Đà Nẵng: Tổ công nhân tự quản góp phần phòng, chống tệ nạn
Mô hình tổ công nhân tự quản khu nhà trọ tại TP Đà Nẵng hoạt động hiệu quả và ngày càng được nhân rộng, góp phần phòng, chống tệ nạn xã hội.
| "Tổ công nhân tự quản là cánh tay nối dài của LĐLĐ" |
Tối 19/11, LĐLĐ quận Cẩm Lệ phối hợp với Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng, Công an quận Cẩm Lệ và lãnh đạo phường Hoà Thọ Tây tổ chức lễ ra mắt 2 tổ công nhân tự quản khu nhà trọ.
Như vậy, tới thời điểm hiện tại toàn TP Đà Nẵng có tổng số 67 tổ công nhân tự quản khu nhà trọ.
 |
| Đồng chí Phan Thị Thuý Linh - Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Nẵng trao tặng cặp loa hiện đại cho 2 tổ công nhân tự quản. Ảnh: P.N |
Địa bàn phường Hòa Thọ Tây, quận Cẩm Lệ, nơi có Khu công nghiệp Hòa Cầm, tập trung số lượng lớn công nhân làm việc và tạm trú. Gần đây, tình hình trật tự xã hội tại địa bàn trở nên phức tạp, ảnh hưởng đến đời sống người dân và các công dân tạm trú.
Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ do công đoàn tổ chức, nhằm phối hợp cùng công an và ngành chức năng tham gia các hoạt động tuyên truyền pháp luật, chính sách và quy định của địa phương góp phần phòng, chống tội phạm, ma túy, mại dâm và các tệ nạn xã hội khác...
 |
| Hàng trăm công nhân lao động tham dự buổi lễ ra mắt tổ công nhân tự quản. Ảnh: P.N |
Bên cạnh đó, tổ tự công nhân tự quản cũng cùng chính quyền địa phương tham gia giữ gìn an ninh trật tự, xây dựng khu dân cư văn hóa và phối hợp tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống tinh thần, kịp thời giải quyết các vướng mắc trong công nhân lao động tại khu dân cư.
Trong lễ ra mắt tối 19/11, 2 tổ tự quản được LĐLĐ quận Cẩm Lệ tặng 2 loa để thuận tiện cho việc tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ thể thao.
 |
| Đồng chí Lê Trọng Nguyên - Chủ tịch LĐLĐ quận Cẩm Lệ quận trao quyết định thành lập 2 tổ công nhân tự quản. Ảnh: P.N |
 |
| Đồng chí Phan Thị Thuý Linh - Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Nẵng trao quà cho công nhân lao động đặc biệt khó khăn. Ảnh: P.N |
 |
| Đồng chí Lê Trọng Nguyên - Chủ tịch LĐLĐ quận Cẩm Lệ quận trao quà cho công nhân lao động khó khăn. Ảnh: P.N |
 |
| Chủ tịch Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng trao quà cho công nhân lao động khó khăn. Ảnh: P.N |
Chị Nguyễn Thị Diệu Hiền, quê Quảng Nam, là công nhân Công ty TNHH Daiwa Việt Nam hiện đang sinh sống tại khu nhà ở công nhân tại Khu công nghiệp Hòa Cầm chia sẻ, có tổ tự quản, an ninh trật tự được đảm bảo nên chị phần nào yên tâm hơn khi con ở nhà một mình trong những lúc phải tăng ca về trễ.
“Nhà có hai mẹ con nên những lúc tăng ca về trễ mình không yên tâm khi để con một mình ở nhà trọ. Nay có tổ tự quản nên an ninh đảm bảo hơn, ngoài ra mọi người cũng gắn kết, giúp đỡ nhau hơn. Mình nghĩ đây là mô hình rất thiết thực cho công nhân xa quê, đơn thân như mình” chị Hiền nói.
 |
| Đồng chí Lê Hoàng Vũ, cán bộ Công an phường Hòa Thọ Tây thông tin về tình hình an ninh trật tự tại tổ công nhân tự quản khu nhà trọ. Ảnh: P.N |
Đồng chí Lê Hoàng Vũ - cán bộ Công an phường Hòa Thọ Tây cho biết, trong thời gian qua, các tổ tự quản đã làm tốt công tác phát hiện, tố giác và tham gia phòng, chống tội phạm; kịp thời thông tin cho tổ trưởng, công an khu vực những hành vi vi phạm pháp luật gây ảnh hưởng đến an ninh trật tự.
