Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam tiếp kiến đoàn Đoàn đại biểu Liên hiệp Công đoàn Lào
Ngày 21/9, đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam đã tiếp kiến Đoàn đại biểu Liên hiệp Công đoàn Lào nhân dịp Đoàn sang thăm và làm việc với Công đoàn Việt Nam.
Đoàn đại biểu Liên hiệp Công đoàn Lào do đồng chí Pạ Thum Thong Luổng Vị Lay - Trưởng Ban Tổ chức Nhân sự Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào làm Trưởng đoàn.
 |
| Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và đồng chí Trưởng đoàn Đại biểu Liên hiệp Công đoàn Lào. Ảnh: VĂN NHÌ |
Tại buổi tiếp kiến Đoàn đại biểu Liên hiệp Công đoàn Lào, đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao ý nghĩa, tầm quan trọng của chuyến thăm và làm việc của Đoàn với Công đoàn Viên chức Việt Nam. Đặc biệt là vào thời điểm hai nước đã và đang tổ chức nhiều hoạt động kỷ niệm 60 năm Ngày thiết lập quan hệ ngoại giao Việt Nam - Lào; 45 năm Ngày ký Hiệp ước Hữu nghị và hợp tác Lào - Việt Nam.
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam bày tỏ, quan hệ hữu nghị truyền thống, đoàn kết đặc biệt Việt Nam - Lào là di sản quý báu của hai Đảng, hai dân tộc và của tổ chức Công đoàn. Trong dòng chảy lịch sử chung về tình hữu nghị đặc biệt Việt Nam - Lào do Chủ tịch Hồ Chí Minh và Chủ tịch Cayxỏn Phômvihản đặt nền móng và vun đắp có đóng góp quan trọng của tổ chức Công đoàn hai nước.
Đồng chí Ngọ Duy Hiểu đánh giá cao kết quả hội đàm giữa Đoàn với Công đoàn Viên chức Việt Nam, đặc biệt là những chia sẻ kinh nghiệm về việc thành lập và tổ chức các hoạt động công đoàn trong khu vực công chức, viên chức.
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam mong muốn Liên hiệp Công đoàn Lào sớm thành lập Công đoàn Viên chức Lào với tư cách là Công đoàn ngành Trung ương sau khi báo cáo cấp có thẩm quyền để việc hợp tác giữa hai bên ngày càng đi vào chiều sâu, chặt chẽ, hiệu quả.
 |
| Đoàn đại biểu Liên hiệp Công đoàn Lào sang thăm và làm việc với Công đoàn Việt Nam. Ảnh: VĂN NHÌ |
Tại buổi tiếp, đồng chí Ngọ Duy Hiểu đã chia sẻ một số thông tin về tổ chức Công đoàn Việt Nam. Đồng chí cho biết, Công đoàn Việt Nam có hơn 10,5 triệu đoàn viên. Các hoạt động của Công đoàn đang được đổi mới mạnh mẽ, tập trung thực hiện nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi của người lao động.
Tháng 6/2021, Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 02-NQ/TW về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” đã đưa ra nhiều quan điểm, định hướng và giải pháp quan trọng nhằm giải quyết những vấn đề rất mới của Công đoàn Việt Nam.
Năm 2023, các cấp Công đoàn Việt Nam sẽ tiến hành Đại hội. Trong các hoạt động của mình, Công đoàn Việt Nam luôn ưu tiên hợp tác, hỗ trợ Liên hiệp Công đoàn Lào anh em, mong muốn cùng tiến bộ.
Đồng chí Pạ Thum Thong Luổng Vị Lay cảm ơn đồng chí Ngọ Duy Hiểu đã dành thời gian tiếp Đoàn và đánh giá cao quan hệ hợp tác ngày càng hiệu quả giữa Công đoàn Lào với Công đoàn Việt Nam
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam mong rằng quan hệ hợp tác giữa Công đoàn Việt Nam với Công đoàn Lào ngày càng đi vào chiều sâu, thực chất và hiệu quả để góp phần đóng góp vào quan hệ chung của hai Đảng, hai dân tộc và nhân dân hai nước.
