Doanh nghiệp ở TP. HCM thưởng Tết 2023 cho công nhân 3 tháng lương
Việc làm - tuyển dụng

Doanh nghiệp ở TP. HCM thưởng Tết 2023 cho công nhân 3 tháng lương

HỒNG MINH
Tác giả: HỒNG MINH
Trong bối cảnh chung của quý IV/2022 là hàng loạt doanh nghiệp đối mặt với nguy cơ thiếu đơn hàng, sản xuất cầm chừng, giảm lao động..., một doanh nghiệp đã rất nỗ lực để thưởng Tết cho người lao động, thậm chí thưởng mức cao hơn các năm trước để tri ân người lao động.
TP. Đà Nẵng: Các doanh nghiệp trong các Khu công nghiệp gặp khó khăn

Ông Nguyễn Minh Trung - Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần In số 7, Khu công nghiệp Tân Tạo, Q. Bình Tân, TP. HCM cho biết: Năm 2022, Công ty gặp nhiều khó khăn do đơn hàng sụt giảm, việc xuất khẩu, nhập nguyên liệu không thuận lợi, dịch Covid-19 vẫn còn... Tuy nhiên, người lao động đã đồng cam cộng khổ, nỗ lực cùng Công ty làm việc để hoàn thành kế hoạch sản xuất, kinh doanh. Để tri ân người lao động, ngoài lương tháng 13 (tương đương ba tháng lương thực lĩnh), Công ty còn thưởng tết Nguyên đán 2023 với số tiền bảy triệu đồng/người; tết Dương lịch hai triệu đồng/người; thưởng xếp loại bình quân ba triệu đồng/người, lì xì đầu năm một triệu đồng/người...

Doanh nghiệp ở TP. HCM thưởng Tết 2023 cho công nhân 3 tháng lương

Công nhân Công ty Cổ phần In số 7, KCN Tân Tạo, Q.Bình Tân, TP. HCM trong ca làm việc. Ảnh: thanhnien.vn

Theo chia sẻ của ông Trần Võ Công Nhật, Quản đốc xưởng Thành phẩm, Phó chủ tịch Công đoàn Công ty, mọi năm Công ty chỉ thông báo chung về việc thưởng Tết, nhưng năm nay Công ty đã công khai luôn mức thưởng Tết chi tiết tới công nhân, như một lời tri ân tới những đóng góp, chia sẻ của công nhân với những khó khăn của Công ty trong thời gian qua.

Nhận được thông báo mức thưởng Tết, công nhân Công ty Cổ phần In số 7 đã rất bất ngờ, vui mừng, phấn khởi, nhất là trong bối cảnh đa số công nhân ở khắp mọi nơi đang bị sụt giảm thu nhập, thậm chí mất việc làm.

Chị Nguyễn Đỗ Hồng Thanh, công nhân thành phẩm, Công ty Cổ phần In số 7 chia sẻ trong xúc động: "Tháng trước Công ty ít việc tôi thấy cũng lo, rồi tình hình ở các Công ty khác công nhân mất việc nhiều, tôi thương họ và lo lắng cho mình. Rồi bất ngờ Ban lãnh đạo thông báo thưởng Tết cho công nhân 3 tháng lương thì mọi người mừng vui dữ lắm, nhưng bên cạnh đó tôi cũng dặn lòng phải tiết kiệm hơn các năm trước, và ý thức trân trọng hơn công việc hiện tại, nỗ lực làm việc tốt hơn nữa".

Hiện tại, các đơn hàng đã phục hồi dần so với quý III, nên trước mắt Công ty Cổ Phần In số 7 cố gắng đảm bảo lương thưởng và duy trì công việc cho công nhân. Tình hình kinh doanh sản xuất năm 2023 dự báo còn rất nhiều khó khăn, nên Ban lãnh đạo Công ty rất mong sự đồng lòng dốc sức của toàn thể người lao động để cùng nhau vượt qua mọi khó khăn.

Giám đốc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội TP. HCM Lê Văn Thinh cho biết, đã gửi công văn, đề nghị các doanh nghiệp đang hoạt động trên địa bàn báo cáo tình hình lao động, tiền lương năm 2022 và kế hoạch thưởng Tết 2023.

Theo đó, Sở đề nghị doanh nghiệp thông tin trước ngày 25/12 cho người lao động về tiền lương, thưởng trong dịp tết Dương lịch và tết Nguyên đán 2023, các khoản trợ cấp, hỗ trợ người lao động (tặng quà Tết, hỗ trợ vé tàu, xe về quê vui Tết...), thời gian nghỉ Tết, nghỉ phép năm, thời điểm trả lương, thưởng. Doanh nghiệp cần bảo đảm thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn theo kế hoạch; không để xảy ra tình trạng nợ lương, thưởng.

Nếu doanh nghiệp gặp khó khăn, cần trao đổi với tổ chức đại diện của người lao động tại cơ sở (hiện nay có tổ chức Công đoàn) và báo cáo Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội, thành phố Thủ Đức và các quận, huyện, Ban Quản lý các khu chế xuất, khu công nghiệp, Ban Quản lý Khu công nghệ cao TP. HCM để phối hợp, có kế hoạch thưởng Tết và hỗ trợ người lao động.

Công nhân, người lao động khó khăn ở Bình Dương được chăm lo trong dịp Tết 2023 Công nhân, người lao động khó khăn ở Bình Dương được chăm lo trong dịp Tết 2023

Ngày 20/11, LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã ban hành kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động có ...

