Lãnh đạo Sở LĐ-TB&XH tỉnh Thanh Hoá: “Tôi khẳng định nhà trường đã sai”
Phóng sự điều tra - 28/08/2023 19:14 MINH KHÔI
Chiều nay, 28/8, Sở LĐ-TB&XH tỉnh Thanh Hoá có buổi làm việc với các thành viên Hội đồng Trường Trung cấp Nghề Bỉm Sơn và lãnh đạo UBND thị xã Bỉm Sơn, nhằm làm rõ các nội dung Tạp chí điện tử Lao động và Công đoàn phản ánh trong loạt phóng sự điều tra “Học sinh thực tập làm công nhân”.
Thông tin với PV sau khi kết thúc buổi làm việc, ông Hoàng Ngọc Trung – Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Thanh Hoá cho biết, buổi làm việc đạt được mục đích là ghi nhận, xác minh những nội dung mà Tạp chí Lao động và Công đoàn phản ánh có đúng hay không, đồng thời yêu cầu nhà trường báo cáo lại cụ thể.
Trường Trung cấp Nghề Bỉm Sơn - Ảnh: Minh Khôi |
Theo ông Trung: “Cái quan trong nhất là nhà trường ký hợp đồng với Công ty TNHH Hợp tác lao động Toàn Cầu là sai, tôi khẳng định luôn là sai. Bởi công ty này không phải công ty sản xuất. Từ đó kéo theo các nội dung tiếp theo sai nữa”.
Lãnh đạo Sở LĐ-TB&XH tỉnh Thanh Hoá cho biết thêm, nhà trường đưa học sinh đi thực tập không đúng ngành nghề được đào tạo cũng là một lỗi sai.
Dự kiến, đến 31/8, cơ quan này sẽ có văn bản chi tiết gửi Sở Thông tin và Truyền thông; Tạp chí Lao động và Công đoàn về vụ việc trên.
Trước đó, hôm 24/8, ông Hoàng Ngọc Trung – Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Thanh Hoá có công văn chỉ đạo Trường Trung cấp Nghề Bỉm Sơn báo cáo làm rõ các nội dung phản ánh trong loạt phóng sự điều tra của Tạp chí Lao động và Công đoàn để có thông tin báo cáo các cơ quan chức năng và trả lời Tạp chí. Tuy nhiên, phía nhà trường gửi báo cáo không chi tiết, do đó lãnh đạo Sở này tổ chức buổi làm việc để làm rõ các nội dung liên quan.
Loạt phóng sự điều tra Học sinh thực tập làm công nhân do Tạp chí Lao động và Công đoàn đăng tải từ ngày 22/8/2023, phản ánh việc các học sinh K15 của Trường Trung cấp Nghề Bỉm Sơn được nhà trường cử đi thực tập trải nghiệm nhưng trên thực tế các cháu được các đơn vị cung ứng lao động đưa đi làm công nhân lao động thời vụ tại các nhà máy sản xuất linh kiện điện tử trong điều kiện không phù hợp: tăng ca, làm đêm, sai quy định của pháp luật liên quan lao động chưa thành niên.
Loạt bài còn chỉ rõ các dấu hiệu các cháu bị cưỡng bức lao động, lạm dụng sức lao động, trở thành đối tượng được các công ty cung ứng mua bán trao tay trước khi đưa vào làm công nhân thời vụ…
Hiện, Sở LĐ-TB&XH tỉnh Thái Nguyên, LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên và nhiều cơ quan chức năng cũng đang tiếp tục xác minh, làm rõ để xử lý theo quy định của pháp luật.
