; đại biểu HĐND tỉnh 14/50, đạt 28%; cấp huyện 72/259, đạt 27,8%; cấp xã 847/3.435, đạt 24,66%. Cán bộ nữ tham gia cấp ủy tỉnh 3/49 đồng chí, đạt 6,1%; cấp huyện 51/321 đồng chí, đạt 15,9%; cấp cơ sở 485/2.213 đồng chí, đạt 21,9%.
 |
| Đồng chí Phạm Tiến Nam - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: Xuân Hạnh |
Toàn tỉnh hiện có 434 cán bộ nữ giữ chức vụ trưởng, phó các sở, ban ngành, đoàn thể và tương đương cấp tỉnh, trưởng, phó phòng cấp sở, lãnh đạo cấp huyện, xã; có 2.480 nữ cán bộ tham gia BCH công đoàn cơ sở và cấp trên cơ sở; 2.701 chị là ủy viên ban nữ công quần chúng công đoàn cơ sở; 8 ủy viên BCH LĐLĐ tỉnh; 3 chị tham gia Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh.
Các phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc, cuộc vận động “Xây dựng gia đình 5 không, 3 sạch” và phấn đấu rèn luyện các phẩm chất “Tự tin - tự trọng – trung hậu - đảm đang” đạt nhiều kết quả tích cực.
Công tác tham gia xây dựng, bổ sung, sửa đổi, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật liên quan đến lao động nữ; công tác cán bộ nữ, bình đẳng giới, việc làm, đời sống của nữ CNLĐ, nữ CBCCVC… được quan tâm triển khai chu đáo. Các hoạt động nâng cao năng lực, trình độ cho cán bộ tham gia công tác phối hợp được triển khai đồng bộ, kịp thời. Hoạt động của ban nữ công quần chúng đã lồng ghép hiệu quả với hoạt động của Hội Phụ nữ và nữ công của công đoàn.
 |
| Đồng chí Diệp Thị Minh Quyết, Chủ tịch Hội LHPN tỉnh Quảng Bình phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: Xuân Hạnh |
Để tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được, đồng chí Đỗ Thị Bích Thủy, Phó Chủ tịch Thường trực Hội LHPN tỉnh Quảng Bình mong muốn sẽ tiếp tục phối hợp với LĐLĐ tỉnh, tiếp tục ký kết Chương trình phối hợp về tổ chức các hoạt động trong nữ CBCCVC và CNLĐ giai đoạn tiếp theo. Hai bên sẽ phối hợp tổ chức tuyên truyền, phổ biến chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết Đại hội Phụ nữ, Đại hội công đoàn các cấp. Chú trọng giới thiệu cán bộ nữ công đoàn tham gia Ban Chấp hành Hội LHPN các cấp; phát huy vai trò cán bộ Hội tham gia Ban Chấp hành công đoàn các cấp.
“Trong giai đoạn này sẽ đẩy mạnh đổi mới nội dung, đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền trong lực lượng CBCCVC và CNLĐ. Phối hợp tổ chức tọa đàm, trao đổi chia sẻ kinh nghiệm, kỹ năng sống cho nữ đoàn viên, NLĐ; tăng cường giáo dục cho cán bộ, đoàn viên CBCCVC và CNLĐ về chính sách, pháp luật liên quan về vấn đề xây dựng gia đình.
 |
| Đại diện LĐLĐ tỉnh Quảng Bình và Hội LHPN tỉnh Quảng Bình ký kết chương trình phối hợp giai đoạn 2022 - 2027. Ảnh: Xuân Hạnh |
Tại Hội nghị, các đại biểu đã tập trung thảo luận và đưa ra các kiến nghị, đề xuất về công tác cán bộ nữ; vận động phát triển đoàn viên, hội viên; tổ chức các hội nghị định kỳ để đánh giá hiệu quả phối hợp; thống nhất các nội dung phối hợp trong giai đoạn 2022-2027.
Cụ thể, đại diện lãnh đạo LĐLĐ tỉnh và Hội LHPN tỉnh đã thống nhất ký kết chương trình phối hợp giai đoạn 2022 - 2027 với 7 nhiệm vụ, bao gồm: Công tác tuyên truyền; tham gia góp ý, xây dựng pháp luật; nắm bắt tư tưởng, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chính đáng của nữ CBCCVC và CNLĐ; phát huy vai trò của nữ cán bộ công đoàn và Hội LHPN các cấp tham gia BCH hai bên.
