Công ty Than Mạo Khê với nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả trong Tháng Công nhân
Với chủ đề: “Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng; Tăng cường các biện pháp giảm thiểu rủi ro về an toàn, VSLĐ, cải thiện điều kiện lao động tại nơi làm việc, thích ứng an toàn, linh hoạt và kiểm soát hiệu quả dịch bệnh Covid-19”, Tháng Công nhân năm 2022, đã được Công đoàn Công ty Than Mạo Khê phối hợp cùng giám đốc triển khai nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả trong việc chăm lo đời sống người lao động.
 |
| Công đoàn phối hợp cùng giám đốc tặng quà công nhân lao động tiêu biểu trong Tháng Công nhân |
Ngay từ đầu tháng, Ban Thường vụ Công đoàn đã phối hợp cùng giám đốc tổ chức phát động thi đua trong CNVCLĐ tại các công trường, phân xưởng để toàn thể người lao động hiểu rõ mục đích, ý nghĩa Tháng Công nhân – Tháng hành động ATVSLĐ làm cơ sở thực hiện tốt các mục tiêu thi đua đã đề ra. Động viên và chỉ đạo các công đoàn bộ phận đảm nhận nhiều công trình đảm bảo an toàn, chất lượng đáp ứng tốt cho sản xuất. Công đoàn Công ty đã đăng ký đảm nhận 02 công trình: “Đào thượng mở lò chợ TBI-9BT-1, tầng -230/-150” lập thành tích chào mừng kỷ niệm 15 năm Ngày thành lập Đảng bộ Tập đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam (25/5/2007-25/5/2022); Công trình: “Xây dựng khu văn phòng Phân xưởng Phục vụ” với tổng số vốn đầu tư 3,5 tỷ đồng. Đây là công trình hướng tới chào mừng kỷ niệm 86 năm Ngày Truyền thống công nhân vùng Mỏ - truyền thống ngành Than 12/11, kỷ niệm 86 năm Ngày khôi phục và phát triển Công ty Than Mạo Khê 15/11, tiến tới chào mừng Đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023-2028.
 |
Đồng chí Nguyễn Văn Tuân - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty phát động thi đua Tháng Công nhân tại Phân xưởng Đào lò số 1 |
Bên cạnh việc phối hợp tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện Nghị quyết liên tịch về việc tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân – Tháng hành động ATVSLĐ, Công đoàn còn phối hợp tổ chức 10 đoàn kiểm tra, giám sát việc thực hiện công tác ATVSLĐ, công tác phòng chống dịch trong tình hình mới tại nơi làm việc, nhằm phát hiện những thiếu sót để có kiến nghị chấn chỉnh kịp thời; Phối hợp tổ chức tập huấn nghiệp vụ cho mạng lưới 128 ATVSV các đơn vị và cán bộ công đoàn năm 2022 nhằm nâng cao kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ để đáp ứng nhiệm vụ sản xuất, công tác trong tình hình mới.
 |
Công đoàn trang cấp 315 áo công đoàn cho mạng lưới ATVSV và cán bộ công đoàn trong toàn Công ty. |
Ngoài ra, Công đoàn còn tham gia cùng giám đốc triển khai hỗ trợ kinh phí cho người lao động tự tổ chức đi tham quan du lịch hè năm 2022 với mức hỗ trợ 1.000.000 đồng/người. Tính đến hết tháng 5, đã có trên 60% số CNVCLĐ đã đi tham quan du lịch. Hiện, giám đốc và Công đoàn đã và đang tổ chức triển khai chương trình tham quan, nghỉ dưỡng cho công nhân xuất sắc tiêu biểu, công nhân thuộc diện chính sách, công nhân có thời gian công tác lâu năm, dự kiến khoảng gần 1.000 người.
Công tác chăm sóc sức khỏe cho người lao động cũng luôn được Công ty chú trọng. Trong Tháng Công nhân, Công ty đã tổ chức khám sức khỏe định kỳ đợt 1; định kỳ bệnh nghề nghiệp cho 140 CBCNV đang làm việc tại Công ty đã được giám định chẩn đoán mắc bệnh nghề nghiệp và khám phát hiện BNN cho trên 1.900 CNVCLĐ tiếp xúc với các yếu tố độc hại có khả năng mắc bệnh bụi phổi than nghề nghiệp hoặc làm các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có thời gian làm việc từ 5 năm trở lên. Đặc biệt, trong đợt khám lần này, Công ty còn tổ chức khám sức khỏe hậu Covid - 19 cho 2.134 CBCNV bị mắc bệnh đã điều trị khỏi nhằm đánh giá chức năng và chẩn đoán bệnh lý liên quan đến phổi, gan, thận, tim mạch; kiểm tra tình trạng viêm và đông máu…, giúp cho người lao động được đánh giá, chẩn đoán tình trạng sức khỏe sau khi điều trị Covid-19, từ đó có phương pháp điều trị các di chứng hiện tại và dự phòng các nguy cơ có thể xảy ra trong tương lai.
