Doanh nghiệp với không gian xanh dành cho người lao động
Cách làm hay - 21/09/2019 17:40 Bảo Châu
Không gian xanh bên trong công ty Maxport Limited Việt Nam, nơi doanh nghiệp tạo điều kiện cho người lao động thư giãn - Ảnh baomoi.com |
Ai đã một lần đến Công ty TNHH Sơn Jotun Việt Nam tại Bình Dương hẳn sẽ ấn tượng với cảnh quan môi trường ở đây. Điểm nhấn thu hút sự chú ý còn là canteen kiêm nhà ăn của công ty. Theo đại diện công đoàn doanh nghiệp, việc thiết kếcanteen kết hợp với nhà ăn không chỉ giúp CNLĐ có chỗ ăn uống sạch sẽ, mà còn có thể cho họ một địa điểm nghỉ ngơi lý tưởng giờ giải lao hoặc tan ca.
Điều đặc biệt là, mặc dù chỉ vẻn vẹn khoảng hơn 100 m2, tuy nhiên lối thiết kế giống một quán cà phê với việc bố trí tiểu cảnh cộng cây xanh, view nhìn ra bên ngoài… canteen Công ty TNHH Sơn Jotun Việt Nam chẳng khác gì một quán trà hạng sang ở những thành phố lớn.
Cũng giống như Công ty TNHH Sơn Jotun Việt Nam, thời gian gần đây,Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam (Khu Công nghiệp Nội Bài, xã Quang Tiến, huyện Sóc Sơn, Hà Nội) cũng cho ra đời hàng chục góc sinh thái phục vụ CNLĐ. Những góc sinh thái này được thiết kế theo lối không gian mở với diện tích lớn nhỏ khác nhau. Có hàng chục góc sinh thái được phủ một nền xanh, đồng thời được bố trí bằng vườn hoa, tiểu cảnh đẹp mắt.
Ông Đinh Quang Dương - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam cho biết: Không gian trên chính là thành quả từ đợt phát động cuộc thi sáng tạo “Góc sinh thái Yamaha” dành cho các phòng ban tại hai nhà máy Sóc Sơn và Nội Bài. Mục đích ban đầu là muốn mang lại cho CNLĐ một môi trường làm việc xanh, sạch, đẹp, từ đó góp phần tăng thêm cảm hứng sáng tạo và động lực trong làm việc, sự gắn bó của NLĐ với doanh nghiệp.
Có hơn 20 góc cây xanh và tiểu cảnh, tùy từng địa điểm với diện tích dao động từ 20 -100 m2 đã được tạo ra từ chính bàn tay của CNLĐ. Từ 20 góc sinh thái ban đầu, công đoàn công ty đã nhân rộng ra hơn 50 vị trí. Tuy mới chỉ đưa vào thử nghiệm trong một thời gian ngắn nhưng được đông đảo CNLĐ tại đây đồng thuận, tán dương vì nó mang đến một không gian sạch, bình an cho NLĐ - điều mà đa số CNLĐ tại các doanh nghiệp, nhất là trong các khu công nghiệp mong mỏi.
Góc sinh thái với không gian xanh mát của Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam. Món quà của doanh nghiệp cho người lao động |
Một doanh nghiệp khác tại Hà Nội cũng rất chú tâm đến việc xây dựng không gian xanh cho NLĐ đó là Công ty TNHH Maxport Limited Vietnam – doanh nghiệp may mặc có trụ sở tại 88 phố Hạ Đình, quận Thanh Xuân. Ở đây có hẳn một khu vườn xanh rộng gần 2,4 hecta.
Màu xanh khu vườn này phủ từ cổng vào tới khu vực làm việc của NLĐ, bao gồm hệ thống tre trúc, tạo thành mái vòm dẫn từ cổng chính tới nhà xưởng, những cây thân gỗ lâu năm với tầm cao vượt quá một tòa nhà 3 tầng mọc xung quanh lối đi và ngay phía phía dưới còn có rất nhiều loài cây khác như cọ, dừa cạn, cau, phong… đan xen nhau mọc.
Được biết, không chỉ có tại Hà Nội, các nhà máy của Maxport Limited Vietnam tại Thái Bình, Nam Định cũng đi theo lối kiến trúc xanh với cửa kính lớn và cửa sổ được thiết kế để từ phòng làm việc NLĐ có thể cảm nhận được ánh sáng mặt trời tự nhiên, sắc xanh tươi mát từ hàng ngàn cây cối xung quanh.
