Công đoàn KKT Quảng Bình mang Tết sum vầy ấm áp đến với công nhân lao động
Tối 19/1, tại Công ty TNHH S&D Quảng Bình, Công đoàn Khu Kinh tế (KKT) tỉnh đã tổ chức chương trình “Tết sum vầy - Xuân bình an” cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) .
 |
| Đồng chí Lương Phú Cường - Chủ tịch Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình trao quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn |
Đồng chí Lương Phú Cường - Chủ tịch Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình chia sẻ: "Năm 2021 là một năm đầy thách thức đối với KKT tỉnh Quảng Bình, tình hình dịch bệnh diễn biến phức tạp, kéo dài khiến nhiều doanh nghiệp phải thu hẹp sản xuất, tạm ngừng hoạt động hoặc giải thể, ảnh hưởng đến đời sống, thu nhập của NLĐ. Do đó, Công đoàn KKT tỉnh đã xác định việc chăm lo đời sống cho NLĐ vượt qua giai đoạn khó khăn là nhiệm vụ hàng đầu. Cùng với nguồn tài chính Công đoàn, Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình đã tích cực huy động các nguồn lực để chăm lo cho đoàn viên, NLĐ, động viên NLĐ yên tâm sản xuất, đồng hành doanh nghiệp vượt khó; đồng thời tích cực triển khai công tác phòng, chống dịch bệnh".
Trong năm qua, Công đoàn KKT tỉnh đã phối hợp với các nhà hảo tâm kịp thời thăm hỏi, tặng quà và hỗ trợ cho 3.172 lượt đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng do dịch Covid-19 với tổng trị giá hơn 1,844 tỷ đồng.
Đặc biệt, trong đợt bùng phát dịch bệnh lần thứ 4, Công đoàn KKT tỉnh đã kêu gọi, vận động và trực tiếp trao hỗ trợ 400 túi "An sinh công đoàn”, trị giá 80 triệu đồng cho đoàn viên, NLĐ; trao hỗ trợ 860 đoàn viên, NLĐ là F0, F1 và đoàn viên, NLĐ trong các khu phong tỏa, với tổng số tiền 385,6 triệu đồng; trao 627 suất quà cho nữ công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng bởi dịch bệnh, trị giá 627 triệu đồng; trao hỗ trợ 96 suất quà, trị giá 28,8 triệu đồng cho đoàn viên, NLĐ trong các khu nhà trọ trên địa bàn TP Đồng Hới và trao hỗ trợ bữa ăn cho đoàn viên, NLĐ thực hiện phương án “3 tại chỗ".
 |
| Công đoàn KKT Quảng Bình mang Tết sum vầy ấm áp đến với công nhân lao động |
Năm 2022, mục tiêu chăm lo cho đoàn viên, NLĐ tiếp tục được Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình đặt ra cao hơn. Trong đó, khởi đầu là tập trung chăm lo cho NLĐ trong dịp Tết đến, Xuân về để mọi người được động viên, chia sẻ và có thêm niềm vui.
Tại chương trình, Công đoàn KKT đã trao 30 suất quà cho đoàn viên, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn thuộc Công ty TNHH S&D Quảng Bình trị giá 15 triệu đồng; Các nhà tài trợ và Công đoàn công ty trao 72 suất quà trị giá 51 triệu đồng.
Dịp này, Công đoàn KKT đã trích kinh phí, vận động các đơn vị tài trợ trao 170 suất quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 85 triệu đồng; trao 01 nhà Mái ấm Công đoàn trị giá 30 triệu đồng; hỗ trợ 15 đoàn viên vay vốn từ Quỹ Xã hội Công đoàn trị giá 75 triệu đồng. Các phần quà tuy chưa nhiều nhưng thể hiện được tình cảm, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn dành cho đoàn viên, NLĐ.
Đồng chí Lương Phú Cường - Chủ tịch Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình đã gửi lời cảm ơn LĐLĐ tỉnh, lãnh đạo Công ty TNHH S&D cùng các nhà tài trợ đã hỗ trợ, tạo điều kiện để Công đoàn KKT tổ chức chương trình và hỗ trợ các phần quà cho đoàn viên, NLĐ.
Phát biểu tại chương trình, đồng chí Phạm Tiến Nam - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình nói:" Ảnh hưởng bởi dịch bệnh, hoạt động Công đoàn cũng gặp những khó khăn, điều đáng ghi nhận là Công đoàn KKT luôn cố gắng để hoàn thành tốt các nhiệm vụ đề ra; thực hiện hiệu quả công tác chăm lo cho đoàn viên, NLĐ. Các hoạt động được tổ chức sôi nổi, lựa chọn những nội dung hoạt động trọng tâm, thiết thực và tích cực đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động".
 |
| Công đoàn KKT Quảng Bình mang Tết sum vầy ấm áp đến với công nhân lao động |
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình nhấn mạnh, năm 2022, tình hình dịch bệnh vẫn còn diễn biến phức tạp, ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp cũng như đời sống việc làm của đoàn viên, NLĐ. Do đó, Công đoàn KKT cần bám sát cơ sở, chủ động nắm bắt tình hình và thực hiện các nhiệm vụ đảm bảo quyền và lợi ích cho đoàn viên, NLĐ. Tổ chức tốt các phong trào thi đua vượt khó, động viên doanh nghiệp và đoàn viên, NLĐ nỗ lực vươn lên, góp phần vào sự phát triển chung của tỉnh.
