Hà Nội:
Công ty CP Kiến trúc và Xây dựng An Nguyên tuyển dụng nhiều vị trí
Công ty CP Kiến trúc và Xây dựng An Nguyên (thôn Dư Xá, xã Hòa Phú, huyện Ứng Hoà, TP Hà Nội) cần tuyển dụng các vị trí sau:
| Công ty TNHH Sản xuất dược phẩm Nanogen Lâm Đồng tuyển dụng nhiều lao động Box Digital đẩy mạnh tuyển dụng nhiều vị trí nhân viên SEO |
1. Vị trí tuyển dụng: Nhân viên kinh doanh, thị trường
- Số lượng tuyển dụng: 03
- Yêu cầu tuyển dụng:
+ Nam, 22-35 tuổi;
+ Có khả năng tư vấn, thuyết phục.
+ Tự tin, chăm chỉ, có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc, hòa đồng, nhiệt tình, nhanh nhẹn, thật thà.
+ Ưu tiên người có kinh nghiệm bên lĩnh vực bán hàng và công việc thị trường ngành Vật liệu xây dựng, thiết bị vệ sinh và nội thất.
+ Thu nhập: 7-15 triệu đồng/tháng.
 |
| Anh Cao Bình Yên - Giám đốc Công ty CP Kiến trúc và Xây dựng An Nguyên phỏng vấn, tuyển dụng người lao động. Ảnh: Thảo Vân. |
2. Vị trí tuyển dụng: Nhân viên bán hàng
- Số lượng tuyển dụng: 02
- Yêu cầu tuyển dụng:
+ Nam/Nữ: từ 18 đến 40 tuổi;
+ Có kinh nghiệm bán hàng ngành Vật liệu xây dựng, thiết bị vệ sinh và nội thất là 1 lợi thế;
+ Am hiểu địa bàn, nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận, giao tiếp tốt.
+ Được đảm bảo các chế độ về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế... theo đúng quy định của Luật Lao động;
- Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định chung của Công ty.
- Thu nhập: 7-15 triệu đồng/tháng.
Mọi chi tiết trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn.
Liên hệ: 0962.19.18.17 - Mr Yên
Anh Cao Bình Yên - Giám đốc Công ty CP Kiến trúc và Xây dựng An Nguyên phỏng vấn người lao động tại Sàn GDVL vệ tinh Ứng Hòa (Hà Nội).
Trao đổi với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn, anh Cao Bình Yên - Giám đốc Công ty CP Kiến trúc và Xây dựng An Nguyên cho biết: "Công ty rất coi trọng các khoản lương, thưởng cho nhân viên, bởi đây là yếu tố quan trọng để giữ chân người lao động. Ngoài mức lương cứng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế… người lao động còn được hưởng theo doanh số".
 |
Sau khi được anh Cao Bình Yên phỏng vấn, Ngô Trung Dũng (sinh năm 1987, Nội Xá, Vạn Thái, Ứng Hòa) đã quyết định đến Công ty thử việc.
Dũng chia sẻ: "Vị trí nhân viên kinh doanh, thị tượng mà Công ty đang tuyển dụng rất phù hợp với nhu cầu của em. Vừa được làm gần nhà, thông thạo địa bàn, vừa có mức lương thưởng tốt: Lương thử việc 7 triệu đồng/tháng, ngoài ra còn hỗ trợ, thưởng theo KPI. Nếu được tuyển dụng chính thức, Dũng nhẩm tính tổng thu nhập có thể lên tới 15-20 triệu đồng/tháng.
|
 Công đoàn Thái Nguyên áp dụng số hóa trong tổ chức Đại hội Đại hội XVII Công đoàn tỉnh Thái Nguyên áp dụng số hóa 100% tài liệu, điểm danh, sơ đồ chỗ ngồi và kiểm tra số ... |
 Công ty TNHH HYUN-BO VINA cần tuyển dụng gấp nhiều lao động phổ thông Công ty TNHH HYUN-BO VINA (Bắc Giang) là Công ty 100% vốn Hàn Quốc, chuyên sản xuất, gia công các thiết bị điện tử, mạ ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Gần 30.000 chỉ tiêu tuyển dụng tại phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 7 tỉnh, thành phố phía Bắc
Phiên giao dịch việc làm trực tuyến ngày 21/4/2025 do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức, kết nối 7 tỉnh, thành phố phía Bắc đã tạo ra một “điểm hẹn” việc làm sôi động, thiết thực, mang lại cơ hội việc làm cho hàng nghìn người lao động.
