Hà Nội: Hàng nghìn cơ hội việc làm cho lao động quận Đống Đa
Hơn 2.600 chỉ tiêu tuyển dụng đa dạng các ngành nghề tại Phiên giao dịch việc làm (GDVL) lưu động quận Đống Đa (Hà Nội) năm 2023 đã giúp người lao động (NLĐ), học sinh, sinh viên… đặc biệt là người có hoàn cảnh khó khăn lựa chọn được công việc phù hợp với khả năng, nhu cầu, sở thích. Cơ hội việc làm cho NLĐ tập trung chủ yếu vào nhóm 18 - 35 tuổi (chiếm 40,5%) và nhóm tuổi 26 - 35 tuổi (chiếm 34,1%), còn lại là nhu cầu tuyển lao động ở nhóm tuổi từ 35 trở lên.
| Đà Nẵng giải quyết việc làm cho gần 4.600 lao động trong 4 tháng đầu năm 2023 Đoàn viên, người lao động quan tâm đến việc làm và an sinh xã hội |
 |
| Phó Bí thư Thành ủy Hà Nội Nguyễn Văn Phong, Phó Chủ tịch LĐLĐ Hà Nội Phạm Bá Vĩnh, Phó Giám đốc Sở LĐ - TB & XH Nguyễn Tây Nam cùng các đại biểu ấn nút khai mạc Phiên GDVL quận Đống Đa năm 2023. Ảnh: M. Hoa. |
Theo ông Nguyễn Thanh Tùng - Phó Chủ tịch UBND quận Đống Đa, năm 2022, đại dịch Covid-19 bùng phát ảnh hưởng tiêu cực tới mọi mặt đời sống, kinh tế, xã hội. Nhiều NLĐ trên địa bàn quận bị mất việc, tạm hoãn hợp đồng, nghỉ việc không lương, thu nhập giảm sút… Năm 2023, khi dịch bệnh được kiểm soát, quận Đống Đa đã khẩn trương tổ chức các phiên GDVL, hội nghị tư vấn hướng nghiệp, kết nối tạo việc làm cho NLĐ, ổn định thị trường lao động (TTLĐ).
 |
| NLĐ được tư vấn công việc phù hợp. Ảnh: T. Vân. |
Ông Nguyễn Tây Nam - Phó Giám đốc Sở LĐ – TB & XH Hà Nội thông tin: “Phiên GDVL quận Đống Đa là một trong những giải pháp để thúc đẩy phát triển TTLĐ, đặc biệt là để hỗ trợ các DN và NLĐ trên địa bàn quận và khu vực lân cận. Phiên GDVL không chỉ tạo môi trường kết nối giữa DN và NLĐ mà còn là cơ hội tốt để lực lượng lao động trẻ tiếp cận với TTLĐ; được cung cấp về thông tin TTLĐ, từ đó học hỏi, trau dồi, trang bị thêm cho mình những kiến thức, kỹ năng cơ bản, khả năng thích nghi với những biến động thị trường việc làm khi ra trường, tăng thêm kinh nghiệm khi tiếp cận TTLĐ”.
 |
| NLĐ tìm kiếm việc làm tại Phiên GDVL quận Đống Đa. Ảnh: T. Vân. |
| “Xác định rõ tầm quan trọng của công tác dạy nghề, giải quyết việc làm cho NLĐ, quận Đống Đa đã chỉ đạo các phòng, ban, ngành chức năng, UBND các phường tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền để cập nhật biến động cung - cầu lao động; cho vay vốn tín dụng ưu đãi, kết hợp tư vấn việc làm với giải quyết chế độ bảo hiểm thất nghiệp tại điểm GDVL vệ tinh. Nhờ đó, mỗi năm, quận có trên 8.000 lao động được giới thiệu việc làm, tăng thu nhập, ổn định cuộc sống” - ông Nguyễn Thanh Tùng - Phó Chủ tịch UBND quận Đống Đa cho biết. |
Phiên GDVL lưu động quận Đống Đa năm 2023 có sự tham gia tích cực của 35 đơn vị, doanh nghiệp (DN) với hơn 2.600 chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh đa dạng các ngành nghề, với mức lương từ 5 - 15 triệu đồng/tháng. Một số DN tư vấn, tuyển dụng lao động đi làm việc tại thị trường Nhật Bản và các nước với thu nhập từ 30 - 40 triệu đồng/tháng. Ví dụ: Công ty CP phần Tập đoàn Phú Thái có nhu cầu tuyển dụng 50 chỉ tiêu cho 7 vị trí việc làm: Nhân viên bán hàng, lương 9 - 15 triệu đồng/tháng; nhân viên lái xe tải lương 8 - 10 triệu đồng/tháng… Công ty TNHH LVT tuyển 2 nhân viên kinh doanh, tuổi từ 24 - 32 tuổi, thu nhập từ 7 – 12 triệu/tháng; 5 nhân viên kỹ thuật với mức lương từ 8 – 12 triệu/tháng. Công ty CP Đào tạo huấn luyện nghiệp vụ Hàng không Việt Nam (VNAS) muốn tuyển dụng các bạn học sinh, sinh viên tốt nghiệp THPT, trung, sơ cấp, cao đẳng ứng tuyển các vị trí tiếp viên, phi công.
 |
| BTC tuyên dương công nhân giỏi tại Phiên GDVL quận Đống Đa. Ảnh: M. Hoa. |
Tham gia Phiên GDVL, em Tô Quang Hiệp - tốt nghiệp Trường ĐH Thương mại (Hà Nội) cho biết: “Qua tìm hiểu, các vị trí việc làm, em đã “kết” 2 DN và sẽ làm CV gửi tới các công ty này để ứng tuyển vào vị trí nhân viên kinh doanh”.
