LĐLĐ thị xã Hương Trà (Huế): Bồi dưỡng nghiệp vụ cán bộ CĐCS trong giai đoạn mới
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ thị xã Hương Trà (Huế): Bồi dưỡng nghiệp vụ cán bộ CĐCS trong giai đoạn mới

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thị xã Hương Trà (Thừa Thiên Huế) phối hợp với Trung tâm Chính trị thị xã đã tổ chức lớp bồi dưỡng nghiệp vụ cho 120 cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) năm 2022.
Ký kết Quy chế phối hợp công tác để phát huy hiệu quả vai trò của Công đoàn Trạm Y tế xã, phường có trách nhiệm cấp Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH Thừa Thiên Huế: Phấn đấu giải quyết việc làm cho 16.300 lao động trong năm 2022
LĐLĐ thị xã Hương Trà (Huế): Bồi dưỡng nghiệp vụ cán bộ CĐCS trong giai đoạn mới
Toàn cảnh lớp bồi dưỡng nghiệp vụ cán bộ CĐCS năm 2022. Ảnh: LĐLĐ thị xã Hương Trà

Trong 02 ngày, từ ngày 17/3 đến 18/3, tại hội trường Trung tâm Chính trị thị xã Hương Trà, tỉnh Thừa Thiên Huế, LĐLĐ thị xã Hương Trà phối hợp với Trung tâm Chính trị thị xã tổ chức lớp bồi dưỡng nghiệp vụ cho 120 cán bộ CĐCS trực thuộc năm 2022.

Tham dự lễ khai mạc có đồng chí Trần Thị Minh Nguyệt, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế; đồng chí Lê Nhật Minh, Giám đốc Trung tâm Chính trị thị xã Hương Trà cùng các đồng chí đại diện lãnh đạo Ban Tổ chức, Ban Dân vận Thị ủy, Thường trực LĐLĐ thị xã, Trung tâm Chính trị thị xã và 120 đồng chí cán bộ CĐCS trực thuộc LĐLĐ thị xã Hương Trà.

LĐLĐ thị xã Hương Trà (Huế): Bồi dưỡng nghiệp vụ cán bộ CĐCS trong giai đoạn mới
Đại biểu cùng 120 cán bộ CĐCS tham dự lớp bồi dưỡng nghiệp vụ cán bộ CĐCS. Ảnh: LĐLĐ thị xã Hương Trà

Phát biểu khai mạc, đồng chí Hồ Thị Linh, Chủ tịch LĐLĐ thị xã cho biết, lớp tập huấn năm nay sẽ có nhiều nội dung rất quan trọng nhằm trang bị kiến thức cho đội ngũ cán bộ công đoàn tại các CĐCS trực thuộc trong việc chỉ đạo, thực hiện công tác công đoàn tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

“Tham gia lớp bồi dưỡng nghiệp vụ, các học viên cần tập trung học tập, nghiên cứu, tiếp thu đầy đủ các nội dung tập huấn, tích cực trao đổi những vấn đề còn vướng mắc, hạn chế trong thực tiễn để tìm các biện pháp khắc phục, tháo gỡ những khó khăn tồn tại. Qua đó, để nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới”, đồng chí Hồ Thị Linh nhấn mạnh.

LĐLĐ thị xã Hương Trà (Huế): Bồi dưỡng nghiệp vụ cán bộ CĐCS trong giai đoạn mới
Đồng chí Hồ Thị Linh, Chủ tịch LĐLĐ thị xã Hương Trà phát biểu khai mạc. Ảnh: LĐLĐ thị xã Hương Trà

Tại lớp bồi dưỡng nghiệp vụ cán bộ CĐCS, các đồng chí tham gia lớp bồi dưỡng được các báo cáo viên đến từ LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế, Ban Tuyên giáo Thị ủy Hương Trà thông tin, triển khai một số chuyên đề như: Học tập Chuyên đề toàn khoá nhiệm kỳ Đại hội XIII của Đảng “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” về ý chí tự lực, tự cường và khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc; thông tin về tình hình thời sự quốc tế và định hướng dư luận xã hội trong thời gian tới.

Cùng với đó, bồi dưỡng nghiệp vụ về tổ chức Công đoàn với công tác triển khai thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; quy trình kiểm tra, giám sát, xử lý kỷ luật và giải quyết khiếu nại, tố cáo của công đoàn; công tác tổ chức công đoàn cơ sở và hướng dẫn sử dụng phần mềm quản lý đoàn viên.

LĐLĐ thị xã Hương Trà (Huế): Bồi dưỡng nghiệp vụ cán bộ CĐCS trong giai đoạn mới
Lớp bồi dưỡng nghiệp vụ cán bộ CĐCS năm nay có nhiều nội dung rất quan trọng, tháo gỡ những khó khăn tồn tại. Ảnh: LĐLĐ thị xã Hương Trà

Đánh giá lớp bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ CĐCS năm 2022, đồng chí Trần Thị Minh Nguyệt, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế cho hay, đây là một trong những hoạt động thiết thực của LĐLĐ thị xã Hương Trà trong việc tuyên truyền, hướng dẫn cho đội ngũ cán bộ công đoàn ở các CĐCS trực thuộc để nâng cao trình độ, nhận thức, kỹ năng nghiệp vụ công tác công đoàn và kinh nghiệm hoạt động. Qua lớp học này, cán bộ CĐCS sẽ là nòng cốt để chung sức, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao trong năm 2022.

