Công nhân, người lao động ròng rã nhiều năm liền đòi nợ lương, nợ BHXH

Phóng sự điều tra - XUÂN HẬU

Dù đã nghỉ việc thời gian dài nhưng đến nay hàng trăm công nhân Công ty CP Licogi Quảng Ngãi (dưới đây gọi tắt là Công ty) vẫn chưa được trả tiền lương, trợ cấp thôi việc, Bảo hiểm xã hội (BHXH)... khiến cuộc sống họ gặp nhiều khó khăn.
Tổng LĐLĐ Việt Nam kiến nghị để người lao động thoát cảnh chật vật xin giấy xác nhận F0 Một số giải pháp đổi mới và nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn các khu công nghiệp Công đoàn Thủ đô vận động đoàn viên, người lao động ưu tiên dùng hàng Việt Nam
Người lao động chật vật đòi tiền “mồ hôi công sức”
Công ty có trụ sở tại đường Hai Bà Trưng, TP. Quảng Ngãi. Ảnh: CC

Gian nan đi đòi nợ

Thời gian qua, hàng trăm người lao động đã nghỉ việc tại Công ty (đường Hai Bà Trưng, TP. Quảng Ngãi - thuộc Tổng công ty Licogi) phải vất vả, ngược xuôi để đi đòi nợ lương, nợ BHXH. Từ tháng 6/2017, doanh nghiệp này đã nợ các chế độ chính sách như: BHXH, Bảo hiểm y tế (BHYT), tiền ốm đau, thai sản của toàn bộ người lao động. Đến đầu năm 2019, Công ty bắt đầu nợ lương người lao động liên tiếp trong nhiều tháng liền.

Ông Nguyễn Cao Tính (Sơn Tịnh, Quảng Ngãi) đã nghỉ việc tại Công ty gần 2 năm qua. Tuy nhiên cho đến hiện tại, ông cùng hàng trăm công nhân vẫn chưa được nhận tiền lương của doanh nghiệp nợ từ năm 2019. Ông Tính tâm sự, gần như cả tuổi trẻ đã cống hiến tại Công ty nên luôn dành cho nơi này tình cảm đặc biệt. Vậy nhưng, nhiều tháng liền bị doanh nghiệp nợ lương khiến đời sống công nhân gặp khó khăn, ai cũng phải chạy vạy, vay mượn để chi tiêu cho gia đình.

“Mỗi tháng chúng tôi được doanh nghiệp trả cho khoảng 20 đến 30% lương. Ai cũng khó khăn nhưng vì tình cảm nên chúng tôi vẫn ở lại gắn bó, tiếp tục cố gắng và cũng bởi tin vào lời hứa doanh nghiệp sẽ chi trả trong thời gian sớm nhất”, ông Tính chia sẻ.

Dần dần, Công ty khất từ tháng này qua tháng khác. Đến tháng 6/2020, công việc không có, tiền lương cũng không được nhận, ông Tính cùng nhiều người lao động xin nghỉ việc, khoản tiền nợ, các chế độ từ đó đến nay vẫn chưa được giải quyết.

Cùng cảnh ngộ, ông Dương Minh Chánh (công nhân Công ty) cho biết, ông đã làm việc tại phân xưởng nhà máy gạch, thuộc công ty gần 25 năm.

"Nghỉ việc 3 năm mà đến nay Công ty chưa thanh toán tiền lương, tiền trợ cấp thôi việc, chúng tôi cũng không chốt được BHXH… Riêng bản thân tôi thì doanh nghiệp vẫn còn nợ gần 66 triệu đồng", ông Chánh nói.

Tính đến cuối tháng 1/2022, Công ty vẫn còn nợ người lao động 7,5 tỷ đồng tiền lương và 8,5 tỷ đồng tiền BHXH.

Bức xúc trong thời gian dài, nhiều người lao động đã kéo đến Công ty để yêu cầu giải quyết vụ việc. Vào tháng 5/2021, lãnh đạo doanh nghiệp này hứa sẽ trả dần tiền lương cho người lao động, nhưng chỉ trả 1 tháng lương rồi không trả nữa.

Hay lần gần nhất là vào ngày 24/1/2022, hàng chục người đã kéo đến trụ sở doanh nghiệp này để yêu cầu thanh toán các chế độ tiền lương, tiền trợ cấp thôi việc, tiền BHXH, Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho người lao động đã nghỉ việc.

