Ký kết Quy chế phối hợp giữa LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên và Tạp chí Lao động và Công đoàn
Hoạt động Công đoàn

Ký kết Quy chế phối hợp giữa LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên và Tạp chí Lao động và Công đoàn

VÂN THANH
Tác giả: VÂN THANH
Chiều ngày 8/4, tại trụ sở LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên đã diễn ra Hội nghị Ký kết Quy chế phối hợp giữa LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên và Tạp chí Lao động và Công đoàn.
Ký kết Quy chế phối hợp giữa LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên và Tạp chí Lao động và Công đoàn
Hội nghị ký kết Quy chế phối hợp giữa LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên và Tạp chí Lao động và Công đoàn. Ảnh: V.V

Tham dự hội nghị, về phía LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên có đồng chí Phạm Việt Dũng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, đồng chí Hoàng Thu Hằng - Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh, đồng chí Phạm Văn Quang - Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh và các đồng chí lãnh đạo các ban. Về phía Tạp chí, đại diện là đồng chí Tổng biên tập Trần Duy Phương cùng các phóng viên.

Tại hội nghị, đồng chí Phạm Văn Quang - Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh đã thông tin về những nội dung ký kết chương trình dự thảo phối hợp giữa LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên và Tạp chí Lao động và Công đoàn. Theo đó, nội dung phối hợp gồm: Tuyên truyền các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, sự chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam đến Công đoàn các cấp, đoàn viên, người lao động thông qua các bài viết, tin trên Tạp chí; tuyên truyền và triển khai nghị quyết của Trung ương, Đảng bộ tỉnh Thái Nguyên và tổ chức Công đoàn Việt Nam; tuyên truyền kết quả thực hiện nhiệm vụ năm của tỉnh Thái Nguyên trong đồng hành với các cơ quan chuyên môn để phục hồi tốt mục tiêu sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp nhằm phục hồi kinh tế xã hội, nâng cao chất lượng lao động và xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ; tuyên truyền kết quả thực hiện nhiệm vụ năm của Công đoàn Thái Nguyên theo sự chỉ đạo của Tổng LĐLĐ; tuyên truyền những tấm gương điển hình tiên tiến, người tốt việc tốt, cách làm hay trong hệ thống Công đoàn tỉnh.

Ký kết Quy chế phối hợp giữa LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên và Tạp chí Lao động và Công đoàn
Đồng chí Trần Duy Phương (trái) và đồng chí Phạm Việt Dũng đại diện hai đơn vị ký kết quy chế. Ảnh: V.V

Về phương thức tổ chức thực hiện, LĐLĐ tỉnh sẽ chủ động mời Tạp chí tham gia các hoạt động lớn của LĐLĐ tỉnh, cộng tác viết tin bài, cung cấp tài liệu liên quan đến các phong trào thi đua để tuyên truyền trên Tạp chí. Ban Tuyên giáo - Nữ công được giao phối hợp thực hiện các hoạt động với Tạp chí. Về trách nhiệm của Tạp chí: Cử phóng viên viết tin, bài, đăng tin, bài viết phản ánh về kết quả phong trào công nhân viên chức, NLĐ trên địa bàn toàn tỉnh; tiếp thu ý kiến phản hồi của đoàn viên, NLĐ.

Hai bên cũng sẽ phối hợp thực hiện chuyên đề chăm lo đời sống tinh thần, sức khỏe của NLĐ hậu Covid-19, các chuyên đề hướng tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, đẩy mạnh việc tham gia viết bài dự thi "Vòng tay Công đoàn" lần thứ II, trong năm 2022 và các cuộc thi phát động trong năm, hoạt động công đoàn trong công tác ATVSLĐ...

Ký kết Quy chế phối hợp giữa LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên và Tạp chí Lao động và Công đoàn
Đồng chí Phạm Việt Dũng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên. Ảnh: V.V

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Phạm Việt Dũng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cũng chia sẻ, từ việc ký kết chương trình khung giữa LĐLĐ tỉnh và Tạp chí sẽ gợi mở ra được nhiều vấn đề hợp tác giữa hai bên. LĐLĐ mong muốn Tạp chí sẽ tuyên truyền về những cách làm hay, mô hình sáng tạo của Công đoàn tỉnh Thái Nguyên đến các tỉnh bạn và ngay trên địa bàn tỉnh. Viết bài về những tấm gương đoàn viên tốt, các hoạt động công đoàn trong thực tế đời sống, từ đó góp phần phát triển tổ chức Công đoàn cũng như kinh tế tại địa phương, xây dựng các đơn vị ngày càng vững mạnh. Ngay trong tháng 5 này, LĐLĐ Thái Nguyên trân trọng đề nghị Tạp chí dành những trang viết sâu sắc về các hoạt động của công đoàn tỉnh. Với số lượng gần 156.000 đoàn viên và trên 1.300 công đoàn cơ sở hoạt động sẽ là nguồn đề tài phong phú để Tạp chí khai thác.

Đồng chí Phạm Việt Dũng cũng đề nghị Tổng biên tập Trần Duy Phương hỗ trợ hơn nữa về những hoạt động của LĐLĐ Thái Nguyên, đặc biệt là chia sẻ, trao đổi kinh nghiệm, hướng dẫn các đồng chí báo cáo viên trong việc triển khai công tác tuyên truyền và định hướng công tác tuyên truyền tại các đơn vị.

