Vụ công nhân Golden Victory ngộ độc:
Đầu tuần tới, công nhân bị ngộ độc sẽ được giám định sức khỏe
Chiều 23/11, chia sẻ với Tạp chí Lao động và Công đoàn, ông Tống Văn Gia, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Golden Victory Việt Nam (huyện Nghĩa Hưng, Nam Định) cho biết, thứ Hai tuần tới (25/11) công ty sẽ phối hợp với Bệnh viện Đa khoa tỉnh Nam Định tổ chức giám định sức khỏe cho công nhân bị ngộ độc.
 |
| Công ty TNHH Golden Victory Việt Nam (xã Nghĩa Minh, huyện Nghĩa Hưng, Nam Định) |
Ông Gia thông tin, sáng thứ Hai tuần tới công nhân bị ngộ độc bắt đầu được giám định sức khỏe. Do số lượng công nhân nhiều, nên 200 công nhân bị ngộ độc này có thể không khám hết trong một lần, mà sẽ được chia nhỏ thành nhiều lần khám khác nhau, điều này còn phụ thuộc vào việc sắp xếp lịch của cơ quan giám định y khoa.
“Tuy vậy, từ đầu tuần tới cho đến hết tháng 12/2019, công ty sẽ giải quyết xong vấn đề giám định sức khỏe đối với công nhân. Người nào đạt thì bắt đầu làm việc, còn người nào không đạt thì công ty vẫn cho nghỉ hưởng lương 100% cho đến khi nào sức khỏe ổn định hoàn toàn thì sẽ thông báo cho công nhân trở lại làm việc”, ông Gia thông tin.
 |
| Công nhân bị ngộ độc nằm điều trị tại Trung tâm Y tế huyện Nghĩa Hưng |
Chia sẻ về vấn đề trên, chị T.T.H (24 tuổi, huyện Nghĩa Hưng), nữ công nhân bị ngộ độc sáng 17/10 cho biết: “Đầu giờ chiều cùng ngày, tôi nhận được thông báo của công ty về việc đi khám lại. Theo đó, thời gian khám là vào 10h sáng thứ Hai, công nhân đi khám được yêu cầu phải mang 1 ảnh chân dung 4x6, chứng minh thư nhân dân và thẻ bảo hiểm y tế”.
Được biết, sau khi thông báo về tình hình khắc phục sự cố gây mất an toàn, vệ sinh lao động ngày 30/10, Golden Victory hứa sau khi công ty quay lại sản xuất bình thường, sẽ tạo điều kiện cho những công nhân bị ngộ độc được nghỉ hưởng nguyên lương thêm 1 tuần và bố trí cho họ đến cơ quan giám định y khoa được nhà nước công nhận để khám giám định sức khỏe.
Tuy nhiên, sau khi công ty vận hành và toàn bộ công nhân đi làm trở lại (ngày 7/11), một tuần sau đó Golden Victory và cơ quan giám định y khoa vẫn chưa tổ chức được buổi giám định sức khỏe như dự kiến cho công nhân.
 |
| Công nhân Golden Victory đi làm trở lại sau sự cố ngộ độc |
Trước đó, sự cố ngộ độc vào các ngày 14/10, 16/10, 17/10 và 23/10 tại công ty Golden Victory đã khiến hơn 160 công nhân phải nhập viện vì ngộ độc, trong đó có nhiều trường hợp nặng phải chuyển gấp lên Bệnh viện Bạch Mai (Hà Nội) cấp cứu.
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hỗ trợ 800.000 đồng/tháng cho giáo viên mầm non tại khu công nghiệp
Điều 10 Nghị định số 105/2020/NĐ-CP ngày 8/9/2020 của Chính phủ quy định chính sách đối với giáo viên mầm non làm việc tại cơ sở giáo dục mầm non dân lập, tư thục ở địa bàn có khu công nghiệp.
Siết chặt xử lý chậm, trốn đóng bảo hiểm xã hội
Trước tình trạng chậm, trốn đóng bảo hiểm xã hội vẫn tiếp diễn và đang bào mòn quyền lợi, tương lai an sinh của hàng triệu người lao động, Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến góp ý cho Dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024. Đây được kỳ vọng sẽ là “lưới chắn” quan trọng để bảo vệ an sinh cho người lao động, đặc biệt là những người đã và đang mòn mỏi chờ đợi quyền lợi sau hàng chục năm cống hiến.
Khi “đất lửa” thành “đất lành”
Nơi từng là căn cứ kháng chiến, bom đạn cày xới, lau sậy um tùm và bụi đất đỏ mù trời, nay bừng sáng bởi những nhà máy hiện đại vận hành suốt ngày đêm. Khu công nghiệp rộng hàng ngàn hecta vươn mình trỗi dậy, là minh chứng sống động cho sự chuyển mình kỳ diệu sau ngày đất nước thống nhất.
Tin tức khác
Những người thắp lửa niềm tin từ đôi tay lao động và trái tim nhân ái
Trên vùng đất nắng gió Quảng Bình – nơi rừng nối biển, người dân gắn bó từng tấc đất, từng nhịp sống – có những con người lặng thầm gieo mầm hy vọng, nuôi dưỡng tinh thần sáng tạo và nhân văn trong lao động và đời sống.
Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời
Trong nhà xưởng, công trường, dây chuyền sản xuất, có hàng nghìn máy vận hành ngày đêm. Nhưng “cỗ máy” lớn nhất, bền bỉ nhất, chính là trí tuệ và đôi tay của người lao động. Nếu không học, không cập nhật tri thức công nhân sẽ bị “bỏ lại” trong “guồng quay” khắc nghiệt của thời đại.
Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc
Để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Đảng ta đã xác định tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; định vị lại và khuyến khích phát huy vai trò của kinh tế tư nhân, huy động mọi nguồn lực cho phát triển; cùng với đó là sắp xếp lại hệ thống bộ máy tổ chức, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - trong đó, việc phát huy vai trò của đội ngũ công nhân có vai trò vô cùng quan trọng.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ
50 năm sau ngày đất nước thống nhất, đã qua rồi cái thời khó khăn gian khổ, khi công nhân phải vật lộn với từng miếng cơm manh áo trong những nhà máy xí nghiệp cũ kỹ. Giờ đây, công nhân Việt Nam đã vươn lên mạnh mẽ, trở thành những người tiên phong trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0, làm chủ công nghệ hiện đại, vận hành những hệ thống tự động hóa tinh vi, và là lực lượng không thể thiếu trong nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ…
Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ
Chưa bao giờ thế giới thay đổi nhanh như hôm nay. Công nghệ phát triển mỗi giờ, mỗi phút. Một kỹ năng có thể lạc hậu chỉ sau vài năm. Một công nghệ có thể thay đổi cả ngành nghề. Trong dòng xoáy ấy, nếu không học, người lao động sẽ lạc nhịp, tụt hậu, thậm chí bị đào thải.