Đồng phục Công ty TNHH MTV Nhựa châu Âu Nghệ An: Chuyên nghiệp, an toàn
Công ty TNHH MTV Nhựa châu Âu Nghệ An có 200 công nhân lao động. Hằng năm, công ty cấp phát đầy đủ đồng phục bảo hộ và đồng phục dành cho hoạt động vui chơi, giải trí cho người lao động.
| Đồng phục Công ty TNHH EM-tech Nghệ An: Chất bền, mặc thoáng Đồng phục tươi trẻ của hơn 5.000 người lao động Công ty Luxshare – ICT Nghệ An Tự hào màu áo gắn bó cả thanh xuân |
 |
| Công ty TNHH MTV Nhựa châu Âu Nghệ An đóng tại KCN Nam Cấm, tỉnh Nghệ An. Công ty chuyên sản xuất chất độn nhựa và bột đá. |
 |
| Đồng phục dành cho công nhân lao động trực tiếp có thiết kế năng động, tạo cảm giác khỏe khoắn, dịu mát. Trên túi ngực trái có in logo của công ty. |
 |
| Công nhân luôn tuân thủ nghiêm túc quy định về đồng phục. Với chất liệu kaki cao cấp, thấm hút mồ hôi, chống bám bụi, đồng phục tạo cho công nhân cảm giác thoải mái khi lao động. |
 |
| Bộ phận quản lý trực tiếp gồm giám đốc sản xuất, trưởng ca, trưởng bộ phận có đồng phục màu ghi sáng, cho cảm giác trẻ trung, chuyên nghiệp. |
 |
| Túi áo và vai áo tạo điểm nhấn bởi các đường kẻ màu đỏ |
 |
| Mũ đồng phục giúp công nhân gọn gàng hơn khi làm việc |
 |
| Chị Võ Thị Thùy Linh, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Nhựa châu Âu Nghệ An trẻ trung trong bộ đồng phục. Chị cho biết, tính riêng trong đợt 1 năm 2021, công ty đã chi gần 350 triệu đồng để đặt may đồng phục cho người lao động. Đồng phục luôn được công ty quan tâm đầu tư bởi nó liên quan đến vấn đề an toàn vệ sinh lao động và bản sắc của doanh nghiệp. |
 |
| Ngoài đồng phục khi lao động sản xuất, công ty còn quy định đồng phục áo phông màu đỏ, được mặc trong các hoạt động phong trào, vui chơi, du lịch. |
 |
| Bộ phận nhà bếp có đồng phục màu xanh mát mẻ, thiết kế gọn gàng, thuận tiện khi làm việc |
 |
| Đồng phục của bộ phận bảo vệ |
| Công ty TNHH MTV Nhựa châu Âu Nghệ An là đơn vị thực hiện tốt các chế độ chính sách cho người lao động. Ban giám đốc công ty luôn quan tâm, coi trọng việc nâng cao điều kiện làm việc và đời sống cho người lao động. Đến nay, người lao động của công ty có việc làm ổn định và thu nhập bình quân 7,8 triệu đồng/người/tháng. Công ty thực hiện tặng quà cho người lao động vào các ngày lễ, Tết. Mức chi tiền ăn ca cho người lao động là 25 nghìn đồng/ người/ ngày. Từ tháng 5 đến tháng 8, công ty thực hiện chương trình "Giải nhiệt mùa hè", phục vụ nước giải khát cho người lao động. Đồng thời, hỗ trợ công nhân 20 nghìn đồng/người uống nước giải khát sau khi tan ca. Hằng năm, công ty tổ chức cho người lao động đi du lịch. Năm nay do ảnh hưởng bởi dịch bệnh nên công ty đã cho người lao động nghỉ ở nhà 4 ngày và hỗ trợ 2 triệu đồng/người từ nguồn tiền đi du lịch. |
 Công ty cho người lao động vay tiền trang trải cuộc sống: Câu chuyện ấm áp nghĩa tình 5 năm qua, Tổng Công ty CP Vật tư nông nghiệp Nghệ An thực hiện chính sách cho công nhân lao động vay tiền để ... |
 Bình Dương: Xuất hiện các ca nhiễm, nghi nhiễm Covid-19 là công nhân Bình Dương là địa phương có đông công nhân lao động nhập cư đến làm việc. Với diễn biến dịch bệnh căng thẳng hiện nay, ... |
 Giám sát doanh nghiệp trả lương ngừng việc cho công nhân bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 LĐLĐ tỉnh Bắc Giang vừa chỉ đạo các cấp công đoàn giám sát doanh nghiệp trả lương ngừng việc và giải quyết chế độ cho ... |
Đọc nhiều
Tin mới hơn
Phóng sự Media (dự thi): Cô thủ thư đa năng
Không chỉ là một cán bộ thư viện - cô thủ thư giỏi, say mê với công việc, chị Võ Thị Hoa – Cán bộ thư viện Trường Tiểu học Phạm Hồng Thái, phường Hòa Quý, quận Ngũ Hành Sơn, TP. Đà Nẵng còn là một tấm gương điển hình trong phát triển kinh tế gia đình. Với sự cần cù, chịu khó và những nỗ lực không mệt mỏi, chị đã xây dựng cho mình một mô hình kinh tế sạch, bền vững, mang lại thu nhập ổn định cho gia đình.
