Lao động Việt Nam làm việc tại Malaysia được tăng lương tối thiểu
Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, vừa thông tin tới các doanh nghiệp một số chính sách, quy định mới liên quan đến hoạt động đưa lao động Việt Nam đi làm việc tại Malaysia.
 |
| Lao động Việt Nam làm việc tại Malaysia (Ảnh minh họa: chinhphu.vn) |
Theo đó, một số quy định mới trong Bản Ghi nhớ về tuyển dụng, việc làm và hồi hương lao động ký giữa Chính phủ Việt Nam và Chính phủ Malaysia gồm: Trách nhiệm của các bên (gồm người sử dụng lao động, người lao động, cơ quan tuyển dụng Malaysia và cơ quan tuyển dụng Việt Nam); mẫu hợp đồng lao động dùng để người lao động và người sử dụng lao động ký kết.
Cụ thể, về trách nhiệm của các bên, người sử dụng lao động phải trả lương cho người lao động và tất cả các khoản thanh toán khác theo thỏa thuận trong các điều khoản và điều kiện của hợp đồng lao động. Người sử dụng lao động trả lương hằng tháng chậm nhất là ngày thứ Bảy sau ngày cuối cùng của kỳ lương.
Người sử dụng lao động có trách nhiệm tuân thủ các yêu cầu quy định liên quan đến việc tuyển dụng, việc làm và hồi hương của người lao động.
Người sử dụng lao động chịu trách nhiệm các khoản thanh toán như: Tiền ký quỹ theo yêu cầu của Sở Di trú Malaysia; phí xử lý hồ sơ; giấy phép làm việc; bảo hiểm theo Chương trình thương tật do việc làm theo Đạo luật an sinh xã hội cho người lao động 1969 hoặc bất kỳ chương trình bảo hiểm nào khác có thể được yêu cầu cho người lao động theo quy định của Chính phủ Malaysia.
Ngoài ra là các khoản thanh toán về khám sức khỏe tại Malaysia; sàng lọc an ninh; thị thực nhập cảnh một lần; vé máy bay khứ hồi; phí dịch vụ tuyển dụng bằng 50% của một tháng lương tối thiểu của một người lao động.
Người sử dụng lao động cũng có thể tạm ứng tiền lương, phụ cấp và các quyền lợi khác cho người lao động theo thỏa thuận giữa họ; được phép khấu trừ số tiền tạm ứng đó từ người lao động, tuy nhiên khoản khấu trừ đó không được vượt quá 50% tiền lương hằng tháng của người lao động.
Người sử dụng lao động sẽ gia hạn giấy phép làm việc 3 tháng trước ngày hết hạn của giấy phép.
Chi phí hồi hương của người lao động từ nơi làm việc về nơi xuất cảnh ban đầu tại Việt Nam do người sử dụng lao động chịu trong các trường hợp như: Khi hoàn thành hợp đồng lao động; người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng làm việc ngoài lý do người lao động không tuân thủ các điều khoản và điều kiện của hợp đồng…
Về phía người lao động có trách nhiệm thanh toán bất kỳ khoản phí nào theo luật, quy tắc và quy định có liên quan tại Malaysia; chịu mọi chi phí phát sinh tại Việt Nam; chi phí đã được phê duyệt liên quan đến chỗ ở do người sử dụng lao động cung cấp.
Người lao động phải tuân thủ tất cả các luật, quy tắc, quy định, chính sách quốc gia và chỉ thị của Malaysia và tôn trọng văn hóa, truyền thống, phong tục của Malaysia trong thời gian ở nước này.
Liên quan đến chính sách tiền lương, Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết, theo quy định mới của Malaysia, lương tối thiểu của lao động nước ngoài làm việc tại Malaysia tăng lên 1500RM/tháng từ ngày 1/5/2022.
Bộ Ngoại giao Malaysia cũng chỉ định danh sách 3 bệnh viện cho lao động khám sức khỏe trước khi xuất cảnh là: Bệnh viện Đa khoa Thăng Long tại Hà Nội; Bệnh viện Đa khoa Cửa Đông tại Nghệ An; Bệnh viện Đa khoa Vạn Hạnh tại TP. HCM.
Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, hiện có khoảng 8.000 người lao động Việt Nam đang làm việc hợp pháp tại Malaysia, tập trung phần lớn trong lĩnh vực sản xuất chế tạo, xây dựng, số còn lại trong lĩnh vực dịch vụ (phục vụ trong các nhà hàng, khách sạn, khu giải trí, sòng bạc, bán hàng tại các cửa hàng, siêu thị), giúp việc gia đình, nông nghiệp.
