Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam thăm gia đình nạn nhân vụ tai nạn ở Công ty Miwon
Công đoàn

Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam thăm gia đình nạn nhân vụ tai nạn ở Công ty Miwon

NGỌC TIẾN
Tác giả: NGỌC TIẾN
Ngày 26/7, đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đã đến thăm hỏi, động viên và trao hỗ trợ 10 triệu đồng cho gia đình công nhân bị tử nạn trong vụ ngạt khí tại Công ty TNHH DEASANG Việt Nam (thường gọi là Công ty Miwon Việt Nam).
Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam thăm gia đình nạn nhân vụ tai nạn ở Công ty Miwon
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu thăm hỏi, động viên và trao hỗ trợ 10 triệu đồng cho gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn ở phường Thọ Sơn, TP Việt Trì tử vong trong vụ tai nạn tại Công ty Miwon. Ảnh: HỒNG HUẾ

Chia sẻ với những khó khăn của gia đình nạn nhân Lê Hùng Vinh, công nhân Công ty Miwon (phường Thọ Sơn, TP Việt Trì, tỉnh Phú Thọ) đang gặp phải, thay mặt Tổng LĐLĐ Việt Nam, đồng chí Ngọ Duy Hiểu đã trao phần quà hỗ trợ trị giá 10 triệu đồng tới người thân của anh Vinh.

Anh trai anh Vinh thay mặt gia đình cảm ơn sự quan tâm của Tổng LĐLĐ Việt Nam, đồng thời mong muốn những vụ việc tai nạn lao động đau lòng sẽ không còn diễn ra. Anh cũng cho biết thêm, hiện tại gia đình vẫn đang chờ giải quyết chế độ từ phía Công ty Miwon về việc bồi thường sau vụ tai nạn lao động.

Ông Lê Văn Tuân (tổ 3, phố Sông Thao, phường Thọ Sơn, Việt Trì, Phú Thọ), hàng xóm của gia đình anh Vinh cho biết, vợ chồng anh Vinh là những người lao động chăm chỉ, hiền lành. Trước khi tai nạn xảy ra, vợ chồng anh mỗi khi hết ca làm việc vẫn tranh thủ làm thêm những công việc khác nhằm đảm bảo nhu cầu cuộc sống, vừa đảm bảo cho 3 người con ăn học. Đứa lớn nhất của anh Vinh học lớp 7, cháu nhỏ nhất gần được 3 tuổi. Sau biến cố, hoàn cảnh khó khăn của gia đình anh lại càng trở nên khó khăn hơn bao giờ hết. Giờ đây, cả gia đình chỉ trông chờ vào đồng lương ít ỏi của vợ anh Vinh.

Trước đó, vào ngày 19/7, LĐLĐ tỉnh Phú Thọ, LĐLĐ TP. Việt Trì cũng đã tổ chức đoàn trực tiếp đến thăm hỏi, động viên 3 gia đình công nhân bị nạn có hộ khẩu thường trú tại tỉnh Phú Thọ. Đại diện LĐLĐ đã trao hỗ trợ 2 gia đình có nạn nhân tử vong số tiền 10 triệu đồng, 1 gia đình có người bị thương 3 triệu đồng. LĐLĐ TP. Việt Trì đã trao hỗ trợ 3 triệu đồng cho mỗi gia đình có người bị tử vong và 1 triệu đồng cho gia đình có người bị thương.

Ngay sau sự cố, UBND tỉnh Phú Thọ cũng đã thăm hỏi và hỗ trợ ngay 20 triệu đồng cho các gia đình nạn nhân tử vong và 10 triệu đồng cho nạn nhân bị thương.

Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam thăm gia đình nạn nhân vụ tai nạn ở Công ty Miwon
Cơ quan chức năng có mặt tại hiện trường để điều tra vị tai nạn tai Công ty Miwon. Ảnh: NGỌC TIẾN

Như chúng tôi đã thông tin, sự cố xảy ra tại Công ty Miwon xảy ra vào khoảng 17h30 ngày 18/7. Lúc này, Công ty thuê một đơn vị môi trường ở Hà Nội đến vệ sinh hố gas vi sinh.

Trong quá trình vệ sinh, 2 công nhân của Công ty này bị ngạt khí và đã hô hoán. Nghe thấy tiếng kêu cứu, 3 công nhân Công ty Miwon đang làm việc gần đó đã đến và nhảy xuống ứng cứu. Tuy nhiên, cả 5 người đều bị ngạt khí, ngất đi.

Phía doanh nghiệp sau đó đã gọi điện báo cho lực lượng chức năng để ứng cứu. Tuy nhiên, trong tối ngày 18/7, 3 người được xác định tử vong tại chỗ, một người tử vong tại bệnh viện, 1 người bị thương nặng được điều trị cấp cứu tại Bệnh viện Đa khoa Phú Thọ.

Đến 21/7, tình trạng sức khỏe của nạn nhân thứ 5 chuyển biến xấu. Bệnh viện Đa khoa Phú Thọ đã chuyển bệnh nhân tới Trung tâm Hồi sức Cấp cứu – Bệnh viện Bạch Mai để điều trị. Tuy nhiên, do diễn biến sức khỏe của nạn nhân xấu đi, nạn nhân đã tử vong vào lúc 19 giờ 30 phút cùng ngày.

