Công đoàn Trường THCS Cát Linh:  “Không để giáo viên, học sinh nào bị bỏ lại phía sau”
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Trường THCS Cát Linh: “Không để giáo viên, học sinh nào bị bỏ lại phía sau”

Phương Uyên
Tác giả: Phương Uyên
Đại dịch Covid-19 kéo dài và diễn biến phức tạp. Hầu hết các trường học phải chuyển sang dạy học trực tuyến. Học sinh không được đến trường, kế hoạch học tập bị đảo lộn... đó là thách thức đối với thầy và trò Trường THCS Cát Linh (Đống Đa – Hà Nội) nói riêng và ngành Giáo dục và Đào tạo nói chung. Trong bối cảnh đó, Công đoàn Trường THCS Cát Linh (Hà Nội) đã đồng hành, chia sẻ với Ban giám hiệu nhà trường với phương châm “Không để giáo viên, học sinh nào bị bỏ lại phía sau”.

Học sinh giỏi tăng cả số lượng và chất lượng.

Công đoàn Trường THCS Cát Linh:  “Không để giáo viên, học sinh nào bị bỏ lại phía sau”

Cô Hoàng Thị Đào – Chủ tịch Công đoàn Trường THCS Cát Linh (người đứng thứ 2 tính từ phải sang)

Trong những ngày Hà Nội cùng cả nước “gồng mình” chống dịch Covid-19, thì trường phải chuyển sang dạy học online. Trăn trở, lo lắng... là tâm trạng chung của thầy và trò nhà trường.

“Điều chúng tôi lo lắng nhất đó là chất lượng đào tạo có thể sẽ bị ảnh hưởng và phát sinh những vấn đề bất cập do học sinh ở nhà lâu. Tuy nhiên kết quả cuối cùng vẫn giữ ổn định ở mức cao trong suốt 2 năm học vừa qua (hai năm ảnh hưởng dịch Covid-19). Đội tuyển học sinh giỏi khối 9 dự thi các môn Văn hóa cấp thành phố tăng cả số lượng và chất lượng. Toàn trường có 05 học sinh dự thi và đoạt 03 giải. Đặc biệt, tỷ lệ học sinh đỗ vào lớp 10 năm học 2020 - 2021 vượt cao hơn so với các năm trước”, ông Trần Quốc Hải - Hiệu trưởng Trường THCS Cát Linh vui vẻ chia sẻ.

Với sự nỗ lực vượt bậc của Ban giám hiệu, Công đoàn trường, giáo viên và sự quan tâm hỗ trợ tích cực của cha mẹ học sinh, học sinh Trường THCS Cát Linh đã cùng nhau vượt qua khó khăn của đại dịch trong giai đoạn ôn tập trực tuyến và 02 lần lùi lịch thi. Nhờ đó, tỉ lệ học sinh đỗ vào lớp 10 THPT công lập và trường ngoài công lập chất lượng cao vượt hơn hẳn các năm học trước hơn 70,42% và có 02 học sinh được tuyển thẳng; 11 học sinh đỗ trường chuyên (4,6%), trong đó có 02 học sinh đỗ 02 trường chuyên.

Dịch bệnh các thầy cô không phải đến trường nhưng công việc lại bận gấp trăm ngàn lần. Vì để chuẩn bị cho tiết dạy học trực tuyến đạt hiệu quả tốt, trước khi thực hiện tiết dạy, giáo viên luôn chuẩn bị các học liệu và đưa lên hệ thống học tập cho học sinh truy cập qua link hoặc dùng mã QR; lựa chọn sử dụng công cụ phù hợp để tổ chức tiết dạy như: Meet, Zoom hoặc Teams, tạo các thảo luận, trao đổi và thực hiện tương tác với học sinh, chốt kiến thức; giao bài tập, đánh giá bài làm, tổng hợp những điểm cần lưu ý.

“Muốn làm được điều này mỗi giáo viên cần nâng cao hiểu biết về công nghệ thông tin, trong đó sử dụng thành thạo một số phần mềm để thiết kế các học liệu. Về phía học sinh tôi sẽ yêu cầu nhận nhiệm vụ từ giáo viên và thực hiện các hoạt động học tập theo tổ chức, định hướng của giáo viên; học sinh tự chủ làm và nộp bài tập qua mạng cho giáo viên”, Cô Lan Hương, giáo viên Trường THCS Cát Linh (Đống Đa – Hà Nội) cho biết.

