Công đoàn giám sát đảm bảo chất lượng bữa ăn ca của người lao động
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn giám sát đảm bảo chất lượng bữa ăn ca của người lao động

ĐÌNH TRỌNG (Theo Báo Lao động)
Tại Bình Dương, công đoàn cơ sở chủ động đề xuất, thương lượng với chủ doanh nghiệp nâng cao chất lượng bữa ăn ca của người lao động. Đáng chú ý, công đoàn phát huy vai trò giám sát để chất lượng bữa ăn ca luôn được giữ vững.
Công đoàn giám sát đảm bảo chất lượng bữa ăn ca của người lao động

Bà Phạm Thị Tuyết Nhung - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam đi kiểm tra bữa ăn ca của người lao động. Ảnh: Đ.T

Bữa ăn ca đảm bảo đủ no, đủ dinh dưỡng

Tại Công ty TNHH Giày Thông Dụng (phường An Phú, thành phố Thuận An) hiện có hơn 6.000 công nhân lao động làm việc, bữa ăn ca của người lao động được Công ty rất quan tâm. Từ công đoạn chế biến đến việc mua thực phẩm của nhà cung cấp phải có nguồn gốc, thời hạn sử dụng, kiểm dịch rõ ràng... Thực đơn bữa ăn ca được thay đổi hằng ngày. Khi tăng ca, lao động được ăn nhẹ và có nhiều lựa chọn như phở bò, phở gà hoặc cơm.

Tương tự, tại Công ty CP Đầu tư và Phát triển Thiên Nam (KCN Dệt May Bình An, thành phố Dĩ An, Bình Dương), chất lượng bữa ăn cho công nhân lao động cũng được công ty chú trọng. Mỗi phần ăn ca của công nhân có đủ cơm, đồ xào, đồ ăn mặn, canh và trái cây tráng miệng. Sau khi ăn, công nhân có không gian thoáng mát để ngồi nghỉ uống thêm cà phê, nước ngọt, sữa. Theo lãnh đạo Công ty Thiên Nam, bữa ăn hằng ngày của cán bộ công nhân viên chỉ tính riêng thực phẩm là 15.000-17.000 đồng/suất (chưa tính gas, gạo, nước, công chế biến...). Thực phẩm được mua ở các đơn vị cung cấp lớn đầy đủ kiểm định, chế biến tại bếp ăn công ty, đồ ăn đảm bảo 150 gram thịt/người/bữa, rau được lựa chọn thoải mái. Ngoài ra, có thêm sữa và các loại thực phẩm khác cho công nhân làm đêm.

Công đoàn giám sát đảm bảo giữ chất lượng bữa ăn ca

Năm 2017 trở về trước, tại Bình Dương xảy ra nhiều vụ việc công nhân ăn xong bữa trưa hoặc bữa chiều phải nhập viện cấp cứu; nhiều doanh nghiệp xảy ra khiếu nại, tranh chấp liên quan đến bữa ăn ca. Từ năm 2018 đến nay, tình trạng này đã giảm hẳn.

LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã tham mưu đề xuất với Tỉnh ủy, UBND tỉnh chỉ đạo các cơ quan quản lý Nhà nước tăng cường công tác hướng dẫn, kiểm tra, giám sát công tác an toàn vệ sinh thực phẩm đối với việc tổ chức bữa ăn ca cho người lao động. Cơ quan chức năng tổ chức tập huấn kiến thức về an toàn vệ sinh thực phẩm, chế độ dinh dưỡng về chăm sóc bữa ăn ca cho doanh nghiệp, cán bộ công đoàn cơ sở và bộ phận phụ trách bữa ăn ca cho người lao động tại doanh nghiệp.

Các cấp công đoàn tăng cường công tác giám sát chất lượng bữa ăn giữa ca và đề xuất, kiến nghị với người sử dụng lao động nâng cao chất lượng bữa ăn ca thông qua đối thoại và thỏa ước lao động tập thể. Chỉ tính riêng 9 tháng đầu năm 2022, có thêm 135 công đoàn cơ sở đề xuất, thương lượng với người sử dụng điều chỉnh giá trị, nâng chất lượng bữa ăn giữa ca.

Tại Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Thiên Nam, ông Trần Ngọc Vinh - Chủ tịch công đoàn cơ sở cho biết, chủ trương của công ty là suất ăn ca đảm bảo, phục vụ tốt nhất cho người lao động. Ban Chấp hành công đoàn cơ sở có 13 người, hằng ngày sẽ thay nhau đi kiểm tra đầu vào - chất lượng thực phẩm, khi đồ ăn nấu ra thì kiểm tra quá trình chế biến có đảm bảo không. Bên cạnh đó, nắm bắt các ý kiến của người lao động để góp ý cho nhà ăn để thực hiện tốt hơn.

Bà Phạm Thị Tuyết Nhung - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam cũng cho biết, mặc dù giá thành suất ăn ca ở Công ty không cao so với các Công ty khác, nhưng sự tham gia kiểm soát công đoàn giúp bữa ăn ca của người lao động không bị hao hụt và đảm bảo chất lượng.

Thường xuyên tuyên truyền và giám sát

Đại diện Sở Y tế Bình Dương cho biết, để đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm tại các bếp ăn ca cho người lao động, hằng năm, Chi cục An toàn vệ sinh thực phẩm tổ chức hội nghị để tuyên truyền và triển khai văn bản quy phạm pháp luật về an toàn thực phẩm, phòng ngừa và ứng phó ngộ độc thực phẩm. Bên cạnh đó, các đơn vị tăng cường kiểm tra, giám sát các đơn vị cung cấp suất ăn công nghiệp; hướng dẫn Tổ tự quản an toàn thực phẩm tại doanh nghiệp trong việc tổ chức giám sát các điều kiện an toàn thực phẩm tại bếp ăn tập thể.

