LĐLĐ huyện Hải Hà: Ra mắt khu nhà trọ công nhân tự quản
Người lao động
Quảng Ninh:

LĐLĐ huyện Hải Hà: Ra mắt khu nhà trọ công nhân tự quản

Đức Hoạt
Tác giả: Đức Hoạt
Sáng ngày 10/11, Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ninh phối hợp với Lãnh đạo huyện Hải Hà tổ chức ra mắt Khu Nhà trọ công nhân tự quản tại xã Quảng Phong. Tới dự chỉ đạo buổi ra mắt có đồng chí Trần Danh Chức, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh và đ/c Lưu Văn Thương, Phó Bí thư Thường trực huyện ủy Hả Hà.    
ldld huyen hai ha ra mat khu nha tro cong nhan tu quan
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, địa phương tặng quà cho CNLĐ

Khu Nhà trọ công nhân tự quản gồm 2 Tổ tự quản với 80 công nhân đang ở trọ, đa số là công nhân đang làm việc tại các Công ty TNHH Khoa học kỹ thuật Texhong Ngân Hà, Công ty TNHH Texhong Khánh nghiệp, Công ty TNHH May mặc Hoa Lợi Đạt, Công ty TNHH Đại Đông Việt Nam Công ty TNHH Dệt may Bắc Giang thuộc Khu Công nghiệp Cảng biển Hải Hà.

Phát biểu chỉ đạo định hướng các hoạt động trong thời gian tới, đồng chí Trần Danh Chức, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh nhấn mạnh: Việc thành lập “Khu nhà trọ công nhân tự quản” nhằm giúp các thành viên trong Tổ tự quản xây dựng tinh thần đoàn kết, tương trợ, giúp đỡ lẫn nhau khi có khó khăn trong cuộc sống, tạo chuyển biến trong CNLĐ về ý thức chấp hành kỷ cương nề nếp, tác phong công nghiệp giữ gìn vệ sinh môi trường, phòng chống cháy nổ trong doanh nghiệp, khu dân cư.

Giúp cho tổ chức Công đoàn, người sử dụng lao động và chính quyền địa phương kịp thời nắm bắt tâm tư, tình cảm, dư luận, những bức xúc trong CNLĐ để kiến nghị với các cấp có thẩm quyền tìm biện pháp giải quyết kịp thời, phù hợp, hạn chế tối đa những vụ đình công, những phản ứng tiêu cực ảnh hưởng đến an ninh trật tự trên địa bàn và sự phát triển của doanh nghiệp. Mong muốn chủ nhà trọ cùng các thành viên trong tổ thực hiện tốt nhiệm vụ đã được ký kết tại hội nghị gồm: 05 nội dung tự phòng và 04 nội dung tự quản.

Tại buổi ra mắt, Liên đoàn Lao động tỉnh đã tặng 80 suất quà trị giá 100.000 đ/suất là sản phẩm của Công ty cổ phần Bột giặt LIX. Đồng thời tặng mỗi tổ một bộ loa máy di động để tổ chức các hoạt động văn hóa thể thao nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân lao động.

Phát biểu tại buổi ra mắt, chị Phạm Thị Hương, công nhân Công ty TNHH Khoa học kỹ thuật Texhong Ngân Hà bày tỏ niềm vui, phấn khởi trước sự quan tâm của tổ chức Công đoàn và lãnh đạo huyện, hứa sẽ chấp hành tốt quy định của địa phương và phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao góp phần để doanh nghiệp phát triển bền vững.

ldld huyen hai ha ra mat khu nha tro cong nhan tu quan
Ban điều hành Khu nhà trọ công nhân tự quản ra mắt

Thông qua mô hình Tổ tự quản công nhân, Công đoàn và chính quyền địa phương tuyên truyền chủ trương, đường lối của Đảng; chính sách, pháp luật của Nhà nước cho công nhân lao động; tổ chức các hoạt động văn hóa thể thao, giao lưu, tương trợ giúp đỡ lẫn nhau, nâng cao đời sống công nhân lao động; giúp chính quyền địa phương quản lý địa bàn tốt hơn. Nắm bắt tâm tư, tình cảm, vướng mắc, bức xúc và nguyện vọng của công nhân lao động để kịp thời giải quyết, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNLĐ, góp phần giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn.