 3 năm thi đạt trên 27 điểm khối C, vẫn trượt! Thi 4 năm, với 3 năm liên tiếp đạt trên 27 điểm khối C, Nguyễn Linh (sinh năm 2001, Hải Phòng) vẫn trượt Nguyện vọng ... |
 "Cá chép hoá rồng" và "hội chứng sân bay" Trong muôn vàn thông tin cập nhật hằng giờ thì quyết định của tỉnh Sóc Trăng có thể không quá nóng, nhưng nó vẫn được ... |
 Hậu khai giảng Tiếng trống khai trường đã dứt, hân hoan chào đón năm học 2022-2023 cũng tạm lắng để nhường chỗ cho một năm học mới vẫn ... |
Đọc nhiều
Tin mới hơn
Siêu thị giảm giá cho người lao động Công ty TNHH Yazaki Eds Việt Nam
Ra đời từ năm 2010 tại Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam (Bình Dương), mô hình Siêu thị Công đoàn đã trở thành điểm tựa thiết thực, góp phần cải thiện đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. Sau nhiều năm hoạt động, mô hình này đã phát huy hiệu quả, thu hút đến 70% công nhân thường xuyên mua sắm.
Kết quả chương trình phúc lợi của LĐLĐ tỉnh Bình Dương
Từ năm 2023 đến nay, chương trình “Phúc lợi đoàn viên” do LĐLĐ tỉnh Bình Dương được triển khai, trở thành điểm tựa vững chắc, góp phần quan trọng trong việc nâng cao chất lượng cuộc sống, tạo sự gắn bó giữa người lao động và tổ chức Công đoàn.
Công đoàn Than - Khoáng sản hỗ trợ nữ công nhân phát triển kinh tế
Đề án hỗ trợ nữ công nhân lao động khó khăn phát triển kinh tế gia đình là bước đi thiết thực của Công đoàn TKV nhằm giúp đoàn viên vượt qua hoàn cảnh, tăng thu nhập, ổn định cuộc sống và gắn bó bền chặt hơn với tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025
Trong quý I năm 2025, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã phát huy rõ nét vai trò là chỗ dựa tin cậy, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Chăm sóc sức khỏe đoàn viên, người lao động tỉnh Bắc Giang giai đoạn 2025 - 2030
Giai đoạn 2025 - 2030, LĐLĐ tỉnh Bắc Giang cùng Sở Y tế tỉnh ký kết chương trình phối hợp chăm sóc sức khoẻ cho đoàn viên, người lao động trên địa bàn.
Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư
Giữa vùng công nghiệp phát triển sôi động, nơi hàng trăm ngàn lao động nhập cư đang ngày ngày mưu sinh, tổ chức Công đoàn tỉnh Long An như một người bạn đồng hành thầm lặng nhưng bền bỉ, mang đến sự chở che, sẻ chia và cả những tia hy vọng ấm áp cho những phận người xa quê.
Hiệu quả chương trình phúc lợi của Công đoàn TP. HCM
Nhờ vào những chính sách phúc lợi thiết thực, Công đoàn TP.HCM đã không ngừng củng cố mối quan hệ gắn bó giữa người lao động và doanh nghiệp, tạo ra những giá trị lâu dài cho cả hai bên.
Phúc lợi của 32.000 công nhân lao động tại Công ty CP TKG Taekwang Vina
Tại Công ty CP TKG Taekwang Vina (KCN Biên Hòa 2, TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai), Trung tâm Phúc lợi Công đoàn đã ra đời như một mô hình sáng tạo và thiết thực nhằm mang đến cho 32.000 công nhân những mặt hàng thiết yếu với giá ưu đãi.
Chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động Thủ đô Quý I/2025
Các cấp Công đoàn trên địa bàn TP Hà Nội đã thực hiện các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động với tinh thần trách nhiệm, để người lao động yên tâm làm việc, tránh tranh chấp,...