Công đoàn giúp công nhân tránh xa nạn tín dụng đen
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn giúp công nhân tránh xa nạn tín dụng đen

HỒNG MINH
Tác giả: HỒNG MINH
Mất việc, ít việc dịp cận Tết, khiến cho đời sống công nhân gặp muôn vàn khó khăn. Không biết bấu víu vào đâu, nhiều công nhân bị dụ dỗ bởi các chiêu trò của tín dụng đen. Trước tình hình đó, Công đoàn đã có những hoạt động thiết thực nhằm giúp công nhân không bị vướng vào "bẫy" tín dụng đen.
"Tín dụng đen" và công đoàn ở đâu?

Theo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, hiện nay nạn cho vay nặng lãi hoành hành với những chiêu thức ngày càng tinh vi, được quảng cáo công khai, rộng rãi như: dịch vụ hỗ trợ tài chính, cầm đồ, vay nhanh, trả gọn.

Hoạt động “tín dụng đen” biến tướng dưới mọi hình thức (khuyến mãi, hoa hồng, huy động vốn để đầu tư, ủy thác đầu tư trái phiếu… với lãi suất cao) đang ảnh hưởng lớn đến cuộc sống của Nhân dân, trong đó có công nhân lao động.

Khi công nhân không thể trả đúng hạn các khoản lãi "cắt cổ", những đối tượng chủ nợ đã dùng mọi biện pháp để gây sức ép đòi nợ bằng được như: gọi điện khủng bố cá nhân người vay, người thân, lãnh đạo công ty, cán bộ công đoàn nơi người vay là công nhân lao động đang làm việc.

Sau 2 năm dịch bệnh Covid-19 hoành hành, đời sống công nhân đã gặp muôn vàn khó khăn, thì nay, khi Tết Quý Mão 2023 đã cận kề, họ lại bị mất việc, giảm việc khiến cho đời sống càng kiệt quệ hơn. Đơn cử như hàng nghìn lao động Công ty TNHH Tỷ Hùng (Q. Bình Tân, TP.HCM) vừa bị buộc thôi việc do Công ty gặp khó khăn. Để ngăn chặn công nhân sa chân vào "bẫy" tín dụng den, các cấp công đoàn đã nhanh chóng hỗ trợ cho công nhân Công ty Tỷ Hùng có nhu cầu được vay vốn từ Tổ chức tài chính vi mô CEP (Đây là tổ chức phi lợi nhuận do Liên đoàn Lao động TP. HCM sáng lập từ năm 1991).

Công đoàn giúp công nhân tránh xa nạn tín dụng đen
Nhân viên CEP giao vốn cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: laodong.vn

Ông Nguyễn Anh Vịnh - Giám đốc Tổ chức tài chính vi mô CEP chi nhánh Bình Tân, cho biết, sau khi biết thông tin, chi nhánh đã cử nhân viên đến làm việc với công đoàn cơ sở của Công ty Tỷ Hùng để nắm bắt nhu cầu vay vốn của công nhân. Trước mắt đã gặp gần 100 công nhân của Công ty Tỷ Hùng có nhu cầu vay vốn.

Một tin vui là hiện nay, CEP đã có mặt ở hầu hết các địa phương của TP. HCM. Người lao động của Công ty chỉ cần công đoàn cơ sở xác nhận sẽ được CEP làm thủ tục cho vay vốn; công nhân đã chấm dứt HĐLĐ có nhu cầu vay vốn thì về nơi đang sinh sống để xác nhận, được khu phố hướng dẫn gặp nhân viên CEP phụ trách địa bàn để làm thủ tục.

Ông Vịnh cho biết thêm, từ đầu năm đến nay, đã có 1.768 công nhân được hỗ trợ vay trên 44,3 tỉ đồng tại CEP chi nhánh Bình Tân. Đơn vị này đã có kế hoạch hỗ trợ thêm 150 lượt công nhân vay khoảng 3 tỉ đồng để tránh trường hợp công nhân do khó khăn phải tìm đến tín dụng đen.

Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội vừa ký kết hợp tác với Ngân hàng SeABank, trong đó, các cấp công đoàn chủ động phối hợp triển khai, hỗ trợ để công nhân lao động được tiếp cận dịch vụ vay vốn phù hợp. Ngoài ra, thời gian tới LĐLĐ TP sẽ phát triển, nâng cấp Quỹ Trợ vốn công nhân nghèo (vốn dưới 70 tỷ đồng), nâng cấp thành Quỹ CEP - quỹ trợ vốn cho người lao động để huy động các nguồn vốn từ ngân hàng, các tổ chức để hỗ trợ, giúp lao động tiếp cận với nguồn vốn vay dễ dàng hơn.

Ngoài ra, đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đề nghị các cấp công đoàn chủ động phối hợp triển khai một số nhiệm vụ, giải pháp: đẩy mạnh tuyên truyền, phòng ngừa, ngăn chặn các hoạt động cho vay nặng lãi, “tín dụng đen” nhất là ở những nơi có đông công nhân lao động; phổ biến rộng rãi tới công nhân lao động về gói vay 20.000 tỷ đồng, do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam chỉ đạo triển khai phục vụ công nhân lao động.

Thực hiện chỉ đạo của Thủ tướng Chính Phủ, Ngân hàng Nhà nước đã chỉ định hai ngân hàng HDBank và VPBank cho vay 20.000 tỉ đồng cho công nhân lao động. Chương trình triển khai phối hợp với Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam.

Theo đó, mỗi ngân hàng triển khai gói 10.000 tỉ đồng với với lãi suất bằng 50% lãi suất thị trường hiện nay để cho vay tất cả nhu cầu chính đáng của công nhân. Hai đơn vị triển khai là HD SAISON, công ty tài chính thuộc ngân hàng HDBank và một công ty tài chính thuộc VPBank.

Thời hạn vay từ 3 tháng đến tối đa 3 năm với số tiền cho vay tối đa 70 triệu đồng/trường hợp để phục vụ sinh hoạt, tiêu dùng hằng ngày.

Đây là lần đầu tiên trên thị trường có một gói vay có tổng trị giá lớn như vậy dành cho đối tượng công nhân lao động. Điều này cho thấy sự quan tâm rất lớn của Thủ tướng Chính phủ, NHNN và các ngân hàng, trong nỗ lực thúc đẩy tài chính bao trùm, không để ai bị bỏ lại phía sau, đồng hành cùng mỗi người trong nền kinh tế.

Hỗ trợ người lao động ứng phó với “tín dụng đen” Hỗ trợ người lao động ứng phó với “tín dụng đen”

Lợi dụng những khó khăn về tài chính của công nhân lao động, nhất là trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19, nạn cho vay nặng ...

Mong công đoàn giúp NLĐ sớm được tiếp cận nguồn vốn lãi suất thấp Mong công đoàn giúp NLĐ sớm được tiếp cận nguồn vốn lãi suất thấp

“Tín dụng đen” hiện đã trở thành “cơn bão” đang hoành hành, “càn quét” khắp nơi, trong đó đối tượng công nhân lao động được ...

Ký thỏa thuận hợp tác nhằm góp phần đẩy lùi Ký thỏa thuận hợp tác nhằm góp phần đẩy lùi "tín dụng đen" trong công nhân

Ngày 22/9/2022, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Thái Bình tổ chức Hội nghị ký kết thỏa thuận hợp tác với Ngân hàng Agribank ...