Nhiều doanh nghiệp TP.HCM nguy cơ không có tiền thưởng Tết Nhiều doanh nghiệp TP.HCM nguy cơ không có tiền thưởng Tết

Do doanh nghiệp khó khăn, Liên đoàn Lao động TP.HCM dự báo Tết năm nay sẽ có những doanh nghiệp không có tiền thưởng Tết, ...

Đảm bảo lương, thưởng cho người lao động trong dịp Tết Đảm bảo lương, thưởng cho người lao động trong dịp Tết

LĐLĐ TP Hà Nội chỉ đạo các cấp công đoàn thực hiện các chủ trương nhằm đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp và chính ...

Tin mới hơn

Tổng Công ty May 10 tuyển dụng hơn 500 công nhân làm việc tại tỉnh Thái Bình và Hà Nội

Tổng Công ty May 10 tuyển dụng hơn 500 công nhân làm việc tại tỉnh Thái Bình và Hà Nội

Mở rộng quy mô sản xuất, Tổng Công ty May 10 thông báo tuyển dụng hơn 500 nhân sự tại Thái Bình và Hà Nội, mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn với mức lương cạnh tranh và chế độ đãi ngộ tốt.
Tuyển dụng lao động phù hợp: Bí quyết giữ chân nhân sự trong khu công nghiệp

Tuyển dụng lao động phù hợp: Bí quyết giữ chân nhân sự trong khu công nghiệp

Nhiều doanh nghiệp trong các khu công nghiệp đang gặp khó trong tuyển dụng và giữ chân lao động do thiếu nguồn cung phù hợp, tỉ lệ nghỉ việc cao. Tuyển sai người không chỉ làm giảm năng suất mà còn khiến doanh nghiệp tốn kém thời gian, chi phí đào tạo lại.
Hơn 170 vị trí việc làm tại Công viên Hồ Tây dịp hè 2025

Hơn 170 vị trí việc làm tại Công viên Hồ Tây dịp hè 2025

Khởi động cho mùa hè sôi động 2025, Công viên Hồ Tây thông báo tuyển dụng số lượng lớn nhân sự ở nhiều vị trí khác nhau, tạo ra hơn 170 cơ hội việc làm hấp dẫn cho sinh viên, lao động phổ thông và người đang tìm kiếm việc làm ổn định.

Tin tức khác

Những sai sót phổ biến khi đi xin việc thời 4.0 và cách khắc phục

Những sai sót phổ biến khi đi xin việc thời 4.0 và cách khắc phục

Thời đại 4.0 mở ra nhiều cơ hội việc làm và cách thức ứng tuyển thuận tiện qua mạng. Tuy nhiên, không ít người lao động lại bị loại ngay từ “vòng gửi xe” chỉ vì những lỗi tưởng chừng đơn giản trong hồ sơ và phỏng vấn.
K-market tuyển dụng nhiều vị trí, thu nhập ổn định, phúc lợi tốt, cơ hội phát triển lâu dài

K-market tuyển dụng nhiều vị trí, thu nhập ổn định, phúc lợi tốt, cơ hội phát triển lâu dài

Công ty TNHH Thương mại K&K Toàn cầu – đơn vị sở hữu hệ thống siêu thị K-market và chuỗi nhà hàng Food Story – hiện đang mở rộng tuyển dụng nhiều vị trí làm việc tại Hà Nội, Bắc Ninh và Hưng Yên.
Kết nối sinh viên, người lao động với hơn 2.100 cơ hội việc làm

Kết nối sinh viên, người lao động với hơn 2.100 cơ hội việc làm

Với hơn 2.100 chỉ tiêu tuyển dụng và sự tham gia của 50 doanh nghiệp, Ngày hội việc làm 2025 tại Học viện Phụ nữ Việt Nam không chỉ mở ra cơ hội cho sinh viên tiếp cận việc làm bán thời gian, mà còn là điểm kết nối quan trọng giữa người lao động trẻ và thị trường việc làm. Sự kiện góp phần thúc đẩy gắn kết đào tạo với thực tiễn, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và nguyện vọng tìm việc của sinh viên.
Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội

Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội

Trong bối cảnh thị trường lao động Hà Nội luôn sôi động nhưng cũng đầy cạnh tranh, việc tìm kiếm một công việc phù hợp không hề dễ dàng. Nhiều năm nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã trở thành địa chỉ tin cậy, là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp. Tuy nhiên, để "săn việc" thành công tại đây, người lao động cần trang bị những kỹ năng và chiến lược nhất định.
Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản Haaland tuyển dụng 10 nhân viên kinh doanh

Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản Haaland tuyển dụng 10 nhân viên kinh doanh

Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản Haaland (Hà Nội) đang mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn cho 10 nhân viên kinh doanh bất động sản với mức thu nhập không giới hạn từ 30 triệu đồng/tháng. Công ty cam kết đào tạo bài bản cho ứng viên chưa có kinh nghiệm, đảm bảo chế độ phúc lợi đầy đủ và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Hơn 14.000 vị trí việc làm đầu Xuân cho người lao động ở Huế

Hơn 14.000 vị trí việc làm đầu Xuân cho người lao động ở Huế

Đầu năm 2025, có 35 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế đăng ký tuyển sinh, tuyển dụng với hơn 14.200 người, ở các trình độ từ lao động phổ thông đến đại học trở lên.
Xem thêm