Doanh nghiệp tổ chức "Bữa cơm Công đoàn" cho NLĐ trong ngày 28/7
Nhân dịp kỷ niệm 93 năm thành lập Công đoàn Việt Nam, hơn 20 công đoàn cơ sở (CĐCS) thuộc Công đoàn Khu kinh tế (KTT) Đông Nam, tỉnh Nghệ An đã tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” cho công nhân lao động. Đông đảo công nhân vui vẻ khi bữa ăn ca có thêm nước ngọt, sữa, hoa quả...
 |
| Gần 3.000 công nhân lao động Công ty CP May Minh Anh Kim Liên (KCN Bắc Vinh) phấn khởi với "Bữa cơm Công đoàn". Ảnh: ML |
Bà Trần Thị Nguyệt – Phó chủ tịch Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An cho biết: “Nhằm đẩy mạnh các hoạt động chào mừng 93 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, Công đoàn KKT Đông Nam đã hướng dẫn các CĐCS dựa vào tình hình thực tế để phối hợp với lãnh đạo công ty lựa chọn ít nhất một hoạt động phù hợp để cảm ơn người lao động (NLĐ). “Bữa cơm công đoàn” là một trong những hoạt động được các CĐCS hào hứng tham gia.
Đây là lần thứ hai Công đoàn KKT Đông Nam tổ chức hoạt động này, thông qua hoạt động nhằm kêu gọi các doanh nghiệp, người sử dụng lao động tiếp tục quan tâm chăm lo, nâng cao dinh dưỡng bữa ăn ca cho NLĐ.
Đồng thời thông qua hoạt động “Bữa cơm công đoàn” nhằm thể hiện vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo cho NLĐ”.
Từ nguồn kinh phí của CĐCS và sự hỗ trợ của chuyên môn, các đơn vị đã chi từ 10 đến 30 triệu đồng để hỗ trợ hoa quả, nước ngọt, sữa chua cho "Bữa cơm Công đoàn" phục vụ NLĐ. Có đơn vị đã tổ chức năm nay là năm thứ hai, có đơn vị là năm đầu tiên nên nhiều công nhân lao động bất ngờ khi bữa cơm trưa có thêm những món phụ ngon miệng.
 |
| Công nhân Công ty May Minh Anh Kim Liên ăn ngon miệng với suất cơm trưa ngày 28/7. Ảnh: ML |
Chị Lê Thị Giang, công nhân Công ty CP May Minh Anh – Kim Liên chia sẻ: “Hằng ngày, bữa ăn ca của Công ty khá tốt, các món ăn đa dạng, nhà bếp nấu ăn ngon nên công nhân rất hài lòng. Hôm nay, kỷ niệm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, Công ty bố trí thêm 1 hộp sữa Fami và một cây dò vào suất ăn cho công nhân lao động. Chúng tôi rất vui vì có những hoạt động ý nghĩa thế này".
Được biết, Công đoàn Công ty CP May Minh Anh – Kim Liên đã trích kinh phí 20 triệu đồng để mua sữa và dò bổ sung vào bữa ăn cho công nhân.
