Điện Biên: Tìm kiếm công nhân bị lũ cuốn vào hầm thuỷ điện
Nước lũ bất ngờ cuốn vào hầm công trình thuỷ điện đang thi công khiến 4 công nhân gặp nạn. 3 người đã được tìm thấy, đưa đi cấp cứu, trong khi người còn lại vẫn đang mắc kẹt trong hầm.
 |
| Lực lượng chức năng đang tìm kiếm công nhân gặp nạn - Ảnh: LĐO |
Theo thông tin từ Ban Chỉ huy Phòng chống thiên tai và tìm kiếm cứu nạn huyện Nậm Pồ, vụ việc xảy ra vào khoảng 6h sáng nay (3/7), tại huyện Nậm Pồ. Thời điểm trên, tại địa bàn có mưa lớn gây lũ tại khe suối bản Phi Lĩnh. 4 công nhân Công ty TNHH Thương mại số 6 Điện Biên đang đào hầm tại cửa hầm số 3, khu vực km 29, bản Phi Lĩnh, xã Si Pa Phìn thì nước lũ bất ngờ tràn vào.
Sau tai nạn, 3 người may mắn thoát khỏi hiện trường trong tình trạng chấn thương. Công nhân Giàng A Chớ (SN 1994), bị chấn thương xương sống lưng; Giàng A Lử (SN 2000) bị đa chấn thương phần mềm và Sùng A Cử (SN 1996) bị gãy cánh tay phải. Cả 3 hiện được điều trị tại Trung tâm Y tế huyện Mường Chà.
Trong khi đó, công nhân Lý A Dia (SN 1997), trú tại bản Long Dạo, xã Si Pa Phìn vẫn đang bị mắc kẹt trong hầm đầy nước.
Chiều tối 3/7, trao đổi với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn, ông Quàng Văn Trường, Chủ tịch LĐLĐ huyện Nậm Pồ cho biết, ông đang cùng các cơ quan chức năng của huyện có mặt tại hiện trường vụ tai nạn. Hiện Ban Chỉ huy Phòng chống thiên tai và tìm kiếm cứu nạn huyện Nậm Pồ phối hợp với lực lượng Cảnh sát Phòng cháy chữa cháy và Cứu hộ cứu nạn tích cực cứu công nhân Lý A Dia.
Lực lượng chức năng chỉ đạo các đơn vị phối hợp với đơn vị thi công dùng máy bơm với công suất lớn hút nước trong hầm để tìm kiếm nạn nhân đang mắc kẹt.
Đồng chí Lê Thanh Hà, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Điện Biên cho hay, qua thông tin nhanh từ phía Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Thương mại số 6 Điện Biên, công nhân bị mắc kẹt là người địa phương, làm việc thời vụ, mới xin vào làm việc được vài hôm thì gặp nạn.
“Công ty này có nhiều công trình nằm rải rác ở nhiều địa bàn. Chúng tôi sẽ tiếp tục nắm bắt thông tin để phối hợp với các cơ quan chức năng hỗ trợ, đảm bảo quyền lợi cho các công nhân gặp nạn”, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Điện Biên nói.
| Scandal hai nghệ sĩ Việt bị cáo buộc hiếp dâm cô gái 17 tuổi tại Tây Ban Nha đang khiến dư luận rúng động. ... |
|
Sự kiện Quang Hải sang đầu quân cho câu lạc bộ (CLB) bóng đá Pháp Pau FC đã được người hâm mộ đặc biệt quan ... |
|
6 tháng đầu năm 2022 có 118.853 lao động trên toàn Thành phố Hà Nội được giải quyết việc làm, đạt 74,3% kế hoạch năm. |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời
Trong nhà xưởng, công trường, dây chuyền sản xuất, có hàng nghìn máy vận hành ngày đêm. Nhưng “cỗ máy” lớn nhất, bền bỉ nhất, chính là trí tuệ và đôi tay của người lao động. Nếu không học, không cập nhật tri thức công nhân sẽ bị “bỏ lại” trong “guồng quay” khắc nghiệt của thời đại.
Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc
Để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Đảng ta đã xác định tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; định vị lại và khuyến khích phát huy vai trò của kinh tế tư nhân, huy động mọi nguồn lực cho phát triển; cùng với đó là sắp xếp lại hệ thống bộ máy tổ chức, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - trong đó, việc phát huy vai trò của đội ngũ công nhân có vai trò vô cùng quan trọng.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Tin tức khác
Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ
50 năm sau ngày đất nước thống nhất, đã qua rồi cái thời khó khăn gian khổ, khi công nhân phải vật lộn với từng miếng cơm manh áo trong những nhà máy xí nghiệp cũ kỹ. Giờ đây, công nhân Việt Nam đã vươn lên mạnh mẽ, trở thành những người tiên phong trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0, làm chủ công nghệ hiện đại, vận hành những hệ thống tự động hóa tinh vi, và là lực lượng không thể thiếu trong nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ…
Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ
Chưa bao giờ thế giới thay đổi nhanh như hôm nay. Công nghệ phát triển mỗi giờ, mỗi phút. Một kỹ năng có thể lạc hậu chỉ sau vài năm. Một công nghệ có thể thay đổi cả ngành nghề. Trong dòng xoáy ấy, nếu không học, người lao động sẽ lạc nhịp, tụt hậu, thậm chí bị đào thải.
Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới
"Học để không bị bỏ lại phía sau" - thông điệp từ Tổng Bí thư Tô Lâm càng trở nên cấp thiết khi thị trường lao động liên tục biến động. Vậy, người công nhân cần trang bị những gì và học như thế nào trong bối cảnh mới? Những giải pháp học tập linh hoạt, thiết thực đang mở ra nhiều cơ hội hơn bao giờ hết để người lao động nâng cao năng lực, khẳng định giá trị bản thân.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động
Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Học để không bị bỏ lại phía sau
Cách mạng số đang định hình lại sâu sắc thị trường lao động việc làm, đặt ra yêu cầu cấp bách để thích ứng. Để không chỉ tồn tại mà còn kiến tạo giá trị bền vững, người lao động cần phát huy mạnh mẽ tinh thần học tập suốt đời, với sự đồng hành, tiếp sức chiến lược và hiệu quả từ tổ chức Công đoàn.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm
Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?