Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Vĩnh Phúc:
Hướng dẫn 150 nữ công nhân bí quyết dạy con, nội trợ thông thái
Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Phúc, Công đoàn các KCN tỉnh phối hợp với Công ty Cổ phần bột giặt LIX và Chi cục An toàn vệ sinh thực phẩm tỉnh Vĩnh Phúc tổ chức nói chuyện chuyên đề “Bí quyết dạy con thời hiện đại” và “Người nội trợ thông thái”.
 |
| Đồng chí Phùng Thị Hà phát biểu khai mạc tại buổi nói chuyện chuyên đề "Bí quyết dạy con thời hiện đại" |
Dự chương trình có các đồng chí: Nguyễn Thị Thúy Hà – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; Phùng Thị Hà - Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh; Nguyễn Xuân Bình – Trưởng phòng Thanh tra, Chi cục An toàn vệ sinh thực phẩm; Huỳnh Vũ Phong – Phó phòng Kinh doanh khu vực miền Bắc, Công ty Cổ phần bột giặt LIX; Bùi Thiên Nga – Thạc sĩ ngôn ngữ giáo dục, chuyên gia tâm lý Đại học Quốc gia Hà Nội cùng 150 nữ công nhân lao động đến từ các doanh nghiệp trên địa bàn các KCN tỉnh.
Tại chương trình, đồng chí Phùng Thị Hà - đại diện Công đoàn các KCN tỉnh và ông Ông Huỳnh Vũ Phong - đại diện Công ty Cổ phần Bột giặt LIX đã ký kết thỏa thuận hợp tác bán hàng ưu đãi cho CNLĐ trên địa bàn các KCN tỉnh Vĩnh Phúc.
Trong chuyên đề “Bí quyết dạy con thời hiện đại”, Thạc sĩ ngôn ngữ học Bùi Thiên Nga đã trao đổi và truyền tải những kiến thức, kinh nghiệm trong việc nuôi dạy con nên người. Những kiến thức mà các bậc cha mẹ vẫn luôn cho là đúng, được truyền dạy từ đời trước đến nay đã không còn phù hợp với tình hình hiện đại và khả năng phát triển của con trẻ, những mầm non đất nước. Qua buổi nói chuyện, công nhân lao động, những người đã, đang và sẽ được làm cha, làm mẹ được tìm hiểu thêm những kiến thức trong việc nuôi dạy con, cách đồng hành cùng con trong quá trình trưởng thành sau này.
Chuyên đề “Nhà nội trợ thông thái” do đồng chí Nguyễn Xuân Bình – Trưởng phòng Thanh tra, Chi cục An toàn vệ sinh thực phẩm làm giảng viên đã hướng dẫn cách phân biệt, cách chọn lựa thực phẩm, cách phối hợp dinh dưỡng cho mỗi bữa cơm gia đình được đầy đủ dinh dưỡng và an toàn cho sức khỏe của các thành viên trong gia đình mình trước nguy cơ mất an toàn vệ sinh thực phẩm, hàng giả, hàng kém chất lượng, hàng tiêm, bơm hóa chất...như hiện nay.
Chương trình nói chuyện chuyên đề là một trong những hoạt động thiết thực của Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh trong việc thực hiện chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên Công đoàn và người lao động” trong năm 2019.
 Quỹ “Vì Công nhân lao động nghèo” - địa chỉ đỏ của công nhân lao động tỉnh Vĩnh Phúc Trong những năm qua, các cấp Công đoàn tỉnh Vĩnh Phúc luôn đẩy mạnh tuyên truyền để người lao động hiểu được ý nghĩa và ... |
 Sắp diễn ra Hội thảo chuyên đề của Chương trình "Bảo vệ Blouse trắng" Dự kiến, Hội thảo chuyên đề của Chương trình "Bảo vệ Blouse trắng" về an toàn vệ sinh lao động và phòng chống bạo hành ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời
Trong nhà xưởng, công trường, dây chuyền sản xuất, có hàng nghìn máy vận hành ngày đêm. Nhưng “cỗ máy” lớn nhất, bền bỉ nhất, chính là trí tuệ và đôi tay của người lao động. Nếu không học, không cập nhật tri thức công nhân sẽ bị “bỏ lại” trong “guồng quay” khắc nghiệt của thời đại.
Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc
Để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Đảng ta đã xác định tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; định vị lại và khuyến khích phát huy vai trò của kinh tế tư nhân, huy động mọi nguồn lực cho phát triển; cùng với đó là sắp xếp lại hệ thống bộ máy tổ chức, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - trong đó, việc phát huy vai trò của đội ngũ công nhân có vai trò vô cùng quan trọng.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Tin tức khác
Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ
50 năm sau ngày đất nước thống nhất, đã qua rồi cái thời khó khăn gian khổ, khi công nhân phải vật lộn với từng miếng cơm manh áo trong những nhà máy xí nghiệp cũ kỹ. Giờ đây, công nhân Việt Nam đã vươn lên mạnh mẽ, trở thành những người tiên phong trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0, làm chủ công nghệ hiện đại, vận hành những hệ thống tự động hóa tinh vi, và là lực lượng không thể thiếu trong nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ…
Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ
Chưa bao giờ thế giới thay đổi nhanh như hôm nay. Công nghệ phát triển mỗi giờ, mỗi phút. Một kỹ năng có thể lạc hậu chỉ sau vài năm. Một công nghệ có thể thay đổi cả ngành nghề. Trong dòng xoáy ấy, nếu không học, người lao động sẽ lạc nhịp, tụt hậu, thậm chí bị đào thải.
Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới
"Học để không bị bỏ lại phía sau" - thông điệp từ Tổng Bí thư Tô Lâm càng trở nên cấp thiết khi thị trường lao động liên tục biến động. Vậy, người công nhân cần trang bị những gì và học như thế nào trong bối cảnh mới? Những giải pháp học tập linh hoạt, thiết thực đang mở ra nhiều cơ hội hơn bao giờ hết để người lao động nâng cao năng lực, khẳng định giá trị bản thân.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động
Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Học để không bị bỏ lại phía sau
Cách mạng số đang định hình lại sâu sắc thị trường lao động việc làm, đặt ra yêu cầu cấp bách để thích ứng. Để không chỉ tồn tại mà còn kiến tạo giá trị bền vững, người lao động cần phát huy mạnh mẽ tinh thần học tập suốt đời, với sự đồng hành, tiếp sức chiến lược và hiệu quả từ tổ chức Công đoàn.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm
Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?