Học sinh thực tập làm công nhân – Kỳ 1: Chạy sản lượng, tăng ca đến kiệt sức Dù được Ban Giám hiệu Trường Trung cấp Nghề Bỉm Sơn (Thanh Hoá) cử đi thực tập trải nghiệm nghề, song trên thực tế các ... |
Học sinh thực tập làm công nhân – Kỳ 2: Ám ảnh ca đêm triền miên Không những phải làm việc quá thời giờ quy định đối với lao động chưa thành niên, các cháu học sinh còn bị yêu cầu ... |
Học sinh làm công nhân – Kỳ 3: Điểm bất hợp lý của hợp đồng nhận sinh viên thực tập Trước khi đưa học sinh đi thực tập, lãnh đạo Trường Trung cấp Nghề Bỉm Sơn và Công ty TNHH Hợp tác lao động Toàn ... |
Vụ học sinh làm công nhân: Mua bán “đầu người” 200 nghìn đồng/cháu Đại diện một công ty cung ứng lao động cho biết phải “mua đầu người” (tức trả tiền công môi giới các cháu học sinh ... |
Vạch trần thủ đoạn ép học sinh khai khống tuổi để đưa vào nhà máy hòng trục lợi Làm thế nào các cháu học sinh 16 tuổi vẫn có thể vào làm việc tại nhiều công ty lớn và tăng ca, làm đêm ... |
Tin cùng chuyên mục
Phóng sự điều tra - 19/09/2024 19:34
Công ty CP Môi trường xanh Friendly nợ lương người lao động, phớt lờ chỉ đạo của chính quyền
Mặc dù đã có chỉ đạo của UBND thành phố Bảo Lộc, Công ty Cổ phần Môi trường xanh Friendly - đơn vị đầu tư vận hành Nhà máy xử lý rác thành phố Bảo Lộc (Lâm Đồng) vẫn phớt lờ, chưa trả tiền nợ lương người lao động làm việc tại đây.
Pháp luật lao động - 14/09/2024 09:42
Lâm Đồng: Công ty CP Môi trường xanh Friendly vẫn chây ì khoản nợ lương công nhân
Đến nay, Công ty Cổ phần Môi trường Xanh Friendly - đơn vị đầu tư vận hành Nhà máy xử lý rác thành phố Bảo Lộc (Lâm Đồng) vẫn không trả tiền nợ lương đối với người lao động làm việc tại đây.
Phóng sự điều tra - 06/09/2024 15:09
Bài 8: Tư vấn sai lệch thông tin là “lừa dối trong giao dịch dân sự”
Trước thực trạng khách hàng mất tiền oan và nguy cơ hiện hữu hóa thành “con nợ” của ngân hàng từ những chiếc thẻ ngân hàng không sử dụng, thậm chí thiếu thông tin tư vấn minh bạch, nữ công nhân ở Hải Dương gánh khoản nợ hơn 7,5 triệu đồng từ chiếc thẻ tín dụng được tặng mà chị không sử dụng trong 9 năm, luật sư Lương Minh Tuấn, Công ty Luật TNHH Năng & Partner, đã có những chia sẻ với Tạp chí Lao động và Công đoàn. Cùng với đó đồng chí Hà Sỹ Đồng, Đại biểu Quốc hội (Đoàn ĐBQH tỉnh Quảng Trị) cũng nêu lên một số ý kiến chung quanh vấn đề này.
Phóng sự điều tra - 04/09/2024 17:07
Bài 7: Cần hành lang pháp lý chung để quản lý thẻ ngân hàng “ngủ đông”
Đó là một trong những ý kiến của bà Nguyễn Hồng Thanh, Trưởng Tiểu ban Chính sách của Chi hội Thẻ ngân hàng Việt Nam (Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam) về quy trình quản lý, phát hành thẻ ngân hàng của các ngân hàng thương mại hiện nay. Quan điểm này cũng được đại diện Ngân hàng TMCP Đại Chúng Việt Nam (PVcomBank) nêu lên trong cuộc trao đổi với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn xung quanh vấn đề phát hành, quản lý, vận hành thẻ ngân hàng hiện nay.
Phóng sự điều tra - 03/09/2024 16:24
Từ vụ “thần dược” Lipixgo: Nhức nhối nạn thổi phồng công dụng thực phẩm chức năng, lừa người tiêu dùng
Bất chấp nỗ lực của các cơ quan quản lý và cảnh báo từ chuyên gia y tế, nhiều sản phẩm thực phẩm chức năng vẫn được quảng cáo với công dụng "thần kỳ", đánh lừa người tiêu dùng. Tình trạng này không chỉ làm tổn hại đến sức khỏe và tài chính của người dân mà còn làm mất uy tín của ngành thực phẩm chức năng.
Pháp luật lao động - 01/09/2024 07:31
Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 3: Tội quảng cáo gian dối có thể bị xử lý hình sự
Luật sư Trần Tuấn Anh – Giám đốc Công ty Luật Minh Bạch khẳng định rằng đường link quảng cáo sản phẩm Lipixgo đã vi phạm nhiều quy định pháp luật, không chỉ về quảng cáo. Trong trường hợp tổ chức, cá nhân bị lừa dối bởi quảng cáo sai sự thật, có quyền tố cáo hoặc yêu cầu bồi thường thiệt hại nếu có thiệt hại thực tế xảy ra bởi nguyên nhân quảng cáo sai sự thật.