Ký kết Quy chế phối hợp giữa LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên và Tạp chí Lao động và Công đoàn
Đồng chí Tổng biên tập Trần Duy Phương. Ảnh: V.V

Trao đổi tại hội nghị, đồng chí Tổng biên tập Trần Duy Phương chia sẻ lại câu chuyện phối hợp giữa Tạp chí và LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên cùng tổ chức đám cưới tập thể cho công nhân vào 3 năm trước để nhấn mạnh việc, dù chưa có bất kỳ văn bản ký kết nào thì hai đơn vị đã hợp tác rất tốt với nhau rồi. Tuy nhiên, việc ký kết văn bản phối hợp vẫn là đúng và cần thiết để đôi bên thấy được trách nhiệm rõ ràng hơn, có kế hoạch hợp tác bài bản, chuyên nghiệp hơn. Đồng chí Tổng biên tập cũng cảm ơn các đồng chí trong LĐLĐ Thái Nguyên đã tạo cơ hội cho Tạp chí có một buổi gặp gỡ, ký hợp đồng hợp tác thân tình, ấm áp, đồng thời cũng mong muốn Tạp chí và LĐLĐ tỉnh sẽ có thêm những cơ hội phối hợp mới tốt hơn nữa.

Công đoàn Viên chức Việt Nam và Bộ Nội vụ ký kết phối hợp công tác năm 2022 Công đoàn Viên chức Việt Nam và Bộ Nội vụ ký kết phối hợp công tác năm 2022

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam và đồng chí Nguyễn ...

Những hoạt động trọng tâm trong Tháng Công nhân của LĐLĐ tỉnh Quảng Trị Những hoạt động trọng tâm trong Tháng Công nhân của LĐLĐ tỉnh Quảng Trị

Với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng” Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Trị ...

Ký thoả thuận triển khai Dự án Sáng kiến Dệt may bền vững Ký thoả thuận triển khai Dự án Sáng kiến Dệt may bền vững

Công đoàn Dệt May Việt Nam và Trung tâm Phát triển và Hội nhập (CDI) vừa ký kết Thỏa thuận quan hệ đối tác trong ...

Tin mới hơn

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Trong quý I năm 2025, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã phát huy rõ nét vai trò là chỗ dựa tin cậy, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Giữa vùng công nghiệp phát triển sôi động, nơi hàng trăm ngàn lao động nhập cư đang ngày ngày mưu sinh, tổ chức Công đoàn tỉnh Long An như một người bạn đồng hành thầm lặng nhưng bền bỉ, mang đến sự chở che, sẻ chia và cả những tia hy vọng ấm áp cho những phận người xa quê.
Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Giữa một buổi trưa oi ả tại Công ty TNHH Chí Hùng, tỉnh Bình Dương, chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS Công ty – vẫn miệt mài rà lại các điều khoản trong bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vừa được doanh nghiệp ký kết đầu quý. “Có vài câu chữ tưởng nhỏ, nhưng ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động. Công đoàn không cẩn thận thì công nhân chịu thiệt”, chị Hà nói.

Tin tức khác

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Thời gian gần đây, các cấp Công đoàn thành phố Huế đã tổ chức các lớp tập huấn ứng dụng AI vào công tác công đoàn, giúp cán bộ công đoàn nâng cao hiệu quả tuyên truyền, quản lý và kết nối với đoàn viên.
Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và đẩy mạnh chuyển đổi số, tỉnh Nghệ An đã chứng kiến sự chuyển mình mạnh mẽ của nền kinh tế – xã hội, với vai trò trung tâm của tổ chức Công đoàn và lực lượng công nhân lao động (CNLĐ). Năm 2024 đánh dấu những bước tiến quan trọng trong việc ứng dụng khoa học công nghệ (KHCN) vào sản xuất, nâng cao năng suất lao động và chất lượng nguồn nhân lực. Vai trò của Công đoàn tỉnh Nghệ An trong việc định hướng, hỗ trợ CNLĐ thích ứng với yêu cầu của cách mạng KHCN ngày càng được nâng cao, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội địa phương.
Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Khi mùa gió Lào hanh hao trườn qua những triền đồi miền Tây Quảng Bình, cũng là lúc nơi đây chứng kiến một mùa “xây nhà” đặc biệt. Những ngôi nhà tạm xiêu vẹo, mái dột vách nghiêng, từng là biểu tượng của khó nghèo, nay đang dần được thay thế bằng những căn nhà mới khang trang, vững chãi. Đó không đơn thuần là những công trình bê tông, mà là nơi bắt đầu của những giấc mơ được tiếp sức từ trái tim của những người mang tên Công đoàn.
Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Những năm qua, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã không ngừng nỗ lực đạt các mục tiêu đề ra, sáng tạo và đã đạt được nhiều thành tích nổi bật trong phong trào thi đua. Để tiếp tục lan tỏa mạnh mẽ hơn nữa các phong trào thi đua trong bối cảnh và tình hình mới, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã và đang không ngừng đổi mới phương thức hoạt động, tập trung vào những vấn đề cốt lõi, hướng đến xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện.
Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Mỗi độ tháng Năm về, khi những chùm phượng đỏ nở rực trên khắp nẻo đường công nghiệp, chúng ta – những người làm công đoàn – lại bước vào một mùa rất đặc biệt: Tháng Công nhân. Một tháng không chỉ để “làm cho xong việc”, mà là cơ hội để tổ chức Công đoàn đến gần hơn với người lao động và chính người cán bộ Công đoàn đến gần hơn với trái tim của những công nhân mình đang đồng hành.
Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025

Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025

Sau một năm nhìn lại, có thể nói Tháng Công nhân 2024 đã khẳng định vị trí của tổ chức Công đoàn là “người bạn đồng hành tin cậy” của người lao động. Tuy nhiên, để Tháng Công nhân 2025 thực sự lan tỏa và hiệu quả, các cấp công đoàn – đặc biệt là ở cơ sở – cần nghiêm túc rút ra ba bài học sâu sắc và đồng thời hành động ngay từ bây giờ.
Xem thêm