Đảm nhận vị trí Tổ trưởng Tổ công nhân số 22, chị Nguyễn Thị Thùy Vân chia sẻ: "Trong thời gian tới, chúng tôi sẽ tích cực tuyên truyền chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, các quy định của chính quyền địa phương để các thành viên trong tổ biết và cùng thực hiện. Đồng thời nắm tình hình, không để xảy ra mất đoàn kết, ảnh hưởng đến an ninh trật tự tại nơi cư trú. Các diễn biến phức tạp có liên quan đến tình hình an ninh trật tự trong tổ sẽ được kịp thời thông báo cho công an khu vực và công an phường".
Dịp này, công đoàn cũng đã trao quà 69 suất quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn tại các tổ tự quản trên địa bàn phường Hòa Thọ Tây.
Video: Đại úy Nguyễn Thành Luân, cán bộ Công an quận Cẩm Lệ khuyến cáo 4 vấn đề để phòng tránh lừa đảo cho công nhân lao động.
 Tiền đổ xuống, cây phải mọc lên! Bất cứ ai cũng sẽ đặc biệt ấn tượng với cách lý giải của một vị lãnh đạo Cục Quản lý đê điều và Phòng, ... |
 Nâng cao nghiệp vụ tài chính là nhiệm vụ quan trọng khi đổi mới hoạt động công đoàn Sau Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 – 2028, đội ngũ kế toán tại các công đoàn cơ sở (CĐCS) đa số ... |
 Công nhân lao động hưởng ứng “Chiến dịch làm cho thế giới sạch hơn” Ngày 5/11, tại Khu dân cư Quang Thành 4A, phường Hòa Khánh Bắc, quận Liên Chiểu, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Đà Nẵng tổ ... |
 Đà Nẵng: Nâng cao hoạt động công đoàn khối trường học Tọa đàm, trao đổi kinh nghiệm hoạt động công đoàn cơ quan khối trường học do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Cẩm Lệ (TP ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động
Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm
Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Tin tức khác
Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công
Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.
Luật BHXH 2024: Công nhân nghỉ ốm không phải giấu, phải sợ, phải đánh đổi
Giữa hàng triệu lượt nghỉ ốm mỗi năm của người lao động, đã từng có biết bao buổi làm dang dở, những lần gắng gượng trở lại ca vì sợ bị trừ lương, mất chuyên cần hay mất bảo hiểm y tế.
Công nhân và việc học tập suốt đời
“Học tập suốt đời” là tên bài viết được hưởng ứng rộng rãi và tạo tiếng vang lớn của Tổng Bí thư Tô Lâm thời gian gần đây. Vấn đề này được nhìn nhận như một trong những giải pháp, yêu cầu tối quan trọng để phát huy tiềm năng, sức sáng tạo của con người Việt Nam, trong đó có đội ngũ công nhân lao động, góp phần thực hiện thắng lợi khát vọng vươn mình của dân tộc.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt
Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.
Luật BHXH 2024: Khi pháp luật lắng nghe tiếng lòng người mẹ
Giữa nhịp sống tất bật nơi các khu công nghiệp, hàng triệu nữ công nhân vẫn âm thầm lao động, cống hiến và hy sinh, mang trên vai không chỉ gánh nặng mưu sinh mà còn cả giấc mơ làm mẹ.
Luật BHXH 2024: Một “cú chạm” – một thông điệp
Không còn phải rời xưởng sớm để nộp một tờ đơn. Không còn mất công cả buổi để đi xin xác nhận giấy tờ. Không còn cảnh ngồi hàng giờ trước cánh cửa cơ quan BHXH với ánh mắt lo lắng.