Công đoàn Đường sắt Việt Nam hỗ trợ cho người lao động gặp khó khăn do dịch bệnh
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Đường sắt Việt Nam hỗ trợ cho người lao động gặp khó khăn do dịch bệnh

Chu Kiên
Tác giả: Chu Kiên
Sáng ngày 22/9, Chủ tịch Công đoàn Đường sắt Việt Nam Mai Thành Phương đã đến thăm hỏi và trao hỗ trợ trực tiếp cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh.
Công đoàn Đường sắt Việt Nam thăm và trao quà cho người lao động Công đoàn Đường sắt VN hỗ trợ NLĐ bị ảnh hưởng bởi Covid-19 và thiên tai dịp Tết 2021 Công đoàn Đường sắt Việt Nam: "Không ai phải ở lại phía sau!"
Công đoàn Đường sắt Việt Nam hỗ trợ cho người lao động gặp khó khăn do dịch bệnh
Chủ tịch Công đoàn Đường sắt Việt Nam Mai Thành Phương trao hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động Chi nhánh Toa xe Hà Nội.

Cùng đi có ông Lê Đức Nguyên - Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Vận tải Đường sắt Hà Nội; đại diện lãnh đạo chuyên môn, công đoàn Chi nhánh Toa xe Hà Nội, Xí nghiệp Đầu máy Hà Nội.

Đợt này, Công đoàn Đường sắt Việt Nam đã hỗ trợ cho 32 đoàn viên, người lao động của Chi nhánh Toa xe Hà Nội, với tổng số tiền 18,5 triệu đồng; hỗ trợ cho 34 đoàn viên, người lao động Xí nghiệp Đầu máy Hà Nội, với tổng số tiền 22 triệu đồng.

Các trường hợp được hỗ trợ đều có hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19 trong đợt bùng phát dịch lần thứ 4. Các công đoàn cơ sở đã rà soát theo hướng dẫn và đề nghị với Công đoàn Đường sắt Việt Nam hỗ trợ.

Tại các đơn vị, ông Mai Thành Phương đã thăm hỏi, nắm bắt hoàn cảnh, tâm tư, nguyện vọng của người lao động. Ông chia sẻ với những khó khăn của các đơn vị và động viên người lao động chia sẻ, đồng hành với đơn vị, với ngành đường sắt để vượt qua giai đoạn khó khăn này.

Đồng thời ông Phương dặn dò lãnh đạo các đơn vị, công đoàn cơ sở và đoàn viên, người lao động chủ động thực hiện đầy đủ các quy định về phòng chống dịch bệnh, thực hiện đúng các quy trình kỹ thuật, nội quy, quy chế, tuyệt đối không để xảy ra mất an toàn chạy tàu, an toàn lao động.

Công đoàn Đường sắt Việt Nam hỗ trợ cho người lao động gặp khó khăn do dịch bệnh
Chủ tịch Công đoàn Đường sắt Việt Nam trao hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động Xí nghiệp Đầu máy Hà Nội.

Chủ tịch Công đoàn Đường sắt Mai Thành Phương cũng biểu dương các công đoàn cơ sở đã tích cực phối hợp cùng chuyên môn trong công tác phòng chống dịch bệnh; động viên người lao động sẵn sàng vào vùng dịch, nơi nguy hiểm để duy trì sản xuất kinh doanh.

Ông cũng đề nghị các công đoàn cơ sở tiếp tục chủ động phối hợp chuyên môn, tuyên truyền để người lao động nắm rõ về thực trạng và những khó khăn của ngành, về những nỗ lực của Tổng công ty nhằm sớm khôi phục hoạt động sản xuất kinh doanh để người lao động yên tâm công tác.

Ngoài ra các công đoàn cơ sở cần tiếp tục sâu sát, nắm bắt điều kiện, hoàn cảnh của người lao động, có các biện pháp, giải pháp kịp thời, thiết thực chăm lo, bảo vệ người lao động, đặc biệt là người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19.

Công đoàn Đường sắt Việt Nam hỗ trợ cho người lao động gặp khó khăn do dịch bệnh
Công đoàn Đường sắt Việt Nam hỗ trợ khẩn cấp cho người lao động gặp khó khăn do dịch bệnh.

Tính đến tháng 9/2021, Công đoàn Đường sắt Việt Nam đã thăm hỏi, hỗ trợ cho 2.524 đoàn viên, người lao động với tổng kinh phí gần 1,5 tỷ đồng. Trong đó, hỗ trợ khẩn cấp 937 đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng do Covid-19, với tổng kinh phí 592 triệu đồng.

Các hoạt động thiết thực của tổ chức Công đoàn đã góp phần động viên người lao động yên tâm công tác, động viên họ vượt qua giai đoạn khó khăn do dịch bệnh.

