Công đoàn ngành GTVT Hà Nội tổ chức khám chữa bệnh miễn phí cho 500 người lao động
Trong hai ngày 8-9/8, Công đoàn ngành GTVT Hà Nội phối hợp với Viện y học Phòng không Không quân tổ chức khám sức khỏe và phát hiện sớm ung thư gan, viêm gan B miễn phí cho hơn 500 công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) thuộc khối các cơ quan văn phòng Sở.
 |
| Công đoàn ngành GTVT Hà Nội (CĐ GTVT Hà Nội) phối hợp với Viện y học Phòng không quân (Viện y học PKKQ) khám chữa bệnh miễn phí cho công nhân viên lao động (CNVLĐ). |
Theo bà Tạ Thị Mỹ Thanh - Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT Hà Nội cho biết, đây là năm thứ 3 Công đoàn ngành duy trì hoạt động này.
Tại đợt khám này, có 4 đơn vị đăng ký khám, dự kiến sẽ kiểm tra sức khỏe và tầm soát, phát hiện sớm ung thư gan, viêm gan B cho trên 500 CNVCLĐ.
Tại điểm khám, CNVCLĐ được các bác sỹ chuyên khoa đầu ngành, tư vấn, tuyên truyền kiến thức về bệnh ung thư, nguyên nhân triệu chứng của các bệnh này và hướng dẫn một số biện pháp phòng chống bệnh…
Sau khi được tuyên truyền những kiến thức cơ bản về các bệnh ung thư gan, CNVCLĐ được tiếp tục khám, tư vấn, làm xét nghiệm tế bào sàng lọc ung thư, khám sàng lọc ung thư gan…
“Qua hoạt động này, người lao động có điều kiện để biết sức khỏe bản thân, sẽ có cách phòng tránh bệnh tật, giữ gìn sức khỏe để an tâm công tác.
Qua đây chúng tôi cũng mong muốn hình thành thói quen kiểm tra sức khỏe định kỳ cho người lao động và đơn vị sử dụng lao động trong ngành.
Về phương hướng nhiệm vụ thời gian tới, trong tháng 9 chúng tôi sẽ đẩy mạnh các hoạt động thiết thực hướng đến người lao động như: Tổ chức hiến máu tình nguyện, tổ chức Hội thi lái xe mô tô giỏi để đẩy mạnh việc chấp hành pháp luật về an toàn giao thông” - Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT Hà Nội cho bết thêm.
Nói về ý nghĩa và tầm quan trọng của hoạt động chăm sóc sức khỏe người lao động do Công đoàn ngành GTVT Hà Nội tổ chức, anh Chử Minh Toàn, thuộc Thanh tra Sở GTVT Hà Nội nói: Thời gian qua Công đoàn ngành cũng thường xuyên chỉ đạo, bám sát cơ sở, tổ chức các hoạt động chăm lo đến đời sống vật chất và cả tinh thần cho người lao động. Hoạt động tầm soát ung thư sớm viêm gan B và ung thư gan là ví dụ.
“Hoạt động này cho thấy sự quan tâm thực chất đến người lao động của Công đoàn ngành GTVT Hà Nội. Bởi, chỉ khi người lao động có sức khỏe thì mới đảm bảo được năng suất công việc.
Hơn hết, khám sức khỏe và tầm soát ung thư sẽ giúp cho không chỉ riêng cá nhân tôi mà đông đảo người lao động trong ngành ổn định tư tưởng và đảm bảo tinh thần.
Chúng tôi đều mong muốn, thời gian tới Công đoàn ngành GTVT Hà Nội tiếp tục triển khai nhiều hoạt động có ý nghĩa tương tự để đông đảo người lao động được thụ hưởng các quyền lợi, nâng cao cả về sức khỏe vật chất và tinh thần” – anh Toàn chia sẻ thêm
Theo ông Ngô Minh Hoàn – Phó Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT Hà Nội, đợt khám này nằm trong chuỗi hoạt động Công đoàn ngành triển khai trong suốt tháng 7 vừa qua.
Ngoài hoạt động thăm khám và tầm soát miễn phí cho trên 500 CNVCLĐ trong hai ngày 8-9/8, Công đoàn ngành sẽ tiếp tục triển khai đợt khám cho hơn 100 CNVCLĐ tại địa điểm khám thuộc Công ty CP quản lý G7 Taxi. Tổng số lượng CNVCLĐ được khám và tầm soát miễn phí sau các đợt là khoảng 1.200 CNVCLĐ.
Khám sức khỏe và phát hiện sớm ung thư gan, viêm gan B miễn phí cho CNVCLĐ là hoạt động có ý nghĩa nhân văn và thiết thực giúp nâng cao hiệu quả công tác phòng chống bệnh ung thư trên cả nước.
Ngoài ra, đây là hoạt động thiết thực của Công đoàn ngành GTVT Hà Nội nhằm nâng cao vai trò, vị trí của tổ chức Công đoàn trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ.
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời
Trong nhà xưởng, công trường, dây chuyền sản xuất, có hàng nghìn máy vận hành ngày đêm. Nhưng “cỗ máy” lớn nhất, bền bỉ nhất, chính là trí tuệ và đôi tay của người lao động. Nếu không học, không cập nhật tri thức công nhân sẽ bị “bỏ lại” trong “guồng quay” khắc nghiệt của thời đại.
Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc
Để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Đảng ta đã xác định tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; định vị lại và khuyến khích phát huy vai trò của kinh tế tư nhân, huy động mọi nguồn lực cho phát triển; cùng với đó là sắp xếp lại hệ thống bộ máy tổ chức, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - trong đó, việc phát huy vai trò của đội ngũ công nhân có vai trò vô cùng quan trọng.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Tin tức khác
Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ
50 năm sau ngày đất nước thống nhất, đã qua rồi cái thời khó khăn gian khổ, khi công nhân phải vật lộn với từng miếng cơm manh áo trong những nhà máy xí nghiệp cũ kỹ. Giờ đây, công nhân Việt Nam đã vươn lên mạnh mẽ, trở thành những người tiên phong trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0, làm chủ công nghệ hiện đại, vận hành những hệ thống tự động hóa tinh vi, và là lực lượng không thể thiếu trong nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ…
Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ
Chưa bao giờ thế giới thay đổi nhanh như hôm nay. Công nghệ phát triển mỗi giờ, mỗi phút. Một kỹ năng có thể lạc hậu chỉ sau vài năm. Một công nghệ có thể thay đổi cả ngành nghề. Trong dòng xoáy ấy, nếu không học, người lao động sẽ lạc nhịp, tụt hậu, thậm chí bị đào thải.
Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới
"Học để không bị bỏ lại phía sau" - thông điệp từ Tổng Bí thư Tô Lâm càng trở nên cấp thiết khi thị trường lao động liên tục biến động. Vậy, người công nhân cần trang bị những gì và học như thế nào trong bối cảnh mới? Những giải pháp học tập linh hoạt, thiết thực đang mở ra nhiều cơ hội hơn bao giờ hết để người lao động nâng cao năng lực, khẳng định giá trị bản thân.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động
Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Học để không bị bỏ lại phía sau
Cách mạng số đang định hình lại sâu sắc thị trường lao động việc làm, đặt ra yêu cầu cấp bách để thích ứng. Để không chỉ tồn tại mà còn kiến tạo giá trị bền vững, người lao động cần phát huy mạnh mẽ tinh thần học tập suốt đời, với sự đồng hành, tiếp sức chiến lược và hiệu quả từ tổ chức Công đoàn.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm
Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?