Đồng chí Hồ Trọng Thoán: Hy sinh phụ cấp, đổi lấy niềm tin
“Chúng ta khó nhưng không khó bằng người lao động (NLĐ). Chúng ta có lương, lại có thêm phụ cấp nên cần chia sẻ để đổi lại niềm tin của NLĐ”, đồng chí Hồ Trọng Thoán – Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty CP Khoan và Dịch vụ Khoan dầu khí (PVD) thuật lại chuyện vận động cán bộ công đoàn cắt phụ cấp giữa lúc doanh nghiệp khó khăn.
Đồng chí Hồ Trọng Thoán nói rằng, đây là quyết định khó khăn nhất trong cuộc đời làm cán bộ công đoàn.
Chủ tịch Công đoàn PVD sinh ra và lớn lên trong một gia đình có truyền thống cách mạng, từng trải qua 9 năm quân ngũ. Đồng chí nói rằng môi trường quân đội đã rèn luyện cho mình tác phong sống kỷ luật, dấn thân và dám chịu trách nhiệm.
 |
| Đồng chí Hồ Trọng Thoán - Chủ tịch Công đoàn PVD trên Chương trình Talk Công đoàn. Ảnh: PV |
Trên Talk Công đoàn tuần này, đồng chí Hồ Trọng Thoán cho biết, đồng chí gắn bó với PVD một thời gian sau khi phục viên, vào thập niên 90. Đồng chí là người chứng kiến sự phát triển của Tổng Công ty và tổ chức công đoàn tại đây, từ lúc chỉ có 70 đoàn viên, đến nay PVD đã phát triển tới 2.400 đoàn viên; từ lúc chưa có cán bộ công đoàn chuyên trách đến khi bộ máy này đi vào hoạt động ổn định, góp phần đổi mới căn bản các hoạt động công đoàn, chăm lo, bảo vệ tốt hơn quyền lợi của NLĐ.
Trong không khí của buổi trò chuyện cởi mở, Chủ tịch Công đoàn PVD chia sẻ, giai đoạn khó khăn nhất của doanh nghiệp là từ năm 2015 đến nay, khi ngành công nghiệp dầu khí thế giới lao đao. Chưa kể tác động nặng nề của Covid-19 và sự suy thoái kinh tế sau đại dịch khiến doanh nghiệp và NLĐ của PVD gặp nhiều khó khăn.
Trong bối cảnh đó, đồng chí Hồ Trọng Thoán đưa ra nhiều giải pháp giúp NLĐ yên tâm gắn bó, đồng hành cùng doanh nghiệp. Ngoài việc thăm hỏi, động viên, chia sẻ với NLĐ, nhất là lao động có hoàn cảnh khó khăn, Công đoàn PVD còn tổ chức các sân chơi phù hợp, tạo động lực để NLĐ tham gia nhiều hơn, chẳng hạn như: Hội thi an toàn vệ sinh viên giỏi; Giải chạy bộ online, đua xe đạp online, thi ảnh áo dài...
 |
| Talk Công đoàn tuần này sẽ phát sóng lúc 20 giờ, tối thứ Bảy, 13/5/2023. Ảnh: PV |
“Giai đoạn 2020-2021, NLĐ thiếu việc làm, thiếu thu nhập, lại bị giãn cách xã hội, cho nên nhu yếu phẩm và đặc biệt là lương thực rất cần thiết với họ. Chúng tôi đề xuất trích quỹ công đoàn, mua 200 tấn gạo cấp phát cho NLĐ. Tôi xuống miền Tây lựa loại gạo ngon nhất, chuyển về ngay trong đêm để phát đến tận tay cho các đơn vị và phát tới tận nhà NLĐ”, đồng chí Hồ Trọng Thoán kể lại.
Nhưng, trước tình hình khó khăn kéo dài của NLĐ, sau nhiều đêm trăn trở, Chủ tịch Công đoàn PVD đề xuất cắt phụ cấp đối hằng tháng với cán bộ công đoàn. Đề xuất ban đầu vấp phải một số phản ứng của cán bộ công đoàn nhưng đồng chí Hồ Trọng Thoán tìm cách thuyết phục, trao đổi để tất cả đồng lòng hướng về mục tiêu chung là tạo được niềm tin, động lực cho NLĐ, giúp “níu chân” họ ở lại đồng hành cùng doanh nghiệp vượt khó.
“Nhiều đêm tôi không ngủ, cũng trăn trở lắm. Số tiền không nhiều nhưng mà không cắt thì không được. Mình không cắt thì không phải là cán bộ công đoàn”, đồng chí Hồ Trọng Thoán chia sẻ, đồng thời nói thêm việc cắt phụ cấp tới nay vẫn duy trì.