Tin mới hơn

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Trong quý I năm 2025, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã phát huy rõ nét vai trò là chỗ dựa tin cậy, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Giữa vùng công nghiệp phát triển sôi động, nơi hàng trăm ngàn lao động nhập cư đang ngày ngày mưu sinh, tổ chức Công đoàn tỉnh Long An như một người bạn đồng hành thầm lặng nhưng bền bỉ, mang đến sự chở che, sẻ chia và cả những tia hy vọng ấm áp cho những phận người xa quê.
Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Giữa một buổi trưa oi ả tại Công ty TNHH Chí Hùng, tỉnh Bình Dương, chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS Công ty – vẫn miệt mài rà lại các điều khoản trong bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vừa được doanh nghiệp ký kết đầu quý. “Có vài câu chữ tưởng nhỏ, nhưng ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động. Công đoàn không cẩn thận thì công nhân chịu thiệt”, chị Hà nói.

Tin tức khác

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Thời gian gần đây, các cấp Công đoàn thành phố Huế đã tổ chức các lớp tập huấn ứng dụng AI vào công tác công đoàn, giúp cán bộ công đoàn nâng cao hiệu quả tuyên truyền, quản lý và kết nối với đoàn viên.
Đồng hành cùng doanh nghiệp chăm lo cho người lao động

Đồng hành cùng doanh nghiệp chăm lo cho người lao động

Gắn bó hơn 12 năm cùng Partron Vina, anh Nguyễn Quốc Tuấn không chỉ đảm nhiệm vai trò Chủ tịch Công đoàn xuất sắc mà còn là điểm tựa tin cậy cho đoàn viên. Bằng chiến lược phối hợp linh hoạt và tấm lòng tận tâm, công đoàn và doanh nghiệp đã cùng nhau kiến tạo môi trường làm việc an toàn, sáng tạo và đầy nhân văn.
Để công đoàn là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động

Để công đoàn là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động

Trong bối cảnh sản xuất công nghiệp cạnh tranh khốc liệt, Công đoàn Công ty TNHH Fukang - Technology đã khẳng định vai trò “chỗ dựa tin cậy” cho hơn 3.000 đoàn viên, người lao động (NLĐ). Dưới sự dẫn dắt của đồng chí Nguyễn Xuân Dinh - Phó Chủ tịch Công đoàn, những hoạt động thiết thực, sát sao đã góp phần giữ vững ổn định sản xuất, nâng cao đời sống và gắn kết tập thể.
Công đoàn tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Công đoàn tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Công đoàn không chỉ là tiếng nói, mà còn là nhịp cầu gắn kết giữa người lao động và doanh nghiệp. Tại Elmich, chị Nguyễn Thị Thư - Chủ tịch Công đoàn đã vận dụng linh hoạt vai trò này để kiến tạo văn hóa doanh nghiệp, từ mô hình “xanh - sạch - đẹp” đến chính sách phúc lợi thiết thực, góp phần đưa thương hiệu đồ gia dụng châu Âu ngày càng vững mạnh.
Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và đẩy mạnh chuyển đổi số, tỉnh Nghệ An đã chứng kiến sự chuyển mình mạnh mẽ của nền kinh tế – xã hội, với vai trò trung tâm của tổ chức Công đoàn và lực lượng công nhân lao động (CNLĐ). Năm 2024 đánh dấu những bước tiến quan trọng trong việc ứng dụng khoa học công nghệ (KHCN) vào sản xuất, nâng cao năng suất lao động và chất lượng nguồn nhân lực. Vai trò của Công đoàn tỉnh Nghệ An trong việc định hướng, hỗ trợ CNLĐ thích ứng với yêu cầu của cách mạng KHCN ngày càng được nâng cao, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội địa phương.
Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Khi mùa gió Lào hanh hao trườn qua những triền đồi miền Tây Quảng Bình, cũng là lúc nơi đây chứng kiến một mùa “xây nhà” đặc biệt. Những ngôi nhà tạm xiêu vẹo, mái dột vách nghiêng, từng là biểu tượng của khó nghèo, nay đang dần được thay thế bằng những căn nhà mới khang trang, vững chãi. Đó không đơn thuần là những công trình bê tông, mà là nơi bắt đầu của những giấc mơ được tiếp sức từ trái tim của những người mang tên Công đoàn.
Xem thêm