Người lao động chật vật đòi tiền “mồ hôi công sức”
Người lao động kéo đến trụ sở Công ty để yêu cầu thanh toán các chế độ tiền lương, tiền trợ cấp thôi việc, tiền BHXH, BHTN. Ảnh chụp vào ngày 24/1/2022). Ảnh: Trần Mai

Công đoàn hỗ trợ người lao động

Sau nhiều lần yêu cầu nhưng không được giải quyết, anh Tính, đại diện những người lao động bị nợ lương, nợ BHXH, đã “gõ cửa” LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi để mong được giải quyết.

“Chúng tôi mong muốn được Công đoàn cấp trên giúp đỡ để có thể đòi lại tiền mồ hôi công sức trong suốt thời gian qua”, anh Tính bày tỏ.

Đồng chí Trương Văn Hà – Phó Ban Chính sách Pháp luật, LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi cho biết, các cán bộ Công đoàn đã tích cực trao đổi, hỗ trợ người lao động đòi quyền lợi hợp pháp, chính đáng.

Cũng theo đồng chí Hà, Công ty thuộc Tổng công ty Licogi (phường Văn Quán, quận Thanh Xuân, Hà Nội) là doanh nghiệp Trung ương đóng trên địa bàn tỉnh. Công đoàn cơ sở của Công ty trực thuộc Công đoàn ngành Xây dựng, không thuộc quản lý của LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi. Dù vậy, khi tiếp cận những phản ánh của người lao động, các cán bộ Công đoàn đã có nhiều buổi làm việc với đại diện doanh nghiệp.

Thông qua các buổi làm việc, Công đoàn đã thống nhất quan điểm yêu cầu doanh nghiệp phải giải quyết đầy đủ các chế độ tiền lương, BHXH, thai sản, ốm đau cho người lao động.

“Tuy không thuộc quản lý của LĐLĐ tỉnh nhưng quyền lợi người lao động không được đảm bảo, chúng tôi vẫn vào cuộc để hỗ trợ. Từ năm 2019, LĐLĐ tỉnh đã có làm việc với Công ty. Bước đầu, doanh nghiệp đã có những cam kết để khắc phục. Trước mắt là giải quyết các chế độ chính sách cho những người lao động đã nghỉ việc”, Phó Ban Chính sách Pháp luật, LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi chia sẻ.

Cũng theo đồng chí Hà, ngày 24/1/2022, khi nhận thông tin người lao động kéo đến trụ sở Công ty CP Licogi Quảng Ngãi, các cán bộ Công đoàn đã có mặt để làm dịu bớt sự căng thẳng, đảm bảo an ninh trật tự, đồng thời yêu cầu doanh nghiệp giải quyết rốt ráo vấn đề nợ lương người lao động.

“Khi công nhân tập trung đông, tôi đã nhanh chóng có mặt động viên mọi người để tránh việc đòi hỏi quyền lợi nhưng lại vô tình vi phạm pháp luật. Bên cạnh đó, chúng tôi cũng tổ chức buổi làm việc với đại diện doanh nghiệp. Hiện, chúng tôi sẽ tiếp tục theo sát vụ việc để hỗ trợ người lao động đòi lại những quyền lợi chính đáng của mình”, Phó Ban Chính sách Pháp luật, LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi cho biết thêm.

Ông Nguyễn Ngọc Thiên - Giám đốc Công ty cũng thừa nhận việc doanh nghiệp đang nợ lương, nợ BHXH, các chế độ chính sách và cho biết đơn vị đang nỗ lực để giải quyết cho người lao động. "Việc chậm trễ thanh toán các khoản tiền lương, bảo hiểm… cho người lao động đã nghỉ việc là do nguồn thu những năm qua của chúng tôi sụt giảm. Chúng tôi sẽ cố gắng giải quyết cho người lao động trong thời gian sớm nhất", ông Thiên nói.

Chúng tôi sẽ tiếp tục thông tin về vụ việc này.

Công nhân, người lao động “rồng rắn” xếp hàng xin giấy xác nhận khỏi Covid-19 Công nhân, người lao động “rồng rắn” xếp hàng xin giấy xác nhận khỏi Covid-19

Nhiều ngày qua, tại các trạm y tế lưu động gần khu công nghiệp thường xuyên xảy ra tình trạng tập trung đông vì công ...