Nghẹn ngào câu chuyện đoàn viên nhận nuôi trẻ bị bỏ rơi
Để yêu thương, chăm sóc đứa trẻ mà mình không mang nặng đẻ đau là điều không dễ dàng, thế nhưng, với tấm lòng nhân ái của mình, hai người phụ nữ thuộc Công đoàn huyện A Lưới (tỉnh Thừa Thiên Huế) đã tận tình chăm sóc, nuôi dưỡng hai đứa trẻ mồ côi.
Phạm Văn Thương từ đam mê… thành “cây sáng kiến" của Công ty Cổ phần Than Hà Lầm
Sinh ra và lớn lên ở một vùng nông thôn thuộc thành phố Hải Phòng, ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường, Phạm Văn Thương đã đam mê và muốn tìm hiểu ngành Mỏ. Tình yêu, cùng với tinh thần trách nhiệm, tiên phong và sự vào cuộc của Công đoàn, hằng năm anh cho “ra lò” nhiều giải pháp, cách làm sáng tạo. Trong đó, giải pháp sáng kiến: “Nghiên cứu, đề xuất thi công đào lò chuẩn bị lò chợ 11-3-T-16 khu III vỉa 11 giáp đứt gẫy địa chất F giúp tận thu 48.210 tấn than nguyên khai”.
Tin tức khác
“Hồi sinh” du lịch trên EWEC
Cung đường EWEC là tài nguyên vô giá để liên kết phát triển du lịch giữa Lào, Myanmar, Thái Lan và Việt Nam. Nhiều tour xuyên á trên cung đường này đang dần nối lại, thắp tín hiệu “hồi sinh” sau đại dịch…
Ngày đầu tiên “cách ly toàn xã hội”: Nhớ lại và suy ngẫm
“01/4/2020 - ngày đầu tiên “cách ly toàn xã hội” ở TP. Hồ Chí Minh, tôi cứ ngỡ ra đường sẽ khó gặp ai nhưng xuống phố vẫn tấp nập người qua lại, quá đông so với “chỉ có việc cần thiết mới nên ra đường”... đọc lại những dòng nhật ký cách đây hơn hai năm mà như mới hôm qua, tôi thấy có không ít điều đáng suy ngẫm…
Người chị, người bạn của nữ công nhân
Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở”, Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh, Chủ tịch Ủy ban Nhân dân tỉnh Tây Ninh... là minh chứng rõ nhất cho những đóng góp của đồng chí Nguyễn Thị Kim Liên, Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế Tây Ninh vào hoạt động công đoàn. Với đồng chí Liên, niềm hạnh phúc của cán bộ công đoàn là được chăm lo cho đoàn viên, công nhân, lao động của mình.
Loại bỏ các mối nguy hiểm
Đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) là công tác vô cùng quan trọng trong việc bảo vệ tính mạng, sức khỏe của người lao động, phát triển hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Bởi vậy, việc tăng cường các biện pháp giảm thiểu nguy cơ, rủi ro mất ATVSLĐ là hết sức cần thiết.
Chuyên nghiệp, gương mẫu ở tuổi “cổ lai hy”
Đồng chí Phan Sỹ Quyền, Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty CP TTH Group (viết tắt Tổng công ty) từng là cán bộ công đoàn của LĐLĐ tỉnh Nghệ An. Sau khi về hưu, với tâm huyết, tinh thần trách nhiệm, đồng chí tiếp tục sử dụng kinh nghiệm của mình để đóng góp cho tổ chức Công đoàn nơi đây.
Cựu cán bộ công đoàn gây dựng “Mái nhà chung” cho người lao động khó khăn
Được biểu dương là một điển hình tiên tiến trong phát triển kinh tế tập thể của tỉnh Lâm Đồng, người cựu cán bộ công đoàn Trần Thị Diện luôn trăn trở gây dựng “Mái nhà chung” cho công nhân lao động khó khăn.