Chân lý lịch sử là sự thật khách quan Chân lý lịch sử là sự thật khách quan

Tỉnh Thừa Thiên - Huế vừa tổ chức một sự kiện thu hút quan tâm của dư luận, đó là kỷ niệm 200 năm ngày ...

Trạm Y tế xã, phường có trách nhiệm cấp Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH Trạm Y tế xã, phường có trách nhiệm cấp Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH

Sở Y tế tỉnh Thừa Thiên Huế vừa có công văn hướng dẫn, yêu cầu Trạm Y tế xã, phường, thị trấn có trách nhiệm ...

Hưởng ứng “Tuần lễ Áo dài” năm 2022: Tiểu thương chợ Đông Ba mặc áo dài để buôn bán Hưởng ứng “Tuần lễ Áo dài” năm 2022: Tiểu thương chợ Đông Ba mặc áo dài để buôn bán

Hưởng ứng “Tuần lễ Áo dài” năm 2022, chào mừng kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3) tiểu thương và cán bộ, nhân viên ...

Tin mới hơn

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Trong quý I năm 2025, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã phát huy rõ nét vai trò là chỗ dựa tin cậy, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Giữa vùng công nghiệp phát triển sôi động, nơi hàng trăm ngàn lao động nhập cư đang ngày ngày mưu sinh, tổ chức Công đoàn tỉnh Long An như một người bạn đồng hành thầm lặng nhưng bền bỉ, mang đến sự chở che, sẻ chia và cả những tia hy vọng ấm áp cho những phận người xa quê.
Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Giữa một buổi trưa oi ả tại Công ty TNHH Chí Hùng, tỉnh Bình Dương, chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS Công ty – vẫn miệt mài rà lại các điều khoản trong bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vừa được doanh nghiệp ký kết đầu quý. “Có vài câu chữ tưởng nhỏ, nhưng ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động. Công đoàn không cẩn thận thì công nhân chịu thiệt”, chị Hà nói.

Tin tức khác

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Thời gian gần đây, các cấp Công đoàn thành phố Huế đã tổ chức các lớp tập huấn ứng dụng AI vào công tác công đoàn, giúp cán bộ công đoàn nâng cao hiệu quả tuyên truyền, quản lý và kết nối với đoàn viên.
Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và đẩy mạnh chuyển đổi số, tỉnh Nghệ An đã chứng kiến sự chuyển mình mạnh mẽ của nền kinh tế – xã hội, với vai trò trung tâm của tổ chức Công đoàn và lực lượng công nhân lao động (CNLĐ). Năm 2024 đánh dấu những bước tiến quan trọng trong việc ứng dụng khoa học công nghệ (KHCN) vào sản xuất, nâng cao năng suất lao động và chất lượng nguồn nhân lực. Vai trò của Công đoàn tỉnh Nghệ An trong việc định hướng, hỗ trợ CNLĐ thích ứng với yêu cầu của cách mạng KHCN ngày càng được nâng cao, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội địa phương.
Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Khi mùa gió Lào hanh hao trườn qua những triền đồi miền Tây Quảng Bình, cũng là lúc nơi đây chứng kiến một mùa “xây nhà” đặc biệt. Những ngôi nhà tạm xiêu vẹo, mái dột vách nghiêng, từng là biểu tượng của khó nghèo, nay đang dần được thay thế bằng những căn nhà mới khang trang, vững chãi. Đó không đơn thuần là những công trình bê tông, mà là nơi bắt đầu của những giấc mơ được tiếp sức từ trái tim của những người mang tên Công đoàn.
Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Những năm qua, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã không ngừng nỗ lực đạt các mục tiêu đề ra, sáng tạo và đã đạt được nhiều thành tích nổi bật trong phong trào thi đua. Để tiếp tục lan tỏa mạnh mẽ hơn nữa các phong trào thi đua trong bối cảnh và tình hình mới, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã và đang không ngừng đổi mới phương thức hoạt động, tập trung vào những vấn đề cốt lõi, hướng đến xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện.
Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Mỗi độ tháng Năm về, khi những chùm phượng đỏ nở rực trên khắp nẻo đường công nghiệp, chúng ta – những người làm công đoàn – lại bước vào một mùa rất đặc biệt: Tháng Công nhân. Một tháng không chỉ để “làm cho xong việc”, mà là cơ hội để tổ chức Công đoàn đến gần hơn với người lao động và chính người cán bộ Công đoàn đến gần hơn với trái tim của những công nhân mình đang đồng hành.
Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025

Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025

Sau một năm nhìn lại, có thể nói Tháng Công nhân 2024 đã khẳng định vị trí của tổ chức Công đoàn là “người bạn đồng hành tin cậy” của người lao động. Tuy nhiên, để Tháng Công nhân 2025 thực sự lan tỏa và hiệu quả, các cấp công đoàn – đặc biệt là ở cơ sở – cần nghiêm túc rút ra ba bài học sâu sắc và đồng thời hành động ngay từ bây giờ.
Xem thêm