“Cuối năm có quà, đầu năm lại có quà nữa!”
Chị Đỗ Thị Hường, công nhân Công ty TNHH Woosin Vina - KCN VSIP Nghệ An phấn khởi chia sẻ trong ngày làm việc đầu năm về những món quà công đoàn.
Là một trong số 100 công nhân Công ty TNHH Woosin Vina may mắn được nhận quà lì xì từ Công đoàn Khu Kinh tế Đông Nam Nghệ An vào sáng nay, ngày mồng 5 Tết Giáp Thìn 2024, chị Hường tâm sự:
“Em không biết nói gì nhưng kiểu như công đoàn quan tâm, chu đáo, cuối năm, đầu năm, những dịp quan trọng đều có sự hiện diện của các anh chị. Gần Tết, em nhận được quà 300 ngàn từ công đoàn. Bên nội một nửa, bên ngoại một nửa, em mua quà cho các cụ và nói với bố mẹ đó là “quà công đoàn”. Các cụ vui lắm, bố em trước đây cũng là công nhân, nghe nói đến công đoàn, bố nói về truyền thống “đi đầu dậy trước” của công nhân Trường Thi - Bến Thủy, về tổ chức Công hội Đỏ Nghệ Tĩnh”.
 |
| Chị Hường phấn khởi nhận quà lì xì và lời chúc Tết đầu năm mới từ Chủ tịch Công đoàn KKT Đông Nam vào sáng 14/2/2024. Ảnh: Nguyệt Trần |
Quà mà chị nói ở đây không đơn thuần là sự chăm lo của công đoàn về vật chất cho một cái Tết đủ đầy, hay 50 ngàn trong những phong bao lì xì đầu năm.
“Cái em nhận được là niềm vui lớn lao hơn gấp nhiều lần. Tại cuộc thi văn nghệ trong chương trình “Tết sum vầy - Xuân chia sẻ” trước Tết, em đoạt giải Nhất tiết mục đơn ca. Hôm đó, có chồng và các con đến cổ vũ em nữa”.
Chị chia sẻ, dù chưa biết gì nhiều về tổ chức Công đoàn, nhưng chị nhận thấy, đời sống công nhân trở nên phong phú hơn khi được tham gia những hoạt động như thế này.
 |
| Chị Hường nhận giải Nhất tại cuộc thi văn nghệ trong chương trình “Tết sum vầy - Xuân chia sẻ” 2024. Ảnh: Văn Biên |
Hỏi thăm về hoàn cảnh gia đình, chị cho biết, chị có 3 bé và công việc của chồng hiện làm tự do, chưa ổn định. “Thế thì cũng vất vả đấy chứ?” - Tôi hỏi. Rất chân thật, chị nói: “Có ạ, nhưng niềm vui mà em nhận được từ công ty, công đoàn xua tan nhiều lo toan. Em nghĩ, năng lượng cho bản thân, ngoài mình tự tạo ra, còn phải có sự hỗ trợ, chia sẻ từ người khác, từ tổ chức, tập thể.
Lúc nãy, trong phát biểu chúc Tết công nhân, chị Hoàng Thị Thu Hương - Chủ tịch Công đoàn KKT Đông Nam nói về “doanh nghiệp là ngôi nhà thứ hai”. Những niềm vui này đã tạo nên ngôi nhà đó cho công nhân chúng em”.
