Dự kiến 900 triệu đồng chăm lo đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán
Dự kiến dịp Tết Nguyên đán 2022, các cấp Công đoàn Khu công nghiệp tỉnh Hà Nam sẽ huy động các nguồn lực, chăm lo khoảng 3.000 đoàn viên, người lao động với tổng số tiền 900 triệu đồng.
 |
| Bà Vũ Thị Minh Phượng - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Hà Nam (bên phải) trao quà cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. |
Bà Vũ Thị Minh Phượng – Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Hà Nam cho biết, từ đầu năm 2021 đến nay, trong các khu công nghiệp của tỉnh Hà Nam có rất nhiều ca mắc Covid-19. Mỗi lần phát hiện F0 trong nhà máy, doanh nghiệp phải khoanh vùng, thiệt hại về doanh thu rất lớn và bị gián đoạn sản xuất.
Người lao động cũng vì vậy mà bị gián đoạn việc làm, giảm thu nhập và rất nhiều phúc lợi so với trước. Tại những doanh nghiệp có đông công nhân lao động, tâm lý người lao động hoang mang, lo lắng sợ đi làm sẽ bị lây nhiễm Covid-19.
Một số doanh nghiệp trải qua các đợt dịch vốn đã khó khăn, đến năm 2021 tiếp tục không có đơn hàng, không có nguyên liệu để sản xuất. Có những doanh nghiệp phải sản xuất cầm chừng, đóng cửa nhà máy. Một số doanh nghiệp còn lại phải tạm hoãn, cắt giảm lao động thậm chí phải chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn; nhiều chế độ phúc lợi cho công nhân lao động bị doanh nghiệp cắt giảm.
Nếu như trong năm 2020, trong các khu công nghiệp tỉnh Hà Nam chỉ có 24 doanh nghiệp bị ảnh hưởng thì đến năm nay đã có hơn 100 doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh. Đã có 19.513 đoàn viên, người lao động bị tác động, chiếm 25% tổng số công nhân, lao động trong các khu công nghiệp. Số lượng người lao động là F0, F1 lớn nên người lao động vốn đã khó khăn càng khó khăn hơn.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Hà Nam và lãnh đạo Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Hà Nam thăm, động viên công nhân thực hiện "3 tại chỗ". Ảnh: Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Hà Nam |
Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Hà Nam cũng đã có nhiều hoạt động chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, công nhân, lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 như: Hỗ trợ đợt 1 là 1.000 suất quà cho công nhân thực hiện "3 tại chỗ". Đợt 2 là 1.031 suất quà cho công nhân, lao động tại doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn và 197 suất quà cho công nhân lao động thực hiện "3 tại chỗ" tại doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn.
| |
| Đại diện lãnh đạo Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Hà Nam trao quà cho công nhân lao động tại Khu công nghiệp Châu Sơn (tỉnh Hà Nam) bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Ảnh: Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Hà Nam |
Cũng theo bà Vũ Thị Minh Phượng, dịp Tết Nguyên đán năm 2022, các công đoàn cơ sở chủ động cân đối nguồn kinh phí tích lũy của đơn vị, lập dự toán kế hoạch chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động và phối hợp với chuyên môn thăm hỏi, quan tâm đặc biệt tới gia đình công nhân, lao động khó khăn.
Đối tượng được nhận hỗ trợ là người lao động có hoàn cảnh khó khăn, đang tham gia BHXH tại doanh nghiệp có đóng kinh phí công đoàn với mức hỗ trợ là 300.000 đồng/người trích từ nguồn tài chính công đoàn các cấp.
Công đoàn các Khu công nghiệp dự kiến chi khoảng 900 triệu đồng để chăm lo cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trong các khu công nghiệp (khoảng 3.000 người).
Ngoài ra, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Hà Nam cũng vận động xã hội hóa, huy động 1.500 suất quà, 40 chuyến xe với khoảng 1.200 vé xe miễn phí đưa người lao động về quê đón Tết,...