"Chăm lo cho người lao động là trách nhiệm của tổ chức Công đoàn"

“Chăm lo cho người lao động là trách nhiệm của tổ chức Công đoàn", đó là phương châm mà Ban lãnh đạo và Công đoàn ...

Khó tổ chức bữa ăn ca cho công nhân ở Thanh Hóa Khó tổ chức bữa ăn ca cho công nhân ở Thanh Hóa

Không như nhiều địa phương khác, ở Thanh Hóa, rất đông công nhân, người lao động (NLĐ) không lựa chọn ăn ca tại công ty ...

Ăn ca như bữa cơm gia đình Ăn ca như bữa cơm gia đình

“Chúng tôi vô cùng phấn khởi khi tổ chức công đoàn của Công ty ngày càng gần gũi, đồng cảm hơn với người lao động. ...

Doanh nghiệp tăng chất lượng bữa ăn ca từ đề xuất của CĐCS Doanh nghiệp tăng chất lượng bữa ăn ca từ đề xuất của CĐCS

Trải qua đợt dịch COVID-19, các doanh nghiệp tại tỉnh Quảng Trị đều gặp khó khăn. Nhưng trước kiến nghị, đề xuất của Công đoàn, ...

Tin mới hơn

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Trong quý I năm 2025, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã phát huy rõ nét vai trò là chỗ dựa tin cậy, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Giữa vùng công nghiệp phát triển sôi động, nơi hàng trăm ngàn lao động nhập cư đang ngày ngày mưu sinh, tổ chức Công đoàn tỉnh Long An như một người bạn đồng hành thầm lặng nhưng bền bỉ, mang đến sự chở che, sẻ chia và cả những tia hy vọng ấm áp cho những phận người xa quê.
Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Giữa một buổi trưa oi ả tại Công ty TNHH Chí Hùng, tỉnh Bình Dương, chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS Công ty – vẫn miệt mài rà lại các điều khoản trong bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vừa được doanh nghiệp ký kết đầu quý. “Có vài câu chữ tưởng nhỏ, nhưng ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động. Công đoàn không cẩn thận thì công nhân chịu thiệt”, chị Hà nói.

Tin tức khác

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Thời gian gần đây, các cấp Công đoàn thành phố Huế đã tổ chức các lớp tập huấn ứng dụng AI vào công tác công đoàn, giúp cán bộ công đoàn nâng cao hiệu quả tuyên truyền, quản lý và kết nối với đoàn viên.
Đồng hành cùng doanh nghiệp chăm lo cho người lao động

Đồng hành cùng doanh nghiệp chăm lo cho người lao động

Gắn bó hơn 12 năm cùng Partron Vina, anh Nguyễn Quốc Tuấn không chỉ đảm nhiệm vai trò Chủ tịch Công đoàn xuất sắc mà còn là điểm tựa tin cậy cho đoàn viên. Bằng chiến lược phối hợp linh hoạt và tấm lòng tận tâm, công đoàn và doanh nghiệp đã cùng nhau kiến tạo môi trường làm việc an toàn, sáng tạo và đầy nhân văn.
Để công đoàn là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động

Để công đoàn là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động

Trong bối cảnh sản xuất công nghiệp cạnh tranh khốc liệt, Công đoàn Công ty TNHH Fukang - Technology đã khẳng định vai trò “chỗ dựa tin cậy” cho hơn 3.000 đoàn viên, người lao động (NLĐ). Dưới sự dẫn dắt của đồng chí Nguyễn Xuân Dinh - Phó Chủ tịch Công đoàn, những hoạt động thiết thực, sát sao đã góp phần giữ vững ổn định sản xuất, nâng cao đời sống và gắn kết tập thể.
Công đoàn tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Công đoàn tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Công đoàn không chỉ là tiếng nói, mà còn là nhịp cầu gắn kết giữa người lao động và doanh nghiệp. Tại Elmich, chị Nguyễn Thị Thư - Chủ tịch Công đoàn đã vận dụng linh hoạt vai trò này để kiến tạo văn hóa doanh nghiệp, từ mô hình “xanh - sạch - đẹp” đến chính sách phúc lợi thiết thực, góp phần đưa thương hiệu đồ gia dụng châu Âu ngày càng vững mạnh.
Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và đẩy mạnh chuyển đổi số, tỉnh Nghệ An đã chứng kiến sự chuyển mình mạnh mẽ của nền kinh tế – xã hội, với vai trò trung tâm của tổ chức Công đoàn và lực lượng công nhân lao động (CNLĐ). Năm 2024 đánh dấu những bước tiến quan trọng trong việc ứng dụng khoa học công nghệ (KHCN) vào sản xuất, nâng cao năng suất lao động và chất lượng nguồn nhân lực. Vai trò của Công đoàn tỉnh Nghệ An trong việc định hướng, hỗ trợ CNLĐ thích ứng với yêu cầu của cách mạng KHCN ngày càng được nâng cao, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội địa phương.
Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Khi mùa gió Lào hanh hao trườn qua những triền đồi miền Tây Quảng Bình, cũng là lúc nơi đây chứng kiến một mùa “xây nhà” đặc biệt. Những ngôi nhà tạm xiêu vẹo, mái dột vách nghiêng, từng là biểu tượng của khó nghèo, nay đang dần được thay thế bằng những căn nhà mới khang trang, vững chãi. Đó không đơn thuần là những công trình bê tông, mà là nơi bắt đầu của những giấc mơ được tiếp sức từ trái tim của những người mang tên Công đoàn.
Xem thêm