Công ty TNHH MTV 133 (Tổng cục Kỹ thuật) tuyển dụng lao động
Nhịp cầu việc làm

Công ty TNHH MTV 133 (Tổng cục Kỹ thuật) tuyển dụng lao động

Hoàng Nhung
Tác giả: Hoàng Nhung
Công ty TNHH MTV 133 có hơn 50 năm xây dựng và phát triển. Đây là cơ sở sửa chữa súng pháo, khí tài cấp chiến lược của Quân đội Nhân dân Việt Nam; là doanh nghiệp quốc phòng - an ninh 100% vốn Nhà nước, thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh theo nhiệm vụ của quân đội. Hiện nay, Công ty TNHH MTV 133 đang tuyển dụng số lượng 45 chỉ tiêu với nội dung cụ thể như sau:
Tổng Công ty Tân Cảng Sài Gòn tuyên truyền biển, đảo và thu hút nguồn nhân lực Công ty CP IDC PHARMA Việt Nam tuyển dụng nhân sự ngoại thành Hà Nội
Công ty TNHH MTV 133 (Tổng cục Kỹ thuật) tuyển dụng lao động
Quá trình sản xuất trang cụ súng pháo. Ảnh: Z133

1. Điều kiện và tiêu chuẩn chung:

Đối tượng, điều kiện và tiêu chuẩn được đăng ký dự tuyển:

- Công dân Việt Nam; tuổi đời từ đủ 18 tuổi trở lên;

- Có lý lịch rõ ràng;

- Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;

- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển;

- Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.

2. Chức danh, số lượng:

- Số lượng chỉ tiêu tuyển dụng lao động hợp đồng: 45 chỉ tiêu;

- Ngành nghề tuyển dụng: Thợ Phay, Tiện, Hàn, Mộc, Gioăng cao su, Nguội, Đúc, Mài, Lân nhuộm mạ.

Công ty TNHH MTV 133 (Tổng cục Kỹ thuật) tuyển dụng lao động
Hình ảnh máy phay CNC. Ảnh Z133

3. Hồ sơ dự tuyển:

- Liên hệ trực tiếp Phòng Tổ chức lao động, số điện thoại 0988.278.165.

4. Phương thức tuyển dụng:

- Thực hiện thông qua xét tuyển hồ sơ và thử việc 1 tháng.

5. Chế độ lương, thưởng và đãi ngộ:

- Người lao động được trả lương sản phẩm theo Quy chế trả lương của Công ty; được tham gia Bảo hiểm xã hội, BHYT, BHTN do đơn vị đóng theo mức lương; được hưởng các chế độ phúc lợi khác theo quy định.

- Người lao động được xem xét tuyển dụng công nhân quốc phòng, tuyển chọn quân nhân chuyên nghiệp theo Quy chế của Công ty và hưởng các chế độ ưu tiên khác đối với doanh nghiệp quốc phòng an ninh.

Công ty TNHH MTV 133 (Tổng cục Kỹ thuật) tuyển dụng lao động
Quá trình sửa chữa, hiệu chỉnh khí tài. Ảnh Z133

6. Thời gian và địa điểm nhận hồ sơ

- Thời gian nhận hồ sơ: Từ ngày 23/5/2023

- Địa điểm nhận hồ sơ: Phòng Tổ chức lao động/Công ty TNHH MTV 133/TCKT; địa chỉ: Tổ 32, phường Ngọc Thuy, quận Long Biên, thành phố Hà Nội; Điện thoại: 0326.783.203 - 0988.278.165

Công ty TNHH MTV 133 (Tổng cục Kỹ thuật) tuyển dụng lao động
Chi nhánh Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam tại Thái Bình tuyển dụng công nhân Chi nhánh Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam tại Thái Bình tuyển dụng công nhân

Chi nhánh công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam tại Thái Bình là công ty có 100% vốn của Nhật Bản, chuyên sản xuất ...

Công ty TNHH Công nghiệp Tactician tuyển dụng 150 lao động tại Thái Bình Công ty TNHH Công nghiệp Tactician tuyển dụng 150 lao động tại Thái Bình

Công ty TNHH Công nghiệp Tactician là công ty 100% vốn đầu tư nước ngoài, được thành lập tháng 5 năm 2008 tại KCN Phúc ...

Công ty Cổ phần Intellife (Chuỗi cửa hàng TokyoLife - Fomat) tuyển dụng số lượng lớn Công ty Cổ phần Intellife (Chuỗi cửa hàng TokyoLife - Fomat) tuyển dụng số lượng lớn

Công ty Cổ phần Intellife (Chuỗi cửa hàng TokyoLife - Fomat) cần tuyển dụng số lượng lớn nhân sự các vị trí: Quản lý cửa ...

Tin mới hơn

VIAGS tuyển dụng nhân viên lái vận hành trang thiết bị mặt đất tại Đà Nẵng

VIAGS tuyển dụng nhân viên lái vận hành trang thiết bị mặt đất tại Đà Nẵng

Công ty TNHH MTV Dịch vụ Mặt đất sân bay Việt Nam - Chi nhánh Đà Nẵng (VIAGS Đà Nẵng) tuyển dụng nhân viên lái vận hành trang thiết bị mặt đất tại Đà Nẵng.
Khi kỹ năng thực lên ngôi: Doanh nghiệp tìm gì, người lao động cần chuẩn bị ra sao?