“Cũng có những cái tiết giảm khác nhưng cắt giảm phụ cấp công đoàn là cái phải làm. Nó thể hiện sự gương mẫu, tính tiên phong, hy sinh của người cán bộ công đoàn để đổi lại niềm tin của NLĐ”, Chủ tịch Công đoàn PVD nhấn mạnh.
| Trong Talk Công đoàn tối 13/5 tới, đồng chí Hồ Trọng Thoán còn chia sẻ về giải pháp phát thu hút, phát triển đoàn viên trong doanh nghiệp. Người có hơn 2 thập kỷ làm nghề công đoàn cũng nêu quan điểm về những phẩm chất quan trọng của một cán bộ công đoàn. Bên cạnh đó, Chủ tịch Công đoàn PVD “bật mí” bí quyết để cán bộ công đoàn có thể mang tiếng nói của NLĐ đến với Đảng ủy và lãnh đạo chuyên môn nhanh hơn, chính xác hơn, được ủng hộ nhiều hơn... |
 Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Giang: Hồi ức Covid-19 và bài học về sự ứng biến Rất nhiều câu chuyện về quãng thời gian khi địa phương trở thành “tâm dịch” được đồng chí Nguyễn Văn Cảnh – Chủ tịch LĐLĐ ... |
 “Kim chỉ nam” của cán bộ công đoàn trẻ tuổi “Các đồng chí hãy coi hoạt động công đoàn như đang làm phúc. Càng chăm lo, bảo vệ cho người lao động thì mình càng ... |
 “Giải thưởng Nguyễn Văn Linh là động lực để tôi cố gắng hơn" Thời gian làm công tác công đoàn chưa lâu nhưng đồng chí Nguyễn Thị Thủy - Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Đan ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025
Trong quý I năm 2025, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã phát huy rõ nét vai trò là chỗ dựa tin cậy, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư
Giữa vùng công nghiệp phát triển sôi động, nơi hàng trăm ngàn lao động nhập cư đang ngày ngày mưu sinh, tổ chức Công đoàn tỉnh Long An như một người bạn đồng hành thầm lặng nhưng bền bỉ, mang đến sự chở che, sẻ chia và cả những tia hy vọng ấm áp cho những phận người xa quê.
Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân
Giữa một buổi trưa oi ả tại Công ty TNHH Chí Hùng, tỉnh Bình Dương, chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS Công ty – vẫn miệt mài rà lại các điều khoản trong bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vừa được doanh nghiệp ký kết đầu quý. “Có vài câu chữ tưởng nhỏ, nhưng ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động. Công đoàn không cẩn thận thì công nhân chịu thiệt”, chị Hà nói.
Tin tức khác
Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số
Thời gian gần đây, các cấp Công đoàn thành phố Huế đã tổ chức các lớp tập huấn ứng dụng AI vào công tác công đoàn, giúp cán bộ công đoàn nâng cao hiệu quả tuyên truyền, quản lý và kết nối với đoàn viên.
Đồng hành cùng doanh nghiệp chăm lo cho người lao động
Gắn bó hơn 12 năm cùng Partron Vina, anh Nguyễn Quốc Tuấn không chỉ đảm nhiệm vai trò Chủ tịch Công đoàn xuất sắc mà còn là điểm tựa tin cậy cho đoàn viên. Bằng chiến lược phối hợp linh hoạt và tấm lòng tận tâm, công đoàn và doanh nghiệp đã cùng nhau kiến tạo môi trường làm việc an toàn, sáng tạo và đầy nhân văn.
Để công đoàn là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động
Trong bối cảnh sản xuất công nghiệp cạnh tranh khốc liệt, Công đoàn Công ty TNHH Fukang - Technology đã khẳng định vai trò “chỗ dựa tin cậy” cho hơn 3.000 đoàn viên, người lao động (NLĐ). Dưới sự dẫn dắt của đồng chí Nguyễn Xuân Dinh - Phó Chủ tịch Công đoàn, những hoạt động thiết thực, sát sao đã góp phần giữ vững ổn định sản xuất, nâng cao đời sống và gắn kết tập thể.
Công đoàn tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Công đoàn không chỉ là tiếng nói, mà còn là nhịp cầu gắn kết giữa người lao động và doanh nghiệp. Tại Elmich, chị Nguyễn Thị Thư - Chủ tịch Công đoàn đã vận dụng linh hoạt vai trò này để kiến tạo văn hóa doanh nghiệp, từ mô hình “xanh - sạch - đẹp” đến chính sách phúc lợi thiết thực, góp phần đưa thương hiệu đồ gia dụng châu Âu ngày càng vững mạnh.
Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ
Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và đẩy mạnh chuyển đổi số, tỉnh Nghệ An đã chứng kiến sự chuyển mình mạnh mẽ của nền kinh tế – xã hội, với vai trò trung tâm của tổ chức Công đoàn và lực lượng công nhân lao động (CNLĐ). Năm 2024 đánh dấu những bước tiến quan trọng trong việc ứng dụng khoa học công nghệ (KHCN) vào sản xuất, nâng cao năng suất lao động và chất lượng nguồn nhân lực. Vai trò của Công đoàn tỉnh Nghệ An trong việc định hướng, hỗ trợ CNLĐ thích ứng với yêu cầu của cách mạng KHCN ngày càng được nâng cao, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội địa phương.
Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng
Khi mùa gió Lào hanh hao trườn qua những triền đồi miền Tây Quảng Bình, cũng là lúc nơi đây chứng kiến một mùa “xây nhà” đặc biệt. Những ngôi nhà tạm xiêu vẹo, mái dột vách nghiêng, từng là biểu tượng của khó nghèo, nay đang dần được thay thế bằng những căn nhà mới khang trang, vững chãi. Đó không đơn thuần là những công trình bê tông, mà là nơi bắt đầu của những giấc mơ được tiếp sức từ trái tim của những người mang tên Công đoàn.