LĐLĐ tỉnh Phú Thọ thăm hỏi gia đình công nhân nhà máy Miwon bị tai nạn
Sáng ngày 19/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Phú Thọ, LĐLĐ TP. Việt Trì đã thăm hỏi, động viên 3 gia đình công nhân bị nạn trong vụ tai nạn lao động xảy ra tại Công ty TNHH Daesang Việt Nam - (thường gọi Công ty TNHH Miwon).
| Sự cố tại nhà máy Miwon, 4 công nhân tử vong Chuyên gia nói gì về sự cố tại nhà máy Miwon khiến 4 người tử vong? |
 |
| Đoàn công tác thăm hỏi, động viên gia đình nạn nhân Vũ Sa Huỳnh (sinh năm 1984), trú tại phường Dữu Lâu, TP Việt Trì. Ảnh: CĐ |
Vụ tai nạn lao động xảy ra ngày 18/7 tại Công ty TNHH Miwon Việt Nam (phường Thọ Sơn, TP Việt Trì) khiến 4 công nhân tử vong, 1 công nhân bị thương.
Thăm và động viên người bị nạn, LĐLĐ tỉnh đã trao hỗ trợ 2 gia đình có nạn nhân tử vong số tiền 10 triệu đồng, 1 gia đình có nạn nhân bị thương 3 triệu đồng. LĐLĐ TP Việt Trì hỗ trợ 3 triệu đồng cho gia đình có nạn nhân tử vong, 1 triệu đồng cho nạn nhân bị thương.
Tại Khoa Cấp cứu (Bệnh viện Đa khoa tỉnh Phú Thọ), đoàn đã đến thăm hỏi, động viên công nhân Nguyễn Trung Kiên (sinh năm 1987, trú tại xã Gia Thanh, huyện Phù Ninh). Sau khi được cấp cứu kịp thời, đến nay, anh Kiên đã tỉnh táo.
Theo các bác sĩ của Khoa Cấp cứu, nạn nhân đã cơ bản hồi phục và nhận biết được các thứ xung quanh. Thay mặt tổ chức Công đoàn tỉnh Phú Thọ, đồng chí Phạm Sơn - Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh đã động viên anh Kiên cùng gia đình và chúc anh nhanh chóng phục hồi sức khoẻ trong thời gian sớm nhất.
 |
| Đoàn công tác thăm hỏi, động viên gia đình nạn nhân Lê Hùng Vinh (sinh năm 1980, trú tại phường Thọ Sơn, TP. Việt Trì). Ảnh: CĐ |
Thăm gia đình nạn nhân Vũ Sa Huỳnh (sinh năm 1984, trú tại phường Dữu Lâu, TP. Việt Trì) và Lê Hùng Vinh (sinh năm 1980, trú tại phường Thọ Sơn, TP. Việt Trì), đoàn công tác đã đến thắp hương chia buồn với gia đình công nhân bị nạn. Động viên gia đình cố gắng vượt qua đau thương mất mát cùng với chính quyền địa phương, anh em dòng họ và Công đoàn cơ sở Công ty giải quyết những khó khăn trước mắt để sớm ổn định cuộc sống.
Đồng chí Phạm Sơn - Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh cũng đã trực tiếp chỉ đạo LĐLĐ TP. Việt Trì, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Miwon Việt Nam tiếp tục phối hợp với gia đình cùng các cơ quan chức năng hoàn thiện và thực hiện tốt các chế độ cho các nạn nhân theo quy định của pháp luật.
 |
| Đoàn công tác thăm hỏi công nhân Nguyễn Trung Kiên tại Khoa Cấp cứu Bệnh viện Đa khoa tỉnh Phú Thọ. Ảnh: CĐ |
"Trong số 3 nạn nhân là người của tỉnh Phú Thọ có trường hợp công nhân tử vong rất khó khăn. Vợ không có việc làm, con nhỏ, mẹ đã mất do dịch Covid-19. Do vậy, các cấp công đoàn tiếp tục nắm bắt tình hình, theo dõi diễn biến vụ việc để tiếp tục có giải pháp chăm lo, hỗ trợ kịp thời đối với người lao động. Đồng thời tham gia giải quyết chế độ tốt nhất cho người lao động theo quy định của pháp luật" - đồng chí Phạm Sơn cho biết.
Được biết, sau sự cố, UBND tỉnh Phú Thọ đã thăm hỏi và hỗ trợ 20 triệu đồng cho các nạn nhân tử vong và hỗ trợ 10 triệu đồng cho nạn nhân bị thương. Công ty TNHH Miwon hỗ trợ 50 triệu đồng cho 1 nạn nhân tử vong. Công đoàn cơ sở Công ty hỗ trợ 3 triệu đồng/nạn nhân tử vong, 1 triệu đồng/ nạn nhân bị thương.