Sưu tập tranh: Cuộc chơi "mua - bán" không hề dễ dàng với những người thiếu kiến thức Sưu tập tranh đang trở thành "mốt thời thượng" của nhiều người. Tuy nhiên, những nhà đầu tư/ sưu tập bị cuốn vào sự sôi động ... |
Thời tiết ngày 21/9: Bắc Bộ nắng hanh, Tây Nguyên và Nam Bộ tiếp tục có mưa Trong khi Bắc Bộ có thời tiết nắng hanh do ảnh hưởng của không khí lạnh, khu vực Tây Nguyên và Nam Bộ lại tiếp ... |
Alibaba và những người bị cướp! Không rõ "vớt vát" được bao nhiêu nhưng giờ đây hàng ngàn khách hàng của Alibaba đang lo sợ bị “cướp” trắng hàng ngàn tỷ ... |
Tin cùng chuyên mục
Cách làm hay - 09/03/2022 18:32
“Những câu chuyện về nữ cán bộ, công nhân viên Điện lực sẽ được lưu giữ đến mai sau”
Nói về cuộc thi viết dành cho nữ cán bộ, công nhân viên nhân kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, đồng chí Đinh Thị Phượng - Phó Chủ tịch Công đoàn, Trưởng Ban Nữ công Công đoàn Công ty Điện lực Nghệ An chia sẻ, cuộc thi nhằm lưu giữ những giá trị về tấm gương lao động nữ trong quá khứ lẫn hiện tại để các thế hệ sau ghi nhớ.
Cách làm hay - 06/03/2022 17:58
Đoàn viên tình nguyện nhập dữ liệu F0 nghỉ việc hưởng BHXH
Trước thực trạng người lao động là F0 tăng cao trong khi lực lượng cán bộ y tế địa phương “mỏng”, LĐLĐ huyện Sơn Dương (Tuyên Quang) kêu gọi các đoàn viên tham gia hỗ trợ nhập dữ liệu để người lao động nhanh chóng hoàn thiện hồ sơ hưởng chế độ BHXH.
Cách làm hay - 05/03/2022 08:33
Tổng LĐLĐ Việt Nam kiến nghị để người lao động thoát cảnh chật vật xin giấy xác nhận F0
Trước thực trạng những ngày qua người lao động phải chật vật xin giấy xác nhận F0 và giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội, Tổng LĐLĐ Việt Nam đưa ra một số kiến nghị, đề xuất với Bộ Y tế nhằm tháo gỡ khó khăn, giúp người lao động yên tâm sản xuất.
Cách làm hay - 27/02/2022 09:15
Chung sức xây dựng môi trường sống và làm việc xanh - sạch - đẹp
Hơn 20 năm hình thành và phát triển, để xây dựng một môi trường làm việc trong lành, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), Công ty TNHH Chaichareon Việt - Thái tại Khu Thương mại Lao Bảo, huyện Hướng Hóa, tỉnh Quảng Trị đã thực hiện phương châm “Sạch người, sạch nết, sạch việc; biết nhặt, biết cất, biết vứt”, cùng chung tay xây dựng một môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp.
Cách làm hay - 26/02/2022 15:54
Lan tỏa mô hình “Câu lạc bộ xanh - an toàn”
Vừa qua, mô hình “Câu lạc bộ xanh - an toàn” của Liên đoàn Lao động thành phố Bảo Lộc (Lâm Đồng) vinh dự được Ban Dân vận Tỉnh ủy Lâm Đồng lựa chọn đề nghị Chủ tịch UBND tỉnh tặng Bằng khen trong phong trào “Dân vận khéo” phòng, chống Covid-19 năm 2021.
Công đoàn - 14/02/2022 07:00
Chương trình "Bếp ăn yêu thương" của Công đoàn Trường Tiểu học Mà Cooih: Ấm áp, sẻ chia
“Bếp ăn yêu thương” của Công đoàn Trường TH Mà Cooih, huyện Đông Giang, Quảng Nam dẫu còn thiếu thốn nhưng vẫn “đỏ lửa” suốt 2 năm nay. Bếp ăn này phục vụ những suất cơm nóng hổi cho các y bác sĩ tuyến đầu chống dịch và những bệnh nhân là đồng bào dân tộc Cơ Tu có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn huyện.