LĐLĐ tỉnh Nghệ An và Sở VH&TT tỉnh ký kết quy chế phối hợp giai đoạn 2022-2026
Công đoàn

LĐLĐ tỉnh Nghệ An và Sở VH&TT tỉnh ký kết quy chế phối hợp giai đoạn 2022-2026

MAI LIỄU - THANH TÙNG
LĐLĐ tỉnh Nghệ An và Sở VH&TT tỉnh vừa ký kết và triển khai chương trình phối hợp về xây dựng đời sống văn hóa, nâng cao hiệu quả hoạt động thể dục, thể thao của công chức, viên chức, người lao động (CCVCLĐ) trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp giai đoạn 2022 - 2026.
Nghệ An: Chủ động trong lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng quan hệ lao động hài hòa Nữ CCVCLĐ Công đoàn Viên chức Nghệ An hưởng ứng sôi nổi cuộc thi ảnh áo dài Nghệ An phấn đấu tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 71,5% vào cuối năm 2025
LĐLĐ tỉnh Nghệ An và Sở VH&TT tỉnh ký kết quy chế phối hợp giai đoạn 2022-2026
LĐLĐ tỉnh và Sở VH&TT tỉnh Nghệ An ký kết chương trình phối hợp. Ảnh: Mai Liễu

Chủ trì hội nghị có đồng chí Kha Văn Tám - Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; đồng chí Trần Thị Mỹ Hạnh - Tỉnh ủy viên, Giám đốc Sở VH&TT tỉnh.

Tại hội nghị, hai đơn vị đã báo cáo về công tác xây dựng đời sống văn hóa, tinh thần trong CCVCLĐ trên địa bàn tỉnh thời gian qua. Điều thấy rõ nét là đời sống văn hoá tinh thần và mức hưởng thụ văn hoá của CCVCLĐ được nâng cao, góp phần tích cực vào thành tích chung của các địa phương, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp cũng như góp phần ổn định chính trị, trật tự an toàn xã hội, tạo môi trường thuận lợi để phát triển kinh tế, xã hội của tỉnh.

Trong kết quả đó, có vai trò quan trọng của Sở VH&TT và LĐLĐ tỉnh. Hai đơn vị này đã phối hợp chặt chẽ, hiệu quả để góp phần nâng cao toàn diện đời sống văn hóa, tinh thần cho CCVCLĐ.

Đại diện các phòng, ban chuyên môn của hai đơn vị đã thảo luận, bổ sung nội dung của chương trình phối hợp, các giải pháp triển khai thực hiện đạt hiệu quả.

Theo quy chế phối hợp, Sở VH&TT sẽ tập trung chỉ đạo Phòng Văn hoá -Thông tin các huyện, thành phố, thị xã phối hợp chặt chẽ với Công đoàn các cấp thực hiện hoặc tham mưu chính quyền đồng cấp ký chương trình phối hợp; tổ chức hội diễn toàn quốc “Tiếng hát công nhân, người lao động năm 2022”; xây dựng kế hoạch tổ chức lễ phát động triển khai chương trình phối hợp xây dựng đời sống văn hóa, nâng cao hiệu quả hoạt động thể dục, thể thao của CNVCLĐ trong các đơn vị.

LĐLĐ tỉnh Nghệ An và Sở VH&TT tỉnh ký kết quy chế phối hợp giai đoạn 2022-2026
Phong trào thể dục, thể thao trong CCVCLĐ Nghệ An ngày càng phát triển (Hình ảnh cán bộ, nhân viên Cục Hải quan Nghệ An luyện tập thể thao tại phòng tập của cơ quan). Ảnh: Mai Liễu

Đồng chí Trần Thị Mỹ Hạnh - Giám đốc Sở VH&TT tỉnh Nghệ An bày tỏ mong muốn LĐLĐ tỉnh quan tâm, hỗ trợ công tác thông tin tuyên truyền, lan tỏa các giá trị văn hóa đến CCVCLĐ. Đồng thời, phối hợp tổ chức hiệu quả các hoạt động của ngành về xây dựng đời sống văn hóa; mong muốn LĐLĐ tỉnh quan tâm, đôn đốc xây dựng khu thiết chế văn hóa cho công nhân lao động (CNLĐ) tại các khu công nghiệp…

Kết luận hội nghị, đồng chí Kha Văn Tám - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đánh giá cao những nội dung trọng tâm của chương trình dự thảo mà các phòng, ban chuyên môn đã chuẩn bị. Đồng chí nhấn mạnh, căn cứ vào Kế hoạch của Tỉnh ủy, Quy chế phối hợp với UBND tỉnh, hai đơn vị chỉ đạo các đơn vị trực thuộc tham mưu với chính quyền đồng cấp ký kết triển khai chương trình phối hợp.

