Hành trang tuổi già của những công nhân bị lấy đi tuổi trẻ
Người lao động - 12/11/2019 20:00 Trường Hùng
 |
| Ngày 8/10, Công ty Hữu hạn Chế tạo Công nghiệp và Gia công chế biến hàng xuất khẩu Việt Nam (VMEP) ban hành văn bản số 07/TB/2019/VMEP về việc Chấm dứt Hợp đồng lao động do thay đổi cơ cấu, công nghệ đối với 149 công nhân tại Nhà máy Sản xuất phụ tùng và Lắp ráp xe máy Công ty VMEP. |
 |
| Ngày 10/10, VMEP thông báo quyết định nghỉ việc tới công nhân, thời gian nghỉ việc từ 12/10 đến ngày 30/11, ngày 30/11 cũng là ngày 149 công nhân bị chấm dứt hợp đồng lao động. |
 |
| Cùng ngày, Công đoàn VMEP ra văn bản gửi các sở ban ngành trên địa bàn TP. Hà Nội kiến nghị khẩn cấp về việc công ty này sa thải người trái pháp luật, đề nghị các cơ quan ngăn chặn và xử lý hành vi trái luật, bảo vệ lợi ích chính đáng của người lao động. |
 |
| Từ ngày 12/10 cho tới 12/11, 149 công nhân đã mặc đồng phục và tập trung trước cổng công ty VMEP căng băng rôn để phản đối quyết định chấm dứt hợp đồng vô lý của công ty, đề nghị công ty phải tổ chức buổi đối thoại công khai với công nhân. |
 |
| Sáng 12/11, trước cổng công ty có khoảng 30 công nhân tập trung trong trạng thái mệt mỏi, còn một bộ phận công nhân khác đã đi tới các sở ban ngành của thành phố để gửi đơn kiến nghị |
 |
| Trong số các công nhân có mặt có cả nữ và nam, nhiều người sắp đến độ tuổi nghỉ hưu, còn những người ở độ tuổi 36 cho biết họ đã đi xin việc ở một số công ty khác nhưng chưa chỗ nào nhận. |
 |
| Một nam công nhân cảm thấy chua xót khi đọc công văn số 180/2019/CV-VMEP trả lời về việc chi trả trợ cấp và các quyền lợi cho người lao động: "Hỗ trợ thêm cho tất cả 149 người lao động thêm 1 tháng lương theo mức lương bình quân 6 tháng gần nhất (Chỉ áp dụng trong trường hợp cam kết không có khiếu kiện tranh chấp lao động của tất cả 149 người lao động, BCH công đoàn cơ sở và Công ty VMEP)". |
 |
| Tuy nhiên, trong những ngày qua vì cảm thấy lý do chấm dứt hợp đồng và phương án bồi thường cho người lao động của công ty VMEP có sự gian dối, các công nhân đã thuê luật sư trong việc tư vấn và bảo vệ quyền lợi và lợi ích hợp pháp của bản thân được pháp luật công nhận. |
 |
| Sau nhiều ngày kiên quyết đấu tranh và phản đối quyết định phi pháp luật của VMEP, đến ngày 8/11, 149 công nhân nhận được giấy mời của công ty đến dự buổi họp công bố chính sách hỗ trợ cho người lao động bị thôi việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ sẽ được tổ chức vào thứ Sáu tuần này. |
 |
| Nhận được thông báo này các công nhân bày tỏ sự bất bình, bởi công ty vẫn chưa tổ chức buổi đối thoại công khai với họ về vấn đề này, mọi việc vẫn chưa đi đến thống nhất, vậy mà công ty đã thông báo họ tới họp để nghe “công bố”. |
 |
| “Ôi! Tuổi trẻ của tôi đã đi về đâu! Tương lai của tôi sẽ đi về đâu!”, một công nhân nam đã chùng đôi mắt xuống chia sẻ với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn đoạn tâm sự này. |
 |
| Trên ngực trái của họ là dòng chữ được thêu bằng sợi chỉ đỏ “SYM - VMEP” được họ trân trọng nâng niu trên mình, nhưng cũng chính những dòng chữ này đã khiến một bộ phận sâu vào trong 3 tấc những ngày này nhói đau. |
 |
| Những khuôn mặt buồn bã không thể nào cười vui lên của những nam công nhân. |
 |
| Nỗi buồn hiện lên trên đôi mắt của những nữ công nhân đã quá tuổi 35, cái tuổi khó để tìm được một công việc ổn định. |
 |
| Công nhân đang bất lực vì tuổi trẻ của họ đã qua và tuổi già đã đến. |
