Giải chạy BIDVRun đóng góp hơn 8,2 tỷ đồng xây nhà tránh lũ
Hoạt động Công đoàn

Giải chạy BIDVRun đóng góp hơn 8,2 tỷ đồng xây nhà tránh lũ

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Số tiền này là thành tích quy đổi được đóng góp từ những bước chạy của các vận động viên (VĐV) tham gia Giải chạy “BIDVRun – Cho cuộc sống xanh 2022”, được Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) sử dụng để xây nhà cộng đồng tránh lũ cho các địa phương thường xuyên gặp thiên tai.
BIDV tặng 60.000 suất quà Tết cho đồng bào nghèo Ngân hàng BIDV trồng 6.500 cây xanh tại Nghệ An BIDV thực hiện chương trình “Trao máy tính, gửi tương lai”
Giải chạy nhân ái BIDV đóng góp hơn 8,2 tỷ đồng xây nhà tránh lũ
Các VĐV tham gia Giải chạy “BIDVRun – Cho cuộc sống xanh” 2022 - Ảnh: BIDV

Giải chạy do Công đoàn BIDV tổ chức, diễn ra trong 22 ngày (từ 17/4 đến 8/5/2022), thu hút gần 50 nghìn VĐV đến từ 439 đội. Trong đó, có 244 đội thuộc các công đoàn cơ sở (CĐCS) trên hệ thống BIDV, 31 đội thuộc các CĐCS Ngân hàng Nhà nước Việt Nam và 164 đội VĐV bên ngoài.

Thống kê từ Ban Tổ chức, sau 22 ngày sự kiện đã ghi nhận 2,1 triệu cây số thành tích, trung bình mỗi VĐV chạy gần 45 cây số. Thành tích quy đổi từ những bước chạy đó là hơn 8,2 tỷ đồng.

“Số tiền này sẽ được BIDV sử dụng để thực hiện chương trình xây nhà cộng đồng tránh lũ cho các tỉnh thường xuyên gặp thiên tai. Đồng thời, với mỗi 11 cây số chạy hợp lệ, các VĐV tham gia chương trình đã đóng góp tương ứng 01 cây xanh vào chương trình “01 triệu cây xanh” của BIDV, nhằm hưởng ứng Đề án trồng “01 tỷ cây xanh” do Thủ tướng Chính phủ phát động”, đồng chí Trần Xuân Hoàng, Ủy viên HĐQT, Chủ tịch Công đoàn BIDV nói và cho biết các VĐV hiện đã đóng góp 188.645 cây xanh vào chương trình.

Giải chạy nhân ái BIDV đóng góp hơn 8,2 tỷ đồng xây nhà tránh lũ
Đồng chí Trần Xuân Hoàng, Ủy viên HĐQT, Chủ tịch Công đoàn BIDV phát biểu tại lễ công bố kết quả và trao thưởng Giải chạy “BIDVRun – Cho cuộc sống xanh 2022” - Ảnh: Ý YÊN

Cũng theo đồng chí Trần Xuân Hoàng, Giải chạy “BIDVRun – Cho cuộc sống xanh 2022” đã nhận được sự ủng hộ của đông đảo cán bộ, đoàn viên, người lao động toàn hệ thống và khách hàng tham gia, đặc biệt có nhiều VĐV nước ngoài. Đây là giải chạy thiện nguyện được Công đoàn BIDV tổ chức thường niên, tạo dấu ấn riêng.

Chủ tịch Công đoàn BIDV nhấn mạnh: “Thông qua giải chạy, các VĐV không chỉ xây dựng được lối sống lành mạnh cho bản thân, tạo dựng phong trào rèn luyện thể dục thể thao, mà ý nghĩa hơn cả là góp sức cho cộng đồng và sự phát triển bền vững của đất nước”.

Giải chạy nhân ái BIDV đóng góp hơn 8,2 tỷ đồng xây nhà tránh lũ
Đồng chí Nguyễn Khánh Chi, Phó Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (phải) - Ảnh: Ý YÊN

Là người tham gia giải chạy, đồng chí Nguyễn Khánh Chi, Phó Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Nhà nước Việt Nam đánh giá công tác tổ chức chuyên nghiệp, hướng dẫn người tham gia rất bài bản trên nền tảng ứng dụng thông minh. Đồng chí Nguyễn Khánh Chi cho rằng, giải chạy mang ý nghĩa rất lớn, thể hiện tinh thần trao đi, chia sẻ sự khó khăn của đoàn viên, người lao động BIDV đối với đồng bào vùng lũ. Đồng thời góp phần hưởng ứng đề án trồng “01 tỷ cây xanh”; hưởng ứng Tháng Công nhân do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động.

Giải chạy nhân ái BIDV đóng góp hơn 8,2 tỷ đồng xây nhà tránh lũ
Ban tổ chức trao giải cho các đội có thành tích cao trong Giải chạy “BIDVRun – Cho cuộc sống xanh 2022” - Ảnh: Ý YÊN

Giải chạy năm nay có sự tham gia đa dạng của các VĐV từ phong trào, bán chuyên nghiệp đến những VĐV chuyên nghiệp thuộc Đội tuyển điền kinh Quốc gia, tiêu biểu như VĐV Phạm Thị Hồng Lệ vừa đạt Huy chương Vàng Seagames 31 cự ly 10.000m.