 |
| Người lao động trong khu công nghiệp lên chuyến xe miễn phí để về quê đón Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021. Ảnh: Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Hà Nam |
 Người lao động được hỗ trợ nhu yếu phẩm, thuê nhà trọ, điện nước, y tế Bộ LĐ-TB&XH đã có Quyết định 1405/QĐ-BLĐTBXH ban hành Chương trình hỗ trợ phục hồi và phát triển thị trường lao động. Quyết định nêu ... |
 "Tôi đã thay đổi chính mình khi bước vào ngôi nhà Samsung" Bạn Ma Thị Hoa – thí sinh tham gia cuộc thi “Trai xinh – Gái đẹp các Khu công nghiệp” cho biết, môi trường làm ... |
 Đội tuyển Việt Nam có ngại Thái Lan không? Câu trả lời là có. Hai động bóng hạt giống từ vòng bốc thăm tới cách thể hiện trong vòng bảng, hai đội đều không ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025
Trong quý I năm 2025, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã phát huy rõ nét vai trò là chỗ dựa tin cậy, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư
Giữa vùng công nghiệp phát triển sôi động, nơi hàng trăm ngàn lao động nhập cư đang ngày ngày mưu sinh, tổ chức Công đoàn tỉnh Long An như một người bạn đồng hành thầm lặng nhưng bền bỉ, mang đến sự chở che, sẻ chia và cả những tia hy vọng ấm áp cho những phận người xa quê.
Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân
Giữa một buổi trưa oi ả tại Công ty TNHH Chí Hùng, tỉnh Bình Dương, chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS Công ty – vẫn miệt mài rà lại các điều khoản trong bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vừa được doanh nghiệp ký kết đầu quý. “Có vài câu chữ tưởng nhỏ, nhưng ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động. Công đoàn không cẩn thận thì công nhân chịu thiệt”, chị Hà nói.
Tin tức khác
Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số
Thời gian gần đây, các cấp Công đoàn thành phố Huế đã tổ chức các lớp tập huấn ứng dụng AI vào công tác công đoàn, giúp cán bộ công đoàn nâng cao hiệu quả tuyên truyền, quản lý và kết nối với đoàn viên.
Đồng hành cùng doanh nghiệp chăm lo cho người lao động
Gắn bó hơn 12 năm cùng Partron Vina, anh Nguyễn Quốc Tuấn không chỉ đảm nhiệm vai trò Chủ tịch Công đoàn xuất sắc mà còn là điểm tựa tin cậy cho đoàn viên. Bằng chiến lược phối hợp linh hoạt và tấm lòng tận tâm, công đoàn và doanh nghiệp đã cùng nhau kiến tạo môi trường làm việc an toàn, sáng tạo và đầy nhân văn.
Để công đoàn là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động
Trong bối cảnh sản xuất công nghiệp cạnh tranh khốc liệt, Công đoàn Công ty TNHH Fukang - Technology đã khẳng định vai trò “chỗ dựa tin cậy” cho hơn 3.000 đoàn viên, người lao động (NLĐ). Dưới sự dẫn dắt của đồng chí Nguyễn Xuân Dinh - Phó Chủ tịch Công đoàn, những hoạt động thiết thực, sát sao đã góp phần giữ vững ổn định sản xuất, nâng cao đời sống và gắn kết tập thể.
Công đoàn tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Công đoàn không chỉ là tiếng nói, mà còn là nhịp cầu gắn kết giữa người lao động và doanh nghiệp. Tại Elmich, chị Nguyễn Thị Thư - Chủ tịch Công đoàn đã vận dụng linh hoạt vai trò này để kiến tạo văn hóa doanh nghiệp, từ mô hình “xanh - sạch - đẹp” đến chính sách phúc lợi thiết thực, góp phần đưa thương hiệu đồ gia dụng châu Âu ngày càng vững mạnh.
Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ
Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và đẩy mạnh chuyển đổi số, tỉnh Nghệ An đã chứng kiến sự chuyển mình mạnh mẽ của nền kinh tế – xã hội, với vai trò trung tâm của tổ chức Công đoàn và lực lượng công nhân lao động (CNLĐ). Năm 2024 đánh dấu những bước tiến quan trọng trong việc ứng dụng khoa học công nghệ (KHCN) vào sản xuất, nâng cao năng suất lao động và chất lượng nguồn nhân lực. Vai trò của Công đoàn tỉnh Nghệ An trong việc định hướng, hỗ trợ CNLĐ thích ứng với yêu cầu của cách mạng KHCN ngày càng được nâng cao, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội địa phương.
Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng
Khi mùa gió Lào hanh hao trườn qua những triền đồi miền Tây Quảng Bình, cũng là lúc nơi đây chứng kiến một mùa “xây nhà” đặc biệt. Những ngôi nhà tạm xiêu vẹo, mái dột vách nghiêng, từng là biểu tượng của khó nghèo, nay đang dần được thay thế bằng những căn nhà mới khang trang, vững chãi. Đó không đơn thuần là những công trình bê tông, mà là nơi bắt đầu của những giấc mơ được tiếp sức từ trái tim của những người mang tên Công đoàn.