Công nhân Công ty PouYuen thở phào nhận sổ BHXH
Sau những nỗ lực phối hợp cùng cơ quan BHXH, Công ty TNHH PouYuen Việt Nam đã bắt đầu trả sổ BHXH cho 2.786 công nhân (CN) nhận quyết định nghỉ việc vào ngày 5/8, do doanh nghiệp gặp khó khăn bởi Covid-19.
 |
| CN Công ty TNHH PouYuen Việt Nam làm thủ tục nhận sổ BHXH. Ảnh M.Chi |
Trước tình hình Covid-19 đang diễn biến phức tạp, công ty gặp nhiều khó khăn về đơn hàng, vì vậy phải cho người lao động (NLĐ) tạm ngừng việc. Theo đại diện Công ty TNHH PouYuen Việt Nam, 2.786 CN bị cắt giảm đợt này đều đã được thông báo trước 45 ngày theo quy định của pháp luật. Trong thời gian chờ nhận hỗ trợ và làm thủ tục chốt sổ BHXH, NLĐ được nhận lương đầy đủ mà không phải đến công ty làm việc, có thể chủ động tìm công việc mới.
Được biết phía công ty sẽ trả sổ trong nhiều ngày, mỗi ngày từ 300 - 600 người, kéo dài đến ngày 29/8 do số lượng CN lớn và để bảo đảm quy định phòng dịch.
Với hơn 65.000 CN, nhiều năm qua, Công ty TNHH PouYuen Việt Nam là doanh nghiệp sử dụng đông CNLĐ nhất ở TP.HCM. Tiền lương, chế độ phúc lợi cho NLĐ được công ty và công đoàn phối hợp thực hiện rất tốt. Công ty cũng nhận được nhiều sự quan tâm của các cấp công đoàn, chính quyền và những người quan tâm đến lĩnh vực CN, lao động, việc làm.
Là một trong những CN mất việc trong đợt cắt giảm nhân sự của Công ty TNHH PouYuen Việt Nam, hiện tại chị Tình vẫn đang bấp bênh trên con đường tìm kiếm việc làm. Hằng ngày, chị Tình phải đi làm nghề tự do, ai thuê gì làm nấy, trung bình một ngày chưa nổi 100.000 đồng.
Cuộc sống trước mắt với muôn vàn khó khăn, chị tâm sự: “Nhận được thông báo được trả sổ BHXH, mình rất nôn nóng. Nếu nhận được sổ BHXH, mình sẽ đi đăng ký hồ sơ xin trợ cấp thất nghiệp ngay trước khi tìm được công việc mới”.
 |
| Nhiều năm qua, Công ty TNHH PouYuen Việt Nam là doanh nghiệp có đông CN nhất TP.HCM. (Ảnh chụp CN Công ty PouYuen Việt Nam tan ca năm 2018). |
| NLĐ có quyền được tham gia và hưởng các chế độ BHXH cũng như được cấp và quản lý sổ BHXH. Việc trả lại sổ BHXH là trách nhiệm của người sử dụng lao động khi đã chấm dứt hợp đồng lao động với NLĐ. Nội dung này được quy định tại Điều 47 Bộ luật Lao động: "Điều 47. Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động 1. Ít nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho NLĐ biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động. 2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày. 3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ BHXH và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của NLĐ. 4. Trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản thì tiền lương, trợ cấp thôi việc, BHXH, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các quyền lợi khác của NLĐ theo thoả ước lao động tập thể và hợp đồng lao động đã ký kết được ưu tiên thanh toán.” |
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 24/8 |
 "Chính thức nghỉ công ty về quê" |
 Đất chôn người cũng cần sổ đỏ |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tổng Công ty May 10 tuyển dụng hơn 500 công nhân làm việc tại tỉnh Thái Bình và Hà Nội
Mở rộng quy mô sản xuất, Tổng Công ty May 10 thông báo tuyển dụng hơn 500 nhân sự tại Thái Bình và Hà Nội, mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn với mức lương cạnh tranh và chế độ đãi ngộ tốt.
Tuyển dụng lao động phù hợp: Bí quyết giữ chân nhân sự trong khu công nghiệp
Nhiều doanh nghiệp trong các khu công nghiệp đang gặp khó trong tuyển dụng và giữ chân lao động do thiếu nguồn cung phù hợp, tỉ lệ nghỉ việc cao. Tuyển sai người không chỉ làm giảm năng suất mà còn khiến doanh nghiệp tốn kém thời gian, chi phí đào tạo lại.
Hơn 170 vị trí việc làm tại Công viên Hồ Tây dịp hè 2025
Khởi động cho mùa hè sôi động 2025, Công viên Hồ Tây thông báo tuyển dụng số lượng lớn nhân sự ở nhiều vị trí khác nhau, tạo ra hơn 170 cơ hội việc làm hấp dẫn cho sinh viên, lao động phổ thông và người đang tìm kiếm việc làm ổn định.
Tin tức khác
Những sai sót phổ biến khi đi xin việc thời 4.0 và cách khắc phục
Thời đại 4.0 mở ra nhiều cơ hội việc làm và cách thức ứng tuyển thuận tiện qua mạng. Tuy nhiên, không ít người lao động lại bị loại ngay từ “vòng gửi xe” chỉ vì những lỗi tưởng chừng đơn giản trong hồ sơ và phỏng vấn.
K-market tuyển dụng nhiều vị trí, thu nhập ổn định, phúc lợi tốt, cơ hội phát triển lâu dài
Công ty TNHH Thương mại K&K Toàn cầu – đơn vị sở hữu hệ thống siêu thị K-market và chuỗi nhà hàng Food Story – hiện đang mở rộng tuyển dụng nhiều vị trí làm việc tại Hà Nội, Bắc Ninh và Hưng Yên.
Kết nối sinh viên, người lao động với hơn 2.100 cơ hội việc làm
Với hơn 2.100 chỉ tiêu tuyển dụng và sự tham gia của 50 doanh nghiệp, Ngày hội việc làm 2025 tại Học viện Phụ nữ Việt Nam không chỉ mở ra cơ hội cho sinh viên tiếp cận việc làm bán thời gian, mà còn là điểm kết nối quan trọng giữa người lao động trẻ và thị trường việc làm. Sự kiện góp phần thúc đẩy gắn kết đào tạo với thực tiễn, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và nguyện vọng tìm việc của sinh viên.
Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
Trong bối cảnh thị trường lao động Hà Nội luôn sôi động nhưng cũng đầy cạnh tranh, việc tìm kiếm một công việc phù hợp không hề dễ dàng. Nhiều năm nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã trở thành địa chỉ tin cậy, là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp. Tuy nhiên, để "săn việc" thành công tại đây, người lao động cần trang bị những kỹ năng và chiến lược nhất định.
Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản Haaland tuyển dụng 10 nhân viên kinh doanh
Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản Haaland (Hà Nội) đang mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn cho 10 nhân viên kinh doanh bất động sản với mức thu nhập không giới hạn từ 30 triệu đồng/tháng. Công ty cam kết đào tạo bài bản cho ứng viên chưa có kinh nghiệm, đảm bảo chế độ phúc lợi đầy đủ và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Hơn 14.000 vị trí việc làm đầu Xuân cho người lao động ở Huế
Đầu năm 2025, có 35 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế đăng ký tuyển sinh, tuyển dụng với hơn 14.200 người, ở các trình độ từ lao động phổ thông đến đại học trở lên.