Diễn đàn "Đề xuất, kiến nghị của CNLĐ gửi đến Thủ tướng": Mong muốn được tăng lương
Trong bối cảnh giá cả các mặt hàng leo thang hiện nay, công nhân lao động (CNLĐ) đều mong muốn được tăng lương tối thiểu vùng, tăng thu nhập và đảm bảo việc làm để duy trì cuộc sống gia đình. Ghi nhận của phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn.
 |
| Chị Nguyễn Thị Phương, công nhân Công ty TNHH Canon Việt Nam - Ảnh: Ý Yên |
Chị Nguyễn Thị Phương (40 tuổi), công nhân Công ty TNHH Canon Việt Nam:
Duy trì việc làm ổn định, thu nhập cao
"Vợ chồng tôi đều là người ngoại tỉnh (Phú Thọ), gần 20 năm ở trọ thành phố, tài sản không có gì ngoài 2 đứa con. Nếu không cân đối chi tiêu hợp lý thì mỗi dịp nghỉ lễ, Tết lại đau đầu chuyện tiền tàu, xe, quà cáp nội, ngoại…
Vấn đề tôi quan tâm nhất từ trước đến nay luôn là việc làm, tiền lương. Có thời kỳ cả nhà bị nhiễm Covid-19, vợ chồng phải nghỉ việc, thu nhập bị ảnh hưởng. Bây giờ khi dịch Covid-19 đã được kiểm soát, tôi mong muốn Đảng, Nhà nước có những quyết sách đúng đắn, duy trì việc làm ổn định, thu nhập cao lên để công nhân ngoại tỉnh như tôi có thể chi trả các chi phí gia đình như tiền thuê trọ, nuôi 2 con ăn học, vơi đi gánh nặng cuộc sống giữa thành phố này".
 |
| Anh Hà Tuấn Anh, công nhân Công ty TNHH Canon Việt Nam - Ảnh: Ý Yên |
Anh Hà Tuấn Anh (26 tuổi) công nhân Công ty TNHH Canon Việt Nam:
Nhịn ăn sáng để đi làm
“Điều tôi quan tâm nhất hiện nay là vấn đề lương, thưởng. Công ty của tôi có mức lương mặt bằng cao hơn so với các công ty khác, cứ 6 tháng tăng 50 nghìn đồng tiền lương cơ bản. Tuy nhiên, thu nhập hằng tháng của tôi cũng chỉ dao động từ 6 đến 7 triệu đồng tuỳ thuộc vào số giờ tăng ca. Vợ và hai con tôi sống ở quê (huyện Thanh Chương, tỉnh Nghệ An).
Hằng tháng tôi phải chi trả hơn 1 triệu tiền phòng trọ, điện, nước, tôi cố gắng tằn tiện hết mức để có thể gửi 3 đến 5 triệu đồng về cho vợ con. Với số tiền còn lại, tôi rất khó khăn để duy trì sinh hoạt, nhất là trong thời điểm xăng xe, giá cả thực phẩm tăng cao hiện nay. Một ngày tôi nấu một bữa ở nhà trọ, giá trị từ 30 đến 40 nghìn đồng, có hôm nhịn ăn sáng để đi làm. Tôi mong Chính phủ sớm tăng lương tối thiểu vùng để cuộc sống công nhân đỡ phần nào vất vả trong thời buổi hiện nay”.
 |
| Chị Hà Thị Biên, công nhân Công ty TNHH Sato Việt Nam - Ảnh: Ý Yên |
Chị Hà Thị Biên (32 tuổi), công nhân Công ty TNHH Sato Việt Nam:
Mong Chính phủ sớm điều chỉnh tăng mức lương tối thiểu vùng
“Lương của tôi hiện nay hơn 5 triệu đồng, tính cả phụ cấp vào khoảng 6 triệu đồng. Gia đình tôi có hai vợ chồng, bố mẹ chồng và 3 đứa con, đứa đầu học lớp 4, đứa út học mẫu giáo. Hiện nay các mặt hàng đều tăng giá trong khi lương không tăng nên việc chi tiêu trong gia đình phải rất hạn chế.
