Công đoàn TP. HCM chi hàng trăm tỷ đồng để chăm lo Tết Nguyên đán cho đoàn viên, NLĐ
Do tình hình dịch Covid-19 ở các địa phương vẫn còn diễn biến phức tạp nên có khoảng 55% đoàn viên, người lao động (NLĐ) chọn ở lại TP. HCM vui Tết Nguyên đán 2022.
 |
| NLĐ được tặng quà dịp "Tết sum vầy" năm 2022. Ảnh: H.Nam |
Các cấp Công đoàn TP. HCM đã chủ động xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện tại địa phương, tập trung vào công tác chăm lo, ổn định đời sống cho đoàn viên, NLĐ, đảm bảo "Tết đến mọi nhà, mọi người đều có Tết".
Các cấp Công đoàn TP đã vận động và phối hợp các doanh nghiệp tổ chức thăm và tặng hơn 1 triệu suất quà Tết cho công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn, công nhân bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo, NLĐ bị mất việc làm do doanh nghiệp khó khăn phải thu hẹp sản xuất (trong đó, doanh nghiệp tặng 224.335 suất quà).
 |
| Gia đình công nhân được Công đoàn lì xì khi ở lại TP. HCM đón Tết. Ảnh: N.Nga |
LĐLĐ TP. HCM đã đến thăm 10 gia đình công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, tiêu biểu trong lao động sản xuất và thực hiện tốt công tác phòng, chống dịch, gia đình có người thân tử vong do Covid-19 (trao phần quà trị giá 1.000.000 đồng và 2.000.000 đồng tiền mặt).
Thăm và tặng quà 03 trường hợp con công nhân lao động là đoàn viên thuộc LĐLĐ huyện Bình Chánh, huyện Cần Giờ, huyện Củ Chi mổ tim trong chương trình “Trái tim nghĩa tình”. Mỗi phần quà trị giá 1.000.000 đồng và 2.000.000 đồng tiền mặt. Thăm và cảm ơn chủ nhà trọ hỗ trợ và chăm lo Tết cho công nhân (mỗi phần quà trị giá 2.000.000 đồng và 1.000.000 đồng tiền mặt), tổng kinh phí là 201 triệu đồng.
Theo ông Nguyễn Thành Đô, Trưởng Ban Chính sách và Pháp luật LĐLĐ TP. HCM, tổng kinh phí chăm lo Tết Nguyên đán 2022 cho đoàn viên, người lao động khoảng 423 tỷ đồng. Số lượng đoàn viên, công nhân lao động được chăm lo Tết năm 2022 ít hơn so với năm ngoái nhưng kinh phí chăm lo tăng 152,5% so với năm 2021. Ngoài ra, cán bộ Công đoàn cũng đi thăm, chúc Tết đoàn viên, người lao động ở lại phòng trọ ăn Tết vào các ngày mùng 1, mùng 2, mùng 3.
 |
| Đoàn viên, công nhân lao động được tặng vé tàu miễn phí về quê ăn Tết. Ảnh N.Nga |
Chương trình “Tết sum vầy - Xuân bình an” cấp TP đã chăm lo cho 10.000 hộ gia đình mỗi phần quà trị giá 1.000.000 đồng với tổng kinh phí trên 10 tỷ đồng.
LĐLĐ TP. HCM chỉ đạo các cấp Công đoàn tổ chức chương trình “Tết sum vầy - Xuân bình an” gắn với các hoạt động văn nghệ, trao tặng quà đến đoàn viên, người lao động... Nội dung này được các cấp Công đoàn, doanh nghiệp hưởng ứng tích cực và sự đồng thuận cao của xã hội.
Tại Công đoàn cơ sở nhiều doanh nghiệp, chương trình “Tết sum vầy - Xuân bình an” được tổ chức với các hình thức phong phú như: họp mặt tất niên, bữa cơm thân mật... Khen thưởng đoàn viên và công nhân lao động có thành tích tốt trong công tác; tổ chức bốc thăm trúng thưởng với các phần quà giá trị…
 |
| Công đoàn TP. HCM đã chi hàng trăm tỷ đồng để chăm lo NLĐ trong Tết Nguyên đán 2022. Ảnh: N.Nga |
Nhiều Công đoàn cấp trên cơ sở đã chủ động tổ chức chương trình “Tết sum vầy - Xuân bình an” linh hoạt, phù hợp với điều kiện thực tế và đảm bảo phòng, chống dịch bệnh Covid-19. Điển hình như đến tận các khu nhà trọ, khu lưu trú công nhân, kết hợp tổ chức họp mặt công nhân lao động ở lại thành phố với các hội thi gói bánh chưng, bánh tét, nấu các món ăn truyền thống của dân tộc. Điều này đã tạo nên không khí sôi nổi, hào hứng góp phần giúp cho các gia đình công nhân xa quê có thêm một cái Tết ấm áp, nghĩa tình như tại quê nhà.