Tổng LĐLĐ Việt Nam kiến nghị để người lao động thoát cảnh chật vật xin giấy xác nhận F0 Tổng LĐLĐ Việt Nam kiến nghị để người lao động thoát cảnh chật vật xin giấy xác nhận F0

Trước thực trạng những ngày qua người lao động phải chật vật xin giấy xác nhận F0 và giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo ...

Một số giải pháp đổi mới và nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn các khu công nghiệp Một số giải pháp đổi mới và nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn các khu công nghiệp

Hiện thực hóa Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Phòng khám Timec nợ lương, người lao động khốn đốn

Phóng sự điều tra -

Phòng khám Timec nợ lương, người lao động khốn đốn

Nữ lao động là trụ cột chính trong gia đình, việc bị nợ lương đã khiến cuộc sống của cô lâm vào cảnh túng quẫn.

Phòng LĐ-TB&XH quận Tây Hồ làm việc với đại diện Công ty Outcubator Việt Nam

Phóng sự điều tra -

Phòng LĐ-TB&XH quận Tây Hồ làm việc với đại diện Công ty Outcubator Việt Nam

Sáng nay (15/11), đại diện Công ty TNHH Outcubator Việt Nam đã tới làm việc với Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội quận Tây Hồ (Hà Nội) về vụ tranh chấp lao động xảy ra tại công ty này.

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Bác sĩ Lê Khắc Thu có “đủ sức khỏe để làm việc”?

Phóng sự điều tra -

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Bác sĩ Lê Khắc Thu có “đủ sức khỏe để làm việc”?

Sở Y tế tỉnh Thừa Thiên Huế khẳng định bác sĩ Lê Khắc Thu có đủ sức khỏe để làm việc. Tuy nhiên, thực tế chứng minh điều ngược lại.

Bị nợ lương thử việc, nam công nhân phải vay lãi ngày chăm con ốm

Phóng sự điều tra -

Bị nợ lương thử việc, nam công nhân phải vay lãi ngày chăm con ốm

Kết thúc thời gian thử việc 1 tháng vào ngày 30/8, nhưng hơn 2 tháng sau, anh T. (Thanh Oai, Hà Nội) mới được thanh toán lương sau nhiều lần đòi quyền lợi.

Nhân viên tố Công ty Outcubator Việt Nam vi phạm hợp đồng lao động

Phóng sự điều tra -

Nhân viên tố Công ty Outcubator Việt Nam vi phạm hợp đồng lao động

Một nhân viên kế toán của Công ty TNHH Outcubator Việt Nam (quận Tây Hồ, Hà Nội) vừa làm đơn khiếu nại lãnh đạo Công ty không tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến hợp đồng lao động.

Công ty CP Môi trường xanh Friendly thoái thác trách nhiệm với người lao động

Pháp luật lao động -

Công ty CP Môi trường xanh Friendly thoái thác trách nhiệm với người lao động

Làm việc với các cơ quan chức năng của thành phố Bảo Lộc (tỉnh Lâm Đồng), Giám đốc Công ty Cổ phần Môi trường xanh Friendly thoái thác trách nhiệm trả nợ tiền lương và đóng bảo hiểm xã hội của người lao động đã làm việc cho Công ty này.

Người lao động cần làm gì để tránh mắc “bẫy” khi làm thủ tục xuất khẩu lao động Podcast

Người lao động cần làm gì để tránh mắc “bẫy” khi làm thủ tục xuất khẩu lao động

Thời gian gần đây, ngày càng có nhiều vụ việc về các đối tượng mạo danh là cán bộ/nhân viên doanh nghiệp dịch vụ xuất khẩu lao động để lừa đảo, thu tiền của người lao động. PV Tạp chí Lao động và Công đoàn có cuộc trao đổi với luật sư Vũ Ngọc Hà - Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật công đoàn (LĐLĐ tỉnh Đồng Nai) và ông Nguyễn Văn Vị - Chủ tịch HĐQT Công ty CP Phát triển Quốc tế VTC1 về vấn đề này.

Hết thời “nhập siêu” văn hóa? Cà phê tối

Hết thời “nhập siêu” văn hóa?