VIAGS tuyển dụng nhân viên lái vận hành trang thiết bị mặt đất tại Đà Nẵng
Công ty TNHH MTV Dịch vụ Mặt đất sân bay Việt Nam - Chi nhánh Đà Nẵng (VIAGS Đà Nẵng) tuyển dụng nhân viên lái vận hành trang thiết bị mặt đất tại Đà Nẵng.
Khi kỹ năng thực lên ngôi: Doanh nghiệp tìm gì, người lao động cần chuẩn bị ra sao?
Bằng cấp không còn là “tấm vé vàng” duy nhất trên thị trường việc làm. Xu hướng tuyển dụng dựa trên kỹ năng thực đang định hình lại “cuộc chơi”, buộc cả doanh nghiệp lẫn người tìm việc phải thay đổi cách tiếp cận. Vậy, kỹ năng thực là gì, đâu là những năng lực đang được săn đón và người lao động cần chuẩn bị hành trang ra sao?
Tin tức khác
Công đoàn đồng hành cùng người lao động sau nghỉ việc
Sau mỗi đợt cắt giảm lao động, có những khoảng lặng buồn, những ánh mắt đầy trăn trở trong những dãy trọ nhỏ. Nhưng chính ở nơi đó, công đoàn đã không để ai bị bỏ lại – bằng những nhịp cầu việc làm đầy tình người.
Công đoàn sáng tạo bắc nhịp cầu việc làm, giúp người lao động có tương lai
Không chỉ đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, tổ chức Công đoàn thời gian qua luôn chủ động, sáng tạo trở thành cầu nối vững chắc giúp người lao động tiếp cận, tìm được việc làm tốt. Việc này được thể hiện rõ nét qua hàng loạt các hoạt động thiết thực, hiệu quả, từ việc tận dụng sức mạnh của truyền thông số đến tổ chức các sự kiện kết nối trực tiếp giữa người lao động và doanh nghiệp.
Tổng Công ty May 10 tuyển dụng hơn 500 công nhân làm việc tại tỉnh Thái Bình và Hà Nội
Mở rộng quy mô sản xuất, Tổng Công ty May 10 thông báo tuyển dụng hơn 500 nhân sự tại Thái Bình và Hà Nội, mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn với mức lương cạnh tranh và chế độ đãi ngộ tốt.
Khi công đoàn vào cuộc, tuyển dụng lao động không còn là bài toán khó
Thị trường lao động TP.HCM – đầu tàu kinh tế của cả nước – trong những năm gần đây đã có những chuyển biến lớn. Bên cạnh việc thu hút đầu tư mạnh mẽ từ các doanh nghiệp trong và ngoài nước, nhu cầu tuyển dụng lao động tại thành phố luôn ở mức cao, đa dạng. Tuy nhiên, nghịch lý “người tìm việc – việc tìm người” vẫn tồn tại dai dẳng.
Tuyển dụng lao động phù hợp: Bí quyết giữ chân nhân sự trong khu công nghiệp
Nhiều doanh nghiệp trong các khu công nghiệp đang gặp khó trong tuyển dụng và giữ chân lao động do thiếu nguồn cung phù hợp, tỉ lệ nghỉ việc cao. Tuyển sai người không chỉ làm giảm năng suất mà còn khiến doanh nghiệp tốn kém thời gian, chi phí đào tạo lại.
Nữ sinh bị đánh vì “tiền tip”: Rủi ro tìm việc và vai trò "bà đỡ" từ Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
Một nữ sinh viên bị hành hung ngay tại nơi làm thêm chỉ vì mâu thuẫn trong việc chia “tiền tip” – vụ việc gây phẫn nộ gần đây hé lộ mặt tối của thị trường việc làm thêm thiếu kiểm soát. Giữa ma trận thông tin và những cạm bẫy khó lường, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội nổi lên với vai trò "bà đỡ", trở thành cầu nối đáng tin cậy, giúp sinh viên, người lao động tiếp cận cơ hội việc làm an toàn, minh bạch, tránh xa những "vùng xám" nguy hiểm.