Khánh Hòa: Khai trương Công trình Thanh niên cây “ATM gạo nghĩa tình”
Nhằm kịp thời hỗ trợ cho CNLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19, hôm nay, 23/4, Ban Thường vụ Tỉnh đoàn, Hội LHTN VN tỉnh phối hợp LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa khai trương Công trình Thanh niên cây “ATM gạo nghĩa tình” tại Trung tâm Văn hóa-Thể thao công nhân Khu Công nghiệp Suối Dầu.
 |
| Cắt băng khai trương Công trình Thanh niên cây "ATM gạo nghĩa tình" |
Công trình có sự đồng hành của một số doanh nghiệp như Công ty TNHH Farmtech Việt Nam, Công ty TNHH Miboo Vina, Công ty TNHH Sản xuất, thương mại, cơ khí Minh Núi, Công ty CP Đầu tư và phát triển du lịch Hoàng Nam… Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Hòa trao bảng tượng trưng 1 tấn gạo; Bí thư Tỉnh đoàn Bùi Hoài Nam trao bảng tượng trưng Công trình thanh niên cây “ATM gạo nghĩa tình” và 10 tấn gạo; đại diện Công ty TNHH Miboo Vina trao bảng tượng trưng 5 tấn gạo… Hiện KCN Suối Dầu có 13 nghìn CNLĐ bị mất việc, giảm việc, nghỉ luân phiên 3 nghìn lao động.
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Hòa cho biết: "Đây là một trong những hoạt động phòng, chống dịch, chăm lo thiết thực cho đoàn viên, CNLĐ; thăm hỏi, tặng quà, khen thưởng các đơn vị, cá nhân đóng góp xuất sắc cho công tác phòng, chống dịch bệnh. Đối tượng thụ hưởng trong chương trình này là CNLĐ trong KCN Suối Dầu và NLĐ của các doanh nghiệp lân cận trên địa bàn.".
|
Thời gian hoạt động của cây “ATM gạo nghĩa tình” từ 7 giờ 30 đến 11giờ sáng và chiều từ 13 giờ đến 16 giờ. Mỗi người khi đến nhận sẽ được bố trí giãn cách đảm bảo an toàn. Đây là máy ATM cảm biến, gạo sẽ tự động chảy vào túi cầm sẵn, mỗi túi có khối lượng 3 kg gạo. Công trình phục vụ với phương châm "Ai cần xin mời nhận. Ai ổn xin nhường người khác. Ai có điều kiện mời tham gia...".
Bà Huỳnh Thị Nam Khánh, Chủ tịch Công đoàn KKT-KCN tỉnh chia sẻ: "Với thông điệp "Chia sẻ yêu thương để không ai bị bỏ lại phía sau", cây "ATM gạo nghĩa tình" đến với CNLĐ sẽ góp phần trợ giúp thiết thực để họ vượt khó khăn qua mùa dịch bệnh".
 |
| Mỗi lần nhận được 3 kg gạo |
Chương trình "ATM gạo nghĩa tình" bắt đầu từ hôm nay cho đến khi hết trường hợp cần hỗ trợ. Tổng cộng sáng nay có 10 doanh nghiệp, cá nhân đã đóng góp hỗ trợ 17 tấn gạo.
 |
| Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa Nguyễn Hòa tặng phần gạo nghĩa tình cho CNLĐ |
Chị Trần Thị Lê Hoàng Thúy Linh (Công ty TNHH Fujiura Nha Trang) bày tỏ: "Tôi rất xúc động và cảm thấy ấm lòng khi nhận được phần gạo nghĩa tình của tổ chức Công đoàn và các doanh nghiệp tặng".
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 23/4 Tính đến 7h sáng ngày 23/4, Covid-19 đã xuất hiện ở 212 quốc gia và vùng lãnh thổ với hơn 2,6 triệu người nhiễm virus ... |
 Nhà của ông Quy định đã rõ để nhà của công không thể biến thành “nhà của ông” nếu như chẳng có những biến hóa khôn lường và ... |
 Giãn cách xã hội sau ngày 22/4 sẽ “nới lỏng” như thế nào? Cuộc họp Thường trực Chính phủ ngày 22/4, Thủ tướng Chính phủ sẽ “chốt” lại phương án nên hay không nên tiếp tục giãn cách ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời
Trong nhà xưởng, công trường, dây chuyền sản xuất, có hàng nghìn máy vận hành ngày đêm. Nhưng “cỗ máy” lớn nhất, bền bỉ nhất, chính là trí tuệ và đôi tay của người lao động. Nếu không học, không cập nhật tri thức công nhân sẽ bị “bỏ lại” trong “guồng quay” khắc nghiệt của thời đại.
Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc
Để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Đảng ta đã xác định tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; định vị lại và khuyến khích phát huy vai trò của kinh tế tư nhân, huy động mọi nguồn lực cho phát triển; cùng với đó là sắp xếp lại hệ thống bộ máy tổ chức, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - trong đó, việc phát huy vai trò của đội ngũ công nhân có vai trò vô cùng quan trọng.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Tin tức khác
Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ
50 năm sau ngày đất nước thống nhất, đã qua rồi cái thời khó khăn gian khổ, khi công nhân phải vật lộn với từng miếng cơm manh áo trong những nhà máy xí nghiệp cũ kỹ. Giờ đây, công nhân Việt Nam đã vươn lên mạnh mẽ, trở thành những người tiên phong trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0, làm chủ công nghệ hiện đại, vận hành những hệ thống tự động hóa tinh vi, và là lực lượng không thể thiếu trong nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ…
Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ
Chưa bao giờ thế giới thay đổi nhanh như hôm nay. Công nghệ phát triển mỗi giờ, mỗi phút. Một kỹ năng có thể lạc hậu chỉ sau vài năm. Một công nghệ có thể thay đổi cả ngành nghề. Trong dòng xoáy ấy, nếu không học, người lao động sẽ lạc nhịp, tụt hậu, thậm chí bị đào thải.
Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới
"Học để không bị bỏ lại phía sau" - thông điệp từ Tổng Bí thư Tô Lâm càng trở nên cấp thiết khi thị trường lao động liên tục biến động. Vậy, người công nhân cần trang bị những gì và học như thế nào trong bối cảnh mới? Những giải pháp học tập linh hoạt, thiết thực đang mở ra nhiều cơ hội hơn bao giờ hết để người lao động nâng cao năng lực, khẳng định giá trị bản thân.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động
Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Học để không bị bỏ lại phía sau
Cách mạng số đang định hình lại sâu sắc thị trường lao động việc làm, đặt ra yêu cầu cấp bách để thích ứng. Để không chỉ tồn tại mà còn kiến tạo giá trị bền vững, người lao động cần phát huy mạnh mẽ tinh thần học tập suốt đời, với sự đồng hành, tiếp sức chiến lược và hiệu quả từ tổ chức Công đoàn.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm
Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?