Công đoàn Điện lực Việt Nam: Hoàn thành vượt tiến độ Chương trình "01 triệu sáng kiến"
Công đoàn Điện lực Việt Nam hoàn thành sớm hơn 1 tháng "Kế hoạch 10.000 sáng kiến trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) Tập đoàn Điện lực Việt Nam", vượt tiến độ triển khai mà Tổng LĐLĐ Việt Nam giao.
| Công đoàn Điện lực nâng cao chất lượng của an toàn vệ sinh viên |
 |
| Người lao động của Tập đoàn Điện lực Việt Nam luôn coi trọng phong trào sáng kiến, sáng tạo. Ảnh EVN |
Tính đến ngày 14/7/2023, đoàn viên, người lao động (NLĐ) của Tập đoàn Điện lực Việt Nam đã đăng kí 10.244 sáng kiến vào Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực, vượt khó, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” (gọi tắt là Chương trình "01 triệu sáng kiến") của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Với kết quả này, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã hoàn thành trước 1 tháng "Kế hoạch 10.000 sáng kiến trong CNVCLĐ Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam", cũng như vượt tiến độ triển khai chương trình do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động.
Theo đồng chí Uông Quang Huy - Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam, "Kế hoạch 10.000 sáng kiến trong CNVCLĐ Tập đoàn Điện lực Việt Nam" được chia làm 2 giai đoạn.
Giai đoạn 1 (từ ngày 14/2/2022 đến ngày 31/5/2022): Có 2.400 sáng kiến của cán bộ, đoàn viên, NLĐ được đăng ký thành công vào Chương trình "01 triệu sáng kiến". Với kết quả này, kết thúc giai đoạn 1, Công đoàn Điện lực Việt Nam hoàn thành mục tiêu đề ra và nằm trong nhóm 3 đơn vị đứng đầu của Khối thi đua 8 công đoàn các tập đoàn, tổng công ty trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Trong giai đoạn 2 (từ 1/6 đến 1/9/2023), Công đoàn Điện lực Việt Nam đã có 2 đợt phát động thi đua đặc biệt, với chỉ tiêu đăng ký thành công 7.600 sáng kiến.
Cụ thể, ngày 15/6/2022, Tổng giám đốc và Ban Thường vụ Công đoàn Điện lực Việt Nam phát động Chỉ thị liên tịch số 3220/CTLT-EVN-CĐ về phong trào thi đua thực hiện thắng lợi mục tiêu 10.000 sáng kiến. Sau 1 năm triển khai đã đạt mốc 9.000 sáng kiến (đạt 90% kế hoạch đề ra).
Công đoàn Điện lực Việt Nam tiếp tục phát động đợt nước rút cao điểm với mục tiêu hoàn thành toàn bộ kế hoạch 10.000 sáng kiến vào ngày 31/7/2023 (trước 30 ngày), thiết thực chào mừng Đại hội VI Công đoàn Điện lực Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028.
Tính đến hết ngày 14/7/2023, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã hoàn thành toàn bộ chỉ tiêu đề ra.
Cũng theo đồng chí Uông Quang Huy, việc hoàn thành sớm kế hoạch 10.000 sáng kiến có ý nghĩa thiết thực chào mừng đại hội công đoàn các cấp, Đại hội VI Công đoàn Điện lực Việt Nam, tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. Phong trào khẳng định tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, ý chí tự lực, tự cường, vai trò tiên phong, sáng tạo, vượt khó của giai cấp công nhân, đoàn viên và NLĐ ngành Điện quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19, góp phần phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội, hiện thực hóa khát vọng xây dựng đất nước hùng cường, lớn mạnh.
Trong quá trình thực hiện kế hoạch, nhiều đơn vị đã có sự chỉ đạo quyết liệt, có nhiều sáng kiến được cập nhật, đạt và vượt kế hoạch như: Công đoàn Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội; Công đoàn Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia; Công đoàn Tổng công ty Điện lực TP Hồ Chí Minh; Công đoàn Tổng công ty phát điện 1; Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Trung; Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Bắc; các công đoàn cơ sở (Thủy điện Sơn La, Thủy điện Trị An, Ban Quản lý dự án điện 1…).
Công đoàn Điện lực Việt Nam sẽ có kế hoạch đánh giá, tổng kết và xét chọn khen thưởng cho các cá nhân và tập thể tham gia chương trình vào dịp tháng 9/2023 - chào mừng Đại hội VI Công đoàn Điện lực Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028.