Đánh giá về hiệu quả của Phiên GDVL, bà Trần Thùy Dương, Trưởng phòng Nhân sự Công ty cổ phần Tập đoàn Phú Thái chia sẻ: “Phiên GDVL là cầu nối hữu ích giữa DN và NLĐ. Bởi NLĐ biết được thông tin tuyển dụng trực tiếp từ DN và qua trao đổi, DN cũng nắm bắt được nhu cầu, NLĐ tìm kiếm công việc gì”.
 |
 Hà Nội giải quyết việc làm cho trên 64.000 lao động Sở LĐ - TB & XH Hà Nội vừa thông tin về công tác việc làm – an toàn lao động tháng 4/2023, theo đó, ... |
 Đại hội tuyển dụng Vinhomes 2023: Hàng chục nghìn việc làm trong lĩnh vực BĐS Ngày 13 và 14/5 tới đây, Vinhomes sẽ tổ chức Đại hội tuyển dụng 2023 với chủ đề “Bứt tốc đón vận hội mới” tại ... |
 Đà Nẵng giải quyết việc làm cho gần 4.600 lao động trong 4 tháng đầu năm 2023 Trong 4 tháng đầu năm 2023, gần 4.600 lao động tại TP. Đà Nẵng được giải quyết việc làm. Bên cạnh đó, có 30 người ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Gần 30.000 chỉ tiêu tuyển dụng tại phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 7 tỉnh, thành phố phía Bắc
Phiên giao dịch việc làm trực tuyến ngày 21/4/2025 do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức, kết nối 7 tỉnh, thành phố phía Bắc đã tạo ra một “điểm hẹn” việc làm sôi động, thiết thực, mang lại cơ hội việc làm cho hàng nghìn người lao động.
VIAGS tuyển dụng nhân viên lái vận hành trang thiết bị mặt đất tại Đà Nẵng
Công ty TNHH MTV Dịch vụ Mặt đất sân bay Việt Nam - Chi nhánh Đà Nẵng (VIAGS Đà Nẵng) tuyển dụng nhân viên lái vận hành trang thiết bị mặt đất tại Đà Nẵng.
Khi kỹ năng thực lên ngôi: Doanh nghiệp tìm gì, người lao động cần chuẩn bị ra sao?
Bằng cấp không còn là “tấm vé vàng” duy nhất trên thị trường việc làm. Xu hướng tuyển dụng dựa trên kỹ năng thực đang định hình lại “cuộc chơi”, buộc cả doanh nghiệp lẫn người tìm việc phải thay đổi cách tiếp cận. Vậy, kỹ năng thực là gì, đâu là những năng lực đang được săn đón và người lao động cần chuẩn bị hành trang ra sao?
Tin tức khác
Công đoàn đồng hành cùng người lao động sau nghỉ việc
Sau mỗi đợt cắt giảm lao động, có những khoảng lặng buồn, những ánh mắt đầy trăn trở trong những dãy trọ nhỏ. Nhưng chính ở nơi đó, công đoàn đã không để ai bị bỏ lại – bằng những nhịp cầu việc làm đầy tình người.
Công đoàn sáng tạo bắc nhịp cầu việc làm, giúp người lao động có tương lai
Không chỉ đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, tổ chức Công đoàn thời gian qua luôn chủ động, sáng tạo trở thành cầu nối vững chắc giúp người lao động tiếp cận, tìm được việc làm tốt. Việc này được thể hiện rõ nét qua hàng loạt các hoạt động thiết thực, hiệu quả, từ việc tận dụng sức mạnh của truyền thông số đến tổ chức các sự kiện kết nối trực tiếp giữa người lao động và doanh nghiệp.
Tổng Công ty May 10 tuyển dụng hơn 500 công nhân làm việc tại tỉnh Thái Bình và Hà Nội
Mở rộng quy mô sản xuất, Tổng Công ty May 10 thông báo tuyển dụng hơn 500 nhân sự tại Thái Bình và Hà Nội, mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn với mức lương cạnh tranh và chế độ đãi ngộ tốt.
Khi công đoàn vào cuộc, tuyển dụng lao động không còn là bài toán khó
Thị trường lao động TP.HCM – đầu tàu kinh tế của cả nước – trong những năm gần đây đã có những chuyển biến lớn. Bên cạnh việc thu hút đầu tư mạnh mẽ từ các doanh nghiệp trong và ngoài nước, nhu cầu tuyển dụng lao động tại thành phố luôn ở mức cao, đa dạng. Tuy nhiên, nghịch lý “người tìm việc – việc tìm người” vẫn tồn tại dai dẳng.
Tuyển dụng lao động phù hợp: Bí quyết giữ chân nhân sự trong khu công nghiệp
Nhiều doanh nghiệp trong các khu công nghiệp đang gặp khó trong tuyển dụng và giữ chân lao động do thiếu nguồn cung phù hợp, tỉ lệ nghỉ việc cao. Tuyển sai người không chỉ làm giảm năng suất mà còn khiến doanh nghiệp tốn kém thời gian, chi phí đào tạo lại.
Nữ sinh bị đánh vì “tiền tip”: Rủi ro tìm việc và vai trò "bà đỡ" từ Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
Một nữ sinh viên bị hành hung ngay tại nơi làm thêm chỉ vì mâu thuẫn trong việc chia “tiền tip” – vụ việc gây phẫn nộ gần đây hé lộ mặt tối của thị trường việc làm thêm thiếu kiểm soát. Giữa ma trận thông tin và những cạm bẫy khó lường, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội nổi lên với vai trò "bà đỡ", trở thành cầu nối đáng tin cậy, giúp sinh viên, người lao động tiếp cận cơ hội việc làm an toàn, minh bạch, tránh xa những "vùng xám" nguy hiểm.