Đo lượng bụi trên mỗi mét vuông: Công việc chịu nhiều áp lực của công nhân
Đối mặt với rác thải, thậm chí phải làm đêm, đo lượng bụi trên mỗi mét vuông... là những áp lực và nỗi khổ mà công nhân vệ sinh ở Trung Quốc phải chịu.
 |
| Công nhân dọn vệ sinh môi trường ở Tây An (Trung Quốc) sẽ bị phạt nếu có hơn 5g bụi trên mỗi m2. |
Công nhân dọn vệ sinh môi trường thường xuyên phải đối mặt với rác thải và phải dọn dẹp những chỗ đáng sợ như đường ống dẫn thải, ống cống, và thậm chí còn phải đi làm vào ca đêm, ngày lễ.
Nhưng có lẽ hình thức phạt công nhân vệ sinh ở Trung Quốc còn khắc nghiệt hơn cả. Vừa qua, nhiều cư dân mạng xôn xao hình ảnh 3-4 công nhân vệ sinh ngồi xổm trên đường phố ở thành phố Tây An (Trung Quốc) để đo lượng bụi trên mỗi mét vuông.
Theo đó, nhóm công nhân này sẽ đem cân tiểu ly để đo bụi. Nếu để thanh tra phát hiện có hơn 5g/m2 thì sẽ bị phạt 100 NDT (tương đương với 320.000 đồng). Sau 15 phút nếu chưa được dọn sẽ bị phạt tiền với mức tương tự.
Đây là quy định mới nhằm ngăn các công nhân lười biếng, nhưng lại vô tình gây ảnh hưởng đến nhiều người khác. Trên thực tế, hễ mỗi lần thanh tra, bên cạnh việc phải dọn dẹp thì công nhân vệ sinh lại phải làm thêm việc, đó là đi đo từng mét vuông trên đường phố. Vì quy định này đã có 4 người không chịu nổi áp lực đã phải xin bỏ việc.
Mức lương của công nhân vệ sinh môi trường ở Trung Quốc rất thấp với mức trung bình mỗi năm chỉ được 20.000 NDT (tương đương với 65 triệu đồng), tức là chưa bằng một nửa so với mức lương trung bình của cả nước là khoảng 45.450 NDT (tương đương 148 triệu đồng).
Ngoài việc thu nhập thấp, công nhân vệ sinh ở Trung Quốc cũng phải đối mặt với nhiều nguy cơ về sức khỏe, kỳ thị xã hội và thiếu sự bảo vệ từ pháp luật. Bên cạnh đó do những công nhân vệ sinh thường lớn tuổi và trình độ giáo dục thấp nên họ có rất ít cơ hội để đấu tranh cho quyền lợi của bản thân mình.
(Theo Shanghaiist, Dailymail)
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 2/6 Cập nhật thông tin 7h sáng ngày 2/6, số người nhiễm Covid-19 trên toàn cầu đã lên tới hơn 6,36 triệu người với hơn 377 ... |
 Công nhân phấn khởi đổi chai nhựa, nâng cao ý thức bảo vệ môi trường Trước sự ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, đời sống vật chất cũng như tinh thần của công nhân đều cần được chú trọng. Nắm ... |
 Trẻ em đuối nước, nỗi lo mùa hè Trẻ em đuối nước hè nào cũng diễn ra, con công nhân lao động các khu công nghiệp không là ngoại lệ. Chỉ có dạy ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời
Trong nhà xưởng, công trường, dây chuyền sản xuất, có hàng nghìn máy vận hành ngày đêm. Nhưng “cỗ máy” lớn nhất, bền bỉ nhất, chính là trí tuệ và đôi tay của người lao động. Nếu không học, không cập nhật tri thức công nhân sẽ bị “bỏ lại” trong “guồng quay” khắc nghiệt của thời đại.
Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc
Để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Đảng ta đã xác định tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; định vị lại và khuyến khích phát huy vai trò của kinh tế tư nhân, huy động mọi nguồn lực cho phát triển; cùng với đó là sắp xếp lại hệ thống bộ máy tổ chức, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - trong đó, việc phát huy vai trò của đội ngũ công nhân có vai trò vô cùng quan trọng.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Tin tức khác
Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ
50 năm sau ngày đất nước thống nhất, đã qua rồi cái thời khó khăn gian khổ, khi công nhân phải vật lộn với từng miếng cơm manh áo trong những nhà máy xí nghiệp cũ kỹ. Giờ đây, công nhân Việt Nam đã vươn lên mạnh mẽ, trở thành những người tiên phong trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0, làm chủ công nghệ hiện đại, vận hành những hệ thống tự động hóa tinh vi, và là lực lượng không thể thiếu trong nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ…
Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ
Chưa bao giờ thế giới thay đổi nhanh như hôm nay. Công nghệ phát triển mỗi giờ, mỗi phút. Một kỹ năng có thể lạc hậu chỉ sau vài năm. Một công nghệ có thể thay đổi cả ngành nghề. Trong dòng xoáy ấy, nếu không học, người lao động sẽ lạc nhịp, tụt hậu, thậm chí bị đào thải.
Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới
"Học để không bị bỏ lại phía sau" - thông điệp từ Tổng Bí thư Tô Lâm càng trở nên cấp thiết khi thị trường lao động liên tục biến động. Vậy, người công nhân cần trang bị những gì và học như thế nào trong bối cảnh mới? Những giải pháp học tập linh hoạt, thiết thực đang mở ra nhiều cơ hội hơn bao giờ hết để người lao động nâng cao năng lực, khẳng định giá trị bản thân.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động
Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Học để không bị bỏ lại phía sau
Cách mạng số đang định hình lại sâu sắc thị trường lao động việc làm, đặt ra yêu cầu cấp bách để thích ứng. Để không chỉ tồn tại mà còn kiến tạo giá trị bền vững, người lao động cần phát huy mạnh mẽ tinh thần học tập suốt đời, với sự đồng hành, tiếp sức chiến lược và hiệu quả từ tổ chức Công đoàn.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm
Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?