Hồng Lệ chia sẻ, đây là lần thứ 3 tham gia giải chạy của BIDV, “điều này mang nhiều ý nghĩa, không chỉ là luyện tập để thi đấu, cải thiện sức khỏe, giúp tinh thần vui vẻ mà cá nhân còn được chung tay đóng góp cho cộng đồng, vì cuộc sống tốt đẹp hơn”.

Tọa đàm “Giải pháp nâng cao hiệu quả Chương trình ký kết phúc lợi vì lợi ích đoàn viên” Tọa đàm “Giải pháp nâng cao hiệu quả Chương trình ký kết phúc lợi vì lợi ích đoàn viên”

Thực hiện chương trình công tác năm 2022, ngày 25/5/2022, tại Bắc Ninh, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh tổ chức tọa đàm “Giải ...

Quảng Nam: Cháy lớn tại công ty may thuộc Cụm công nghiệp Trảng Nhật 1 Quảng Nam: Cháy lớn tại công ty may thuộc Cụm công nghiệp Trảng Nhật 1

Một vụ cháy lớn bùng phát tại công ty may thuộc Cụm công nghiệp Trảng Nhật 1, thị xã Điện Bàn, tỉnh Quảng Nam.

Làm gì để hạn chế doanh nghiệp nợ Bảo hiểm xã hội? Làm gì để hạn chế doanh nghiệp nợ Bảo hiểm xã hội?

Tình trạng nợ đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) của doanh nghiệp kéo dài ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền lợi, chế độ của người ...

Tin mới hơn

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Trong quý I năm 2025, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã phát huy rõ nét vai trò là chỗ dựa tin cậy, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Giữa vùng công nghiệp phát triển sôi động, nơi hàng trăm ngàn lao động nhập cư đang ngày ngày mưu sinh, tổ chức Công đoàn tỉnh Long An như một người bạn đồng hành thầm lặng nhưng bền bỉ, mang đến sự chở che, sẻ chia và cả những tia hy vọng ấm áp cho những phận người xa quê.
Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Giữa một buổi trưa oi ả tại Công ty TNHH Chí Hùng, tỉnh Bình Dương, chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS Công ty – vẫn miệt mài rà lại các điều khoản trong bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vừa được doanh nghiệp ký kết đầu quý. “Có vài câu chữ tưởng nhỏ, nhưng ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động. Công đoàn không cẩn thận thì công nhân chịu thiệt”, chị Hà nói.

Tin tức khác

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Thời gian gần đây, các cấp Công đoàn thành phố Huế đã tổ chức các lớp tập huấn ứng dụng AI vào công tác công đoàn, giúp cán bộ công đoàn nâng cao hiệu quả tuyên truyền, quản lý và kết nối với đoàn viên.
Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và đẩy mạnh chuyển đổi số, tỉnh Nghệ An đã chứng kiến sự chuyển mình mạnh mẽ của nền kinh tế – xã hội, với vai trò trung tâm của tổ chức Công đoàn và lực lượng công nhân lao động (CNLĐ). Năm 2024 đánh dấu những bước tiến quan trọng trong việc ứng dụng khoa học công nghệ (KHCN) vào sản xuất, nâng cao năng suất lao động và chất lượng nguồn nhân lực. Vai trò của Công đoàn tỉnh Nghệ An trong việc định hướng, hỗ trợ CNLĐ thích ứng với yêu cầu của cách mạng KHCN ngày càng được nâng cao, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội địa phương.
Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Khi mùa gió Lào hanh hao trườn qua những triền đồi miền Tây Quảng Bình, cũng là lúc nơi đây chứng kiến một mùa “xây nhà” đặc biệt. Những ngôi nhà tạm xiêu vẹo, mái dột vách nghiêng, từng là biểu tượng của khó nghèo, nay đang dần được thay thế bằng những căn nhà mới khang trang, vững chãi. Đó không đơn thuần là những công trình bê tông, mà là nơi bắt đầu của những giấc mơ được tiếp sức từ trái tim của những người mang tên Công đoàn.
Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Những năm qua, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã không ngừng nỗ lực đạt các mục tiêu đề ra, sáng tạo và đã đạt được nhiều thành tích nổi bật trong phong trào thi đua. Để tiếp tục lan tỏa mạnh mẽ hơn nữa các phong trào thi đua trong bối cảnh và tình hình mới, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã và đang không ngừng đổi mới phương thức hoạt động, tập trung vào những vấn đề cốt lõi, hướng đến xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện.
Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Mỗi độ tháng Năm về, khi những chùm phượng đỏ nở rực trên khắp nẻo đường công nghiệp, chúng ta – những người làm công đoàn – lại bước vào một mùa rất đặc biệt: Tháng Công nhân. Một tháng không chỉ để “làm cho xong việc”, mà là cơ hội để tổ chức Công đoàn đến gần hơn với người lao động và chính người cán bộ Công đoàn đến gần hơn với trái tim của những công nhân mình đang đồng hành.
Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025

Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025

Sau một năm nhìn lại, có thể nói Tháng Công nhân 2024 đã khẳng định vị trí của tổ chức Công đoàn là “người bạn đồng hành tin cậy” của người lao động. Tuy nhiên, để Tháng Công nhân 2025 thực sự lan tỏa và hiệu quả, các cấp công đoàn – đặc biệt là ở cơ sở – cần nghiêm túc rút ra ba bài học sâu sắc và đồng thời hành động ngay từ bây giờ.
Xem thêm