Đồng chí cũng mong các doanh nghiệp tiếp tục quan tâm, chăm lo nâng cao đời sống vật chất, tinh thần và cải thiện điều kiện, môi trường làm việc cho đoàn viên, NLĐ. Nhân dịp Tết đến, Xuân về, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình chúc các cán bộ công đoàn, lãnh đạo các đơn vị, doanh nghiệp cùng toàn thể đoàn viên, NLĐ đón năm mới đầm ấm, tươi vui và an toàn.
Chương trình Tết sum vầy đã thiết thực động viên, chia sẻ với những công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn của Công ty TNHH S&D Quảng Bình.
Đón nhận phần quà của Công đoàn KKT, chị Trần Thị Thu Hiền, công nhân công ty rất xúc động. Gia đình chị phải ở trọ nhiều năm nay, chồng làm phụ hồ nhưng công việc không ổn định. Mọi chi phí trong gia đình đều phụ thuộc vào đồng lương của chị, gần đây sức khỏe của chị yếu đi nên khó khăn lại chồng chất khó khăn. Dù vậy chị Hiền vẫn đang cố gắng làm việc để thực hiện ước mơ có được một căn nhà nhỏ của riêng mình"
"Biết ơn lắm em ạ, năm nay do dịch bệnh nên thu nhập của chị bị ảnh hưởng, mỗi tháng chỉ còn được hơn 5 triệu đồng. Số tiền này chỉ vừa đủ trang trải cuộc sống và cho hai con đi học. Phần quà của Công đoàn rất thiết thực, nó giúp chị có thêm khoản tiền mua sắm đồ Tết cho các con. Quanh năm bọn chị ở trong xưởng nên mỗi khi Công đoàn tổ chức Tết sum vầy là bọn chị biết Tết đã về. Có không khí Tết nên mọi người làm việc vui vẻ hơn". Chị Hiền nói.
Cũng là gia đình có hoàn cảnh khó khăn, trường hợp của chị Trần Thị Ánh Tuyết lại khiến nhiều người thương xót. Chị Tuyết đang một mình nuôi con nhỏ, chồng chị bị bệnh hiểm nghèo nên đã mất hơn một năm nay. Chị Tuyết cùng con đang sống cùng mẹ ruột, bố chị bị tai nạn nên mất sức lao động, mọi chi phí đều đổ dồn lên đôi vai của chị. Có những lúc chị muốn từ bỏ hết tất cả nhưng rồi nghĩ đến con nhỏ cùng bố mẹ, chị đã xốc lại tinh thần để quay trở lại làm việc.
Chị Tuyết chia sẻ: "Thời gian vừa rồi thực sự khó khăn với chị cùng gia đình, lúc chồng chị mất gia đình không còn tiền, phải vay mượn 25 triệu đồng để đưa anh vào TP Hồ Chí Minh hỏa táng, đến nay vẫn chưa trả được. Khổ lắm, nhưng biết sao được, vẫn phải cố gắng làm việc để lo cho các con và gia đình ".
Nhận được phần quà của Công đoàn khiến chị Tuyết rất phấn khởi, với số tiền hỗ trợ là 1 triệu đồng, chị dự định sẽ tranh thủ đi chợ để mua sắm một số đồ Tết cho các con.
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời
Trong nhà xưởng, công trường, dây chuyền sản xuất, có hàng nghìn máy vận hành ngày đêm. Nhưng “cỗ máy” lớn nhất, bền bỉ nhất, chính là trí tuệ và đôi tay của người lao động. Nếu không học, không cập nhật tri thức công nhân sẽ bị “bỏ lại” trong “guồng quay” khắc nghiệt của thời đại.
Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc
Để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Đảng ta đã xác định tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; định vị lại và khuyến khích phát huy vai trò của kinh tế tư nhân, huy động mọi nguồn lực cho phát triển; cùng với đó là sắp xếp lại hệ thống bộ máy tổ chức, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - trong đó, việc phát huy vai trò của đội ngũ công nhân có vai trò vô cùng quan trọng.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Tin tức khác
Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ
50 năm sau ngày đất nước thống nhất, đã qua rồi cái thời khó khăn gian khổ, khi công nhân phải vật lộn với từng miếng cơm manh áo trong những nhà máy xí nghiệp cũ kỹ. Giờ đây, công nhân Việt Nam đã vươn lên mạnh mẽ, trở thành những người tiên phong trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0, làm chủ công nghệ hiện đại, vận hành những hệ thống tự động hóa tinh vi, và là lực lượng không thể thiếu trong nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ…
Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ
Chưa bao giờ thế giới thay đổi nhanh như hôm nay. Công nghệ phát triển mỗi giờ, mỗi phút. Một kỹ năng có thể lạc hậu chỉ sau vài năm. Một công nghệ có thể thay đổi cả ngành nghề. Trong dòng xoáy ấy, nếu không học, người lao động sẽ lạc nhịp, tụt hậu, thậm chí bị đào thải.
Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới
"Học để không bị bỏ lại phía sau" - thông điệp từ Tổng Bí thư Tô Lâm càng trở nên cấp thiết khi thị trường lao động liên tục biến động. Vậy, người công nhân cần trang bị những gì và học như thế nào trong bối cảnh mới? Những giải pháp học tập linh hoạt, thiết thực đang mở ra nhiều cơ hội hơn bao giờ hết để người lao động nâng cao năng lực, khẳng định giá trị bản thân.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động
Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Học để không bị bỏ lại phía sau
Cách mạng số đang định hình lại sâu sắc thị trường lao động việc làm, đặt ra yêu cầu cấp bách để thích ứng. Để không chỉ tồn tại mà còn kiến tạo giá trị bền vững, người lao động cần phát huy mạnh mẽ tinh thần học tập suốt đời, với sự đồng hành, tiếp sức chiến lược và hiệu quả từ tổ chức Công đoàn.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm
Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?