Công đoàn, doanh nghiệp hỗ trợ NLĐ trở lại làm việc sau thời gian nghỉ dịch

Ông Nguyễn Văn Qúi - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An trao tặng sữa hỗ trợ công nhân lao động khó khăn.

Sau gần 3 tháng tạm ngưng hoạt động do dịch bệnh Covid-19, tỉnh Long An đang dần phục hồi sản xuất trong điều kiện mới. Chính quyền, Công đoàn và doanh nghiệp đã có những chính sách hỗ trợ NLĐ trong điều kiện có thể để không xảy ra tình trạng thiếu hụt lao động. Hầu hết công nhân lao động phải tạm ngừng việc do dịch bệnh đã sẵn sàng trở lại làm việc.

Trong gần 3 tháng ngừng việc do dịch bệnh, nhiều doanh nghiệp lớn ở tỉnh Long An vẫn trả lương cho NLĐ ở mức trung bình. Toàn tỉnh có gần 1.000 doanh nghiệp đã trở lại hoạt động trong điều kiện “bình thường mới”. Theo ghi nhận, chưa có doanh nghiệp nào khó khăn vì thiếu hụt nguồn lao động.

Bà Lê Thị Thu Cúc - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An đi tặng sữa cho con công nhân lao động trong thời điểm dịch bệnh khó khăn.

Đầu tháng 10/2021, tỉnh Long An ghi nhận hơn 1.000 công nhân lao động về quê. Đây là con số nhỏ, chiếm chưa đến 1% so với tổng số lao động ngoại tỉnh của Long An. Theo tìm hiểu của phóng viên Cuộc sống an toàn, trong thời điểm dịch bệnh bùng phát mạnh tại Long An, chính quyền địa phương và các cấp Công đoàn cùng doanh nghiệp đã triển khai nhiều hoạt động hỗ trợ, nhất là NLĐ đang ở trọ trên địa bàn. Chính vì thế, ngay sau khi nới lỏng giãn cách, các doanh nghiệp từng bước quay trở lại sản xuất, NLĐ cũng phấn khởi vì có việc làm.

Theo LĐLĐ tỉnh Long An, nhiệm vụ trọng tâm của các cấp Công đoàn trong quý 4/2021 tập trung chăm lo đời sống cho NLĐ và phục hồi sản xuất an toàn tại doanh nghiệp. Trong tình hình mới, doanh nghiệp đã bước đầu quay trở lại sản xuất với những phương án đảm bảo an toàn trong phòng, chống dịch. Công nhân lao động cũng dần ổn định việc làm và đời sống.

NLĐ nhận được hỗ trợ của Công đoàn trong thời gian dịch bệnh.

Ông Nguyễn Văn Qúi - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An cho biết, nhiệm vụ chính của các cấp Công đoàn hiện nay là xây dựng kế hoạch thích ứng với tình hình mới. Đầu tiên là cán bộ Công đoàn cần thực hiện tốt công tác tuyên truyền để NLĐ thích ứng, vừa làm tốt công việc, vừa phòng, chống dịch.

“Công đoàn hướng dẫn, hỗ trợ cho anh chị em công nhân và doanh nghiệp về công tác phòng, chống dịch trong điều kiện bình thường mới. Đồng thời, Công đoàn cần tập trung vận động công nhân lao động ở lại Long An để tiếp tục sản xuất. Công đoàn tỉnh cũng đang đề xuất với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam 100.000 suất quà để hỗ trợ cho NLĐ trong thời gian đầu đi làm trở lại”, ông Qúi cho hay.

Ngoài hỗ trợ tiền lương trong thời gian ngừng việc vì dịch, các chế độ của NLĐ cũng được Công đoàn Công ty TNHH ChingLuh chăm lo chu đáo. (Ảnh chụp trước khi dịch bệnh bùng phát).

Công ty TNHH ChingLuh (KCN Thuận Đạo, huyện Bến Lức, Long An) có khoảng 22.000 công nhân lao động. Công ty này đã đi vào hoạt động từ ngày 27/9 với khoảng 30% công nhân lao động. Hầu hết, số công nhân lao động trở lại làm việc đều là người cũ của công ty.