Vinh dự nhận Cờ thi đua của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Công đoàn Trường THCS Cát Linh:  “Không để giáo viên, học sinh nào bị bỏ lại phía sau”

Cô Phương Lan (người đứng thứ 4 bên tay trái sang) giáo viên Trường THCS Cát Linh

Năm học 2020 – 2021, với sự đồng lòng, đồng sức của tập thể cán bộ, giáo viên, đoàn viên công đoàn, nhân viên và học sinh, Trường THCS Cát Linh đạt được nhiều thành tích về hoạt động chuyên môn cũng như hoạt động phong trào. Đặc biệt, Công đoàn Trường THCS Cát Linh đã vinh dự được nhận Cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam trao tặng.

Để có được thành tích đó là quá trình cố gắng, phấn đấu, sự đồng lòng góp sức của Ban giám hiệu, Công đoàn nhà trường, giáo viên, cha mẹ học sinh và học sinh.

Cụ thể, Công đoàn Trường THCS Cát Linh đã cùng với Ban Giám hiệu nhà trường tổ chức các buổi tập huấn về chuyên môn, kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin an toàn; kỹ năng khai thác, sử dụng hiệu quả các ứng dụng phục vụ công việc dạy - học. Hướng dẫn cụ thể về tổ chức học trực tuyến để triển khai, tập huấn cho giáo viên kỹ thuật thực hiện, xây dựng kế hoạch chi tiết theo từng bộ môn.

Tăng cường sự phối hợp của cha mẹ học sinh khi học sinh học tập tại nhà. Căn cứ vào các điều kiện của từng lớp, từng đối tượng học sinh, giáo viên đã chủ động, linh hoạt lựa chọn hình thức tổ chức dạy học phù hợp. Giáo viên dành thời gian thiết lập các mối quan hệ, làm quen kết nối với học sinh và cha mẹ học sinh. Chuẩn bị các hoạt động dạy học cũng như các trò chơi, video clip với các hoạt động, khởi động vui nhộn tạo bầu không khí thoải mái trong lớp học. Giáo viên luôn tương tác với học sinh, ghi nhận và khen thưởng trong quá trình dạy học. Qua đó, tạo mối thân thiện giữa giáo viên và học sinh, hướng dẫn học sinh cần chậm hơn bình thường, tránh việc vô ý tạo ra áp lực thời gian cho học sinh.

“Ban Giám hiệu nhà trường luôn đồng hành với công đoàn, kịp thời chỉ đạo các hoạt động của nhà trường. Bên cạnh công tác chuyên môn, Công đoàn nhà trường đã kịp thời hỗ trợ giáo viên, nhân viên nhà trường, học sinh có hoàn cảnh khó khăn và bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19. Đồng thời, Công đoàn cũng kịp thời hỗ trợ, động viên tinh thần giáo viên – nhân viên tham gia hỗ trợ chống dịch cũng như ủng hộ vật chất cho lực lượng y tế phường chống dịch; Ủng hộ cho trẻ em tỉnh Bắc Giang trong khu cách ly; Cùng với y tế phường Cát Linh tham gia đầy đủ những cuộc vận động của các ban, ngành trong phòng, chống Covid-19; Cùng quận Đống Đa làm rõ số liệu thống kê F1, F0…”, cô Hoàng Thị Đào Chủ tịch Công đoàn Trường THCS Cát Linh cho biết.

Hy vọng, trong tương lai, Trường THCS Cát Linh luôn hướng tới tầm cao mới để xứng đáng là cánh chim đầu đàn của ngành Giáo dục Thủ đô, đáp ứng sự tin tưởng của các cấp lãnh đạo và sự tin yêu của các bậc cha mẹ học sinh trong suốt những năm qua và trong những năm tiếp theo.

Cháy lớn tại công ty chuyên sản xuất sàn nhựa ở Bắc Giang Cháy lớn tại công ty chuyên sản xuất sàn nhựa ở Bắc Giang

Ngày 14/11, một vụ cháy lớn bùng phát với khói đen cuồn cuộn cao ngút trời tại Công ty TNHH Jufeng New Materials Việt Nam ...

Tâm sự cùng người trẻ Tâm sự cùng người trẻ

Một cậu em thành đạt rất nhanh nhờ công nghệ. Cậu nói về thành công của bản thân rất lớn, mình trả lời rất thản ...