Trong thời gian tới, Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ninh dự kiến sẽ tổ chức thành lập các tổ tự quản ở tất cả các khu nhà trọ có đông công nhân lao động, đặc biệt là các khu công nghiệp, chỉ đạo công đoàn cơ sở cấp xã vận động hệ thống chính trị và lực lượng an ninh địa phương, chủ doanh nghiệp, chủ nhà trọ hỗ trợ, hướng dẫn và giúp đỡ các tổ tự quản hoạt động hiệu quả.

ldld huyen hai ha ra mat khu nha tro cong nhan tu quan Tự hào là người thợ lái tàu của Công ty Tuyển Than Cửa Ông

6 giờ 30 phút sáng, tiếng còi tàu hú dài từ Ga Cửa Ông A của Công ty Tuyển than Cửa Ông - TKV, báo ...

ldld huyen hai ha ra mat khu nha tro cong nhan tu quan Thời tiết ngày 11/11: Bão số 6 suy yếu thành áp thấp nhiệt đới, miền Trung có mưa lớn

Do ảnh hưởng của áp thấp nhiệt đới suy yếu từ bão số 6 nên nhiều tỉnh miền Trung vẫn có mưa lớn trên diện ...

ldld huyen hai ha ra mat khu nha tro cong nhan tu quan Trung tâm Chống độc Bạch Mai cứu sống một công nhân bị rắn hổ mang bành cắn

Cứ vào mùa mưa, mùa sinh sôi phát triển của rắn, số bệnh nhân bị rắn độc cắn lại gia tăng. Đặc biệt, do sơ ...

Tin mới hơn

Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời

Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời

Trong nhà xưởng, công trường, dây chuyền sản xuất, có hàng nghìn máy vận hành ngày đêm. Nhưng “cỗ máy” lớn nhất, bền bỉ nhất, chính là trí tuệ và đôi tay của người lao động. Nếu không học, không cập nhật tri thức công nhân sẽ bị “bỏ lại” trong “guồng quay” khắc nghiệt của thời đại.
Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Đảng ta đã xác định tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; định vị lại và khuyến khích phát huy vai trò của kinh tế tư nhân, huy động mọi nguồn lực cho phát triển; cùng với đó là sắp xếp lại hệ thống bộ máy tổ chức, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - trong đó, việc phát huy vai trò của đội ngũ công nhân có vai trò vô cùng quan trọng.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.

Tin tức khác

Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ

Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ

50 năm sau ngày đất nước thống nhất, đã qua rồi cái thời khó khăn gian khổ, khi công nhân phải vật lộn với từng miếng cơm manh áo trong những nhà máy xí nghiệp cũ kỹ. Giờ đây, công nhân Việt Nam đã vươn lên mạnh mẽ, trở thành những người tiên phong trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0, làm chủ công nghệ hiện đại, vận hành những hệ thống tự động hóa tinh vi, và là lực lượng không thể thiếu trong nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ…
Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ

Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ

Chưa bao giờ thế giới thay đổi nhanh như hôm nay. Công nghệ phát triển mỗi giờ, mỗi phút. Một kỹ năng có thể lạc hậu chỉ sau vài năm. Một công nghệ có thể thay đổi cả ngành nghề. Trong dòng xoáy ấy, nếu không học, người lao động sẽ lạc nhịp, tụt hậu, thậm chí bị đào thải.
Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới

Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới

"Học để không bị bỏ lại phía sau" - thông điệp từ Tổng Bí thư Tô Lâm càng trở nên cấp thiết khi thị trường lao động liên tục biến động. Vậy, người công nhân cần trang bị những gì và học như thế nào trong bối cảnh mới? Những giải pháp học tập linh hoạt, thiết thực đang mở ra nhiều cơ hội hơn bao giờ hết để người lao động nâng cao năng lực, khẳng định giá trị bản thân.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Học để không bị bỏ lại phía sau

Học để không bị bỏ lại phía sau

Cách mạng số đang định hình lại sâu sắc thị trường lao động việc làm, đặt ra yêu cầu cấp bách để thích ứng. Để không chỉ tồn tại mà còn kiến tạo giá trị bền vững, người lao động cần phát huy mạnh mẽ tinh thần học tập suốt đời, với sự đồng hành, tiếp sức chiến lược và hiệu quả từ tổ chức Công đoàn.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Xem thêm