| Theo Chủ tịch Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An - Hoàng Thị Thu Hương, hoạt động chào đón, tặng lì xì cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) quay trở lại làm việc sau Tết nhằm động viên, khích lệ, cổ vũ đoàn viên, NLĐ phấn khởi trở lại sản xuất; đồng hành cùng doanh nghiệp, giúp đoàn viên, NLĐ tin tưởng, gắn bó mật thiết với tổ chức Công đoàn. Đây cũng là dịp để tổ chức Công đoàn nắm thông tin về tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ sau Tết và quan hệ lao động nhằm sớm giải quyết, xử lý kịp thời, hiệu quả, ngăn ngừa tranh chấp lao động, đình công trái luật, góp phần đảm bảo an ninh trật tự tại địa phương. Đồng chí cũng cho biết thêm, dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, các cấp Công đoàn KKT Đông Nam đã dành gần 07 tỷ đồng để chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ. Riêng cấp Công đoàn KKT Đông Nam đã trích từ nguồn kinh phí hoạt động và sự hỗ trợ, đồng hành của các đơn vị tài trợ, đã chi hơn 01 tỷ đồng để tổ chức các hoạt động chăm lo, hỗ trợ Tết cho hơn 1.100 NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. |
 Tết của nhân viên đường sắt: Đổi nỗi buồn lấy niềm vui hành khách Xác định làm nhân viên ngành Đường sắt thì rất hiếm hoi được đón Tết cùng gia đình. Tuy không tránh khỏi những phút chạnh ... |
 Nhân viên bảo vệ gần 40 năm trực Tết 38 năm làm bảo vệ tại Tổng Công ty May 10, ông Việt chưa từng có cái Tết trọn vẹn cùng gia đình. |
 Chú tò he ngày Xuân Mùa Xuân - mùa lễ lạt hội hè, ấy cũng là khi các trò chơi trẻ con phong phú hơn cả. Dường như trẻ con ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Hỗ trợ 800.000 đồng/tháng cho giáo viên mầm non tại khu công nghiệp
Điều 10 Nghị định số 105/2020/NĐ-CP ngày 8/9/2020 của Chính phủ quy định chính sách đối với giáo viên mầm non làm việc tại cơ sở giáo dục mầm non dân lập, tư thục ở địa bàn có khu công nghiệp.
Siết chặt xử lý chậm, trốn đóng bảo hiểm xã hội
Trước tình trạng chậm, trốn đóng bảo hiểm xã hội vẫn tiếp diễn và đang bào mòn quyền lợi, tương lai an sinh của hàng triệu người lao động, Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến góp ý cho Dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024. Đây được kỳ vọng sẽ là “lưới chắn” quan trọng để bảo vệ an sinh cho người lao động, đặc biệt là những người đã và đang mòn mỏi chờ đợi quyền lợi sau hàng chục năm cống hiến.
Khi “đất lửa” thành “đất lành”
Nơi từng là căn cứ kháng chiến, bom đạn cày xới, lau sậy um tùm và bụi đất đỏ mù trời, nay bừng sáng bởi những nhà máy hiện đại vận hành suốt ngày đêm. Khu công nghiệp rộng hàng ngàn hecta vươn mình trỗi dậy, là minh chứng sống động cho sự chuyển mình kỳ diệu sau ngày đất nước thống nhất.
Tin tức khác
Những người thắp lửa niềm tin từ đôi tay lao động và trái tim nhân ái
Trên vùng đất nắng gió Quảng Bình – nơi rừng nối biển, người dân gắn bó từng tấc đất, từng nhịp sống – có những con người lặng thầm gieo mầm hy vọng, nuôi dưỡng tinh thần sáng tạo và nhân văn trong lao động và đời sống.
Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời
Trong nhà xưởng, công trường, dây chuyền sản xuất, có hàng nghìn máy vận hành ngày đêm. Nhưng “cỗ máy” lớn nhất, bền bỉ nhất, chính là trí tuệ và đôi tay của người lao động. Nếu không học, không cập nhật tri thức công nhân sẽ bị “bỏ lại” trong “guồng quay” khắc nghiệt của thời đại.
Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc
Để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Đảng ta đã xác định tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; định vị lại và khuyến khích phát huy vai trò của kinh tế tư nhân, huy động mọi nguồn lực cho phát triển; cùng với đó là sắp xếp lại hệ thống bộ máy tổ chức, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - trong đó, việc phát huy vai trò của đội ngũ công nhân có vai trò vô cùng quan trọng.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ
50 năm sau ngày đất nước thống nhất, đã qua rồi cái thời khó khăn gian khổ, khi công nhân phải vật lộn với từng miếng cơm manh áo trong những nhà máy xí nghiệp cũ kỹ. Giờ đây, công nhân Việt Nam đã vươn lên mạnh mẽ, trở thành những người tiên phong trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0, làm chủ công nghệ hiện đại, vận hành những hệ thống tự động hóa tinh vi, và là lực lượng không thể thiếu trong nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ…
Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ
Chưa bao giờ thế giới thay đổi nhanh như hôm nay. Công nghệ phát triển mỗi giờ, mỗi phút. Một kỹ năng có thể lạc hậu chỉ sau vài năm. Một công nghệ có thể thay đổi cả ngành nghề. Trong dòng xoáy ấy, nếu không học, người lao động sẽ lạc nhịp, tụt hậu, thậm chí bị đào thải.