| Theo cơ quan chức năng, sự cố xảy ra vào khoảng 17h30 ngày 18/7. Lúc này, Công ty TNHH Miwon (phường Thọ Sơn, TP. Việt Trì, tỉnh Phú Thọ) thuê một đơn vị môi trường độc lập ở Hà Nội đến vệ sinh hố gas vi sinh. Trong quá trình vệ sinh, 2 công nhân của công ty này bị ngạt khí và đã hô hoán. Nghe thấy tiếng kêu cứu, 3 công nhân thuộc bộ phận lò hơi đang làm việc gần đó đã đến và nhảy xuống ứng cứu. Tuy nhiên, cả 5 người đều bị ngạt khí, ngất đi. Phía doanh nghiệp sau đó đã gọi điện báo cho lực lượng chức năng để ứng cứu. Tuy nhiên, 3 người được xác định tử vong tại chỗ, một người tử vong tại bệnh viện. |
 Sự cố tại nhà máy Miwon, 4 công nhân tử vong Theo cơ quan chức năng, sự cố xảy ra vào khoảng 17h30 ngày 18/7. Lúc này, Công ty TNHH Miwon Việt Nam (phường Thọ Sơn, ... |
 Chuyên gia nói gì về sự cố tại nhà máy Miwon khiến 4 người tử vong? GS.TS Lê Vân Trình - Chủ tịch Hội Khoa học Kỹ thuật (KHKT) An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) Việt Nam nhận định, vụ ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025
Trong quý I năm 2025, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã phát huy rõ nét vai trò là chỗ dựa tin cậy, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư
Giữa vùng công nghiệp phát triển sôi động, nơi hàng trăm ngàn lao động nhập cư đang ngày ngày mưu sinh, tổ chức Công đoàn tỉnh Long An như một người bạn đồng hành thầm lặng nhưng bền bỉ, mang đến sự chở che, sẻ chia và cả những tia hy vọng ấm áp cho những phận người xa quê.
Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân
Giữa một buổi trưa oi ả tại Công ty TNHH Chí Hùng, tỉnh Bình Dương, chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS Công ty – vẫn miệt mài rà lại các điều khoản trong bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vừa được doanh nghiệp ký kết đầu quý. “Có vài câu chữ tưởng nhỏ, nhưng ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động. Công đoàn không cẩn thận thì công nhân chịu thiệt”, chị Hà nói.
Tin tức khác
Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số
Thời gian gần đây, các cấp Công đoàn thành phố Huế đã tổ chức các lớp tập huấn ứng dụng AI vào công tác công đoàn, giúp cán bộ công đoàn nâng cao hiệu quả tuyên truyền, quản lý và kết nối với đoàn viên.
Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ
Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và đẩy mạnh chuyển đổi số, tỉnh Nghệ An đã chứng kiến sự chuyển mình mạnh mẽ của nền kinh tế – xã hội, với vai trò trung tâm của tổ chức Công đoàn và lực lượng công nhân lao động (CNLĐ). Năm 2024 đánh dấu những bước tiến quan trọng trong việc ứng dụng khoa học công nghệ (KHCN) vào sản xuất, nâng cao năng suất lao động và chất lượng nguồn nhân lực. Vai trò của Công đoàn tỉnh Nghệ An trong việc định hướng, hỗ trợ CNLĐ thích ứng với yêu cầu của cách mạng KHCN ngày càng được nâng cao, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội địa phương.
Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng
Khi mùa gió Lào hanh hao trườn qua những triền đồi miền Tây Quảng Bình, cũng là lúc nơi đây chứng kiến một mùa “xây nhà” đặc biệt. Những ngôi nhà tạm xiêu vẹo, mái dột vách nghiêng, từng là biểu tượng của khó nghèo, nay đang dần được thay thế bằng những căn nhà mới khang trang, vững chãi. Đó không đơn thuần là những công trình bê tông, mà là nơi bắt đầu của những giấc mơ được tiếp sức từ trái tim của những người mang tên Công đoàn.
Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới
Những năm qua, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã không ngừng nỗ lực đạt các mục tiêu đề ra, sáng tạo và đã đạt được nhiều thành tích nổi bật trong phong trào thi đua. Để tiếp tục lan tỏa mạnh mẽ hơn nữa các phong trào thi đua trong bối cảnh và tình hình mới, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã và đang không ngừng đổi mới phương thức hoạt động, tập trung vào những vấn đề cốt lõi, hướng đến xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện.
Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới
Mỗi độ tháng Năm về, khi những chùm phượng đỏ nở rực trên khắp nẻo đường công nghiệp, chúng ta – những người làm công đoàn – lại bước vào một mùa rất đặc biệt: Tháng Công nhân. Một tháng không chỉ để “làm cho xong việc”, mà là cơ hội để tổ chức Công đoàn đến gần hơn với người lao động và chính người cán bộ Công đoàn đến gần hơn với trái tim của những công nhân mình đang đồng hành.
Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025
Sau một năm nhìn lại, có thể nói Tháng Công nhân 2024 đã khẳng định vị trí của tổ chức Công đoàn là “người bạn đồng hành tin cậy” của người lao động. Tuy nhiên, để Tháng Công nhân 2025 thực sự lan tỏa và hiệu quả, các cấp công đoàn – đặc biệt là ở cơ sở – cần nghiêm túc rút ra ba bài học sâu sắc và đồng thời hành động ngay từ bây giờ.