Công nhân Công ty Sakurai Việt Nam đóng góp 500 sáng kiến

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam (thứ tư, từ trái) trao đổi với công nhân Công ty TNHH Sakurai Việt Nam - Ảnh: Ngọc Tú

Cùng đi có các đồng chí: Nguyễn Xuân Hùng - Chánh Văn phòng Tổng LĐLĐ Việt Nam; đồng chí Võ Mạnh Sơn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa; lãnh đạo Công đoàn Khu Kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp, lãnh đạo Công ty TNHH Sakurai Việt Nam.

Công ty TNHH Sakurai Việt Nam là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư của Nhật Bản, chuyên gia công hàng may mặc xuất khẩu, giải quyết việc làm cho 12.359 cán bộ, công nhân, lao động (CNLĐ) với mức thu nhập 6.800.000 đồng/người/tháng.

Thông tin về việc triển khai Chương trình “Một triệu sáng kiến” của Tổng LĐLĐ Việt Nam, đồng chí Nguyễn Hữu Quang, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết, Ban giám đốc và Công đoàn Công ty đã có kế hoạch hưởng ứng, giao chỉ tiêu đến từng tổ sản xuất và tổ chức phát động, thu hút đông đảo cán bộ, đoàn viên, công nhân tham gia. Qua đó, phát huy được tiềm năng sáng tạo, sáng kiến cải tiến kỹ thuật, áp dụng công nghệ tiên tiến vào sản xuất, làm lợi hàng tỉ đồng cho doanh nghiệp.

Đoàn công tác thăm xưởng sản xuất của Công ty - Ảnh: Ngọc Tú

Đến nay, cán bộ, CNLĐ Công ty đã có hơn 500 sáng kiến cải tiến kỹ thuật tham gia chương trình. Sáng kiến “Thiết kế phần mềm quản lý tồn kho máy may công nghiệp trên ứng dụng tin học văn phòng Microsoft Excel và Visual Studio” của anh Hoàng Văn Giang – nhân viên quản lý nguyên liệu là một điển hình tiêu biểu.

Chia sẻ tại buổi làm việc anh Giang cho biết, bản thân là người quản lý nguyên phụ liệu công ty. Anh nhận thấy nếu không có biện pháp quản lý thì sẽ rất khó khăn. Xuất phát từ việc quản lý kho máy may công nghiệp của Công ty còn nhiều thiếu sót và bất cập nên anh đã mày mò, tìm hiểu và đưa sáng kiến trên.

Sáng kiến đã được lãnh đạo Công ty đánh giá cao và được áp dụng tại toàn bộ các nhà máy Công ty TNHH Sakurai Việt Nam từ tháng 10/2021, mang lại giá trị hơn 2,3 tỉ đồng/năm. Ghi nhận thành tích trên của anh Giang, Công ty đã quyết định đặc cách tăng lương cho anh.

Phát biểu tại buổi làm việc, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải đánh giá cao việc triển khai, thực hiện bài bản và có kết quả tốt của Công ty TNHH Sakurai Việt Nam trong thực hiện chương trình “01 triệu sáng kiến”, đặc biệt là sáng kiến của nhân viên quản lý nguyên liệu Hoàng Văn Giang.

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải xem một sản phẩm của Công ty TNHH Sakurai Việt Nam - Ảnh: Ngọc Tú

“Sáng kiến của em làm tôi rất tự hào về trí tuệ người lao động Việt Nam, góp phần đạt yêu cầu quản lý một đơn vị, tối ưu hóa chi phí, quản trị tốt trên tài nguyên hiện có, giúp nhận diện và phát huy tốt các thiết bị, nhất là với ngành May thường xuyên có mã hàng mới, có thể nhận diện và tổ chức sản xuất kịp thời” – đồng chí Trần Thanh Hải bày tỏ.

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam biểu dương Công đoàn Công ty đã sáng tạo trong triển khai thực hiện nên đã thu hút đông đảo số lượng sáng kiến của đoàn viên, CNLĐ, trong đó nhiều sáng kiến trong lao động sản xuất trực tiếp, có giá trị kinh tế cao, góp phần trực tiếp nâng cao hiệu quả sản xuất linh doanh của doanh nghiệp; đồng thời cảm ơn Công ty đã có chính sách khen thưởng xứng đáng cho người lao động có sáng kiến tiêu biểu. Điều đó phản ánh hiệu quả làm việc, tinh thần chia sẻ của Công ty với người lao động, là sự gắn kết lâu dài của người lao động với Công ty.

Nhân dịp này, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam và Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa Võ Mạnh Sơn tặng áo lưu niệm mang thông điệp “Tự hào trí tuệ lao động Việt Nam” để biểu dương 10 CNLĐ Công ty có sáng kiến tiêu biểu tham gia chương trình “01 triệu sáng kiến”.