Ông Nguyễn Văn Khải - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH ChingLuh cho biết, từ khi nghỉ dịch (giữa tháng 7/2021 - PV), công ty vẫn trả lương cơ bản và phụ cấp cho NLĐ . Trung bình, trong mùa dịch, công nhân không đi làm nhưng vẫn được hỗ trợ gần 5 triệu đồng/người/tháng. Vì vậy, khi doanh nghiệp sản xuất trở lại, hầu hết NLĐ đều sẵn sàng bắt tay vào công việc.

“Toàn bộ 30% công nhân lao động làm việc đợt này đều đã tiêm vắc xin mũi 1, có khoảng hơn 1.000 công nhân lao động được tiêm mũi 2. Trong thời gian dịch, ngoài việc doanh nghiệp hỗ trợ lương cơ bản và phụ cấp, Công đoàn cũng triển khai nhiều hoạt động như: Hỗ trợ nhu yếu phẩm, thăm hỏi, động viên công nhân khó khăn,...”, ông Khải cho hay.

Đối thoại với NLĐ và các lớp tập huấn, tuyên truyền đều được Công đoàn Công ty TNHH ChingLuh thực hiện nghiêm túc. (Ảnh chụp trước khi dịch bệnh bùng phát).

Hiện nay, Công ty TNHH ChingLuh đang có kế hoạch mở rộng quy mô sản xuất lên 50% trong tổng số công nhân của toàn công ty. Nhiều tháng nghỉ dịch, các đơn hàng dồn nhiều, nên rất cần NLĐ vào nhà máy để sản xuất. Trong thời gian tới, nếu được chính quyền, cơ quan chức năng thông qua kế hoạch, Công ty TNHH ChingLuh sẽ tiếp nhận khoảng 50% công nhân lao động trở lại làm việc.

Chị Nguyễn Thu Huyền (quê ở Gia Lai, công nhân làm việc tại Khu công nghiệp Đức Hòa 1, huyện Đức Hoà, tỉnh Long An) chia sẻ: “Nghỉ dịch và tạm ngừng việc gần 3 tháng nay, gia đình tôi không còn tiền để sinh hoạt. May mắn trong thời gian nghỉ việc tôi được chính quyền và Công đoàn hỗ trợ nhu yếu phẩm đến tận phòng trọ. Con trai 3 tuổi của tôi còn được Công đoàn hỗ trợ sữa, được tặng tiền để trang trải cuộc sống. Mới đây, tôi nghe tin chính quyền nới lỏng giãn cách xã hội và công nhân có thể quay trở lại làm việc. Tôi mừng lắm! Vậy là vợ chồng tôi có thể đi làm để có thu nhập và nuôi con”.

Ngoài ra, trên địa bàn tỉnh Long An còn nhiều doanh nghiệp có chế độ đãi ngộ tốt với NLĐ như: Công ty Shilla Bags (huyện Đức Hòa), Công ty May xuất khẩu Long An (TP Tân An),... Đó chính là một trong những lý do khiến NLĐ ngoại tỉnh vẫn ở lại Long An đóng góp cho địa phương, sau một thời gian dài bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19.

300 đoàn viên, người lao động Công ty TNHH Canon Việt Nam nhận hỗ trợ từ LĐLĐ TP Hà Nội LĐLĐ thành phố Hà Nội vừa thăm hỏi, động viên 300 công nhân, lao động của Công ty TNHH Canon Việt Nam có hoàn cảnh ...

TP HCM: 9.200 doanh nghiệp hoạt động trở lại Với số lao động ở các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao chỉ đạt trên 50%, TP HCM đang đối mặt ...

Tổng LĐLĐ Việt Nam hỗ trợ thêm 1 triệu "Túi an sinh Công đoàn" cho người lao động Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa phê duyệt hỗ trợ thêm 1 triệu “Túi an sinh công đoàn”, trị giá 200.000 đồng/túi, tương đương 200 tỷ ...