 |
| Công nhân mong muốn các cơ quan chức năng quyết liệt vào cuộc để xác minh lý do của doanh nghiệp đưa ra khi chấm dứt hợp đồng với họ là đúng hay không? Chưa một cơ quan nào có trách nhiệm trả lời họ?. |
 |
| Trời nóng nực, công nhân mua cam và động viên nhau, "Ăn đi để có sức khỏe mà đấu tranh tiếp", nhưng chưa ai buồn ăn vì nỗi lo còn đó, tuổi già đã đến và tương lai thì không biết thế nào. |
 |
| Trong giờ phút hiện tại này, họ chỉ có thể căng băng rôn "Phản đối công ty sa thải người lao động trái pháp luật" để biểu thị chính kiến của mình về quyết định, và khẩn thiết chờ mong sự vào cuộc của các cơ quan chức năng. |
 Hà Nội cải tạo đường Trần Phú vì lún võng, chưa có vạch sơn Dự án cải tạo đường Trần Phú (quận Hà Đông), nằm bên dưới đường sắt Cát Linh – Hà Đông sẽ được thực hiện đến ... |
 Đánh người trước mặt trẻ Đánh người trước mặt con trẻ có nên chăng? Đây là một vấn đề đáng quan tâm đằng sau đoạn clip người đàn ông Thái ... |
 Ròng rã tháng trời, công nhân vẫn đợi trước nhà máy để “đòi” đối thoại Phản đối quyết định chấm dứt hợp đồng của công ty VMEP (P. La Khê, Q. Hà Đông, Hà Nội) ban hành ngày 8/10, hơn ... |
Tin cùng chuyên mục
Đời sống - 13/11/2024 15:31
Công đoàn cơ sở kiện doanh nghiệp đòi quyền lợi cho người lao động
Mới đây, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH Kobelco E&M Việt Nam (Khu Công Nghiệp Biên Hòa II, thành phố Biên Hoà, tỉnh Đồng Nai) đã có đơn khởi kiện doanh nghiệp này để đòi tiền lương và quyền lợi cho người lao động.
Người lao động - 11/11/2024 17:50
Rục rịch công bố thưởng Tết, người lao động kỳ vọng mức tương xứng
Còn hơn 2 tháng nữa đến Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, một số doanh nghiệp và công đoàn cơ sở đang dần lên kế hoạch chi lương, thưởng, quà Tết, sao cho vừa phù hợp với tình hình kinh doanh, vừa đáp ứng nguyện vọng của người lao động.
Đời sống - 09/11/2024 16:41
Phòng trọ tối thiểu 5m2/người: Công nhân vừa mừng vừa lo
Được ở trong phòng trọ rộng rãi, thoáng mát là điều ai cũng mong muốn. Nhưng với công nhân lao động sẽ đi kèm với nỗi lo chi phí thuê trọ tăng cao, vì “tiền nào của nấy”…
Người lao động - 06/11/2024 19:48
Lao động nhập cư và làn sóng “bỏ phố về quê”
Nhiều năm gần đây, người lao động nhập cư ở nhiều thành phố, đô thị lớn dần có xu hướng quay trở về quê hương làm việc. Có nhiều yếu tố tác động đến quyết định này, trong số đó là quan điểm “muốn về gần nhà” và sự thay đổi trong chính sách thu hút nhân lực của các địa phương.
Người lao động - 06/11/2024 13:43
Hàng trăm công nhân tham gia Giải chạy tiếp sức Ekiden lần thứ 2
Công ty TNHH Khu công nghiệp Thăng Long Vĩnh Phúc vừa tổ chức Giải chạy tiếp sức Ekiden lần thứ 2, thu hút sự tham gia của vận động viên tại 17 doanh nghiệp.
Đời sống - 04/11/2024 18:36
Sống xa cha mẹ, con công nhân dễ sống khép kín, thiếu tự tin
Có đến 30,2% trẻ em từ độ tuổi 0 đến dưới 16 là con của công nhân đang phải sống xa cha mẹ. Điều này khiến trẻ đối mặt với nguy cơ thiếu thốn tình cảm và giảm khả năng phát triển toàn diện.
- Từ kiến nghị của Công đoàn, doanh nghiệp chấp thuận 11 ưu tiên cho lao động nữ
- Công đoàn Trường THCS Hoàng Hoa Thám: Hết mình vì một tập thể gắn kết, yêu thương
- Đồng chí Ngọ Duy Hiểu: "Công nhân đang “khát” về văn hóa trong khi nhà văn hóa để không..."
- Người bảo vệ lạc quan, lan tỏa lối sống tích cực cho mọi người
- Tiền lương tối thiểu đóng bảo hiểm xã hội năm 2025 có tăng không?