Với phương châm “Công nhân tiêu biểu được vinh danh lan tỏa, công nhân khó khăn được thăm hỏi giúp đỡ kịp thời”, Công đoàn đã tổ chức thăm tặng quà Tháng Công nhân cho 90 công nhân tiêu biểu, công nhân có hoàn cảnh khó khăn, công nhân ốm nằm viện điều trị dài ngày. Tổ chức tặng quà, khen thưởng cho 13 tổ đội, phân xưởng có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất và hoạt động công đoàn góp phần ra tấn than đầu tiên của dự án khai thác dưới mức -150, với tổng số tiền thăm hỏi Tháng Công nhân là: 280 triệu đồng. Triển khai chương trình trang cấp 315 áo công đoàn cho mạng lưới ATVSV và cán bộ công đoàn trong toàn Công ty. Ngoài ra, Công đoàn còn chỉ đạo Ban Nữ công phối hợp tổ thăm 6 trường mầm non trên địa bàn và 118 cháu con CNVCLĐ của Công ty bị bệnh hiểm nghèo, bị tật nguyền, mồ côi bố/mẹ … với tổng số tiền thăm hỏi 142 triệu đồng góp thêm niềm vui cho các cháu nhân dịp ngày Quốc tế Thiếu nhi 1/6 năm nay.
 |
Trường Mầm non Hoa Lan là 1 trong 6 trường được Công ty thăm, tặng quà trong dịp này |
Tin tưởng rằng, từ những việc làm thiết thực, hiệu quả mà Công đoàn Công ty đã phối hợp với chuyên môn trong “Tháng Công nhân” sẽ là nền tảng, tiền đề để Công đoàn Công ty Than Mạo Khê tiếp tục gặt hái nhiều thành công mới và luôn là điểm sáng trong phong trào thi đua LĐSX và chăm lo đời sống người lao động trong lòng mỗi người thợ nơi đây.
 |
Chủ tịch Công đoàn Nguyễn Văn Vĩnh thăm, tặng quà công nhân bị TNLĐ đang điều trị |
 |
Công đoàn phối hợp cùng giám đốc thăm, tặng quà động viên công nhân bị bệnh hiểm nghèo. |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025
Trong quý I năm 2025, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã phát huy rõ nét vai trò là chỗ dựa tin cậy, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư
Giữa vùng công nghiệp phát triển sôi động, nơi hàng trăm ngàn lao động nhập cư đang ngày ngày mưu sinh, tổ chức Công đoàn tỉnh Long An như một người bạn đồng hành thầm lặng nhưng bền bỉ, mang đến sự chở che, sẻ chia và cả những tia hy vọng ấm áp cho những phận người xa quê.
Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân
Giữa một buổi trưa oi ả tại Công ty TNHH Chí Hùng, tỉnh Bình Dương, chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS Công ty – vẫn miệt mài rà lại các điều khoản trong bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vừa được doanh nghiệp ký kết đầu quý. “Có vài câu chữ tưởng nhỏ, nhưng ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động. Công đoàn không cẩn thận thì công nhân chịu thiệt”, chị Hà nói.
Tin tức khác
Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số
Thời gian gần đây, các cấp Công đoàn thành phố Huế đã tổ chức các lớp tập huấn ứng dụng AI vào công tác công đoàn, giúp cán bộ công đoàn nâng cao hiệu quả tuyên truyền, quản lý và kết nối với đoàn viên.
Đồng hành cùng doanh nghiệp chăm lo cho người lao động
Gắn bó hơn 12 năm cùng Partron Vina, anh Nguyễn Quốc Tuấn không chỉ đảm nhiệm vai trò Chủ tịch Công đoàn xuất sắc mà còn là điểm tựa tin cậy cho đoàn viên. Bằng chiến lược phối hợp linh hoạt và tấm lòng tận tâm, công đoàn và doanh nghiệp đã cùng nhau kiến tạo môi trường làm việc an toàn, sáng tạo và đầy nhân văn.
Để công đoàn là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động
Trong bối cảnh sản xuất công nghiệp cạnh tranh khốc liệt, Công đoàn Công ty TNHH Fukang - Technology đã khẳng định vai trò “chỗ dựa tin cậy” cho hơn 3.000 đoàn viên, người lao động (NLĐ). Dưới sự dẫn dắt của đồng chí Nguyễn Xuân Dinh - Phó Chủ tịch Công đoàn, những hoạt động thiết thực, sát sao đã góp phần giữ vững ổn định sản xuất, nâng cao đời sống và gắn kết tập thể.
Công đoàn tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Công đoàn không chỉ là tiếng nói, mà còn là nhịp cầu gắn kết giữa người lao động và doanh nghiệp. Tại Elmich, chị Nguyễn Thị Thư - Chủ tịch Công đoàn đã vận dụng linh hoạt vai trò này để kiến tạo văn hóa doanh nghiệp, từ mô hình “xanh - sạch - đẹp” đến chính sách phúc lợi thiết thực, góp phần đưa thương hiệu đồ gia dụng châu Âu ngày càng vững mạnh.
Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ
Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và đẩy mạnh chuyển đổi số, tỉnh Nghệ An đã chứng kiến sự chuyển mình mạnh mẽ của nền kinh tế – xã hội, với vai trò trung tâm của tổ chức Công đoàn và lực lượng công nhân lao động (CNLĐ). Năm 2024 đánh dấu những bước tiến quan trọng trong việc ứng dụng khoa học công nghệ (KHCN) vào sản xuất, nâng cao năng suất lao động và chất lượng nguồn nhân lực. Vai trò của Công đoàn tỉnh Nghệ An trong việc định hướng, hỗ trợ CNLĐ thích ứng với yêu cầu của cách mạng KHCN ngày càng được nâng cao, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội địa phương.
Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng
Khi mùa gió Lào hanh hao trườn qua những triền đồi miền Tây Quảng Bình, cũng là lúc nơi đây chứng kiến một mùa “xây nhà” đặc biệt. Những ngôi nhà tạm xiêu vẹo, mái dột vách nghiêng, từng là biểu tượng của khó nghèo, nay đang dần được thay thế bằng những căn nhà mới khang trang, vững chãi. Đó không đơn thuần là những công trình bê tông, mà là nơi bắt đầu của những giấc mơ được tiếp sức từ trái tim của những người mang tên Công đoàn.