Đắk Nông: Hiệu quả từ phong trào quần chúng làm công tác ATVSLĐ

LĐLĐ tỉnh Đắk Nông phát động Tháng Hành động về ATVSLĐ gắn với Tháng Công nhân. Ảnh: ĐVCC

Triển khai đồng bộ

Đây là đánh giá của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Đắk Nông trong sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 10c/NQ-BCH.

Đồng chí Đinh Trọng Nhương – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đắk Nông chia sẻ, triển khai thực hiện Nghị quyết số 10c/NQ-BCH các cấp Công đoàn trong tỉnh luôn nhận được sự quan tâm, lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy Đảng, sự phối hợp của chính quyền đồng cấp, sự đồng thuận, hưởng ứng tích cực của đoàn viên, người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ) nên công tác ATVSLĐ đã đạt những kết quả đáng ghi nhận; góp phần bảo đảm ATVSLĐ trong quá trình sản xuất, kinh doanh, giúp NLĐ yên tâm sản xuất, ổn định việc làm, bảo đảm thu nhập; đảm bảo doanh thu cho doanh nghiệp, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

“Nhận thức rõ tầm quan trọng của việc bảo đảm ATVSLĐ, hằng năm, LĐLĐ tỉnh đều ban hành kế hoạch tổ chức phát động Tháng Hành động về ATVSLĐ gắn với Tháng Công nhân; tổ chức đợt cao điểm lồng ghép tuyên truyền, phổ biến đến các cấp Công đoàn, nâng cao nhận thức, hiểu biết về công tác ATVSLĐ cho NLĐ, góp phần quan trọng trong phòng ngừa, giảm tỷ lệ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; tập trung tuyên truyền, vận động NSDLĐ cải thiện điều kiện làm việc, xây dựng văn hóa an toàn lao động trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh” - đồng chí Đinh Trọng Nhương nói.

Các doanh nghiệp ở Đắk Nông đã coi trọng và đầu tư cho công tác ATVSLĐ. Ảnh: LÊ DUNG

Đẩy mạnh phong trào quần chúng làm công tác ATVSLĐ

Theo đó, thông qua công tác tuyên truyền, triển khai của các cấp Công đoàn đã giúp cho cán bộ công đoàn, đoàn viên, NLĐ và NSDLĐ nhận thức rõ vai trò, trách nhiệm của mình trong việc chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về công tác ATVSLĐ, góp phần giảm thiểu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong quá trình lao động, sản xuất.

Đơn cử như, các cấp Công đoàn đã tham gia với các cơ quan chức năng trong việc xây dựng và giám sát việc thực hiện pháp luật, tiêu chuẩn và quy chuẩn kỹ thuật, chế độ chính sách về ATVSLĐ như: các chính sách về hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp cho NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp khi trở lại làm việc; hỗ trợ các hoạt động phòng ngừa, chia sẻ rủi ro về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp giữa người tham gia bảo hiểm và các doanh nghiệp; giám sát các biện pháp đánh giá, phòng ngừa rủi ro, cải thiện điều kiện lao động và xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc…

Qua giám sát của các cấp Công đoàn, NLĐ được bảo đảm các điều kiện làm việc công bằng, ATVSLĐ; yêu cầu NSDLĐ có trách nhiệm bảo đảm điều kiện làm việc an toàn lao động trong quá trình lao động, sản xuất tại nơi làm việc và chăm lo sức khỏe, cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ. Các doanh nghiệp hoạt động trong ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đã tăng cường đầu tư máy móc, thiết bị, đổi mới công nghệ để cải thiện điều kiện lao động; trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân; thực hiện tốt các chế độ, chính sách cho NLĐ...

Điều đáng ghi nhận là nhận thức của NSDLĐ và NLĐ về TVSLĐ ngày càng được nâng cao, thực hiện nền nếp trong từng quy trình sản xuất, kinh doanh. Ảnh:LÊ NHUẬN

Hằng năm, LĐLĐ tỉnh phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất với UBND tỉnh có các văn bản chỉ đạo về công tác ATVSLĐ, nhất là trong Tháng Hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân; đồng thời, phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan tăng cường công tác kiểm tra, giám sát thực hiện các quy định pháp luật về ATVSLĐ tại đơn vị sản xuất, kinh doanh.