Hai đơn vị lựa chọn, xác định những nhiệm vụ trọng tâm để thực hiện có hiệu quả như: Tổ chức lễ phát động triển khai chương trình phối hợp xây dựng đời sống văn hóa, nâng cao hiệu quả hoạt động thể dục, thể thao của CNVCLĐ trong các đơn vị vào tháng 5; thành lập đoàn của Nghệ An tham gia Hội diễn toàn quốc Tiếng hát công nhân, người lao động năm 2022; đẩy mạnh tuyên truyền trong CNVCLĐ nhằm nâng cao ý thức, trách nhiệm của doanh nghiệp và người lao động trong việc nâng cao đời sống tinh thần, phong trào thể dục, thể thao, văn hóa, văn nghệ, nhất là xây dựng văn hóa công sở ngày càng văn minh, hiện đại.

LĐLĐ tỉnh và Sở VH&TT tỉnh đã ký kết chương trình phối hợp hoạt động giai đoạn năm 2022-2026.

Các hoạt động phối hợp trọng tâm giữa LĐLĐ tỉnh và Sở VH&TT tỉnh:

1. Hoạt động LĐLĐ tỉnh chủ trì, Sở VH&TT phối hợp

1.1. Tổ chức các hoạt động tuyên truyền giáo dục đạo đức lối sống trong gia đình gắn với phòng, chống bạo lực gia đình, bộ tiêu chí ứng xử trong gia đình; xây dựng văn hóa công vụ, văn hóa doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị. Kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3), Ngày Quốc tế Hạnh phúc (20/3), Ngày Thể thao Việt Nam (27/3), Ngày Văn hóa các dân tộc Việt Nam (19/4), Ngày Gia đình Việt Nam (28/6), Tháng Công nhân (tháng 5), Tháng Hành động quốc gia phòng, chống bạo lực gia đình (tháng 6), Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7), Ngày Quốc tế xóa bỏ bạo lực đối với phụ nữ, trẻ em gái (25/11).

1.2. Xây dựng và phát triển phong trào TDTT trong CCVCLĐ:

a) Thành lập và nhân rộng các loại hình câu lạc bộ thể thao trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp

b) Xây dựng các tài liệu, ấn phẩm và các hình thức tuyên truyền phù hợp về phong trào TDTT để phổ biến rộng rãi trong CCVCLĐ;

c) Tổ chức cuộc thi “Sáng tạo video clip bài tập thể dục giữa giờ trong CNVCLĐ” nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả phong trào, đồng thời lựa chọn các tác phẩm tiêu biểu tham dự vòng chung kết cuộc thi cấp toàn tỉnh.

1.3. Tổ chức nói chuyện chuyên đề về văn hóa doanh nghiệp, công tác phòng, chống bạo lực gia đình gắn với tuyên truyền, giáo dục đạo đức lối sống trong gia đình cho công nhân các khu công nghiệp, cán bộ công đoàn cơ sở

1.4. Triển khai xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hóa trong các cấp Công đoàn

1.5. Tổ chức giải thể thao trong CNVCLĐ toàn tỉnh

2. Hoạt động Sở VH&TT chủ trì, LĐLĐ tỉnh phối hợp

2.1. Tổ chức lễ phát động xây dựng đời sống văn hóa, nâng cao hiệu quả hoạt động thể dục, thể thao của CCVCLĐ trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp giai đoạn 2022-2026

2.2. Tổ chức hội thi văn hóa công sở khối các cơ quan cấp tỉnh

2.3. Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, biểu diễn nghệ thuật, thông tin lưu động, chiếu phim phục vụ CNLĐ tại các khu công nghiệp và các đơn vị có đông CNLĐ.

2.4. Hỗ trợ cụm pano tuyên truyền cổ động về Phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” gắn với công tác gia đình, phòng, chống tệ nạn xã hội và các nhiệm vụ chính trị, xã hội khác tại một số cụm công nghiệp trọng điểm

2.5. Tổ chức hội thi văn hóa, thể thao trong CNLĐ các khu công nghiệp.

Hội đồng Tiền lương Quốc gia chốt đề xuất tăng 6% lương tối thiểu vùng Hội đồng Tiền lương Quốc gia chốt đề xuất tăng 6% lương tối thiểu vùng

Sáng 12/4, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã đồng thuận và chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2022 ở mức ...

