Hỗ trợ xong 595 tỷ đồng cho 543.345 người bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP HCM đã thực hiện 100% chính sách hỗ trợ người dân bị ảnh hưởng do dịch Covid-19 trên địa bàn thành phố. Người lao động nhận được hỗ trợ rất vui mừng và hạnh phúc. Đây là số tiền quan trọng đối với họ trong giai đoạn khó khăn này.
 |
| Chủ tịch LĐLĐ TP HCM tặng quà cho nữ công nhân mang thai tại Công ty Huê Phong. Ảnh L.T |
Tính đến ngày 10/8, TP HCM đã giải quyết cho 543.345 người bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 (chiếm 100%) với số tiền hơn 595 tỷ đồng. Cụ thể, thành phố đã hỗ trợ cho 56.512 người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động (HĐLĐ) hoặc nghỉ việc không hưởng lương (ngừng việc, hoãn việc) thuộc 1.927 doanh nghiệp với số tiền hơn 58 tỷ đồng.
 |
| Công nhân được nhận quà từ LĐLĐ TP HCM. Ảnh L.T |
Hỗ trợ theo Nghị quyết 02/2020/NQ-HĐND của HĐND TP HCM (1 triệu đồng/người/tháng) là trên 54.600 người với số tiền hơn 54,6 tỷ đồng; hỗ trợ theo Nghị quyết 42/NQ-CP của Chính Phủ (1,8 triệu đồng/người/tháng) là gần 1.900 người, số tiền hơn 3,4 tỷ đồng; hỗ trợ cho gần 1.050 người lao động bị chấm dứt HĐLĐ, hợp đồng làm việc nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp gần 1,05 tỷ đồng.
 |
| LĐLĐ quận Tân Phú hỗ trợ suất cơm miễn phí cho người lao động khó khăn vì dịch bệnh. Ảnh N. N |
Ông Lê Minh Tấn - Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP HCM cho biết, đến ngày 10/8, thành phố cũng đã hoàn thành 100% công tác hỗ trợ cho 267.360 người có công với cách mạng, bảo trợ xã hội, người thuộc hộ nghèo, cận nghèo số tiền gần 318 tỷ đồng. Bên cạnh đó, hỗ trợ trên 20.370 người bán vé số gần 20,2 tỷ đồng.
 |
| Người lao động tự do đến nhận gạo từ LĐLĐ TP HCM. Ảnh N. N |
Ngoài ra, thành phố cũng đã hỗ trợ cho trên 13.060 giáo viên mầm non ở các trường ngoài công lập phải nghỉ việc không hưởng lương trên 13,06 tỷ đồng; hỗ trợ gần 183.650 người lao động không có hợp đồng, lao động tự do, người bán lẻ vé số, lao động bị mất việc làm… gần 183,65 tỷ đồng.
Chú Hai Minh (hiện đang ngụ tại quận Gò Vấp), bán vé số gần 10 năm tại TP HCM phấn khởi cho biết đã nhận được hỗ trợ với số tiền 1 triệu đồng/ tháng. “Tôi vui lắm vì cuối cùng cũng nhận được hỗ trợ, đây như số tiền cứu tôi lúc khó khăn này. Tôi cảm ơn Đảng, Nhà nước và thành phố”, chú Hai Minh bộc bạch.
 |
| Những phần quà thiết thực từ LĐLĐ TP HCM đến người lao động nghèo. Ảnh N.N |
Không chỉ có vậy, cô Tuyền (gia đình hộ nghèo) cũng nhận được hỗ trợ trong dịp này. Gia đình cô Tuyền có hoàn cảnh khó khăn khi một mình nuôi 3 người con ăn học. Dịch bệnh ập đến khiến công việc phụ giúp việc nhà của cô bị ảnh hưởng. Khi nhận được hỗ trợ, cô Tuyền nói: “Tôi rất xúc động và cảm ơn thành phố đã hỗ trợ người dân khó khăn như tôi. Số tiền này rất có ý nghĩa và quan trọng cho gia đình tôi trong thời gian này”.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 13/8 |
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 12/8 |
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 11/8 |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời
Trong nhà xưởng, công trường, dây chuyền sản xuất, có hàng nghìn máy vận hành ngày đêm. Nhưng “cỗ máy” lớn nhất, bền bỉ nhất, chính là trí tuệ và đôi tay của người lao động. Nếu không học, không cập nhật tri thức công nhân sẽ bị “bỏ lại” trong “guồng quay” khắc nghiệt của thời đại.
Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc
Để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Đảng ta đã xác định tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; định vị lại và khuyến khích phát huy vai trò của kinh tế tư nhân, huy động mọi nguồn lực cho phát triển; cùng với đó là sắp xếp lại hệ thống bộ máy tổ chức, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - trong đó, việc phát huy vai trò của đội ngũ công nhân có vai trò vô cùng quan trọng.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Tin tức khác
Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ
50 năm sau ngày đất nước thống nhất, đã qua rồi cái thời khó khăn gian khổ, khi công nhân phải vật lộn với từng miếng cơm manh áo trong những nhà máy xí nghiệp cũ kỹ. Giờ đây, công nhân Việt Nam đã vươn lên mạnh mẽ, trở thành những người tiên phong trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0, làm chủ công nghệ hiện đại, vận hành những hệ thống tự động hóa tinh vi, và là lực lượng không thể thiếu trong nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ…
Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ
Chưa bao giờ thế giới thay đổi nhanh như hôm nay. Công nghệ phát triển mỗi giờ, mỗi phút. Một kỹ năng có thể lạc hậu chỉ sau vài năm. Một công nghệ có thể thay đổi cả ngành nghề. Trong dòng xoáy ấy, nếu không học, người lao động sẽ lạc nhịp, tụt hậu, thậm chí bị đào thải.
Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới
"Học để không bị bỏ lại phía sau" - thông điệp từ Tổng Bí thư Tô Lâm càng trở nên cấp thiết khi thị trường lao động liên tục biến động. Vậy, người công nhân cần trang bị những gì và học như thế nào trong bối cảnh mới? Những giải pháp học tập linh hoạt, thiết thực đang mở ra nhiều cơ hội hơn bao giờ hết để người lao động nâng cao năng lực, khẳng định giá trị bản thân.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động
Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Học để không bị bỏ lại phía sau
Cách mạng số đang định hình lại sâu sắc thị trường lao động việc làm, đặt ra yêu cầu cấp bách để thích ứng. Để không chỉ tồn tại mà còn kiến tạo giá trị bền vững, người lao động cần phát huy mạnh mẽ tinh thần học tập suốt đời, với sự đồng hành, tiếp sức chiến lược và hiệu quả từ tổ chức Công đoàn.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm
Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?