Ông Trần Đoàn Trung – Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP. HCM cho biết, trong năm 2021 ước tính Công đoàn đã hỗ trợ hàng trăm tỷ đồng để chăm lo cho NLĐ. Đặc biệt, trong dịp Tết Nguyên đán 2022, cán bộ Công đoàn đã chủ động nắm bắt tình hình và dự đoán chính xác lượng đoàn viên, NLĐ ở lại thành phố tăng cao. Công tác chăm lo được tiến hành linh hoạt, sáng tạo, tiêu biểu là chương trình “Gia đình công nhân ăn Tết cùng thành phố” thu hút hơn 10 nghìn gia đình công nhân ở lại đón Tết tham dự.
 Hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên Công đoàn Điện lực Việt Nam Trong dịp Tết Nhâm Dần - năm 2022 các cấp Công đoàn Điện lực (CĐĐL) Việt Nam đã phối hợp với chuyên môn đồng cấp ... |
 Điện Biên: Trên 13 tỉ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động Các cấp Công đoàn tỉnh Điện Biên đã chủ động nắm tình hình việc làm, thu nhập và chuẩn bị tối đa nguồn lực để ... |
 Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, chăm lo cho đoàn viên, người lao động Trong hai năm liên tiếp, dịch bệnh diễn biến phức tạp, ảnh hưởng không nhỏ đến đời sống người lao động. Ngoài việc tập trung ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025
Trong quý I năm 2025, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã phát huy rõ nét vai trò là chỗ dựa tin cậy, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư
Giữa vùng công nghiệp phát triển sôi động, nơi hàng trăm ngàn lao động nhập cư đang ngày ngày mưu sinh, tổ chức Công đoàn tỉnh Long An như một người bạn đồng hành thầm lặng nhưng bền bỉ, mang đến sự chở che, sẻ chia và cả những tia hy vọng ấm áp cho những phận người xa quê.
Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân
Giữa một buổi trưa oi ả tại Công ty TNHH Chí Hùng, tỉnh Bình Dương, chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS Công ty – vẫn miệt mài rà lại các điều khoản trong bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vừa được doanh nghiệp ký kết đầu quý. “Có vài câu chữ tưởng nhỏ, nhưng ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động. Công đoàn không cẩn thận thì công nhân chịu thiệt”, chị Hà nói.
Tin tức khác
Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số
Thời gian gần đây, các cấp Công đoàn thành phố Huế đã tổ chức các lớp tập huấn ứng dụng AI vào công tác công đoàn, giúp cán bộ công đoàn nâng cao hiệu quả tuyên truyền, quản lý và kết nối với đoàn viên.
Để công đoàn là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động
Trong bối cảnh sản xuất công nghiệp cạnh tranh khốc liệt, Công đoàn Công ty TNHH Fukang - Technology đã khẳng định vai trò “chỗ dựa tin cậy” cho hơn 3.000 đoàn viên, người lao động (NLĐ). Dưới sự dẫn dắt của đồng chí Nguyễn Xuân Dinh - Phó Chủ tịch Công đoàn, những hoạt động thiết thực, sát sao đã góp phần giữ vững ổn định sản xuất, nâng cao đời sống và gắn kết tập thể.
Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ
Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và đẩy mạnh chuyển đổi số, tỉnh Nghệ An đã chứng kiến sự chuyển mình mạnh mẽ của nền kinh tế – xã hội, với vai trò trung tâm của tổ chức Công đoàn và lực lượng công nhân lao động (CNLĐ). Năm 2024 đánh dấu những bước tiến quan trọng trong việc ứng dụng khoa học công nghệ (KHCN) vào sản xuất, nâng cao năng suất lao động và chất lượng nguồn nhân lực. Vai trò của Công đoàn tỉnh Nghệ An trong việc định hướng, hỗ trợ CNLĐ thích ứng với yêu cầu của cách mạng KHCN ngày càng được nâng cao, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội địa phương.
Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng
Khi mùa gió Lào hanh hao trườn qua những triền đồi miền Tây Quảng Bình, cũng là lúc nơi đây chứng kiến một mùa “xây nhà” đặc biệt. Những ngôi nhà tạm xiêu vẹo, mái dột vách nghiêng, từng là biểu tượng của khó nghèo, nay đang dần được thay thế bằng những căn nhà mới khang trang, vững chãi. Đó không đơn thuần là những công trình bê tông, mà là nơi bắt đầu của những giấc mơ được tiếp sức từ trái tim của những người mang tên Công đoàn.
Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới
Những năm qua, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã không ngừng nỗ lực đạt các mục tiêu đề ra, sáng tạo và đã đạt được nhiều thành tích nổi bật trong phong trào thi đua. Để tiếp tục lan tỏa mạnh mẽ hơn nữa các phong trào thi đua trong bối cảnh và tình hình mới, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã và đang không ngừng đổi mới phương thức hoạt động, tập trung vào những vấn đề cốt lõi, hướng đến xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện.
Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới
Mỗi độ tháng Năm về, khi những chùm phượng đỏ nở rực trên khắp nẻo đường công nghiệp, chúng ta – những người làm công đoàn – lại bước vào một mùa rất đặc biệt: Tháng Công nhân. Một tháng không chỉ để “làm cho xong việc”, mà là cơ hội để tổ chức Công đoàn đến gần hơn với người lao động và chính người cán bộ Công đoàn đến gần hơn với trái tim của những công nhân mình đang đồng hành.