Từ năm 2017 đến nay, LĐLĐ tỉnh và các cấp Công đoàn phối hợp tổ chức và tham gia 57 cuộc thanh tra, kiểm tra, giám sát liên ngành về ATVSLĐ tại 162 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh; kiến nghị, đề xuất các đơn vị, doanh nghiệp chấp hành quy định pháp luật về ATVSLĐ, phòng, chống cháy nổ, cấp phát bảo hộ lao động cho NLĐ, khám sức khỏe và theo dõi phân loại lao động để bố trí sắp xếp công việc phù hợp, đảm bảo ATVSLĐ và bảo vệ sức khỏe NLĐ.

Cùng với đó, các cấp công đoàn quan tâm tập huấn, trang bị kiến thức, bồi dưỡng kỹ năng cho cán bộ công đoàn làm công tác ATVSLĐ và đội ngũ an toàn vệ sinh viên và NSDLĐ trong các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất.

Từ năm 2017 đến nay, toàn tỉnh đã phối hợp tổ chức được 95 lớp tập huấn kỹ năng về ATVSLĐ với 3.891 người tham gia. Nội dung tập huấn các quy định về ATVSLĐ tại cơ sở; kiến thức cơ bản về yếu tố nguy hiểm, có hại, biện pháp phòng ngừa, cải thiện điều kiện lao động, văn hóa an toàn trong sản xuất, kinh doanh; các kiến thức cơ bản về máy móc, trang thiết bị, vật tư, vật liệu, chất phát sinh yếu tố nguy hiểm, có hại, quy trình làm việc an toàn với các loại máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ… nhằm nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm, bảo đảm ATVSLĐ cho NSDLĐ và NLĐ.

Đồng thời, đẩy mạnh và nâng cao hiệu quả phong trào quần chúng làm công tác ATVSLĐ và góp phần thúc đẩy hiệu quả Chiến lược quốc gia về tăng trưởng xanh và ứng phó với biến đổi khí hậu. Từ năm 2017 đến nay, việc triển khai thực hiện phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ” được tuyên truyền, phổ biến rộng rãi đến đoàn viên, NLĐ, tạo sự hưởng ứng mạnh mẽ, thúc đẩy sự tham gia của NSDLĐ và NLĐ trong việc bảo đảm ATVSLĐ; phát động thi đua xây dựng môi trường làm việc an toàn, lành mạnh, thi đua lao động sản xuất, góp phần nâng cao chất lượng sản phẩm, năng suất, hiệu quả và an toàn; giảm gánh nặng cho xã hội trong việc giải quyết những hậu quả do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp gây ra.

“Sau 5 năm triển khai thực hiện Nghị quyết 10c/NQ-BCH của Tổng LĐLĐ Việt Nam, phong trào quần chúng làm công tác ATVSLĐ đã lan tỏa sâu rộng trong các cấp Công đoàn, đoàn viên, NLĐ và phát huy hiệu quả; góp phần thiết thực nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ ở địa phương” – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đắk Nông chia sẻ.

Chiếc phao nào cho những phút đuối lòng? Vụ án đâm tử vong người tình ở phố Hàng Bài (Hà Nội) khiến dư luận bàng hoàng. Nghi phạm ngay sau đó đã tự ...

Vụ nữ trưởng phòng bị “cấm cửa”: Công đoàn vào cuộc hỗ trợ người lao động Sau khi nhận được đơn đề nghị giải quyết tranh chấp lao động của chị Ng.Th.Th.H. - từng là Trưởng phòng Hành chính nhân sự ...

"Làn sóng" cán bộ, công chức, viên chức xin nghỉ việc: Dấu hiệu đáng lo! Ngày hôm qua, một tin rất không vui là Thành phố Hồ Chí Minh vừa có công văn khẩn gửi Bộ Nội vụ xin chỉ ...