Tôi chỉ mong Chính phủ sớm điều chỉnh tăng mức lương tối thiểu vùng để phù hợp với thời buổi “bão giá” hiện nay. Có như vậy đời sống công nhân mới đỡ vất vả, con cái chúng tôi cũng được chăm lo tốt hơn.
| Thực hiện Kế hoạch về việc tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2022, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam dự kiến đề xuất tổ chức Chương trình Thủ tướng Chính phủ gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động với chủ đề “Công nhân Việt Nam với khát vọng phát triển đất nước”. Để chuẩn bị nội dung Chương trình, Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị các cấp công đoàn nắm bắt, tổng hợp đề xuất, kiến nghị của đoàn viên, người lao động, nhất là công nhân lao động khu công nghiệp với Đảng, Nhà nước. Các nhóm vấn đề gồm: Công tác chăm lo bảo đảm việc làm, thu nhập cho người lao động; quan tâm giải quyết các vấn đề bức xúc, cấp bách của công nhân lao động (nhà ở, nhà trẻ, nơi sinh hoạt văn hóa, nơi khám chữa bệnh, tín dụng cho công nhân…); việc học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp cho công nhân; hoàn thiện các cơ chế, chính sách tạo điều kiện để công nhân nỗ lực trong lao động sản xuất, cống hiến, xây dựng, phát triển đất nước; các sáng kiến, đề xuất, hiến kế của cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động phát triển đất nước, thực hiện khát vọng dân tộc. Là tiếng nói của công nhân lao động, Tạp chí Lao động và Công đoàn mở diễn đàn “Đề xuất, kiến nghị của công nhân lao động gửi đến Thủ tướng”, mong nhận được ý kiến, kiến nghị của đoàn viên, người lao động. Chúng tôi mong muốn, qua diễn đàn này, CNLĐ có điều kiện để thẳng thắn đề xuất, kiến nghị và những nguyện vọng, mong ước gửi đến người đứng đầu Chính phủ. Thời gian nhận bài viết tham gia diễn đàn: từ ngày 16/05 đến hết ngày 21/5/2022. Mọi ý kiến xin gửi về địa chỉ: tapchidientu.laodongcongdoan@gmail.com
|
 Diễn đàn “Đề xuất, kiến nghị của công nhân lao động gửi đến Thủ tướng” Tạp chí Lao động và Công đoàn mở ra diễn đàn “Đề xuất, kiến nghị của công nhân lao động gửi đến Thủ tướng”. |
 Thủ tướng thăm, tặng quà Tết cho đoàn viên, người lao động khó khăn tại Thanh Hóa Sáng 25/01, Thủ tướng Phạm Minh Chính, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang và lãnh đạo tỉnh Thanh Hoá đã đến thăm, ... |
 Hoan nghênh chỉ đạo của Thủ tướng Vụ việc kit test ở Công ty Cổ phần Công nghệ Việt Á (Công ty Việt Á) đã gây sốc toàn xã hội những ngày ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động
Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm
Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Tin tức khác
Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công
Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.
Luật BHXH 2024: Công nhân nghỉ ốm không phải giấu, phải sợ, phải đánh đổi
Giữa hàng triệu lượt nghỉ ốm mỗi năm của người lao động, đã từng có biết bao buổi làm dang dở, những lần gắng gượng trở lại ca vì sợ bị trừ lương, mất chuyên cần hay mất bảo hiểm y tế.
Công nhân và việc học tập suốt đời
“Học tập suốt đời” là tên bài viết được hưởng ứng rộng rãi và tạo tiếng vang lớn của Tổng Bí thư Tô Lâm thời gian gần đây. Vấn đề này được nhìn nhận như một trong những giải pháp, yêu cầu tối quan trọng để phát huy tiềm năng, sức sáng tạo của con người Việt Nam, trong đó có đội ngũ công nhân lao động, góp phần thực hiện thắng lợi khát vọng vươn mình của dân tộc.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt
Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.
Luật BHXH 2024: Khi pháp luật lắng nghe tiếng lòng người mẹ
Giữa nhịp sống tất bật nơi các khu công nghiệp, hàng triệu nữ công nhân vẫn âm thầm lao động, cống hiến và hy sinh, mang trên vai không chỉ gánh nặng mưu sinh mà còn cả giấc mơ làm mẹ.
Luật BHXH 2024: Một “cú chạm” – một thông điệp
Không còn phải rời xưởng sớm để nộp một tờ đơn. Không còn mất công cả buổi để đi xin xác nhận giấy tờ. Không còn cảnh ngồi hàng giờ trước cánh cửa cơ quan BHXH với ánh mắt lo lắng.