Công ty CP Ô tô 1-5 lại không thực hiện cam kết trả lương người lao động Công ty CP Ô tô 1-5 lại không thực hiện cam kết trả lương người lao động

Công ty CP Ô tô 1-5 cam kết với các cơ quan chức năng đến ngày 15/9/2021 sẽ hoàn thành việc trả nợ lương người ...

Phát hiện virus tương tự SARS-CoV-2 trong dơi tại Lào Phát hiện virus tương tự SARS-CoV-2 trong dơi tại Lào

Các nhà khoa học đã phát hiện những con dơi trong hang động đá vôi ở phía Bắc nước Lào mang loại virus Corona có ...

“Công nhân trả lời phỏng vấn theo bản năng, chưa trả lời theo kỹ năng nên dễ mất điểm” “Công nhân trả lời phỏng vấn theo bản năng, chưa trả lời theo kỹ năng nên dễ mất điểm”

Theo anh Nguyễn Qui Hoàng - cán bộ nhân sự kiêm Chủ tịch công đoàn Công ty cổ phần Dệt Trần Hiệp Thành (tỉnh Tây ...

Tin mới hơn

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Trong quý I năm 2025, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã phát huy rõ nét vai trò là chỗ dựa tin cậy, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Giữa vùng công nghiệp phát triển sôi động, nơi hàng trăm ngàn lao động nhập cư đang ngày ngày mưu sinh, tổ chức Công đoàn tỉnh Long An như một người bạn đồng hành thầm lặng nhưng bền bỉ, mang đến sự chở che, sẻ chia và cả những tia hy vọng ấm áp cho những phận người xa quê.
Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Giữa một buổi trưa oi ả tại Công ty TNHH Chí Hùng, tỉnh Bình Dương, chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS Công ty – vẫn miệt mài rà lại các điều khoản trong bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vừa được doanh nghiệp ký kết đầu quý. “Có vài câu chữ tưởng nhỏ, nhưng ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động. Công đoàn không cẩn thận thì công nhân chịu thiệt”, chị Hà nói.

Tin tức khác

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Thời gian gần đây, các cấp Công đoàn thành phố Huế đã tổ chức các lớp tập huấn ứng dụng AI vào công tác công đoàn, giúp cán bộ công đoàn nâng cao hiệu quả tuyên truyền, quản lý và kết nối với đoàn viên.
Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và đẩy mạnh chuyển đổi số, tỉnh Nghệ An đã chứng kiến sự chuyển mình mạnh mẽ của nền kinh tế – xã hội, với vai trò trung tâm của tổ chức Công đoàn và lực lượng công nhân lao động (CNLĐ). Năm 2024 đánh dấu những bước tiến quan trọng trong việc ứng dụng khoa học công nghệ (KHCN) vào sản xuất, nâng cao năng suất lao động và chất lượng nguồn nhân lực. Vai trò của Công đoàn tỉnh Nghệ An trong việc định hướng, hỗ trợ CNLĐ thích ứng với yêu cầu của cách mạng KHCN ngày càng được nâng cao, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội địa phương.
Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Khi mùa gió Lào hanh hao trườn qua những triền đồi miền Tây Quảng Bình, cũng là lúc nơi đây chứng kiến một mùa “xây nhà” đặc biệt. Những ngôi nhà tạm xiêu vẹo, mái dột vách nghiêng, từng là biểu tượng của khó nghèo, nay đang dần được thay thế bằng những căn nhà mới khang trang, vững chãi. Đó không đơn thuần là những công trình bê tông, mà là nơi bắt đầu của những giấc mơ được tiếp sức từ trái tim của những người mang tên Công đoàn.
Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Những năm qua, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã không ngừng nỗ lực đạt các mục tiêu đề ra, sáng tạo và đã đạt được nhiều thành tích nổi bật trong phong trào thi đua. Để tiếp tục lan tỏa mạnh mẽ hơn nữa các phong trào thi đua trong bối cảnh và tình hình mới, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã và đang không ngừng đổi mới phương thức hoạt động, tập trung vào những vấn đề cốt lõi, hướng đến xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện.
Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Mỗi độ tháng Năm về, khi những chùm phượng đỏ nở rực trên khắp nẻo đường công nghiệp, chúng ta – những người làm công đoàn – lại bước vào một mùa rất đặc biệt: Tháng Công nhân. Một tháng không chỉ để “làm cho xong việc”, mà là cơ hội để tổ chức Công đoàn đến gần hơn với người lao động và chính người cán bộ Công đoàn đến gần hơn với trái tim của những công nhân mình đang đồng hành.
Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025

Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025

Sau một năm nhìn lại, có thể nói Tháng Công nhân 2024 đã khẳng định vị trí của tổ chức Công đoàn là “người bạn đồng hành tin cậy” của người lao động. Tuy nhiên, để Tháng Công nhân 2025 thực sự lan tỏa và hiệu quả, các cấp công đoàn – đặc biệt là ở cơ sở – cần nghiêm túc rút ra ba bài học sâu sắc và đồng thời hành động ngay từ bây giờ.
Xem thêm