 8 địa phương bị tạm dừng xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa thông báo tạm dừng tuyển chọn lao động đi Hàn Quốc với 8 địa phương ... |
 Tuyển gần 2.400 lao động sang Hàn Quốc làm việc Gần 2.400 chỉ tiêu tuyển lao động sang Hàn Quốc làm việc trong ngành Nông nghiệp và Ngư nghiệp. |
 Được vay vốn tới 100 triệu đồng để ký quỹ đi làm việc tại Hàn Quốc Theo Nghị quyết số 83/NQ-CP của Chính phủ, người lao động thuộc đối tượng được vay vốn tại Ngân hàng Chính sách xã hội có ... |
Tin mới hơn
Tổng Công ty May 10 tuyển dụng hơn 500 công nhân làm việc tại tỉnh Thái Bình và Hà Nội
Mở rộng quy mô sản xuất, Tổng Công ty May 10 thông báo tuyển dụng hơn 500 nhân sự tại Thái Bình và Hà Nội, mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn với mức lương cạnh tranh và chế độ đãi ngộ tốt.
Tuyển dụng lao động phù hợp: Bí quyết giữ chân nhân sự trong khu công nghiệp
Nhiều doanh nghiệp trong các khu công nghiệp đang gặp khó trong tuyển dụng và giữ chân lao động do thiếu nguồn cung phù hợp, tỉ lệ nghỉ việc cao. Tuyển sai người không chỉ làm giảm năng suất mà còn khiến doanh nghiệp tốn kém thời gian, chi phí đào tạo lại.
Hơn 170 vị trí việc làm tại Công viên Hồ Tây dịp hè 2025
Khởi động cho mùa hè sôi động 2025, Công viên Hồ Tây thông báo tuyển dụng số lượng lớn nhân sự ở nhiều vị trí khác nhau, tạo ra hơn 170 cơ hội việc làm hấp dẫn cho sinh viên, lao động phổ thông và người đang tìm kiếm việc làm ổn định.
Tin tức khác
Những sai sót phổ biến khi đi xin việc thời 4.0 và cách khắc phục
Thời đại 4.0 mở ra nhiều cơ hội việc làm và cách thức ứng tuyển thuận tiện qua mạng. Tuy nhiên, không ít người lao động lại bị loại ngay từ “vòng gửi xe” chỉ vì những lỗi tưởng chừng đơn giản trong hồ sơ và phỏng vấn.
K-market tuyển dụng nhiều vị trí, thu nhập ổn định, phúc lợi tốt, cơ hội phát triển lâu dài
Công ty TNHH Thương mại K&K Toàn cầu – đơn vị sở hữu hệ thống siêu thị K-market và chuỗi nhà hàng Food Story – hiện đang mở rộng tuyển dụng nhiều vị trí làm việc tại Hà Nội, Bắc Ninh và Hưng Yên.
Kết nối sinh viên, người lao động với hơn 2.100 cơ hội việc làm
Với hơn 2.100 chỉ tiêu tuyển dụng và sự tham gia của 50 doanh nghiệp, Ngày hội việc làm 2025 tại Học viện Phụ nữ Việt Nam không chỉ mở ra cơ hội cho sinh viên tiếp cận việc làm bán thời gian, mà còn là điểm kết nối quan trọng giữa người lao động trẻ và thị trường việc làm. Sự kiện góp phần thúc đẩy gắn kết đào tạo với thực tiễn, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và nguyện vọng tìm việc của sinh viên.
Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
Trong bối cảnh thị trường lao động Hà Nội luôn sôi động nhưng cũng đầy cạnh tranh, việc tìm kiếm một công việc phù hợp không hề dễ dàng. Nhiều năm nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã trở thành địa chỉ tin cậy, là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp. Tuy nhiên, để "săn việc" thành công tại đây, người lao động cần trang bị những kỹ năng và chiến lược nhất định.
Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản Haaland tuyển dụng 10 nhân viên kinh doanh
Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản Haaland (Hà Nội) đang mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn cho 10 nhân viên kinh doanh bất động sản với mức thu nhập không giới hạn từ 30 triệu đồng/tháng. Công ty cam kết đào tạo bài bản cho ứng viên chưa có kinh nghiệm, đảm bảo chế độ phúc lợi đầy đủ và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Hơn 14.000 vị trí việc làm đầu Xuân cho người lao động ở Huế
Đầu năm 2025, có 35 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế đăng ký tuyển sinh, tuyển dụng với hơn 14.200 người, ở các trình độ từ lao động phổ thông đến đại học trở lên.