 |
| Công đoàn Công ty TNHH Masan MB (KCN Nam Cấm) bổ sung sữa chua, chuối vào bữa ăn cho công nhân. Ảnh: ML |
 |
| Hàng nghìn công nhân Công ty TNHH Masan MB bất ngờ với món phụ này và vui vẻ khi biết đây là chương trình ý nghĩa nhân kỷ niệm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam. Ảnh: ML |
 |
| Công đoàn Công ty TNHH Royal Foods Nghệ An (KCN Nam Cấm) thêm nước ngọt cho bữa ăn của NLĐ. Ảnh: ML |
 |
| Hàng nghìn chai nước ngọt đã được chuyển đến phát cho các bộ phận. Ảnh: ML |
 |
| Mỗi CĐCS đã lựa chọn một thực phẩm khác nhau để tổ chức "Bữa cơm Công đoàn" cho NLĐ. Một số CĐCS tổ chức cho NLĐ liên hoan với các món ăn tự chọn hay nâng cao chất lượng suất ăn ca. Ảnh: ML |
 |
| Công ty TNHH Great Longview Việt Nam (KCN VSIP) phát sữa chua và chuối cho công nhân lao động. Ảnh: ML |
 |
| Công ty TNHH Liên doanh Nguyên liệu giấy PP tặng mỗi đoàn viên 1 thùng sữa Vinamilk nhân Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam. Ảnh: ML |
 |
| Công nhân Công ty CP Bao bì Tân Khánh An cũng bất ngờ khi có thêm sữa chua và chuối trong bữa ăn. Ảnh: ML |
 Tạp chí Lao động và Công đoàn ra mắt chuyên trang Cuộc sống An toàn Sáng 28/7/2022, tại Hà Nội, Tạp chí Lao động và Công đoàn chính thức ra mắt Chuyên trang Cuộc sống An toàn. Với giao diện ... |
 "Cần lan tỏa, học tập kinh nghiệm hay từ 10 tấm gương đạt Giải thưởng Nguyễn Văn Linh" Tại buổi gặp mặt đại biểu nhận Giải thưởng Nguyễn Văn Linh lần thứ III năm 2022, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên ... |
 LĐLĐ TP Đà Nẵng nhận Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ Ngày 28/7, LĐLĐ TP Đà Nẵng tổ chức Hội nghị tuyên dương công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tiêu biểu trong phong trào thi ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời
Trong nhà xưởng, công trường, dây chuyền sản xuất, có hàng nghìn máy vận hành ngày đêm. Nhưng “cỗ máy” lớn nhất, bền bỉ nhất, chính là trí tuệ và đôi tay của người lao động. Nếu không học, không cập nhật tri thức công nhân sẽ bị “bỏ lại” trong “guồng quay” khắc nghiệt của thời đại.
Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc
Để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Đảng ta đã xác định tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; định vị lại và khuyến khích phát huy vai trò của kinh tế tư nhân, huy động mọi nguồn lực cho phát triển; cùng với đó là sắp xếp lại hệ thống bộ máy tổ chức, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - trong đó, việc phát huy vai trò của đội ngũ công nhân có vai trò vô cùng quan trọng.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Tin tức khác
Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ
50 năm sau ngày đất nước thống nhất, đã qua rồi cái thời khó khăn gian khổ, khi công nhân phải vật lộn với từng miếng cơm manh áo trong những nhà máy xí nghiệp cũ kỹ. Giờ đây, công nhân Việt Nam đã vươn lên mạnh mẽ, trở thành những người tiên phong trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0, làm chủ công nghệ hiện đại, vận hành những hệ thống tự động hóa tinh vi, và là lực lượng không thể thiếu trong nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ…
Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ
Chưa bao giờ thế giới thay đổi nhanh như hôm nay. Công nghệ phát triển mỗi giờ, mỗi phút. Một kỹ năng có thể lạc hậu chỉ sau vài năm. Một công nghệ có thể thay đổi cả ngành nghề. Trong dòng xoáy ấy, nếu không học, người lao động sẽ lạc nhịp, tụt hậu, thậm chí bị đào thải.
Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới
"Học để không bị bỏ lại phía sau" - thông điệp từ Tổng Bí thư Tô Lâm càng trở nên cấp thiết khi thị trường lao động liên tục biến động. Vậy, người công nhân cần trang bị những gì và học như thế nào trong bối cảnh mới? Những giải pháp học tập linh hoạt, thiết thực đang mở ra nhiều cơ hội hơn bao giờ hết để người lao động nâng cao năng lực, khẳng định giá trị bản thân.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động
Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Học để không bị bỏ lại phía sau
Cách mạng số đang định hình lại sâu sắc thị trường lao động việc làm, đặt ra yêu cầu cấp bách để thích ứng. Để không chỉ tồn tại mà còn kiến tạo giá trị bền vững, người lao động cần phát huy mạnh mẽ tinh thần học tập suốt đời, với sự đồng hành, tiếp sức chiến lược và hiệu quả từ tổ chức Công đoàn.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm
Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?