Lễ hội Thiết kế Sáng tạo Hà Nội 2024 đã kết thúc vào hôm qua (17/11). Thành công vang dội của Lễ hội cùng những sự kiện gần đây của các đêm nhạc “nội địa” đang cho thấy nhiều chỉ dấu tích cực về công nghiệp văn hóa.

Đón xem Talk Công đoàn: TƯLĐTT nhóm: “Lợi ích kép” cho doanh nghiệp và người lao động Talk Công đoàn

Đón xem Talk Công đoàn: TƯLĐTT nhóm: “Lợi ích kép” cho doanh nghiệp và người lao động

Talk Công đoàn 20 giờ, ngày 23/11/2024 là cuộc trò chuyện với đồng chí Đỗ Thị Phương, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh về thỏa ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực du lịch, dịch vụ, đem lại lợi ích cho cả người lao động và chủ doanh nghiệp.

08 quyền của người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội Công đoàn

08 quyền của người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội

Khoản 2, Điều 10 Luật BHXH 2024 quy định người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội có các quyền sau đây:
Muôn nẻo yêu thương số 9: Sưởi ấm cuộc đời nữ công nhân tảo tần Muôn nẻo yêu thương

Muôn nẻo yêu thương số 9: Sưởi ấm cuộc đời nữ công nhân tảo tần

Chương trình Muôn nẻo yêu thương số 9 là câu chuyện về chị Nguyễn Thị Thúy – đoàn viên công đoàn cơ sở Công ty TNHH Quốc tế Cerie (Việt Nam), KCN Bình Xuyên 1, tỉnh Vĩnh Phúc được Công đoàn các KCN tỉnh Vĩnh Phúc hỗ trợ chương trình Mái ấm Công đoàn để chị Thúy có nền tảng tài chính đầu tiên xây nên tổ ấm của riêng mình.

Đề xuất nhiều giải pháp xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh Video

Đề xuất nhiều giải pháp xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh

Sáng ngày 22/11/2024, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp với Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Hội đồng Lý luận Trung ương tổ chức hội thảo khoa học quốc gia “Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh”.

Đọc thêm

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Những điểm bất hợp lý từ công văn trả lời của Sở Y tế tỉnh

Phóng sự điều tra -

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Những điểm bất hợp lý từ công văn trả lời của Sở Y tế tỉnh

Sở Y tế tỉnh Thừa Thiên Huế vừa có công văn trả lời tạp chí Lao động và Công đoàn liên quan đến vụ việc điều động bác sĩ Lê Khắc Thu tại Trung tâm Y tế (TTYT) huyện Phú Lộc. Tuy nhiên, chúng tôi nhận thấy có nhiều điểm bất hợp lý trong nội dung mà cơ quan này cung cấp so với thực tế diễn ra.

Công ty CP Môi trường xanh Friendly lại thất hẹn trả nợ lương người lao động

Phóng sự điều tra -

Công ty CP Môi trường xanh Friendly lại thất hẹn trả nợ lương người lao động

Đến nay đã hết thời hạn khắc phục sai phạm nhưng Công ty Cổ phần Môi trường xanh Friendly vẫn chây ì khoản nợ lương người lao động.

Vụ điều động bác sĩ bị bệnh ở Thừa Thiên Huế: Phải chủ động rà soát quy hoạch, kiện toàn tổ chức

Pháp luật lao động -

Vụ điều động bác sĩ bị bệnh ở Thừa Thiên Huế: Phải chủ động rà soát quy hoạch, kiện toàn tổ chức

Đại diện Sở Y tế tỉnh Thừa Thiên Huế vừa có chỉ đạo Trung tâm Y tế (TTYT) huyện Phú Lộc phải chủ động rà soát công tác quy hoạch, kiện toàn tổ chức mà không phụ thuộc vào thời gian chữa bệnh của bác sĩ Lê Khắc Thu.

