Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình:
Hỗ trợ gần 200 triệu đồng cho đoàn viên, NLĐ khó khăn
Đồng chí Lương Phú Cường – Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế (KKT) tỉnh Quảng Bình cho biết, trong 6 tháng đầu năm 2022, Công đoàn KKT tỉnh đã chia sẻ, hỗ trợ cho 285 đoàn viên, người lao động (NLĐ) có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền gần 200 triệu đồng.
| Công đoàn 2 tỉnh Quảng Bình - Khăm Muộn (Lào) ký kết biên bản hợp tác Quảng Bình: Sôi nổi Giải bóng chuyền truyền thống CNVCLĐ Sôi động Cuộc thi "Điểm đến an toàn năm 2022” |
 |
| Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình trao tặng 200 suất quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn dịp Tết Nguyên đán năm 2022. Ảnh: Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình |
Xác định nhiệm vụ chăm lo cho đoàn viên, NLĐ là hàng đầu, ngay từ đầu năm, Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc tiến hành rà soát, lập danh sách đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, cần sự hỗ trợ.
Trong 6 tháng đầu năm, Công đoàn KKT tỉnh đã hỗ trợ cho 285 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, với tổng số tiền là 195 triệu đồng. Cụ thể, nhân dịp Tết Nguyên đán, Công đoàn KKT tỉnh đã tổ chức chương trình “Tết Sum vầy - Xuân Bình an”, tặng quà hỗ trợ cho 200 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, với tổng số tiền 152,5 triệu đồng; trong Tháng Công nhân, Công đoàn KKT tỉnh đã tiếp tục hỗ trợ, trao 85 suất quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, với tổng số tiền 42,5 triệu đồng.
Ngoài ra, các CĐCS trực thuộc đã kịp thời tổ chức thăm hỏi, động viên đoàn viên, NLĐ khó khăn, ốm đau, bị tai nạn lao động... với tổng số tiền 85 triệu đồng.
 |
| Trong Tháng Công nhân, Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình đã trao 85 suất quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình |
Bên cạnh chăm lo đời sống cho đoàn viên, NLĐ, Công đoàn KKT tỉnh đã tổ chức tư vấn pháp luật trực tiếp cho hơn 150 đoàn viên, NLĐ tại Khu công nghiệp Bắc Đồng Hới và Khu công nghiệp Cảng biển Hòn La về các nội dung liên quan đến Luật Công đoàn, Bộ luật Lao động 2019, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH),... Nội dung tư vấn liên quan trực tiếp đến quyền lợi, nghĩa vụ của NLĐ và tổ chức Công đoàn như: Hợp đồng lao động, tiền lương, thời gian làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, đối thoại, thương lượng tập thể...
Cùng với đó, Công đoàn KKT tỉnh đã phối hợp với LĐLĐ tỉnh, BHXH tỉnh, Phòng Cảnh sát giao thông, Sở Tài nguyên và Môi trường tổ chức tuyên truyền cho 400 đoàn viên, NLĐ tại Khu công nghiệp Tây Bắc Quán Hàu về các nội dung liên quan đến Luật Công đoàn, Luật BHXH, Luật Giao thông đường bộ, Luật Bảo vệ môi trường..
Tiếp tục đẩy mạnh phong trào “Xanh, Sạch, Đẹp, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ)", Công đoàn KKT tỉnh đã chỉ đạo các CĐCS phối hợp với chuyên môn xây dựng kế hoạch, tổ chức kiểm tra, huấn luyện công tác ATVSLĐ, tổ chức thao diễn phòng, chống cháy nổ, mở lớp tập huấn cấp thẻ an toàn, đăng ký kiểm tra các thiết bị an toàn, đặt các tiêu lệnh chữa cháy tại các khu vực có nguy cơ cháy nổ cao.
 |
| Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình phối hợp với LĐLĐ tỉnh tổ chức tổ chức tuyên truyền pháp luật về bảo vệ môi trường, an toàn giao thông và BHXH cho công nhân lao động. Ảnh: Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình |
Ngoài ra, Công đoàn KKT tỉnh cũng đẩy mạnh các phong trào thi đua: "Lao động giỏi, lao động sáng tạo"; phong trào "Luyện tay nghề, thi thợ giỏi"; phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà"; phong trào “Đoàn viên, NLĐ Quảng Bình thi đua làm theo lời Bác”…
Trao đổi về những nhiệm vụ trọng tâm cuối năm 2022, đồng chí Lương Phú Cường – Chủ tịch Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình cho biết, để hoàn thành các các mục tiêu đã đề ra, thời gian tới, Công đoàn KKT tỉnh sẽ tiếp tục chỉ đạo các CĐCS phát huy vai trò của công đoàn trong việc triển khai, thực hiện có hiệu quả phong trào “Xanh, Sạch, Đẹp, bảo đảm ATVSLĐ”; tập trung vận động phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước. Đồng thời, tổ chức các hoạt động thực hiện chương trình “Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp”; xây dựng kế hoạch và tổ chức tốt chương trình “Tết Sum vầy” năm 2023.
