Chuỗi trải nghiệm:
Công nhân lao động, cán bộ công đoàn chat với trí tuệ nhân tạo
Tạp chí Lao động và Công đoàn mong muốn trở thành cầu nối tiên phong giúp công nhân lao động, cán bộ công đoàn khắp mọi miền tiếp cận với trí tuệ nhân tạo - trải nghiệm cùng ChatGPT - mô hình ngôn ngữ lớn được huấn luyện bởi OpenAI - một công ty phát triển trí tuệ nhân tạo tại Mỹ.
| ChatGPT: Khi trí tuệ nhân tạo “phổ cập” mọi nhà |
Ra mắt từ tháng 11/2022, ChatGPT được hàng triệu người dùng trên toàn cầu đón nhận, và nhận được sự thích thú, xen lẫn ngạc nhiên bởi sự thông minh và thân thiện vượt xa so với một cỗ máy ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) thông thường.
 |
| Trải nghiệm ChatGPT là chuyên mục mới trên Tạp chí Lao động và Công đoàn giúp công nhân, cán bộ công đoàn tiếp cận với trí tuệ nhân tạo. Ảnh minh họa: IT |
ChatGPT có thể trả lời phần lớn thắc mắc hoặc đáp ứng hầu hết mọi yêu cầu thông tin, từ khoa học, công nghệ đến văn hóa. Người dùng có thể nhờ tư vấn tâm lý, trình bày các ý tưởng viết lách hay hội họa, giải toán hộ, viết luận văn, viết báo, làm thơ... ChatGPT sẽ cho bạn câu trả lời trong không quá 1 phút sau khi được hỏi.
Tuy là trả lời tự động, nhưng ChatGPT tạo cảm giác như đang trò chuyện cùng một chuyên gia tư vấn chuyên nghiệp, nhờ ngôn ngữ và cách trình bày tự nhiên và cuốn hút. Chính vì thế, ChatGPT đã tạo nên “cơn sốt” khắp toàn cầu.
Công nhân lao động, cán bộ công đoàn chắc chắn cũng mong muốn được trải nghiệm phát minh thú vị đó. Tất cả những băn khoăn, thắc mắc về mọi lĩnh vực trong đời sống, công tác, các bạn có thể gửi câu hỏi dưới mỗi video, chúng ta sẽ cùng nhau trải nghiệm hệ thống phản hồi tự động (Chatbox) của ChatGPT. Đồng thời, tất cả hoạt động đó được chúng tôi ghi hình lại và đăng tải lên chuyên mục Trải nghiệm ChatGPT vào 20 giờ, tất cả các ngày trong tuần.
Công nhân, cán bộ công đoàn thời 4.0 cần am hiểu về công nghệ, biết ứng dụng công nghệ, phục vụ cho đời sống, công việc của chính mình để nâng cao hiệu suất lao động và chất lượng cuộc sống. Trải nghiệm ChatGPT cùng Tạp chí Lao động và Công đoàn cũng là một cách để công nhân, cán bộ công đoàn hòa nhập thành công dân toàn cầu.
 Cơn sốt ChatGPT “Bão” ChatGPT lan rộng khắp thế giới, thu hút người dùng, sự quan tâm của nhiều tập đoàn toàn cầu, làm xôn xao nhiều lĩnh ... |
 Giúp người lao động hiểu được ý nghĩa của cuộc cách mạng 4.0 Hiểu rõ được ý nghĩa của cuộc cách mạng 4.0 sẽ giúp người lao động thấy được sự cần thiết phải nhập cuộc với nó ... |
 Hàng triệu giờ công an toàn nhờ áp dụng công nghệ 4.0 Nhờ áp dụng công nghệ làm đường hầm bằng khiên đào, kích đẩy, Công ty cổ phần FECON (gọi tắt là FECON) đã đảm bảo ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động
Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm
Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Tin tức khác
Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công
Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.
Luật BHXH 2024: Công nhân nghỉ ốm không phải giấu, phải sợ, phải đánh đổi
Giữa hàng triệu lượt nghỉ ốm mỗi năm của người lao động, đã từng có biết bao buổi làm dang dở, những lần gắng gượng trở lại ca vì sợ bị trừ lương, mất chuyên cần hay mất bảo hiểm y tế.
Công nhân và việc học tập suốt đời
“Học tập suốt đời” là tên bài viết được hưởng ứng rộng rãi và tạo tiếng vang lớn của Tổng Bí thư Tô Lâm thời gian gần đây. Vấn đề này được nhìn nhận như một trong những giải pháp, yêu cầu tối quan trọng để phát huy tiềm năng, sức sáng tạo của con người Việt Nam, trong đó có đội ngũ công nhân lao động, góp phần thực hiện thắng lợi khát vọng vươn mình của dân tộc.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt
Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.
Luật BHXH 2024: Khi pháp luật lắng nghe tiếng lòng người mẹ
Giữa nhịp sống tất bật nơi các khu công nghiệp, hàng triệu nữ công nhân vẫn âm thầm lao động, cống hiến và hy sinh, mang trên vai không chỉ gánh nặng mưu sinh mà còn cả giấc mơ làm mẹ.
Luật BHXH 2024: Một “cú chạm” – một thông điệp
Không còn phải rời xưởng sớm để nộp một tờ đơn. Không còn mất công cả buổi để đi xin xác nhận giấy tờ. Không còn cảnh ngồi hàng giờ trước cánh cửa cơ quan BHXH với ánh mắt lo lắng.