Tổng LĐLĐ Việt Nam ký chương trình phối hợp với Đài Truyền hình Việt Nam Tổng LĐLĐ Việt Nam ký chương trình phối hợp với Đài Truyền hình Việt Nam

Chương trình phối hợp công tác giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Đài Truyền hình Việt Nam giai đoạn 2022-2027 sẽ tăng cường tổ chức ...

"Từ chương trình “Một triệu sáng kiến" suy ngẫm về hoạt động Công đoàn hiện nay"

Đó là ý kiến chỉ đạo của đồng chí Trần Thanh Hải – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt ...

Tin mới hơn

Kết quả chương trình phúc lợi của LĐLĐ tỉnh Bình Dương

Kết quả chương trình phúc lợi của LĐLĐ tỉnh Bình Dương

Từ năm 2023 đến nay, chương trình “Phúc lợi đoàn viên” do LĐLĐ tỉnh Bình Dương được triển khai, trở thành điểm tựa vững chắc, góp phần quan trọng trong việc nâng cao chất lượng cuộc sống, tạo sự gắn bó giữa người lao động và tổ chức Công đoàn.
Công đoàn Than - Khoáng sản hỗ trợ nữ công nhân phát triển kinh tế

Công đoàn Than - Khoáng sản hỗ trợ nữ công nhân phát triển kinh tế

Đề án hỗ trợ nữ công nhân lao động khó khăn phát triển kinh tế gia đình là bước đi thiết thực của Công đoàn TKV nhằm giúp đoàn viên vượt qua hoàn cảnh, tăng thu nhập, ổn định cuộc sống và gắn bó bền chặt hơn với tổ chức Công đoàn.
Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Trong quý I năm 2025, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã phát huy rõ nét vai trò là chỗ dựa tin cậy, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Tin tức khác

Chăm sóc sức khỏe đoàn viên, người lao động tỉnh Bắc Giang giai đoạn 2025 - 2030

Chăm sóc sức khỏe đoàn viên, người lao động tỉnh Bắc Giang giai đoạn 2025 - 2030

Giai đoạn 2025 - 2030, LĐLĐ tỉnh Bắc Giang cùng Sở Y tế tỉnh ký kết chương trình phối hợp chăm sóc sức khoẻ cho đoàn viên, người lao động trên địa bàn.
Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Giữa vùng công nghiệp phát triển sôi động, nơi hàng trăm ngàn lao động nhập cư đang ngày ngày mưu sinh, tổ chức Công đoàn tỉnh Long An như một người bạn đồng hành thầm lặng nhưng bền bỉ, mang đến sự chở che, sẻ chia và cả những tia hy vọng ấm áp cho những phận người xa quê.
Hiệu quả chương trình phúc lợi của Công đoàn TP. HCM

Hiệu quả chương trình phúc lợi của Công đoàn TP. HCM

Nhờ vào những chính sách phúc lợi thiết thực, Công đoàn TP.HCM đã không ngừng củng cố mối quan hệ gắn bó giữa người lao động và doanh nghiệp, tạo ra những giá trị lâu dài cho cả hai bên.
Phúc lợi của 32.000 công nhân lao động tại Công ty CP TKG Taekwang Vina

Phúc lợi của 32.000 công nhân lao động tại Công ty CP TKG Taekwang Vina

Tại Công ty CP TKG Taekwang Vina (KCN Biên Hòa 2, TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai), Trung tâm Phúc lợi Công đoàn đã ra đời như một mô hình sáng tạo và thiết thực nhằm mang đến cho 32.000 công nhân những mặt hàng thiết yếu với giá ưu đãi.
Chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động Thủ đô Quý I/2025

Chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động Thủ đô Quý I/2025

Các cấp Công đoàn trên địa bàn TP Hà Nội đã thực hiện các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động với tinh thần trách nhiệm, để người lao động yên tâm làm việc, tránh tranh chấp,...
Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Giữa một buổi trưa oi ả tại Công ty TNHH Chí Hùng, tỉnh Bình Dương, chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS Công ty – vẫn miệt mài rà lại các điều khoản trong bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vừa được doanh nghiệp ký kết đầu quý. “Có vài câu chữ tưởng nhỏ, nhưng ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động. Công đoàn không cẩn thận thì công nhân chịu thiệt”, chị Hà nói.
Xem thêm