Cùng với đó, tổ chức các sự kiện tuyên dương, gặp mặt nữ CBCCVC và CNLĐ tiêu biểu; tổ chức các hoạt động văn hóa - văn nghệ, thể dục - thể thao; đẩy mạnh các phong trào thi đua với sự tham gia của nữ CBCCVC và CNLĐ; trao đổi thông tin về công tác phụ nữ, bình đẳng giới và các hoạt động khác trong chương trình phối hợp…
 Quảng Bình: Thảo luận các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng TƯLĐTT Chiều ngày 30/11, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Bình tổ chức Hội nghị đánh giá chất lượng thương lượng, ký kết và thực ... |
 Công đoàn Quảng Bình: Đạt và vượt 14 chỉ tiêu Tổng LĐLĐ giao trong năm 2022 Tính đến tháng 11/2022, Công đoàn Quảng Bình đã hoàn thành đạt và vượt 14/17 chỉ tiêu của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt ... |
 Công đoàn Quảng Bình hỗ trợ gần 34.000 đoàn viên, NLĐ khó khăn trong năm 2022 Ngày 28/12, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Bình tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh lần thứ 12, ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025
Trong quý I năm 2025, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã phát huy rõ nét vai trò là chỗ dựa tin cậy, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư
Giữa vùng công nghiệp phát triển sôi động, nơi hàng trăm ngàn lao động nhập cư đang ngày ngày mưu sinh, tổ chức Công đoàn tỉnh Long An như một người bạn đồng hành thầm lặng nhưng bền bỉ, mang đến sự chở che, sẻ chia và cả những tia hy vọng ấm áp cho những phận người xa quê.
Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân
Giữa một buổi trưa oi ả tại Công ty TNHH Chí Hùng, tỉnh Bình Dương, chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS Công ty – vẫn miệt mài rà lại các điều khoản trong bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vừa được doanh nghiệp ký kết đầu quý. “Có vài câu chữ tưởng nhỏ, nhưng ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động. Công đoàn không cẩn thận thì công nhân chịu thiệt”, chị Hà nói.
Tin tức khác
Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số
Thời gian gần đây, các cấp Công đoàn thành phố Huế đã tổ chức các lớp tập huấn ứng dụng AI vào công tác công đoàn, giúp cán bộ công đoàn nâng cao hiệu quả tuyên truyền, quản lý và kết nối với đoàn viên.
Đồng hành cùng doanh nghiệp chăm lo cho người lao động
Gắn bó hơn 12 năm cùng Partron Vina, anh Nguyễn Quốc Tuấn không chỉ đảm nhiệm vai trò Chủ tịch Công đoàn xuất sắc mà còn là điểm tựa tin cậy cho đoàn viên. Bằng chiến lược phối hợp linh hoạt và tấm lòng tận tâm, công đoàn và doanh nghiệp đã cùng nhau kiến tạo môi trường làm việc an toàn, sáng tạo và đầy nhân văn.
Để công đoàn là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động
Trong bối cảnh sản xuất công nghiệp cạnh tranh khốc liệt, Công đoàn Công ty TNHH Fukang - Technology đã khẳng định vai trò “chỗ dựa tin cậy” cho hơn 3.000 đoàn viên, người lao động (NLĐ). Dưới sự dẫn dắt của đồng chí Nguyễn Xuân Dinh - Phó Chủ tịch Công đoàn, những hoạt động thiết thực, sát sao đã góp phần giữ vững ổn định sản xuất, nâng cao đời sống và gắn kết tập thể.
Công đoàn tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Công đoàn không chỉ là tiếng nói, mà còn là nhịp cầu gắn kết giữa người lao động và doanh nghiệp. Tại Elmich, chị Nguyễn Thị Thư - Chủ tịch Công đoàn đã vận dụng linh hoạt vai trò này để kiến tạo văn hóa doanh nghiệp, từ mô hình “xanh - sạch - đẹp” đến chính sách phúc lợi thiết thực, góp phần đưa thương hiệu đồ gia dụng châu Âu ngày càng vững mạnh.
Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ
Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và đẩy mạnh chuyển đổi số, tỉnh Nghệ An đã chứng kiến sự chuyển mình mạnh mẽ của nền kinh tế – xã hội, với vai trò trung tâm của tổ chức Công đoàn và lực lượng công nhân lao động (CNLĐ). Năm 2024 đánh dấu những bước tiến quan trọng trong việc ứng dụng khoa học công nghệ (KHCN) vào sản xuất, nâng cao năng suất lao động và chất lượng nguồn nhân lực. Vai trò của Công đoàn tỉnh Nghệ An trong việc định hướng, hỗ trợ CNLĐ thích ứng với yêu cầu của cách mạng KHCN ngày càng được nâng cao, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội địa phương.
Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng
Khi mùa gió Lào hanh hao trườn qua những triền đồi miền Tây Quảng Bình, cũng là lúc nơi đây chứng kiến một mùa “xây nhà” đặc biệt. Những ngôi nhà tạm xiêu vẹo, mái dột vách nghiêng, từng là biểu tượng của khó nghèo, nay đang dần được thay thế bằng những căn nhà mới khang trang, vững chãi. Đó không đơn thuần là những công trình bê tông, mà là nơi bắt đầu của những giấc mơ được tiếp sức từ trái tim của những người mang tên Công đoàn.