 Công đoàn Prime Group: Nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật tại Hội thi Kaizen Ngày 27/5, Công ty Cổ phần Prime Group Vĩnh Phúc (KCN Bình Xuyên, tỉnh Vĩnh Phúc) đã tổ chức Hội thi Sáng kiến cải tiến ... |
 Hàng trăm đề tài, sáng kiến được áp dụng từ phong trào thi đua yêu nước 5 năm qua (2018-2023), hoạt động của Công đoàn Viên chức tỉnh Thái Bình đã thu được kết quả khá toàn diện, hoàn thành cơ ... |
 Cần nâng cao kỹ năng số cho người lao động, khuyến khích phát huy các sáng kiến Theo FPT Digital, phát triển kinh tế số là xu hướng tất yếu của các nước trên thế giới và Việt Nam cũng không nằm ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025
Trong quý I năm 2025, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã phát huy rõ nét vai trò là chỗ dựa tin cậy, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư
Giữa vùng công nghiệp phát triển sôi động, nơi hàng trăm ngàn lao động nhập cư đang ngày ngày mưu sinh, tổ chức Công đoàn tỉnh Long An như một người bạn đồng hành thầm lặng nhưng bền bỉ, mang đến sự chở che, sẻ chia và cả những tia hy vọng ấm áp cho những phận người xa quê.
Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân
Giữa một buổi trưa oi ả tại Công ty TNHH Chí Hùng, tỉnh Bình Dương, chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS Công ty – vẫn miệt mài rà lại các điều khoản trong bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vừa được doanh nghiệp ký kết đầu quý. “Có vài câu chữ tưởng nhỏ, nhưng ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động. Công đoàn không cẩn thận thì công nhân chịu thiệt”, chị Hà nói.
Tin tức khác
Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số
Thời gian gần đây, các cấp Công đoàn thành phố Huế đã tổ chức các lớp tập huấn ứng dụng AI vào công tác công đoàn, giúp cán bộ công đoàn nâng cao hiệu quả tuyên truyền, quản lý và kết nối với đoàn viên.
Đồng hành cùng doanh nghiệp chăm lo cho người lao động
Gắn bó hơn 12 năm cùng Partron Vina, anh Nguyễn Quốc Tuấn không chỉ đảm nhiệm vai trò Chủ tịch Công đoàn xuất sắc mà còn là điểm tựa tin cậy cho đoàn viên. Bằng chiến lược phối hợp linh hoạt và tấm lòng tận tâm, công đoàn và doanh nghiệp đã cùng nhau kiến tạo môi trường làm việc an toàn, sáng tạo và đầy nhân văn.
Để công đoàn là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động
Trong bối cảnh sản xuất công nghiệp cạnh tranh khốc liệt, Công đoàn Công ty TNHH Fukang - Technology đã khẳng định vai trò “chỗ dựa tin cậy” cho hơn 3.000 đoàn viên, người lao động (NLĐ). Dưới sự dẫn dắt của đồng chí Nguyễn Xuân Dinh - Phó Chủ tịch Công đoàn, những hoạt động thiết thực, sát sao đã góp phần giữ vững ổn định sản xuất, nâng cao đời sống và gắn kết tập thể.
Công đoàn tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Công đoàn không chỉ là tiếng nói, mà còn là nhịp cầu gắn kết giữa người lao động và doanh nghiệp. Tại Elmich, chị Nguyễn Thị Thư - Chủ tịch Công đoàn đã vận dụng linh hoạt vai trò này để kiến tạo văn hóa doanh nghiệp, từ mô hình “xanh - sạch - đẹp” đến chính sách phúc lợi thiết thực, góp phần đưa thương hiệu đồ gia dụng châu Âu ngày càng vững mạnh.
Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ
Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và đẩy mạnh chuyển đổi số, tỉnh Nghệ An đã chứng kiến sự chuyển mình mạnh mẽ của nền kinh tế – xã hội, với vai trò trung tâm của tổ chức Công đoàn và lực lượng công nhân lao động (CNLĐ). Năm 2024 đánh dấu những bước tiến quan trọng trong việc ứng dụng khoa học công nghệ (KHCN) vào sản xuất, nâng cao năng suất lao động và chất lượng nguồn nhân lực. Vai trò của Công đoàn tỉnh Nghệ An trong việc định hướng, hỗ trợ CNLĐ thích ứng với yêu cầu của cách mạng KHCN ngày càng được nâng cao, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội địa phương.
Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng
Khi mùa gió Lào hanh hao trườn qua những triền đồi miền Tây Quảng Bình, cũng là lúc nơi đây chứng kiến một mùa “xây nhà” đặc biệt. Những ngôi nhà tạm xiêu vẹo, mái dột vách nghiêng, từng là biểu tượng của khó nghèo, nay đang dần được thay thế bằng những căn nhà mới khang trang, vững chãi. Đó không đơn thuần là những công trình bê tông, mà là nơi bắt đầu của những giấc mơ được tiếp sức từ trái tim của những người mang tên Công đoàn.