5 người tử vong trong vụ tai nạn là: Vũ Sao Huỳnh (sinh năm 1984), Lê Hùng Vinh (sinh năm 1980, cùng ở thành phố Việt Trì, Phú Thọ), Trần Văn Thắm (sinh năm 1963, ở phường Cầu Diễn, quận Bắc Từ Liêm, Hà Nội), Dương Văn Sau (sinh năm 1984, ở thị xã Kinh Môn, Hải Dương); Nguyễn Trung Kiên (sinh năm 1987, ở xã Gia Thanh, huyện Phù Ninh, Phú Thọ).

Sự cố tại nhà máy Miwon, 4 công nhân tử vong Sự cố tại nhà máy Miwon, 4 công nhân tử vong

Theo cơ quan chức năng, sự cố xảy ra vào khoảng 17h30 ngày 18/7. Lúc này, Công ty TNHH Miwon Việt Nam (phường Thọ Sơn, ...

Khẩn trương điều tra nguyên nhân xảy ra sự cố tại nhà máy Miwon Khẩn trương điều tra nguyên nhân xảy ra sự cố tại nhà máy Miwon

Ngày 19/7, UBND tỉnh Phú Thọ đã có Công văn số 2747/UBND-KGVX, truyền đạt ý kiến của Chủ tịch UBND tỉnh Phú Thọ yêu cầu ...

Sự cố tại Công ty Miwon: Nạn nhân cuối cùng đã tử vong Sự cố tại Công ty Miwon: Nạn nhân cuối cùng đã tử vong

Sau 4 ngày được cấp cứu, điều trị, bệnh nhân Nguyễn Trung Kiên (sinh năm 1987, ở Phú Thọ), nạn nhân cuối cùng trong sự ...

Tin mới hơn

Phúc lợi của 32.000 công nhân lao động tại Công ty CP TKG Taekwang Vina

Phúc lợi của 32.000 công nhân lao động tại Công ty CP TKG Taekwang Vina

Tại Công ty CP TKG Taekwang Vina (KCN Biên Hòa 2, TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai), Trung tâm Phúc lợi Công đoàn đã ra đời như một mô hình sáng tạo và thiết thực nhằm mang đến cho 32.000 công nhân những mặt hàng thiết yếu với giá ưu đãi.
Chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động Thủ đô Quý I/2025

Chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động Thủ đô Quý I/2025

Các cấp Công đoàn trên địa bàn TP Hà Nội đã thực hiện các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động với tinh thần trách nhiệm, để người lao động yên tâm làm việc, tránh tranh chấp,...
Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Giữa một buổi trưa oi ả tại Công ty TNHH Chí Hùng, tỉnh Bình Dương, chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS Công ty – vẫn miệt mài rà lại các điều khoản trong bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vừa được doanh nghiệp ký kết đầu quý. “Có vài câu chữ tưởng nhỏ, nhưng ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động. Công đoàn không cẩn thận thì công nhân chịu thiệt”, chị Hà nói.

Tin tức khác

Giải pháp trọng tâm nâng cao phúc lợi đoàn viên

Giải pháp trọng tâm nâng cao phúc lợi đoàn viên

Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam yêu cầu các cấp công đoàn tập trung triển khai các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm nhằm nâng cao hiệu quả công tác chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động.
6 nhóm chỉ tiêu về chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động đến năm 2030

6 nhóm chỉ tiêu về chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động đến năm 2030

Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang đã ký ban hành Nghị quyết 07/NQ-BCH của Ban Chấp hành về “Tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động trong tình hình mới”.
Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Khi mùa gió Lào hanh hao trườn qua những triền đồi miền Tây Quảng Bình, cũng là lúc nơi đây chứng kiến một mùa “xây nhà” đặc biệt. Những ngôi nhà tạm xiêu vẹo, mái dột vách nghiêng, từng là biểu tượng của khó nghèo, nay đang dần được thay thế bằng những căn nhà mới khang trang, vững chãi. Đó không đơn thuần là những công trình bê tông, mà là nơi bắt đầu của những giấc mơ được tiếp sức từ trái tim của những người mang tên Công đoàn.
Công đoàn đồng hành với giáo viên trong giảng dạy và vươn lên thoát nghèo

Công đoàn đồng hành với giáo viên trong giảng dạy và vươn lên thoát nghèo

Công đoàn cơ sở Trường trung học cơ sở Bình Thạnh (huyện Thạnh Phú, tỉnh Bến Tre) là một tập thể trẻ, khỏe, nhiệt tình, năng động; luôn đồng hành với công đoàn viên nhà trường góp phần thực hiện sứ mạng và là chỗ dựa vững chắc cho công đoàn viên trong sự nghiệp giáo dục của huyện nhà.
Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Những năm qua, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã không ngừng nỗ lực đạt các mục tiêu đề ra, sáng tạo và đã đạt được nhiều thành tích nổi bật trong phong trào thi đua. Để tiếp tục lan tỏa mạnh mẽ hơn nữa các phong trào thi đua trong bối cảnh và tình hình mới, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã và đang không ngừng đổi mới phương thức hoạt động, tập trung vào những vấn đề cốt lõi, hướng đến xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện.
Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Mỗi độ tháng Năm về, khi những chùm phượng đỏ nở rực trên khắp nẻo đường công nghiệp, chúng ta – những người làm công đoàn – lại bước vào một mùa rất đặc biệt: Tháng Công nhân. Một tháng không chỉ để “làm cho xong việc”, mà là cơ hội để tổ chức Công đoàn đến gần hơn với người lao động và chính người cán bộ Công đoàn đến gần hơn với trái tim của những công nhân mình đang đồng hành.
Xem thêm