Vụ bác sĩ đang ốm bị điều động ở Thừa Thiên Huế: "Loay hoay" phương án nhân sự thay bác sĩ đang trị bệnh

Phóng sự điều tra -

Vụ bác sĩ đang ốm bị điều động ở Thừa Thiên Huế: "Loay hoay" phương án nhân sự thay bác sĩ đang trị bệnh

Lãnh đạo Trung tâm Y tế huyện Phú Lộc, Thừa Thiên Huế thừa nhận đến thời điểm này vẫn chưa có phương án chính thức trình cấp có thẩm quyền bổ nhiệm lãnh đạo Trạm Y tế xã Lộc Thủy khi mà bác sĩ Lê Khắc Thu - người được điều động, bổ nhiệm trước đó - tiên lượng còn phải điều trị bệnh lâu dài.

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: 14.000 dân không có cán bộ để duyệt cấp thuốc bảo hiểm y tế

Phóng sự điều tra -

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: 14.000 dân không có cán bộ để duyệt cấp thuốc bảo hiểm y tế

Một năm nay Trạm Y tế xã Lộc Thủy (huyện Phú Lộc, tỉnh Thừa Thiên Huế) gặp khó khăn trong điều hành do khuyết trạm phó, vừa qua lại khuyết cả trạm trưởng khiến công tác khám, cấp phát thuốc cho bà con nhân dân bộc lộ nhiều bất cập.

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Dù đang nằm viện, bác sĩ Thu vẫn đề nghị làm việc "về việc bị điều động"

Phóng sự điều tra -

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Dù đang nằm viện, bác sĩ Thu vẫn đề nghị làm việc "về việc bị điều động"

Sau khi được Bệnh viện Trung ương Huế cho xuất viện tình trạng sức khỏe bác sĩ Lê Khắc Thu tiếp tục có diễn biến xấu. Hiện bác sĩ Thu phải nhập viện trở lại do có dấu hiệu nhiễm trùng ở khớp gối sau mổ. Dù vậy, bác sĩ Thu vẫn tha thiết đề nghị các cấp hữu quan sắp xếp cuộc làm việc để giải quyết dứt điểm, rốt ráo việc bị Giám đốc TTYT huyện Phú Lộc điều động đi tuyến cơ sở.

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Lãnh đạo tỉnh chỉ đạo xem xét lại vụ việc

Phóng sự điều tra -

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Lãnh đạo tỉnh chỉ đạo xem xét lại vụ việc

Liên quan đến quyết định điều động và bổ nhiệm viên chức quản lý của Trung tâm Y tế huyện Phú Lộc vừa qua, ông Nguyễn Thanh Bình - Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Thừa Thiên Huế chỉ đạo Sở Y tế tỉnh và cơ quan liên quan cần chú ý đến nguyện vọng và tình hình thực tế của cán bộ.

Những tháng năm gian nan bám cơ sở của vị bác sĩ nhiệt huyết

Phóng sự điều tra -

Những tháng năm gian nan bám cơ sở của vị bác sĩ nhiệt huyết

Bác sĩ Lê Khắc Thu, người TTYT huyện Phú Lộc, Thừa Thiên Huế vừa điều động, bổ nhiệm về trạm y tế xã khi còn 2 năm tuổi hưu và bệnh nặng, từng có nhiều năm tháng xông pha, bám cơ sở trong gian khó vì sự nghiệp chăm sóc sức khỏe nhân dân.

Sau phản ánh của Tạp chí Lao động và Công đoàn, người lao động được hưởng quyền lợi thai sản bị “treo”

Phóng sự điều tra -

Sau phản ánh của Tạp chí Lao động và Công đoàn, người lao động được hưởng quyền lợi thai sản bị “treo”

Cuối tháng 8/2024, Tạp chí Lao động và Công đoàn có đăng tải bài viết “Công ty Igarten nợ bảo hiểm xã hội: Lao động nữ mòn mỏi chờ quyền lợi thai sản”. Sau bài viết này, BHXH TP Hà Nội đã phối hợp với Công ty Igarten hoàn tất các thủ tục, chi trả quyền lợi thai sản cho người lao động.

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Không hợp lý, hợp tình.

Phóng sự điều tra -

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Không hợp lý, hợp tình.

Liên quan quyết định điều động bác sĩ Lê Khắc Thu đi cơ sở, ông Lê Viết Bắc - Phó Giám đốc Sở Y tế, kiêm Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế tỉnh Thừa Thiên Huế khẳng định: “Về mặt nguyên tắc và khi điều động mà người ta đang đi điều trị bệnh là sai, không hợp lý, hợp tình”.