Khi kỹ năng thực lên ngôi: Doanh nghiệp tìm gì, người lao động cần chuẩn bị ra sao?

Bằng cấp không còn là “tấm vé vàng” duy nhất trên thị trường việc làm. Xu hướng tuyển dụng dựa trên kỹ năng thực đang định hình lại “cuộc chơi”, buộc cả doanh nghiệp lẫn người tìm việc phải thay đổi cách tiếp cận. Vậy, kỹ năng thực là gì, đâu là những năng lực đang được săn đón và người lao động cần chuẩn bị hành trang ra sao?
Công đoàn đồng hành cùng người lao động sau nghỉ việc

Công đoàn đồng hành cùng người lao động sau nghỉ việc

Sau mỗi đợt cắt giảm lao động, có những khoảng lặng buồn, những ánh mắt đầy trăn trở trong những dãy trọ nhỏ. Nhưng chính ở nơi đó, công đoàn đã không để ai bị bỏ lại – bằng những nhịp cầu việc làm đầy tình người.

Tin tức khác

Công đoàn sáng tạo bắc nhịp cầu việc làm, giúp người lao động có tương lai

Công đoàn sáng tạo bắc nhịp cầu việc làm, giúp người lao động có tương lai

Không chỉ đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, tổ chức Công đoàn thời gian qua luôn chủ động, sáng tạo trở thành cầu nối vững chắc giúp người lao động tiếp cận, tìm được việc làm tốt. Việc này được thể hiện rõ nét qua hàng loạt các hoạt động thiết thực, hiệu quả, từ việc tận dụng sức mạnh của truyền thông số đến tổ chức các sự kiện kết nối trực tiếp giữa người lao động và doanh nghiệp.
Tổng Công ty May 10 tuyển dụng hơn 500 công nhân làm việc tại tỉnh Thái Bình và Hà Nội

Tổng Công ty May 10 tuyển dụng hơn 500 công nhân làm việc tại tỉnh Thái Bình và Hà Nội

Mở rộng quy mô sản xuất, Tổng Công ty May 10 thông báo tuyển dụng hơn 500 nhân sự tại Thái Bình và Hà Nội, mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn với mức lương cạnh tranh và chế độ đãi ngộ tốt.
Khi công đoàn vào cuộc, tuyển dụng lao động không còn là bài toán khó

Khi công đoàn vào cuộc, tuyển dụng lao động không còn là bài toán khó

Thị trường lao động TP.HCM – đầu tàu kinh tế của cả nước – trong những năm gần đây đã có những chuyển biến lớn. Bên cạnh việc thu hút đầu tư mạnh mẽ từ các doanh nghiệp trong và ngoài nước, nhu cầu tuyển dụng lao động tại thành phố luôn ở mức cao, đa dạng. Tuy nhiên, nghịch lý “người tìm việc – việc tìm người” vẫn tồn tại dai dẳng.
Tuyển dụng lao động phù hợp: Bí quyết giữ chân nhân sự trong khu công nghiệp

Tuyển dụng lao động phù hợp: Bí quyết giữ chân nhân sự trong khu công nghiệp

Nhiều doanh nghiệp trong các khu công nghiệp đang gặp khó trong tuyển dụng và giữ chân lao động do thiếu nguồn cung phù hợp, tỉ lệ nghỉ việc cao. Tuyển sai người không chỉ làm giảm năng suất mà còn khiến doanh nghiệp tốn kém thời gian, chi phí đào tạo lại.
Nữ sinh bị đánh vì “tiền tip”: Rủi ro tìm việc và vai trò "bà đỡ" từ Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội

Nữ sinh bị đánh vì “tiền tip”: Rủi ro tìm việc và vai trò "bà đỡ" từ Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội

Một nữ sinh viên bị hành hung ngay tại nơi làm thêm chỉ vì mâu thuẫn trong việc chia “tiền tip” – vụ việc gây phẫn nộ gần đây hé lộ mặt tối của thị trường việc làm thêm thiếu kiểm soát. Giữa ma trận thông tin và những cạm bẫy khó lường, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội nổi lên với vai trò "bà đỡ", trở thành cầu nối đáng tin cậy, giúp sinh viên, người lao động tiếp cận cơ hội việc làm an toàn, minh bạch, tránh xa những "vùng xám" nguy hiểm.
Hơn 170 vị trí việc làm tại Công viên Hồ Tây dịp hè 2025

Hơn 170 vị trí việc làm tại Công viên Hồ Tây dịp hè 2025

Khởi động cho mùa hè sôi động 2025, Công viên Hồ Tây thông báo tuyển dụng số lượng lớn nhân sự ở nhiều vị trí khác nhau, tạo ra hơn 170 cơ hội việc làm hấp dẫn cho sinh viên, lao động phổ thông và người đang tìm kiếm việc làm ổn định.
Xem thêm