Thêm nhiều đầu số lừa đảo nhận tiền hỗ trợ từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp Thêm nhiều đầu số lừa đảo nhận tiền hỗ trợ từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp

Sáng 15/11, BHXH Việt Nam cho biết xuất hiện thêm nhiều đầu số lừa đảo người dân về việc nhận tiền hỗ trợ từ Quỹ ...

Tin mới hơn

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Trong quý I năm 2025, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã phát huy rõ nét vai trò là chỗ dựa tin cậy, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Giữa vùng công nghiệp phát triển sôi động, nơi hàng trăm ngàn lao động nhập cư đang ngày ngày mưu sinh, tổ chức Công đoàn tỉnh Long An như một người bạn đồng hành thầm lặng nhưng bền bỉ, mang đến sự chở che, sẻ chia và cả những tia hy vọng ấm áp cho những phận người xa quê.
Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Giữa một buổi trưa oi ả tại Công ty TNHH Chí Hùng, tỉnh Bình Dương, chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS Công ty – vẫn miệt mài rà lại các điều khoản trong bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vừa được doanh nghiệp ký kết đầu quý. “Có vài câu chữ tưởng nhỏ, nhưng ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động. Công đoàn không cẩn thận thì công nhân chịu thiệt”, chị Hà nói.

Tin tức khác

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Thời gian gần đây, các cấp Công đoàn thành phố Huế đã tổ chức các lớp tập huấn ứng dụng AI vào công tác công đoàn, giúp cán bộ công đoàn nâng cao hiệu quả tuyên truyền, quản lý và kết nối với đoàn viên.
Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và đẩy mạnh chuyển đổi số, tỉnh Nghệ An đã chứng kiến sự chuyển mình mạnh mẽ của nền kinh tế – xã hội, với vai trò trung tâm của tổ chức Công đoàn và lực lượng công nhân lao động (CNLĐ). Năm 2024 đánh dấu những bước tiến quan trọng trong việc ứng dụng khoa học công nghệ (KHCN) vào sản xuất, nâng cao năng suất lao động và chất lượng nguồn nhân lực. Vai trò của Công đoàn tỉnh Nghệ An trong việc định hướng, hỗ trợ CNLĐ thích ứng với yêu cầu của cách mạng KHCN ngày càng được nâng cao, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội địa phương.
Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Khi mùa gió Lào hanh hao trườn qua những triền đồi miền Tây Quảng Bình, cũng là lúc nơi đây chứng kiến một mùa “xây nhà” đặc biệt. Những ngôi nhà tạm xiêu vẹo, mái dột vách nghiêng, từng là biểu tượng của khó nghèo, nay đang dần được thay thế bằng những căn nhà mới khang trang, vững chãi. Đó không đơn thuần là những công trình bê tông, mà là nơi bắt đầu của những giấc mơ được tiếp sức từ trái tim của những người mang tên Công đoàn.
Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Những năm qua, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã không ngừng nỗ lực đạt các mục tiêu đề ra, sáng tạo và đã đạt được nhiều thành tích nổi bật trong phong trào thi đua. Để tiếp tục lan tỏa mạnh mẽ hơn nữa các phong trào thi đua trong bối cảnh và tình hình mới, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã và đang không ngừng đổi mới phương thức hoạt động, tập trung vào những vấn đề cốt lõi, hướng đến xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện.
Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Mỗi độ tháng Năm về, khi những chùm phượng đỏ nở rực trên khắp nẻo đường công nghiệp, chúng ta – những người làm công đoàn – lại bước vào một mùa rất đặc biệt: Tháng Công nhân. Một tháng không chỉ để “làm cho xong việc”, mà là cơ hội để tổ chức Công đoàn đến gần hơn với người lao động và chính người cán bộ Công đoàn đến gần hơn với trái tim của những công nhân mình đang đồng hành.
Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025

Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025

Sau một năm nhìn lại, có thể nói Tháng Công nhân 2024 đã khẳng định vị trí của tổ chức Công đoàn là “người bạn đồng hành tin cậy” của người lao động. Tuy nhiên, để Tháng Công nhân 2025 thực sự lan tỏa và hiệu quả, các cấp công đoàn – đặc biệt là ở cơ sở – cần nghiêm túc rút ra ba bài học sâu sắc và đồng thời hành động ngay từ bây giờ.
Xem thêm