 Công đoàn 2 tỉnh Quảng Bình - Khăm Muộn (Lào) ký kết biên bản hợp tác Ngày 11/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Bình và Liên hiệp Công đoàn tỉnh Khăm Muộn (CHDCND Lào) đã có buổi hội đàm ... |
 Quảng Bình: Sôi nổi Giải bóng chuyền truyền thống CNVCLĐ Nhằm chào mừng kỷ niệm 93 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929-28/7/2022), 76 năm Ngày thành lập Công đoàn Quảng Bình, từ ... |
 Sôi động Cuộc thi "Điểm đến an toàn năm 2022” Tối ngày 23/7, tại Công ty TNHH S&D Quảng Bình, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Bình, Đài Phát thanh - Truyền hình tỉnh, ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025
Trong quý I năm 2025, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã phát huy rõ nét vai trò là chỗ dựa tin cậy, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư
Giữa vùng công nghiệp phát triển sôi động, nơi hàng trăm ngàn lao động nhập cư đang ngày ngày mưu sinh, tổ chức Công đoàn tỉnh Long An như một người bạn đồng hành thầm lặng nhưng bền bỉ, mang đến sự chở che, sẻ chia và cả những tia hy vọng ấm áp cho những phận người xa quê.
Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân
Giữa một buổi trưa oi ả tại Công ty TNHH Chí Hùng, tỉnh Bình Dương, chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS Công ty – vẫn miệt mài rà lại các điều khoản trong bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vừa được doanh nghiệp ký kết đầu quý. “Có vài câu chữ tưởng nhỏ, nhưng ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động. Công đoàn không cẩn thận thì công nhân chịu thiệt”, chị Hà nói.
Tin tức khác
Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số
Thời gian gần đây, các cấp Công đoàn thành phố Huế đã tổ chức các lớp tập huấn ứng dụng AI vào công tác công đoàn, giúp cán bộ công đoàn nâng cao hiệu quả tuyên truyền, quản lý và kết nối với đoàn viên.
Để công đoàn là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động
Trong bối cảnh sản xuất công nghiệp cạnh tranh khốc liệt, Công đoàn Công ty TNHH Fukang - Technology đã khẳng định vai trò “chỗ dựa tin cậy” cho hơn 3.000 đoàn viên, người lao động (NLĐ). Dưới sự dẫn dắt của đồng chí Nguyễn Xuân Dinh - Phó Chủ tịch Công đoàn, những hoạt động thiết thực, sát sao đã góp phần giữ vững ổn định sản xuất, nâng cao đời sống và gắn kết tập thể.
Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ
Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và đẩy mạnh chuyển đổi số, tỉnh Nghệ An đã chứng kiến sự chuyển mình mạnh mẽ của nền kinh tế – xã hội, với vai trò trung tâm của tổ chức Công đoàn và lực lượng công nhân lao động (CNLĐ). Năm 2024 đánh dấu những bước tiến quan trọng trong việc ứng dụng khoa học công nghệ (KHCN) vào sản xuất, nâng cao năng suất lao động và chất lượng nguồn nhân lực. Vai trò của Công đoàn tỉnh Nghệ An trong việc định hướng, hỗ trợ CNLĐ thích ứng với yêu cầu của cách mạng KHCN ngày càng được nâng cao, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội địa phương.
Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng
Khi mùa gió Lào hanh hao trườn qua những triền đồi miền Tây Quảng Bình, cũng là lúc nơi đây chứng kiến một mùa “xây nhà” đặc biệt. Những ngôi nhà tạm xiêu vẹo, mái dột vách nghiêng, từng là biểu tượng của khó nghèo, nay đang dần được thay thế bằng những căn nhà mới khang trang, vững chãi. Đó không đơn thuần là những công trình bê tông, mà là nơi bắt đầu của những giấc mơ được tiếp sức từ trái tim của những người mang tên Công đoàn.
Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới
Những năm qua, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã không ngừng nỗ lực đạt các mục tiêu đề ra, sáng tạo và đã đạt được nhiều thành tích nổi bật trong phong trào thi đua. Để tiếp tục lan tỏa mạnh mẽ hơn nữa các phong trào thi đua trong bối cảnh và tình hình mới, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã và đang không ngừng đổi mới phương thức hoạt động, tập trung vào những vấn đề cốt lõi, hướng đến xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện.
Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới
Mỗi độ tháng Năm về, khi những chùm phượng đỏ nở rực trên khắp nẻo đường công nghiệp, chúng ta – những người làm công đoàn – lại bước vào một mùa rất đặc biệt: Tháng Công nhân. Một tháng không chỉ để “làm cho xong việc”, mà là cơ hội để tổ chức Công đoàn đến gần hơn với người lao động và chính người cán bộ Công đoàn đến gần hơn với trái tim của những công nhân mình đang đồng hành.